Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

La prueba de analistas de negocios utiliza MCQ basados ​​en escenarios para evaluar a los candidatos sobre su capacidad para identificar y definir problemas comerciales, reunir y analizar requisitos, crear modelos de procesos y flujos de datos, desarrollar casos de uso y comunicarse de manera efectiva con las partes interesadas. Otras habilidades clave evaluadas incluyen pensamiento crítico, resolución de problemas, análisis de datos, gestión de proyectos y metodologías ágiles.

Covered skills:

  • Análisis de los datos
  • Visualización de datos
  • Resolución de problemas
  • Declaraciones SQL CRUD
  • Recopilación de requisitos
  • Pensamiento crítico
  • Fundamentos SQL

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Prueba de analista de negocios is the most accurate way to shortlist Analista de negocioss



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Prueba de analista de negocios helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Competente en lenguaje de consultas SQL
  • Capacidad para interpretar y analizar conjuntos de datos complejos
  • Experto en la realización de análisis comerciales y la recopilación de requisitos
  • Demuestra pensamiento crítico y habilidades de resolución de problemas
  • Capaz de visualizar datos y comunicar los hallazgos de manera efectiva
  • Comprensión sólida de los fundamentos SQL
  • Capacidad para escribir y ejecutar declaraciones SQL CRUD
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba de analista de negocios no se puede obtener.

🧐 Question

Medium

PV of customer segments
Market Segmentation
ROI
CLV
Solve
A retail company is exploring new customer segments to increase sales. You are provided with the following data on three potential customer segments:

Segment A:

- Average annual revenue per customer: $500
- Average customer retention rate: 80%
- Average customer acquisition cost: $200
- Expected segment size: 2,000 customers

Segment B:

- Average annual revenue per customer: $750
- Average customer retention rate: 70%
- Average customer acquisition cost: $300
- Expected segment size: 1,500 customers

Segment C:

- Average annual revenue per customer: $1,000
- Average customer retention rate: 60%
- Average customer acquisition cost: $400
- Expected segment size: 1,000 customers
Assuming a 10% discount rate, which customer segment should the company target to maximize the return on investment? A target customer segment would have higher customer lifetime value (CLV). Note that CLV is calculated by using the following formula:

CLV = (Average Annual Revenue per Customer * Gross Margin %) * (Retention Rate / (1 + Discount Rate - Retention Rate)) - Customer Acquisition Cost

Easy

Supply Chain Management
Cost Reduction
Solve
A company is considering two options to optimize its supply chain and reduce costs. The following data has been provided for each option:

Option Alpha:

- Annual transportation cost reduction: $300,000
- Annual inventory carrying cost increase: $250,000
- One-time implementation cost: $100,000

Option Beta:

- Annual transportation cost reduction: $200,000
- Annual inventory carrying cost increase: $150,000
- One-time implementation cost: $50,000

As a business analyst, determine which option provides a higher net cost reduction over a 3-year period.
A: Option Alpha provides a higher net cost reduction.
B: Option Beta provides a higher net cost reduction.
C: Both options provide the same net cost reduction.
D: Neither option provides a net cost reduction.
E: The net cost reduction cannot be determined with the given data.

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Solve
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
 image
 image

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Solve
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
 image

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Solve
 Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.
 image

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Solve
A pharmaceutical company claims that their new drug, Xylanex, is highly effective in treating a specific medical condition. They provide statistical data from a clinical trial to support their claim. However, a group of scientists has raised concerns about the validity of the study design and potential bias in the data collection process. They argue that the results may be inflated and not truly representative of the drug's effectiveness.

Which of the following assumptions is necessary to support the pharmaceutical company's claim?
A: The clinical trial participants were randomly selected and representative of the target population.
B: The scientists raising concerns have a conflict of interest and are biased against the pharmaceutical company.
C: The statistical analysis of the clinical trial data was conducted by independent experts.
D: The medical condition being treated by Xylanex is widespread and affects a large number of individuals.
E: The pharmaceutical company has a proven track record of developing effective drugs for similar medical conditions.

Medium

Emma's cafe business
Solve
Emma's cafe has been operating successfully for the last 6 years. Profits have been growing every year, with this year (2020) being their best year so far. As a thank you, Emma treated her staff to a meal at a Michelin star restaurant. 
 image
Below are 3 statements about Emma, her staff and her cafe. Can you help us decide whether the 3 statements are "True", "Probably True", "Insufficient Data to Say True or False", "Probably False", or "False".

1. Emma's staff members are happy.
2. Emma's cafe did well in 2016.
3. Emma is rich.

A: True
B: False
C: Probably True
D: Probably False
E: Insufficient Data

Medium

Ivory's new startup
Solve
Statement: Ivory started a new startup. We know for a fact that almost all startups fail within the first 2 years. 
Conclusion: Ivory's startup will fail.
Does the conclusion follow from the statement?
🧐 Question🔧 Skill

Medium

PV of customer segments
Market Segmentation
ROI
CLV

3 mins

Business Analysis
Solve

Easy

Supply Chain Management
Cost Reduction

2 mins

Business Analysis
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations

3 mins

Data Interpretation
Solve

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning

2 mins

Data Interpretation
Solve

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning

3 mins

Data Interpretation
Solve

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions

2 mins

Critical Thinking
Solve

Medium

Emma's cafe business

2 mins

Critical Thinking
Solve

Medium

Ivory's new startup

2 mins

Critical Thinking
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
PV of customer segments
Market Segmentation
ROI
CLV
Business Analysis
Medium3 mins
Solve
Supply Chain Management
Cost Reduction
Business Analysis
Easy2 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Data Interpretation
Medium3 mins
Solve
Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Data Interpretation
Medium2 mins
Solve
Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Data Interpretation
Hard3 mins
Solve
Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Emma's cafe business
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Ivory's new startup
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de detección inicial en más del 75%, ¡liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos!


Brandon Lee, Jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de analista de negocios in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de analista de negocios from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Prueba de analista de negocios

Why you should use Prueba de analista de negocios?

The Prueba de analista de negocios makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Competente en fundamentos SQL
  • Capacidad demostrada en la interpretación de datos
  • Técnicas expertas en análisis de negocios
  • Fuertes habilidades de pensamiento crítico
  • Excelente capacidad de resolución de problemas
  • Capacidad para recopilar y documentar los requisitos
  • Experiencia con análisis de datos
  • Competente en técnicas de visualización de datos
  • Experiencia en declaraciones SQL CRUD
  • Comprensión avanzada del modelado de datos

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Prueba de analista de negocios?

  • Análisis de datos

    El análisis de datos es el proceso de inspección, limpieza, transformación y modelado de datos para descubrir información útil, sacar conclusiones y apoyar la toma de decisiones. Esta habilidad se mide en la prueba para garantizar que los candidatos tengan la capacidad de recopilar información de los datos y tomar decisiones informadas basadas en su análisis.

  • Recopilación de requisitos

    Recopilación de requisitos implica capturar y documentar Las necesidades y limitaciones de un proyecto o sistema. Es una habilidad crucial para los analistas de negocios, ya que les permite comprender los requisitos de las partes interesadas, definir los objetivos del proyecto y garantizar que los entregables finales se alineen con las expectativas de las partes interesadas.

  • Visualización de datos </h4> <p > La visualización de datos es la representación gráfica de datos e información. La visualización efectiva de datos ayuda a comprender conjuntos de datos complejos, identificar patrones y comunicar ideas. Esta habilidad es importante evaluar en la prueba para determinar si los candidatos pueden presentar datos de una manera visualmente atractiva y significativa. </p> <h4> Pensamiento crítico

    El pensamiento crítico es el análisis objetivo y la evaluación de un emisión o situación para formar un juicio. Implica un razonamiento lógico, cuestionando supuestos y considerar diferentes perspectivas. La medición de esta habilidad en la prueba asegura que los candidatos posean la capacidad de pensar críticamente y tomar decisiones bien informadas basadas en un razonamiento sólido.

  • Resolución de problemas

    La resolución de problemas es el proceso de encontrar soluciones. a problemas complejos o ambiguos. Requiere identificar la causa raíz, analizar alternativas y seleccionar el curso de acción más apropiado. Esta habilidad es esencial para que los analistas de negocios aborden los desafíos, mejoren los procesos e impulsen los resultados positivos.

  • SQL Fundamentales

    Los fundamentos SQL incluyen la capacidad de escribir y comprender el lenguaje de consulta estructurada (SQL) declaraciones. SQL es un lenguaje estándar para administrar bases de datos relacionales. La medición de esta habilidad en la prueba asegura que los candidatos tengan el conocimiento básico y el dominio de trabajar con bases de datos y recuperar datos de manera efectiva.

  • declaraciones de crud SQL

    Las declaraciones de SQL CRUD se refieren a crear, leer, leer, leer, leer, leer, leer, leer, leer, leer, leer, leer, leer. Actualizar y eliminar operaciones en SQL. Estas declaraciones se utilizan para administrar y manipular datos en una base de datos. La medición de esta habilidad en la prueba evalúa el conocimiento del candidato sobre las operaciones de la base de datos y su capacidad para interactuar con los datos utilizando SQL.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de analista de negocios to be based on.

    Declaraciones de selección de SQL
    SQL se une
    Funciones de agregación SQL
    Normalización
    Modelado de datos
    Provocar requisitos
    Mapeo de procesos
    Analisis de los interesados
    Análisis de las deficiencias
    Modelado de casos de uso
    Técnicas de visualización de datos
    Diseño del tablero
    Narración de datos
    Interpretación de datos
    Habilidades de pensamiento crítico
    Razonamiento logico
    Pensamiento analítico
    Técnicas de resolución de problemas
    Evaluación de la hipótesis
    análisis estadístico
    Limpieza de datos y preprocesamiento
    Técnicas de manipulación de datos
    Procesamiento de datos
    Normalización
    Conceptos de base de datos relacionales
    Sistemas de gestión de bases de datos
    Modelado de la relación entre entidades
    Diseño de almacén de datos
    Tipos de datos SQL
    Funciones SQL
    Subcontratas SQL
    Vistas SQL
    Índices SQL
    Transacciones SQL
    Restricciones SQL
    Procedimientos almacenados SQL
    Desencadenantes de SQL
    Funciones definidas por el usuario de SQL
    Optimización del rendimiento de SQL
    Manejo de errores de SQL
    Crear, leer, actualizar y eliminar datos en SQL
    Técnicas de análisis de datos
    Herramientas de visualización de datos
    Exploración de datos
    Presentación de datos
    Análisis de raíz de la causa
    Toma de decisiones basada en datos
    Mejora de Procesos de Negocio
    Documentación de requisitos
    Seguro de calidad
    Pruebas de aceptación del usuario
    Gestión del cambio
    Principios de gestión de proyectos
    Metodología ágil
    Marco scrum
    Documentación del caso de uso
    Ciclo de vida del desarrollo de programas
    Informes de datos
    Optimización de consultas
    Estrategias de indexación
    Ajuste de rendimiento de la base de datos
    Seguridad de la base de datos
    Copia de seguridad y recuperación de la base de datos
    Migración de datos
    Integración de datos
    Privacidad de datos y cumplimiento
    Metodologías de resolución de problemas

What roles can I use the Prueba de analista de negocios for?

  • Analista de negocios
  • Analista de datos
  • Gerente de proyecto
  • Analista de procesos

How is the Prueba de analista de negocios customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Capacidad para realizar análisis de causa raíz
  • Conocimiento de las técnicas de optimización de SQL
  • Experiencia en la realización de estudios de factibilidad
  • Competente en limpieza y transformación de datos
  • Familiaridad con los métodos de análisis estadístico
  • Capacidad para crear uniones y subconsules SQL
  • Experiencia en técnicas de minería de datos
  • Fuerte comprensión de los conceptos de almacenamiento de datos
  • Experiencia con procesos ETL (extracto, transformación, carga)
  • Competencia en el uso de herramientas de informes y BI
Singapore government logo

Los gerentes de contratación consideraron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tuvieron mejores puntajes y se diferenciaron con aquellos que no obtuvieron puntajes también. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la proyección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

Prueba de analista de negocios Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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