Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

La prueba en línea de C utiliza una gama de MCQ y preguntas de codificación para evaluar a los candidatos sobre su conocimiento fundamental de los conceptos de programación C, incluidos los tipos de datos, las declaraciones de control, las matrices, consejos, funciones y manejo de archivos. Además, la prueba evalúa la capacidad de los candidatos para trabajar con la asignación de memoria dinámica, las estructuras y los conceptos avanzados de programación C, como las directivas del preprocesador y las macros.

Covered skills:

  • Programación C
  • Operadores
  • Funciones
  • Instrumentos de cuerda
  • Estructuras y sindicatos
  • Variables y tipos de datos
  • Estructuras de Control
  • Matrices
  • Puntería
  • Manejo de archivos

9 reasons why
9 reasons why

Adaface C Prueba en línea is the most accurate way to shortlist Desarrollador de Core Cs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The C Prueba en línea helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Competente en lenguaje de programación C
  • Comprensión exhaustiva de variables y tipos de datos en c
  • Conocimiento de diferentes operadores y su uso en C
  • Familiaridad con estructuras de control como IF-Else y Switch-Case en C
  • Capacidad para escribir funciones y comprender su importancia en c
  • Comprensión de las matrices y su manipulación en c
  • Conocimiento de la manipulación de cuerdas en C
  • Competente en trabajar con punteros en c
  • Comprensión de estructuras y sindicatos en c
  • Familiaridad con el manejo de archivos en c
  • Capacidad para resolver problemas y escribir código eficiente en c
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto C Prueba en línea no se puede obtener.

🧐 Question

Medium

Memory Allocation
Solve
Check the following three C functions:
 image
Which among these will likely cause issues with pointers?

Medium

Pointers and Structs
Solve
What is the output of the following C code?
 image

Medium

Strings
Strings
Solve
What is the output of the following C code?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Memory Allocation

2 mins

C
Solve

Medium

Pointers and Structs

2 mins

C
Solve

Medium

Strings
Strings

2 mins

C
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Memory Allocation
C
Medium2 mins
Solve
Pointers and Structs
C
Medium2 mins
Solve
Strings
Strings
C
Medium2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment C Prueba en línea in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the C Prueba en línea from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver cuadro de mando de muestra
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the C Prueba en línea

Why you should use C Prueba en línea?

The C Prueba en línea makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • C Habilidades de programación que incluyen tipos de datos, variables, operadores, estructuras de control, funciones, matrices, cadenas, punteros, estructuras, sindicatos y manejo de archivos
  • Conocimiento en profundidad de la sintaxis C y la estructura de código
  • Capacidad para escribir código C eficiente y optimizado
  • Experiencia en la depuración y solución de problemas de los programas C
  • Comprensión de la gestión de la memoria en C
  • Competencia en el uso de bibliotecas C y API
  • Experiencia en el trabajo con matrices multidimensionales en C
  • Comprensión de las operaciones de manejo de archivos en C
  • Capacidad para implementar algoritmos complejos en C
  • Experiencia con manejo de errores y gestión de excepciones en C

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the C Prueba en línea?

  • variables y tipos de datos

    Las variables y los tipos de datos son conceptos fundamentales en programación. Esta habilidad debe medirse en la prueba para evaluar el conocimiento de un candidato de diferentes tipos de variables, su declaración y su uso en la programación C en uno o más operandos. La medición de esta habilidad en la prueba ayuda a evaluar la comprensión y el dominio de un candidato en el uso de operadores aritméticos, relacionales, lógicos y bit a bits en la programación C El flujo de ejecución en un programa. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad de un candidato para construir y usar declaraciones condicionales, bucles y estructuras de ramificación para lograr el comportamiento deseado del programa. Bloques de código que realizan tareas específicas. La medición de esta habilidad en la prueba ayuda a evaluar la comprensión de un candidato de la declaración de funciones, la definición, la invocación, los parámetros, los tipos de retorno y su papel en la programación modular utilizando el lenguaje C son colecciones de tipos de datos similares almacenados en una ubicación de memoria contigua. Esta habilidad debe medirse en la prueba para evaluar el conocimiento de un candidato sobre la declaración de matriz, la inicialización, el acceso a elementos y sus aplicaciones para almacenar y manipular un número fijo de valores.

  • cadenas

    Las cadenas son secuencias de caracteres en la programación C. La medición de esta habilidad en la prueba ayuda a evaluar la comprensión de un candidato de la manipulación de cadenas, el manejo, la concatenación, la comparación y su uso en varias aplicaciones que involucran el procesamiento de texto.

  • Pointers

    son variables que son variables que Mantener direcciones de memoria de otras variables. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar el conocimiento de un candidato sobre la declaración del puntero, la aritmética, la deserencia, la asignación de memoria dinámica y su importancia en la gestión de la memoria y el acceso a los datos eficientes en la programación C.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for C Prueba en línea to be based on.

    Variables C
    Tipos de datos primitivos
    Tipo de conversión
    Operadores aritméticos
    Operadores relacionales
    Operadores logicos
    Operadores de bit a bit
    Operadores de Asignación
    Declaraciones condicionales
    Declaraciones de bucle
    Funciones en C
    Recursión
    Matrices en C
    Cuerdas en C
    Punteros en c
    Asignación de memoria dinámica
    Estructuras en C
    Sindicatos en c
    Entrada/salida del archivo en c
    Directivas del pre procesador
    Manejo de errores
    Técnicas de depuración
    Optimización de código
    Complejidad algorítmica
    Estructuras de datos
    Gestión de la memoria
    Múltiple
    Redes
    Conceptos de programación orientados a objetos en C
    Argumentos de la línea de comandos
    Muelles
    Bibliotecas estáticas
    Bibliotecas dinámicas
    Estándares de codificación
    Pruebas y depuración
    Entornos de desarrollo integrados (IDES)
    Sistemas de control de versiones
    Prácticas de codificación seguras
    Revisión de código
    Documentación
    Reutilización del código
    Análisis de rendimiento
    Manejo de errores y excepciones
    Sistemas en tiempo real
    Sistemas embebidos
    Conceptos de sistemas operativos
    Organización de computadoras y arquitectura
    Representación de datos
    Sistema de números binarios
    Sistema de números hexadecimales
    Codificación ASCII
    Endianess
    Conversión de endian
    Codificación de caracteres
    Desarrollo de firmware
    Programación de bajo nivel
    Ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC)
    Desarrollo ágil
    Modelo de cascada
    Modelo espiral
    Modelo de prototipos
    Modelo iterativo

What roles can I use the C Prueba en línea for?

  • Desarrollador de Core C
  • Ingeniero de software (c)
  • Ingeniero de sistemas integrados
  • Desarrollador de juegos
  • Ingeniero de redes
  • Analista de seguridad

How is the C Prueba en línea customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Conocimiento de conceptos de programación orientados a objetos en C
  • Familiaridad con la asignación de memoria dinámica en C
  • Competencia en el uso de operadores bitwise en C
  • Comprensión de la recursión y funciones recursivas en c
  • Conocimiento de punteros y su manipulación en c
  • Experiencia con manipulación de cadenas y manipulación de cuerdas en c
  • Capacidad para trabajar con estructuras y sindicatos en C
  • Comprensión de las operaciones de entrada/salida en c
  • Experiencia en la implementación de estructuras de datos en C
  • Conocimiento de temas avanzados como punteros de funciones y macros en c
  • Competencia en el uso de las directivas del preprocesador y la compilación condicional en C

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

C Prueba en línea Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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