Why you should use COBOL Online Test?

The Prueba en línea de COBOL makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Comprender la sintaxis básica y la estructura de Cobol Saber cómo declarar y usar variables en COBOL Capacidad para manejar la manipulación de datos y los cálculos en COBOL Experiencia con la división de datos de COBOL y trabajando con diferentes tipos de datos Conocimiento de la división de procedimientos COBOL y redacción de código eficiente Comprender el manejo de archivos en COBOL, incluida la lectura y la redacción de archivos Experiencia con la clasificación y la fusión de datos en COBOL Capacidad para escribir e implementar declaraciones condicionales en COBOL Conocimiento de subprogramas y funciones en Cobol Capacidad para manejar el manejo de errores y la gestión de excepciones en COBOL

COBOL Online Test

Q: What topics are covered in the COBOL Online Test?

División de datos de COBOL División de procedimientos de COBOL Manejo de archivos Clasificación y fusión Declaraciones condicionales Subprogramas y funciones Manejo de errores

About the test:

La prueba en línea de COBOL utiliza MCQ basados en escenarios para evaluar a los candidatos sobre su conocimiento del lenguaje de programación COBOL, incluida su competencia en trabajar con tipos de datos, estructuras de control, manejo de archivos y acceso a la base de datos. La prueba también evalúa la familiaridad de un candidato con las populares herramientas y técnicas de software COBOL para desarrollar, mantener e implementar aplicaciones COBOL. La prueba tiene como objetivo evaluar la capacidad de un candidato para trabajar con COBOL de manera efectiva y diseñar y desarrollar aplicaciones basadas en COBOL que se adhieran a los estándares y las mejores prácticas de la industria.

Covered skills:

División de datos de COBOL
Manejo de archivos
Declaraciones condicionales
Manejo de errores

División de procedimientos de COBOL
Clasificación y fusión
Subprogramas y funciones

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9 reasons why

Adaface COBOL Test is the most accurate way to shortlist Desarrollador de COBOLs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The COBOL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Comprender los conceptos básicos y la sintaxis de Cobol
Demostrar competencia en declarar y manipular datos en COBOL
Implementación de la lógica y el control de flujo utilizando la división de procedimientos de COBOL
Trabajar con archivos y realizar operaciones de archivos en COBOL
Clasificar y fusionar datos en COBOL
Utilizando declaraciones condicionales de manera efectiva en los programas COBOL
Implementación de subprogramas y funciones en COBOL
Manejo de errores y excepciones en Cobol
Escribir código COBOL eficiente y optimizado
Comprender la estructura y el comportamiento de los programas COBOL

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba en línea de COBOL no se puede obtener.

🧐 Question
Medium Decision Control Arithmetic Operations Decision Structures Data Types	Try practice test
Consider the following COBOL program: What will the program display when it is executed?
Medium Multi Dimensional Arrays Arrays Data Processing Subroutines	Try practice test
Consider the following pseudocode snippet in COBOL: After executing this program, what will be the final state of StrArr?
Medium VSAM File Processing in COBOL VSAM File Handling	Try practice test
Consider the following COBOL code snippet. The program aims to read from a VSAM Key-Sequenced Data Set (KSDS) named 'CUSTOMER-FILE' which contains customer records. The program reads the file in ascending order by 'CUSTOMER-ID', performs some processing (not shown here), and then displays the 'CUSTOMER-NAME' of the last record read. Assuming there are no syntax errors and the 'CUSTOMER-FILE' is present and accessible, what will the program display as the last customer's name after executing this COBOL program? A: The program will display the name of the customer with the highest 'CUSTOMER-ID'. B: The program will display the name of the customer with the lowest 'CUSTOMER-ID'. C: The program will not display any customer name. D: The program will display the name of the first customer in the 'CUSTOMER-FILE'. E: The program will display an uninitialized or random 'LAST-NAME'.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Decision Control Arithmetic Operations Decision Structures Data Types	2 mins COBOL	Try practice test
Consider the following COBOL program: What will the program display when it is executed?
	Medium Multi Dimensional Arrays Arrays Data Processing Subroutines	2 mins COBOL	Try practice test
Consider the following pseudocode snippet in COBOL: After executing this program, what will be the final state of StrArr?
	Medium VSAM File Processing in COBOL VSAM File Handling	2 mins COBOL	Try practice test
Consider the following COBOL code snippet. The program aims to read from a VSAM Key-Sequenced Data Set (KSDS) named 'CUSTOMER-FILE' which contains customer records. The program reads the file in ascending order by 'CUSTOMER-ID', performs some processing (not shown here), and then displays the 'CUSTOMER-NAME' of the last record read. Assuming there are no syntax errors and the 'CUSTOMER-FILE' is present and accessible, what will the program display as the last customer's name after executing this COBOL program? A: The program will display the name of the customer with the highest 'CUSTOMER-ID'. B: The program will display the name of the customer with the lowest 'CUSTOMER-ID'. C: The program will not display any customer name. D: The program will display the name of the first customer in the 'CUSTOMER-FILE'. E: The program will display an uninitialized or random 'LAST-NAME'.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Decision Control Arithmetic Operations Decision Structures Data Types	COBOL	Medium	2 mins	Try practice test
Consider the following COBOL program: What will the program display when it is executed?
	Multi Dimensional Arrays Arrays Data Processing Subroutines	COBOL	Medium	2 mins	Try practice test
Consider the following pseudocode snippet in COBOL: After executing this program, what will be the final state of StrArr?
	VSAM File Processing in COBOL VSAM File Handling	COBOL	Medium	2 mins	Try practice test
Consider the following COBOL code snippet. The program aims to read from a VSAM Key-Sequenced Data Set (KSDS) named 'CUSTOMER-FILE' which contains customer records. The program reads the file in ascending order by 'CUSTOMER-ID', performs some processing (not shown here), and then displays the 'CUSTOMER-NAME' of the last record read. Assuming there are no syntax errors and the 'CUSTOMER-FILE' is present and accessible, what will the program display as the last customer's name after executing this COBOL program? A: The program will display the name of the customer with the highest 'CUSTOMER-ID'. B: The program will display the name of the customer with the lowest 'CUSTOMER-ID'. C: The program will not display any customer name. D: The program will display the name of the first customer in the 'CUSTOMER-FILE'. E: The program will display an uninitialized or random 'LAST-NAME'.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.

Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba en línea de COBOL in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba en línea de COBOL from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the COBOL Assessment Test

Why you should use Pre-employment COBOL Online Test?

The Prueba en línea de COBOL makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Comprender la sintaxis básica y la estructura de Cobol
Saber cómo declarar y usar variables en COBOL
Capacidad para manejar la manipulación de datos y los cálculos en COBOL
Experiencia con la división de datos de COBOL y trabajando con diferentes tipos de datos
Conocimiento de la división de procedimientos COBOL y redacción de código eficiente
Comprender el manejo de archivos en COBOL, incluida la lectura y la redacción de archivos
Experiencia con la clasificación y la fusión de datos en COBOL
Capacidad para escribir e implementar declaraciones condicionales en COBOL
Conocimiento de subprogramas y funciones en Cobol
Capacidad para manejar el manejo de errores y la gestión de excepciones en COBOL

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the COBOL Online Test?

División de procedimientos de COBOL
La división de procedimientos de Cobol es donde se escribe la lógica del programa real. Incluye declaraciones como Perform, If-Else y Do-While, entre otros. Medir esta habilidad ayuda a evaluar la capacidad del candidato para escribir lógica de programa eficiente y lógica usando COBOL.
Manejo de archivos
El manejo de archivos en COBOL implica leer, escribir y manipular archivos. Es crucial evaluar esta habilidad, según lo determine si el candidato puede trabajar con fuentes de datos externas y realizar operaciones como procesamiento de nivel de registro y organización de archivos en COBOL.
Clasificación y fusión
La clasificación y la fusión implica organizar datos en una secuencia específica y combinar datos de múltiples fuentes respectivamente. Probar esta habilidad garantiza que el candidato pueda usar de manera efectiva los algoritmos de clasificación y comprender las técnicas de fusión para realizar operaciones como los registros coincidentes y mantener la integridad de los datos en los programas COBOL.
Declaraciones condicionales
Declaraciones condicionales en COBOL Permita que el programa tome decisiones y realice diferentes acciones basadas en ciertas condiciones. La medición de esta habilidad ayuda a evaluar la capacidad del candidato para escribir declaraciones condicionales precisas y eficientes para controlar el flujo del programa y tomar decisiones lógicas en COBOL.
subprogramas y funciones
subprogramas y funciones en COBOL son reutilizables Segmentos de código que se pueden llamar a diferentes partes de un programa. Evaluar esta habilidad es esencial para determinar si el candidato puede modularizar efectivamente el código, mejorar la mantenibilidad del código y reutilizar la lógica en los programas COBOL.
Manejo de errores
El manejo de errores en COBOL implica el manejo e informes errores o excepciones que ocurren durante la ejecución del programa. Medir esta habilidad ayuda a determinar si el candidato puede identificar y manejar errores con gracia, asegurando que el programa continúe funcionando sin problemas y proporcione mensajes de error apropiados o mecanismos de recuperación en COBOL.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba en línea de COBOL to be based on.
Sintaxis de COBOL
Tipos de datos de COBOL
Variables COBOL
Literales de COBOL
Constantes de cobol
Operaciones aritméticas de COBOL
Definición de datos de COBOL
Estructura de archivos COBOL
Modos de acceso a archivos de COBOL
Manejo de registros de COBOL
Operaciones de E/S de COBOL
Organización de archivos COBOL
Identificación del archivo COBOL
Manejo de archivos secuencial de COBOL
Procesamiento de archivos secuencial de COBOL
Manejo de archivos indexado de Cobol
Procesamiento de archivos indexado de Cobol
Manejo de archivos relativos de Cobol
Procesamiento de archivos relativos de COBOL
VERBO COBOL
COBOL MERGE VERBO
Declaraciones condicionales de COBOL
Declaraciones COBOL IF-Else
Declaraciones de casos de COBOL
COBOL realiza declaraciones
COBOL anidados si las declaraciones
Declaraciones de realización anidada de Cobol
Subprogramas de COBOL
Declaraciones de llamadas de COBOL
Subrutinas externas de COBOL
Subrutinas internas de Cobol
Funciones de COBOL
Manejo de errores de COBOL
Cobol en declaraciones de error
Códigos de error de COBOL
Rutinas de error COBOL
Técnicas de depuración de Cobol
Optimización del rendimiento de COBOL
Refactorización del código COBOL
Estructura del programa COBOL
Flujo del programa COBOL
Ejecución del programa COBOL
Prueba de programa COBOL
Mantenimiento del programa COBOL
Documentación del programa COBOL
Estándares de codificación de COBOL
Análisis del programa COBOL
Diseño del programa COBOL
Revisión del código COBOL
Implementación del programa COBOL

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What roles can I use the COBOL Online Test for?

Desarrollador de COBOL
Desarrollador senior de Cobol
Desarrollador de mainframe
Programador de sistemas heredados

How is the COBOL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Comprensión avanzada de la sintaxis de COBOL y las características del lenguaje
Experiencia en división de datos COBOL y estructuras de datos complejas
Competencia en la optimización del código COBOL para el rendimiento
Experiencia con técnicas avanzadas de manejo de archivos en Cobol
Capacidad para implementar algoritmos de clasificación y fusión compleja en COBOL
Experiencia en la escritura de declaraciones condicionalmente complejas en COBOL
Conocimiento de subprograma avanzado y uso de funciones en COBOL
Capacidad para manejar escenarios complejos de manejo de errores en COBOL
Familiaridad con las técnicas de depuración y solución de problemas de COBOL

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Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.

85%

Reducción en el tiempo de detección

Ver estudio de caso completo

COBOL Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

Preguntas no postradas
Procuración de IP
Procedor web
Procedores de cámara web
Detección de plagio
navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.