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⌘ K

About the test:

La prueba C#, .NET y SQL utiliza MCQ basados ​​en escenarios para evaluar a los candidatos sobre su competencia en el lenguaje de programación de C# y el marco .NET para el desarrollo de software, así como su comprensión de la gestión de la base de datos SQL. La prueba evalúa la comprensión de los candidatos de temas como la programación orientada a objetos, las estructuras de datos, los algoritmos, el manejo de errores y las consultas SQL. Los candidatos se evalúan sobre su capacidad para usar C# y .NET Framework para desarrollar aplicaciones escalables, interactuar con bases de datos, diseñar esquemas de bases de datos y escribir consultas SQL optimizadas y seguras para la manipulación y recuperación de datos.

Covered skills:

  • C# de sintaxis básicos
  • Estructuras de datos C#
  • Desarrollo de API .NET
  • SQL se une e índices
  • C# oops
  • .NET MVC
  • Operaciones SQL CRUD
  • Programación C#

9 reasons why
9 reasons why

Adaface C#, .NET & SQL Test is the most accurate way to shortlist Desarrollador de C#s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The C#, .NET & SQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Comprender la sintaxis básica de C# y las estructuras de datos
  • Competencia en conceptos de programación orientados a objetos en C#
  • Capacidad para desarrollar aplicaciones utilizando .NET MVC Framework
  • Experiencia en desarrollo de API utilizando .NET
  • Comprensión efectiva de las operaciones SQL CRUD
  • Competencia en SQL uniones e índices
  • Capacidad para manejar excepciones y errores en C#
  • Experiencia en programación de C#
  • Fuerte comprensión de C# oops
  • Conocimiento de las estructuras de datos de C#
  • Capacidad para realizar operaciones SQL CRUD
  • Comprensión efectiva de SQL uniones e índices
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba C#, .NET y SQL no se puede obtener.

🧐 Question

Hard

Classes and Constructors
OOPs
Solve
What is the output of the following C# code?
 image

Easy

Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions
Solve
What is the output of the following C# code?
 image

Medium

Multiple Namespaces
Solve
Class Student exists in both firstnamespace and secondnamespace namespaces. Which of the following are the correct ways to use the Student class?
 image

Medium

Static and constructors
OOPs
Solve
What is the output of the following C# code?
 image

Medium

AppDomain Resource Scoping
Configuration Management
AppDomain
Resource Scoping
Solve
Consider a scenario where you have a .NET application that needs to load different configurations for different components running in separate AppDomains. You have the following code structure:
 image
The `ConfigManager` class is designed to load and store configurations for different domains. What will be the output of this program, assuming `ConfigA.xml` and `ConfigB.xml` contain distinct settings?
A: Config in DomainA: [Settings from ConfigA.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigB.xml]
B: Config in DomainA: null, Config in DomainB: null
C: Config in DomainA: [Settings from ConfigB.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigA.xml]
D: A runtime exception is thrown due to cross-domain operation.
E: Config in DomainA: [Settings from ConfigA.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigA.xml]
F: The output is unpredictable and depends on the runtime environment.

Medium

IDisposable Pattern
Garbage Collection
IDisposable Pattern
Memory Management
Solve
Consider the following .NET C# code snippet implementing IDisposable pattern:
 image
What is true about the garbage collection and resource management in this code?
A: The finalizer will always be called when the object is garbage collected.
B: The `Dispose` method is only called when explicitly invoked.
C: Managed resources will be freed in the finalizer.
D: Unmanaged resources are only freed if `Dispose` is called with `true`.
E: The `GC.SuppressFinalize` method prevents the finalizer from being called.
F: The `using` statement ensures that unmanaged resources are always freed.

Medium

Remoting and Object Lifetime
.NET Remoting
Object Lifetime
MarshalByRefObject
Solve
In a .NET application, you are using .NET Remoting to communicate between different application domains. You have the following server-side code:
 image
This `RemoteObject` class is hosted in one application domain and accessed from another. Considering the lease settings (InitialLeaseTime, SponsorshipTimeout, RenewOnCallTime), what will happen if a client accesses the `GetData` method every 3 seconds?
A: The object will be disconnected after 5 seconds, regardless of the calls.
B: The lease will be renewed, and the object remains accessible as long as it's called every 3 seconds.
C: The object will be disconnected after 7 seconds, even with the regular calls.
D: An exception will be thrown due to lease timeout.
E: The lease will be renewed indefinitely without disconnection.
F: The object will be disconnected only if there is a call after 5 seconds but within 7 seconds.

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Hard

Classes and Constructors
OOPs

2 mins

C#
Solve

Easy

Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions

2 mins

C#
Solve

Medium

Multiple Namespaces

2 mins

C#
Solve

Medium

Static and constructors
OOPs

3 mins

C#
Solve

Medium

AppDomain Resource Scoping
Configuration Management
AppDomain
Resource Scoping

3 mins

.NET
Solve

Medium

IDisposable Pattern
Garbage Collection
IDisposable Pattern
Memory Management

2 mins

.NET
Solve

Medium

Remoting and Object Lifetime
.NET Remoting
Object Lifetime
MarshalByRefObject

3 mins

.NET
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Classes and Constructors
OOPs
C#
Hard2 mins
Solve
Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions
C#
Easy2 mins
Solve
Multiple Namespaces
C#
Medium2 mins
Solve
Static and constructors
OOPs
C#
Medium3 mins
Solve
AppDomain Resource Scoping
Configuration Management
AppDomain
Resource Scoping
.NET
Medium3 mins
Solve
IDisposable Pattern
Garbage Collection
IDisposable Pattern
Memory Management
.NET
Medium2 mins
Solve
Remoting and Object Lifetime
.NET Remoting
Object Lifetime
MarshalByRefObject
.NET
Medium3 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba C#, .NET y SQL in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba C#, .NET y SQL from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver cuadro de mando de muestra
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the C#, .NET & SQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment C#, .NET & SQL Online Test?

The Prueba C#, .NET y SQL makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprensión de los conceptos básicos de sintaxis de C#
  • Conocimiento fuerte de C# conceptos de programación orientados a objetos
  • Competencia para trabajar con estructuras de datos de C#
  • Experiencia en el desarrollo de aplicaciones MVC .NET
  • Capacidad para desarrollar API utilizando .NET Framework
  • Experiencia en operaciones SQL CRUD
  • Comprensión de SQL se une e índices
  • Competencia en conceptos de programación de C#
  • Conocimiento del rostro de C# y la programación paralela
  • Familiaridad con las expresiones C# Linq y Lambda

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the C#, .NET & SQL Online Test?

  • C# Casics de sintaxis

    C# Los conceptos básicos de sintaxis se refieren a las reglas y principios fundamentales que rigen la estructura y la composición del lenguaje de programación C#. Incluye conceptos como declaración variable, tipos de datos, operadores, condicionales, bucles y entrada/salida básica. Medir esta habilidad es importante para evaluar la comprensión fundamental de un candidato de la sintaxis de C#, que es crucial para escribir código correcto y eficiente.

  • c# oops

    c# oops (programación orientada a objetos) abarca Los principios y técnicas utilizadas para diseñar e implementar software utilizando objetos, clases, herencia, encapsulación y polimorfismo en C#. Evaluar esta habilidad es necesaria para evaluar la capacidad de un candidato para crear un código modular y reutilizable, así como su comprensión de los principios de diseño orientados a objetos. La organización, almacenamiento y manipulación de datos en la memoria. Incluye conceptos como matrices, listas, colas, pilas, diccionarios y listas vinculadas. Probar esta habilidad es importante para medir la competencia de un candidato en la selección y la utilización de estructuras de datos apropiadas para la gestión de datos eficiente y la resolución de problemas algorítmicos.

  • .net MVC

    .net MVC (modelo- View-Controller) es un marco para construir aplicaciones web escalables y mantenibles que utilizan el patrón arquitectónico de controlador de visión modelo. Evaluar esta habilidad es esencial para evaluar la comprensión de un candidato del patrón MVC, su capacidad para desarrollar aplicaciones web con separación de preocupaciones y su conocimiento del ecosistema ASP.NET.

  • .NET API Development </H4 > <p> .NET API El desarrollo implica la creación de API sólidas y seguras (interfaces de programación de aplicaciones) utilizando el marco .NET. Probar esta habilidad ayuda a determinar la capacidad de un candidato para diseñar, desarrollar e implementar API que permitan una comunicación perfecta entre diferentes sistemas y servicios de software, siguiendo las mejores prácticas de la industria. </p> <h4> operaciones SQL CRUD

    SQL Las operaciones de Crud (crear, leer, actualizar, eliminar) se refieren a las operaciones fundamentales realizadas en una base de datos: crear nuevos registros, recuperar registros existentes, actualizar registros y eliminar registros. La medición de esta habilidad es importante para evaluar la competencia de un candidato en la redacción de consultas SQL eficientes para manipular y administrar datos, que es un aspecto crucial de las aplicaciones basadas en la base de datos.

  • SQL se une e indexes

    SQL se une y los índices son métodos utilizados para combinar datos de múltiples tablas de bases de datos y optimizar el rendimiento de la consulta, respectivamente. La evaluación de esta habilidad ayuda a determinar la comprensión de un candidato sobre cómo recuperar eficientemente los datos relacionados de múltiples tablas utilizando operaciones de unión, así como su conocimiento de las técnicas de indexación para mejorar el rendimiento general de la base de datos.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba C#, .NET y SQL to be based on.

    Variables
    Tipos de datos
    Operadores
    Declaraciones de control
    Bucles
    Matrices
    Estructuras
    Clases y objetos
    Herencia
    Polimorfismo
    Abstracción
    Encapsulación
    .NET Framework
    .NET MVC
    Enrutamiento
    Puntos de vista
    Controladores
    Modelos
    Filtros
    Enrutamiento de atributos
    API web
    Servicios RESTFORES
    Verbos http
    Publicación por entregas
    Operaciones CRUD
    ORM (Marco de entidad)
    Conceptos básicos de SQL
    Uniones
    Índices
    Normalización
    Procedimientos almacenados
    Funciones
    Puntos de vista
    Desencadenantes
    Actas
    Manejo de excepciones
    Delegados
    Eventos
    Expresiones lambda
    Linq
    Genéricos
    Colecciones
    Múltiples lectura
    E/S de archivo
    Reflexión
    Publicación por entregas
    Expresiones regulares
    Examen de la unidad
    Depuración
    Gestión de la memoria
    Optimización de código
    Asíncrono/espera

What roles can I use the C#, .NET & SQL Online Test for?

  • Desarrollador de C#
  • .Desarrollador de redes
  • Administrador de base de datos
  • Desarrollador de pila completa
  • Desarrollador de SQL
  • Desarrollador de bases de datos

How is the C#, .NET & SQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Capacidad para diseñar e implementar un código escalable y eficiente
  • Experiencia en optimización del rendimiento de las aplicaciones C#
  • Competencia en el código de depuración y solución de problemas C#
  • Conocimiento de los marcos de pruebas unitarias de C#
  • Comprensión de .NET Core y sus características
  • Conocimiento práctico de ASP.NET y servicios web
  • Experiencia en la construcción de aplicaciones de escritorio de Windows utilizando C#
  • Competencia en el diseño e implementación de esquemas de bases de datos
  • Conocimiento de técnicas de optimización de bases de datos
  • Comprensión de los patrones y principios de diseño de software

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

C#, .NET & SQL Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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Pruebe la herramienta de evaluación de habilidades más amigables para los candidatos hoy en día.
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