Why you should use Blue Prism Assessment Test?

The Prueba de evaluación del prisma azul makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Capacidad para crear y navegar procesos de prisma azul en Process Studio Competencia en el diseño y el desarrollo de soluciones de automatización utilizando Object Studio Experiencia en manejo de errores y técnicas de depuración en Blue Prism Familiaridad con varios tipos de datos y variables utilizadas en el prisma azul Comprensión de la sala de control y las colas en el prisma azul Competencia en la automatización de archivos de Excel y CSV en Blue Prism Capacidad para automatizar aplicaciones web utilizando Blue Prism Experiencia en la automatización de las comunicaciones por correo electrónico en Blue Prism Conocimiento de la automatización de las operaciones de la base de datos en Blue Prism

Blue Prism Assessment Test

About the test:

La Prueba de Evaluación de Prism Blue evalúa los conocimientos y habilidades de un candidato para usar el software de automatización de procesos robóticos de prisma azul (RPA). Cubre temas como la automatización de procesos, la creación de objetos, el manipulación de errores, la manipulación de datos e interacción con varios componentes de software. La prueba está diseñada para evaluar la capacidad del candidato para diseñar, desarrollar y solucionar problemas de negocios utilizando Blue Prism.

Covered skills:

Estudio de objetos
Tipos de datos y variables
Excel y CSV Automation
Automatización de correo electrónico

Manejo y depuración de errores
Sala de control y colas
Automatización web
Automatización de la base de datos

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9 reasons why

Adaface Blue Prism Test is the most accurate way to shortlist Desarrollador de prisma azuls

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Blue Prism Assessment Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Capaz de manejar eficientemente excepciones y errores
Competente en el uso del estudio de procesos de Blue Prism
Hábil en la creación y mantenimiento de objetos utilizando el estudio de objetos de Blue Prism
Capaz de depurar y solucionar los procesos de prisma azul
Bien informado para trabajar con diferentes tipos de datos y variables en el prisma azul
Competente en la utilización de la sala de control y las colas de Blue Prism
Experimentado en automatizar archivos Excel y CSV utilizando Blue Prism
Competente en la automatización de procesos basados en la web utilizando Blue Prism
Experto en automatizar la comunicación por correo electrónico utilizando Blue Prism
Bien informado en la automatización de operaciones de bases de datos utilizando Blue Prism

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba de evaluación del prisma azul no se puede obtener.

🧐 Question
Medium Unable to receive connections	Solve
Em started a Runtime Resource using the /sslcert switch, but it is unable to receive connections. What might be the issue? A: context user of Runtime Resource does not have read-only access to certificate’s private key B: certificate has expired or been revoked C: name on certificate does not match name being used to connect to Runtime Resource D: certificate has not been issued by a certification authority that is trusted by the device attempting to connect E: thumbprint of the certificate is not for a valid certificate on the local device
Medium Wait stage	Solve
Study the flow shown below. What can we say about the wait stage?
Medium Asynchronous Processing Asynchronous Execution Performance Optimization Workflow Design	Solve
An RPA developer must design a workflow that initiates several web data extraction tasks simultaneously. Each task may take a variable amount of time to complete. The workflow should be optimized for performance, ensuring that the overall execution time is minimized by running these tasks in parallel. Once all tasks are completed, the workflow should compile the results into a single report. Which method should be used to achieve efficient asynchronous processing in this scenario? A: Implement multiple parallel process activities, synchronizing them at the end with a join activity before report compilation. B: Sequentially execute each web data extraction task and compile the report immediately after each task completes. C: Use a multi-threaded approach by invoking external scripts that run in parallel and communicate back to the RPA process. D: Create a dispatcher-performer model where the dispatcher queues tasks and the performer executes them as they are queued. E: Schedule individual bots for each task to run at the same time and use a file-based system to compile results post execution.
Easy Dynamic Selector Integration Workflow Design Error Handling Selector Dynamics	Solve
An RPA developer is tasked with automating a web-based application process that involves dynamically generated IDs for interface elements. The developer decides to use a combination of anchor-based and attribute-based selectors to identify UI elements reliably. Given that the application generates new session IDs for each element upon each login, which of the following methods should the developer use to construct a robust selector strategy? Consider the need for error handling in scenarios where elements are not found. A: Use wildcard characters in the selector for static attributes and avoid using session IDs. B: Hardcode the session IDs into the selectors for each element for consistency. C: Create separate workflows for each session ID and invoke them based on the session. D: Use regular expression matching in selectors to handle dynamic session IDs. E: Avoid using selectors and rely solely on image-based recognition for element identification.
Medium Integrating RPA with Database Database Connectivity Transaction Management Error Handling	Solve
An RPA process involves retrieving data from a SQL database, processing the data, and then updating the database with new values. It's critical if an error occurs at any point, the database changes must be rolled back to maintain data integrity. What is the most effective approach for implementing this operation within an RPA workflow? A: Establish a continuous loop that retries the database update until it succeeds, with a delay between each attempt. B: Implement separate database connection activities for each data retrieval and update, with custom error handling logic. C: Employ a state machine design, with states for data retrieval, processing, and updating, and transitions based on success or failure. D: Use an external script (e.g., Python or PowerShell) to manage the database transaction, and invoke it from the RPA process. E: Utilize a database transaction block with commit and rollback activities integrated into the RPA workflow.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Unable to receive connections	2 mins Blue Prism	Solve
Em started a Runtime Resource using the /sslcert switch, but it is unable to receive connections. What might be the issue? A: context user of Runtime Resource does not have read-only access to certificate’s private key B: certificate has expired or been revoked C: name on certificate does not match name being used to connect to Runtime Resource D: certificate has not been issued by a certification authority that is trusted by the device attempting to connect E: thumbprint of the certificate is not for a valid certificate on the local device
	Medium Wait stage	2 mins Blue Prism	Solve
Study the flow shown below. What can we say about the wait stage?
	Medium Asynchronous Processing Asynchronous Execution Performance Optimization Workflow Design	2 mins RPA	Solve
An RPA developer must design a workflow that initiates several web data extraction tasks simultaneously. Each task may take a variable amount of time to complete. The workflow should be optimized for performance, ensuring that the overall execution time is minimized by running these tasks in parallel. Once all tasks are completed, the workflow should compile the results into a single report. Which method should be used to achieve efficient asynchronous processing in this scenario? A: Implement multiple parallel process activities, synchronizing them at the end with a join activity before report compilation. B: Sequentially execute each web data extraction task and compile the report immediately after each task completes. C: Use a multi-threaded approach by invoking external scripts that run in parallel and communicate back to the RPA process. D: Create a dispatcher-performer model where the dispatcher queues tasks and the performer executes them as they are queued. E: Schedule individual bots for each task to run at the same time and use a file-based system to compile results post execution.
	Easy Dynamic Selector Integration Workflow Design Error Handling Selector Dynamics	2 mins RPA	Solve
An RPA developer is tasked with automating a web-based application process that involves dynamically generated IDs for interface elements. The developer decides to use a combination of anchor-based and attribute-based selectors to identify UI elements reliably. Given that the application generates new session IDs for each element upon each login, which of the following methods should the developer use to construct a robust selector strategy? Consider the need for error handling in scenarios where elements are not found. A: Use wildcard characters in the selector for static attributes and avoid using session IDs. B: Hardcode the session IDs into the selectors for each element for consistency. C: Create separate workflows for each session ID and invoke them based on the session. D: Use regular expression matching in selectors to handle dynamic session IDs. E: Avoid using selectors and rely solely on image-based recognition for element identification.
	Medium Integrating RPA with Database Database Connectivity Transaction Management Error Handling	2 mins RPA	Solve
An RPA process involves retrieving data from a SQL database, processing the data, and then updating the database with new values. It's critical if an error occurs at any point, the database changes must be rolled back to maintain data integrity. What is the most effective approach for implementing this operation within an RPA workflow? A: Establish a continuous loop that retries the database update until it succeeds, with a delay between each attempt. B: Implement separate database connection activities for each data retrieval and update, with custom error handling logic. C: Employ a state machine design, with states for data retrieval, processing, and updating, and transitions based on success or failure. D: Use an external script (e.g., Python or PowerShell) to manage the database transaction, and invoke it from the RPA process. E: Utilize a database transaction block with commit and rollback activities integrated into the RPA workflow.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Unable to receive connections	Blue Prism	Medium	2 mins	Solve
Em started a Runtime Resource using the /sslcert switch, but it is unable to receive connections. What might be the issue? A: context user of Runtime Resource does not have read-only access to certificate’s private key B: certificate has expired or been revoked C: name on certificate does not match name being used to connect to Runtime Resource D: certificate has not been issued by a certification authority that is trusted by the device attempting to connect E: thumbprint of the certificate is not for a valid certificate on the local device
	Wait stage	Blue Prism	Medium	2 mins	Solve
Study the flow shown below. What can we say about the wait stage?
	Asynchronous Processing Asynchronous Execution Performance Optimization Workflow Design	RPA	Medium	2 mins	Solve
An RPA developer must design a workflow that initiates several web data extraction tasks simultaneously. Each task may take a variable amount of time to complete. The workflow should be optimized for performance, ensuring that the overall execution time is minimized by running these tasks in parallel. Once all tasks are completed, the workflow should compile the results into a single report. Which method should be used to achieve efficient asynchronous processing in this scenario? A: Implement multiple parallel process activities, synchronizing them at the end with a join activity before report compilation. B: Sequentially execute each web data extraction task and compile the report immediately after each task completes. C: Use a multi-threaded approach by invoking external scripts that run in parallel and communicate back to the RPA process. D: Create a dispatcher-performer model where the dispatcher queues tasks and the performer executes them as they are queued. E: Schedule individual bots for each task to run at the same time and use a file-based system to compile results post execution.
	Dynamic Selector Integration Workflow Design Error Handling Selector Dynamics	RPA	Easy	2 mins	Solve
An RPA developer is tasked with automating a web-based application process that involves dynamically generated IDs for interface elements. The developer decides to use a combination of anchor-based and attribute-based selectors to identify UI elements reliably. Given that the application generates new session IDs for each element upon each login, which of the following methods should the developer use to construct a robust selector strategy? Consider the need for error handling in scenarios where elements are not found. A: Use wildcard characters in the selector for static attributes and avoid using session IDs. B: Hardcode the session IDs into the selectors for each element for consistency. C: Create separate workflows for each session ID and invoke them based on the session. D: Use regular expression matching in selectors to handle dynamic session IDs. E: Avoid using selectors and rely solely on image-based recognition for element identification.
	Integrating RPA with Database Database Connectivity Transaction Management Error Handling	RPA	Medium	2 mins	Solve
An RPA process involves retrieving data from a SQL database, processing the data, and then updating the database with new values. It's critical if an error occurs at any point, the database changes must be rolled back to maintain data integrity. What is the most effective approach for implementing this operation within an RPA workflow? A: Establish a continuous loop that retries the database update until it succeeds, with a delay between each attempt. B: Implement separate database connection activities for each data retrieval and update, with custom error handling logic. C: Employ a state machine design, with states for data retrieval, processing, and updating, and transitions based on success or failure. D: Use an external script (e.g., Python or PowerShell) to manage the database transaction, and invoke it from the RPA process. E: Utilize a database transaction block with commit and rollback activities integrated into the RPA workflow.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.

Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de evaluación del prisma azul in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de evaluación del prisma azul from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Blue Prism Online Test

Why you should use Pre-employment Blue Prism Assessment Test?

The Prueba de evaluación del prisma azul makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Capacidad para crear y navegar procesos de prisma azul en Process Studio
Competencia en el diseño y el desarrollo de soluciones de automatización utilizando Object Studio
Experiencia en manejo de errores y técnicas de depuración en Blue Prism
Familiaridad con varios tipos de datos y variables utilizadas en el prisma azul
Comprensión de la sala de control y las colas en el prisma azul
Competencia en la automatización de archivos de Excel y CSV en Blue Prism
Capacidad para automatizar aplicaciones web utilizando Blue Prism
Experiencia en la automatización de las comunicaciones por correo electrónico en Blue Prism
Conocimiento de la automatización de las operaciones de la base de datos en Blue Prism

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Blue Prism Assessment Test?

Process Studio
Process Studio es un componente clave del prisma azul que permite la creación y edición de los flujos de procesos. La medición de esta habilidad garantiza que el examinador posee el conocimiento para diseñar y construir procesos automatizados.
Object Studio
El estudio de objetos se usa para definir y administrar objetos reutilizables en el prisma azul. Evaluar esta habilidad permite a los reclutadores evaluar la capacidad de crear y mantener definiciones de objetos para la automatización.
Manejo y depuración de errores
Esta habilidad implica la comprensión e implementación de técnicas de manejo de errores y herramientas de depuración En el prisma azul. Es esencial medir esta habilidad, ya que garantiza que el tomador de pruebas pueda manejar efectivamente los errores y solucionar cualquier problema en las automatizaciones.
tipos de datos y variables
Medición de esta habilidad evalúa el conocimiento de diferentes tipos de datos y variables utilizadas en el prisma azul, lo que permite una manipulación y procesamiento de datos eficientes dentro de las automatizaciones.
sala de control y colas
La sala de control y las colas son componentes cruciales del prisma azul para Administrar y controlar la ejecución de procesos automatizados. Evaluar esta habilidad ayuda a los reclutadores a identificar a los candidatos que pueden utilizar de manera efectiva estas características para la gestión de procesos.
Excel y CSV Automation
Esta habilidad implica automatizar archivos de Excel y CSV, permitiendo que los Takers-Takers Manipula y extrae datos de estos formatos de archivo de uso común. La medición de esta habilidad garantiza la capacidad de realizar tareas relacionadas con los datos de manera eficiente dentro del prisma azul.
Automatización web
La habilidad de automatización web evalúa el conocimiento de la automatización de los procesos basados en la web utilizando el prisma azul. Esta habilidad es importante, ya que permite la creación de flujos de trabajo automatizados para aplicaciones web y mejora la eficiencia general.
automatización de correo electrónico
Medición de esta habilidad evalúa la capacidad de automatizar tareas relacionadas con el correo electrónico, como Enviar y recibir mensajes, extraer información y realizar acciones dentro de los correos electrónicos utilizando Blue Prism.
Automatización de la base de datos
La habilidad de automatización de la base de datos cubre la capacidad de automatizar tareas relacionadas con la base de datos utilizando el prisma azul. La evaluación de esta habilidad garantiza que el examinador posee el conocimiento necesario para interactuar con las bases de datos de manera efectiva y realizar operaciones de datos automatizadas.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de evaluación del prisma azul to be based on.
Estudio de procesos
Estudio de objetos
Manejo y depuración de errores
Tipos de datos y variables
Sala de control y colas
Automatización de Excel
Automatización de CSV
Automatización web
Automatización de correo electrónico
Automatización de la base de datos
Plantillas de proceso
Etapas de acción
Etapas de decisión
Etapas de cálculo
Etapas de bucle
Etapas de anclaje y espera
Tiempos de espera y retrasos
Colecciones
Bloqueo del medio ambiente
Gestión de errores
Tipos de excepción
Inicio sesión
Variables y constantes
Elemento de datos global
Variables de sesión
Variables de entorno
Artículos de cola
Desencadenantes de la cola
Esperas explícitas y dinámicas
Acciones HTML
Acciones de elementos web
Acciones de JavaScript
Acciones de imagen y texto
Filtrado y clasificación en Excel
Datos de entrada en Excel
Datos de salida a Excel
Manipulación de datos en CSV
Leer y escribir archivos CSV
Haga clic en Acciones
Escriba en acciones
Seleccionar acciones
Acciones de navegación
Acciones de archivo adjunto
Recuperar correos electrónicos
Enviar correos electrónicos
Conexiones de base de datos
Consultas SQL
Acciones de base de datos
Validación de datos
Procesos de programación y activación
Seguridad y acceso a los usuarios
Error Manejo de las mejores prácticas
Técnicas de depuración
Mejores prácticas de automatización de la interfaz de usuario
Cifrado de datos
Enmascaramiento de datos
Prueba e implementación de soluciones de prisma azul
Gobierno y cumplimiento del proceso

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What roles can I use the Blue Prism Assessment Test for?

Desarrollador de prisma azul
Desarrollador de RPA
Especialista en automatización
Consultor de procesos
Analista de RPA
Arquitecto de RPA
Diseñador de soluciones

How is the Blue Prism Assessment Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Capacidad para implementar la lógica comercial compleja y la toma de decisiones en Blue Prism
Competencia en la integración del prisma azul con otros sistemas y aplicaciones
Experiencia en la automatización de aplicaciones de mainframe utilizando Blue Prism
Comprensión de las características de seguridad del prisma azul y las mejores prácticas
Conocimiento del manejo de excepciones de prisma azul y estrategias de recuperación
Familiaridad con las técnicas de clonación y reutilización de objetos de prisma azul
Capacidad para optimizar los procesos de prisma azul para el rendimiento y la eficiencia
Experiencia en la automatización de entornos de Citrix utilizando Blue Prism
Comprensión de las capacidades de Blue Prism OCR (Reconocimiento de caracteres ópticos)

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Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.

85%

Reducción en el tiempo de detección

Ver estudio de caso completo

Blue Prism Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

Preguntas no postradas
Procuración de IP
Procedor web
Procedores de cámara web
Detección de plagio
navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.