Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

La atención de atención a los detalles evalúa la capacidad de un candidato para concentrarse en la tarea y su disposición a ser exhaustiva para el trabajo orientado a los detalles. Puede usar esta prueba para encontrar candidatos que presten atención a los detalles mientras procesan información y garantizan un trabajo de alta calidad.

Covered skills:

  • Siguiendo instrucciones
  • Verificación de consistencia
  • Identificar errores
  • Verificación de datos
  • Corrección de pruebas
  • Detección de errores tipográficos

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Prueba de atención al detalle is the most accurate way to shortlist Analista de garantía de calidads

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Prueba de atención al detalle helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Demuestra una atención meticulosa al detalle
  • Ejecuta tareas de manera precisa y precisa
  • Identifica y corrige los errores de manera efectiva
  • Verifica a fondo la consistencia en los datos
  • Competente en los documentos de revisión
  • Capaz de identificar y rectificar errores
  • Excepcional en la detección de errores tipográficos y gramaticales
  • Experto en seguir instrucciones complejas
  • Comprometido a mantener la precisión de los datos
  • Ojo agudo para identificar inconsistencias
  • Atento a detalles menores
  • Fuerte enfoque en la prevención de errores
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba de atención al detalle no se puede obtener.

🧐 Question


Code language
In a new code language called Adira, 

- '4A, 2B, 9C' means 'truth is eternal'
- '9C, 2B, 8G, 3F' means 'hatred is not eternal'
- '4A, 5T, 3F, 1X' means 'truth does not change'

What is the code for 'hatred' in Adira?


Fin copied over data
Data entry
Fin copied the data from a printed sheet to the computer to upload to our server. How many attributes did they make an error in copying?


Recipe Review
You are a professional chef reviewing a recipe for a cooking class you're teaching. The recipe is for a classic Margherita pizza and includes the following ingredients:

- Pizza dough
- Tomato sauce
- Mozzarella cheese
- Fresh basil
- Extra-virgin olive oil

However, when you read the step-by-step instructions, you see the following steps:

1. Preheat the oven to 475°F (245°C).
2. Roll out the pizza dough on a floured surface.
3. Spread the tomato sauce over the dough.
4. Arrange the sliced bell peppers and mushrooms evenly over the sauce.
5. Sprinkle mozzarella cheese on top.
6. Bake for 12-15 minutes until the crust is golden and the cheese is bubbly and slightly browned.
7. Remove from the oven and garnish with fresh basil and a drizzle of olive oil before serving.

What is the issue with the recipe instructions?
A: The oven temperature is set too high.
B: The pizza dough should not be rolled out on a floured surface.
C: The tomato sauce is applied in the wrong step.
D: Ingredients mentioned in the instructions are not listed in the recipe.
E: No issues were found in the recipe instructions.


Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection
Our data entry intern was helping us out with some work over the weekend. We took a small sample from their work to check for any mistakes. Could you help us understand how many of the intern's entries contained errors?
🧐 Question🔧 Skill


Code language

2 mins

Attention to Detail


Fin copied over data
Data entry

2 mins

Attention to Detail


Recipe Review

2 mins

Attention to Detail


Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection

2 mins

Attention to Detail
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Code language
Attention to Detail
Medium2 mins
Fin copied over data
Data entry
Attention to Detail
Medium2 mins
Recipe Review
Attention to Detail
Medium2 mins
Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection
Attention to Detail
Medium2 mins
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de detección inicial en más del 75%, ¡liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos!

Brandon Lee, Jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de atención al detalle in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de atención al detalle from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

About the Prueba de atención al detalle

Why you should use Prueba de atención al detalle?

The Prueba de atención al detalle makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Verificación de datos para precisión
  • Verificación de la consistencia de la información
  • Contenido escrito de revisión de prueba
  • Identificar errores en los datos
  • Detectar errores tipográficos en documentos
  • Siguientes instrucciones precisamente
  • Atención al detalle en la ejecución de la tarea
  • Analizar información para errores
  • Revisión de la documentación para la precisión
  • Datos de referencia cruzada para inconsistencias

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Prueba de atención al detalle?

  • Las siguientes instrucciones:

    Las siguientes instrucciones se refieren a la capacidad de ejecutar las tareas con precisión y con precisión según las indicaciones. Esta habilidad es esencial para garantizar que el trabajo se complete de manera correcta y eficiente, evitar errores y malentendidos.

  • Verificación de datos:

    Los datos de verificación implican revisar y confirmar diligentemente la precisión e integridad de la información. Esta habilidad es crucial para mantener la calidad y la confiabilidad de los datos, evitando errores y posibles conceptos erróneos en los procesos de toma de decisiones. uniformidad. Esta habilidad es vital para identificar y rectificar cualquier disparidad o contradicción, asegurando que la salida final sea coherente y alineada con el propósito previsto.

  • Creceñando:

    La revisión es el proceso de revisar cuidadosamente Material escrito para errores gramaticales, ortográficos y de puntuación. Esta habilidad es esencial para producir documentos sin errores y pulidos, mejorando la claridad, la profesionalidad y la credibilidad.

  • Identificación de errores:

    Los errores de identificación se refieren a la capacidad de reconocer y rectificar errores, fallas o inconsistencias en el trabajo. Esta habilidad es crucial para mantener estándares de alta calidad, minimizar los riesgos y garantizar resultados confiables y precisos.

  • Detección de errores tipográficos:

    La detección de errores tipográficos implica la capacidad de detectar y corregir errores tipográficos, tales como errores ortográficos o puntuación incorrecta. Esta habilidad es necesaria para garantizar la precisión y legibilidad de los materiales escritos, promover una comunicación efectiva y evitar malentendidos.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de atención al detalle to be based on.

    Siguiendo instrucciones
    Verificación de datos
    Verificación de consistencia
    Corrección de pruebas
    Identificar errores
    Detección de errores tipográficos
    Atención a los detalles
    Precisión de los datos
    Detección de errores
    Verificación de consistencia
    Habilidades de revisión
    Error de corrección
    Manejo de excepciones
    Verificación de datos
    Verificación de gramática
    Validación de datos
    Precisión de formato
    Análisis de los datos
    Precisión numérica
    Precisión de la ortografía
    Razonamiento logico
    Atención a detalles menores
    Precisión de la tarea
    Atención a la precisión
    Siguiendo instrucciones complejas
    Prevención de errores
    Control de calidad
    Identificación de errores
    Errores tipográficos
    Estructura de la oración
    Integridad de los datos
    Competencia de edición
    Atención a errores menores
    Atención a las inconsistencias
    Comprensión lectora
    Atención a los errores gramaticales
    Precisión de la información
    Métodos de verificación de datos
    Atención a pequeños detalles
    Identificación de discrepancias de datos
    Técnicas de revisión
    Error de identificación
    Consistencia de los datos
    Atención al formato
    Atención a la validez de los datos
    Comprensión de tareas detalladas
    Precisión de revisión
    Análisis de errores
    Siguiendo instrucciones precisas
    Atención a la precisión y la precisión
    Análisis crítico
    Atención a los errores de datos
    Detectar información incorrecta
    Habilidades para resolver problemas

What roles can I use the Prueba de atención al detalle for?

  • Analista de garantía de calidad
  • Especialista en entrada de datos
  • Corrector de pruebas
  • Editor
  • Investigador
  • Contador
  • Gerente de inventario
  • Gerente de proyecto
  • Diseñador grafico
  • Arquitecto

How is the Prueba de atención al detalle customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Identificación de errores numéricos y de formato
  • Detectar errores gramaticales y de ortografía
  • Comparación de conjuntos de datos para discrepancias
  • Validación de datos contra criterios predefinidos
  • Identificar información faltante o incompleta
  • Reconocer la entrada de datos o errores de transcripción
  • Revisión de formularios o documentos para completar
  • Verificar los datos de origen contra las salidas finales
  • Detectar inconsistencias entre informes o documentos
  • Identificar discrepancias en cálculos o fórmulas
  • Integrando la atención al detalle en la resolución de problemas complejos
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Los gerentes de contratación consideraron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tuvieron mejores puntajes y se diferenciaron con aquellos que no obtuvieron puntajes también. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la proyección de Adaface.

Reducción en el tiempo de detección

Prueba de atención al detalle Preguntas frecuentes

¿Qué es una prueba de atención a los detalles?

La prueba de atención a los detalles evalúa la capacidad de un candidato para leer y seguir las instrucciones, su capacidad para procesar información y detectar errores tipográficos, errores e inconsistencias. Un ojo para la prueba de pre-empleo de detalles como la proporcionada por Adaface puede ayudarlo a encontrar candidatos que estén orientados a los detalles.

¿Qué tipo de roles requieren atención al detalle?

La atención de atención al detalle está diseñada para evaluar a los candidatos para roles como:

  • Asistentes administrativos
  • Analistas financieros
  • Gerente de proyecto
  • Roles orientados al cliente
  • Investigadores
  • Roles técnicos
  • Posiciones de entrada de datos
  • Contadores
  • Ayudante Administrativo
  • Asistente Ejecutiva

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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