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About the test:

La prueba en línea de Appium iOS evalúa los conocimientos y habilidades de un candidato para usar Appium para automatizar las pruebas de aplicaciones móviles de iOS. La prueba evalúa el dominio de los conceptos de pruebas móviles, pruebas específicas de la plataforma iOS, técnicas de automatización de pruebas, principios de prueba de software, prácticas de garantía de calidad y procesos de desarrollo móvil.

Covered skills:

  • Appio
  • Prueba móvil
  • Prueba de iOS
  • Prueba de aplicaciones móviles
  • Seguro de calidad
  • iOS
  • Prueba de automatización
  • Automatización de pruebas
  • Pruebas de software
  • Desarrollo móvil

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Appium iOS Test is the most accurate way to shortlist Ingeniero de Pruebas de Appiums



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Appium iOS Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capaz de escribir pruebas automatizadas usando Appium para aplicaciones iOS
  • Competente en conceptos y metodologías de pruebas móviles
  • Bien informado en los marcos y herramientas de prueba de iOS
  • Scripts de automatización eficientes y mantenibles calificados en la escritura utilizando Swift
  • Capaz de ejecutar casos de prueba móvil y analizar los resultados de las pruebas
  • Familiarizado con las mejores prácticas de prueba de software y técnicas de garantía de calidad
  • Comprensión del desarrollo y arquitectura de aplicaciones móviles
  • Capacidad para identificar y depurar problemas en aplicaciones móviles
  • Experiencia en marcos de automatización de pruebas y gestión de casos de prueba
  • Fuertes habilidades de resolución de problemas y analíticos en el contexto de las pruebas móviles
  • Atención al detalle y la capacidad de trabajar con funcionalidades complejas de aplicaciones móviles
  • Buenas habilidades de comunicación y colaboración para trabajar de manera efectiva en un equipo
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba de Appium (iOS) no se puede obtener.

🧐 Question

Medium

Database testcase
Regression Testing
Solve
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing:
1. Open Helen
2. Open “Students” database
3. Enter data for “Sid”
4. Set checkpoint
5. Store “Sid” data in “Students” 
6. Restart Helen
7. Read “Sid” data from “Students”
8. Compare checkpoint with the contents
When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements:

A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. 
B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time
C: The testcase is a good example for regression testing “Helen”
D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time

Medium

Decision Table
Solve
Check the following decision table:
 image
What are the expected actions for following testcases?

I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India

II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India

A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount
B) I - Don't insure. II - Don't insure
C) I - Insure, no discount. II - Don't insure
D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount

Easy

Cart Checkout
Incident Report
Solve
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app):
1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”).
2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”).
3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart.
4. Click on “Check out” button.
5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup.
6. Click “Continue”.
7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 
8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6).
Which of the following information is missing from the incident report?

Medium

Data Provider DispatchQueue
Closures
Asychronous operations.
Solve
Consider the following code snippet:
 image
What will be printed after the code execution?

Medium

Property Observers
OOPs
Solve
Consider the following Swift code snippet:
 image
What does the code print after execution?
A) 800, -100, 80, 80
B) 800, 800, 80, 72
C) 1000, 800, 100, 72
D) 800, 800, 80, 80
E) 800, 0, 80, 80

Medium

Class Destructor
OOPs
Solve
What does the following Swift code output?
 image

Easy

Defer blocks
Solve
What does the following Swift code output?
 image

Easy

Lazy Variables
Solve
What does the following Swift code output?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Database testcase
Regression Testing

2 mins

Testing
Solve

Medium

Decision Table

3 mins

Testing
Solve

Easy

Cart Checkout
Incident Report

2 mins

Testing
Solve

Medium

Data Provider DispatchQueue
Closures
Asychronous operations.

3 mins

Swift
Solve

Medium

Property Observers
OOPs

2 mins

Swift
Solve

Medium

Class Destructor
OOPs

2 mins

Swift
Solve

Easy

Defer blocks

2 mins

Swift
Solve

Easy

Lazy Variables

2 mins

Swift
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Database testcase
Regression Testing
Testing
Medium2 mins
Solve
Decision Table
Testing
Medium3 mins
Solve
Cart Checkout
Incident Report
Testing
Easy2 mins
Solve
Data Provider DispatchQueue
Closures
Asychronous operations.
Swift
Medium3 mins
Solve
Property Observers
OOPs
Swift
Medium2 mins
Solve
Class Destructor
OOPs
Swift
Medium2 mins
Solve
Defer blocks
Swift
Easy2 mins
Solve
Lazy Variables
Swift
Easy2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de detección inicial en más del 75%, ¡liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos!


Brandon Lee, Jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de Appium (iOS) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de Appium (iOS) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Appium iOS Assessment Test

Why you should use Pre-employment Appium iOS Online Test?

The Prueba de Appium (iOS) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Conocimiento de Appium para pruebas de iOS
  • Competencia en la prueba de aplicaciones móviles
  • Experiencia con lenguaje de programación rápida
  • Fuerte comprensión de las pruebas de automatización
  • Experiencia en pruebas de iOS
  • Capacidad para realizar la automatización de pruebas
  • Conocimiento en profundidad de las pruebas de aplicaciones móviles
  • Habilidades en pruebas de software y garantía de calidad
  • Comprensión del desarrollo móvil
  • Familiaridad con la plataforma y la arquitectura de iOS

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Appium iOS Online Test?

  • Appium

    Appium es una herramienta de prueba de automatización de código abierto utilizada para automatizar aplicaciones móviles en múltiples plataformas. Admite plataformas de Android e iOS, por lo que es una habilidad valiosa para medir en esta prueba, ya que permite a los evaluadores escribir y ejecutar pruebas automatizadas en dispositivos iOS.

  • iOS

    iOS es Apple's's Sistema operativo móvil utilizado en iPhones, iPads y iPods. Evaluar el conocimiento de iOS en esta prueba es importante, ya que garantiza que los candidatos estén familiarizados con las características, funcionalidades y limitaciones únicas de los dispositivos iOS, lo que permite pruebas y depuración efectivas en estos dispositivos.

  • Pruebas móviles < /H4> <p> Las pruebas móviles implican el proceso de prueba de aplicaciones móviles para garantizar que funcionen correctamente y cumplan con las expectativas del usuario. La medición de las pruebas móviles en esta prueba proporciona una comprensión de la capacidad del candidato para identificar y ejecutar varios tipos de pruebas específicas para aplicaciones móviles, como pruebas de rendimiento, pruebas de compatibilidad y pruebas de seguridad. </p> <h4> Pruebas de automatización </H4 > <p> Las pruebas de automatización se refieren a la práctica de usar herramientas de automatización y marcos para ejecutar pruebas y validar la funcionalidad de las aplicaciones de software. La inclusión de las pruebas de automatización en esta prueba ayuda a determinar la competencia del candidato en la creación, mantenimiento y ejecución de scripts de prueba automatizados, mejorando la eficiencia y la confiabilidad en el proceso de prueba. </p> <h4> pruebas de iOS

    IOS Pruebas específicamente Se centra en las aplicaciones de prueba desarrolladas para dispositivos iOS, asegurando que funcionen según lo previsto y sean compatibles en diferentes versiones de iOS. La evaluación de las habilidades de prueba de iOS en esta prueba proporciona información sobre la capacidad del candidato para abordar los desafíos específicos de iOS, como el manejo de procesos de fondo, notificaciones push y pautas de la tienda de aplicaciones.

  • Automatización de prueba

    La automatización de pruebas implica automatizar la ejecución de casos de prueba, reduciendo el esfuerzo y el tiempo requeridos para las pruebas manuales. La inclusión de la automatización de pruebas como una habilidad para medir en esta prueba verifica la familiaridad del candidato con las herramientas de automatización, los marcos y las mejores prácticas, lo que les permite administrar eficientemente las suites de prueba y mejorar la cobertura general de la prueba.

  • Pruebas de aplicaciones móviles <///// H4> <p> Las pruebas de aplicaciones móviles se centran en probar la funcionalidad, la usabilidad y el rendimiento de las aplicaciones móviles. Esta habilidad se mide en esta prueba para evaluar la comprensión del candidato de las técnicas de prueba de aplicaciones móviles, como pruebas de compatibilidad, pruebas de interfaz de usuario y pruebas de seguridad, asegurando una experiencia de usuario de alta calidad en dispositivos móviles. </p> <h4> Software Las pruebas de prueba

    son un proceso crucial en el desarrollo de software, ya que garantiza que el software cumpla con los requisitos y funciones como se esperaba. La medición de las habilidades de prueba de software en esta prueba ayuda a evaluar el conocimiento del candidato de varias metodologías de prueba, técnicas y herramientas, asegurando una evaluación exhaustiva y efectiva de la calidad del software.

  • Garantía de calidad

    Calidad de calidad La garantía (QA) implica el proceso de monitoreo y mejora de la calidad de los productos de software. La inclusión de la garantía de calidad como habilidad para medir en esta prueba evalúa la capacidad del candidato para planificar, ejecutar y administrar todo el proceso de prueba, asegurando que el software cumpla con los estándares de calidad deseados y cumpla con las expectativas del usuario.

  • Desarrollo móvil

    El desarrollo móvil se refiere al proceso de creación de aplicaciones de software para dispositivos móviles. La evaluación de las habilidades de desarrollo móvil en esta prueba proporciona una comprensión de la capacidad del candidato para diseñar y desarrollar aplicaciones móviles, permitiéndoles colaborar de manera efectiva con los desarrolladores y probadores para garantizar la entrega exitosa de aplicaciones móviles de alta calidad.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de Appium (iOS) to be based on.

    Configuración de Appium
    Capacidades de Appium
    Capacidades deseadas
    Inspector de appium
    Instalación de aplicaciones de iOS
    Localizadores
    Manejo de elementos de interfaz de usuario
    Desplazamiento y deslizamiento
    Afirmaciones y verificaciones
    Sincronización
    Gestos móviles
    Manejo de alertas y ventanas emergentes
    Gestión de datos de prueba
    Configuración de emuladores móviles
    Simulador de xcode
    Servidor de appium
    Conductores de appium
    Marcos de automatización móvil
    Cuadrícula de aplicaciones
    Prueba simultánea
    IOS TestFlight
    Integración continua con Appium
    Tubería CI/CD para pruebas de iOS
    Conceptos básicos del idioma rápido
    Variables y tipos de datos en Swift
    Flujo de control
    Funciones y cierres en Swift
    Programación orientada a objetos en Swift
    Clases y estructuras en Swift
    Herencia y polimorfismo
    Protocolos y delegados
    Manejo de errores en Swift
    Prueba unitaria en Swift
    Desarrollo impulsado por pruebas
    Prueba de interfaz de usuario utilizando el marco XCTEST
    Xcuitest
    Lanzamiento e interactuando con aplicaciones iOS
    Acceso y modificación de elementos de interfaz de usuario
    Manejo de alertas y diálogo
    Afirmar y verificar el estado de la interfaz de usuario
    Prueba de navegación y flujos de usuario
    Sincronización y espera
    Prueba basada en datos
    Probar informes y registros
    Análisis de cobertura de código
    Desafíos de pruebas móviles
    Prueba de rendimiento de aplicaciones iOS
    Pruebas de seguridad para aplicaciones móviles
    Prueba de usabilidad en dispositivos iOS
    Prueba de compatibilidad de la aplicación móvil
    Técnicas de prueba exploratoria
    Pruebas de accesibilidad para aplicaciones iOS
    Pruebas de localización en iOS
    Ciclos de lanzamiento de aplicaciones móviles
    Técnicas de depuración y solución de problemas
    Comprender las pautas de la tienda de aplicaciones
    Prueba de backend de aplicaciones móviles
    Prueba de integración con servicios externos
    Análisis de aplicaciones móviles e informes de bloqueo
    Pruebas ágiles en el desarrollo de aplicaciones móviles
    Herramientas y bibliotecas de prueba de aplicaciones móviles
    Emulador vs pruebas de dispositivos reales
    Prueba de consumo de baterías de aplicaciones móviles
    Pruebas de notificaciones push en aplicaciones iOS
    Prueba de mantenimiento de automatización y escalabilidad

What roles can I use the Appium iOS Online Test for?

  • Ingeniero de Pruebas de Appium
  • Ingeniero de automatización móvil
  • Probador de aplicaciones móviles
  • Analista de garantía de calidad
  • Tester de software Selenium/ Appium

How is the Appium iOS Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Experiencia con funciones avanzadas de Appium
  • Competencia en el diseño y ejecución de casos de prueba
  • Capacidad para solucionar problemas y depurar problemas
  • Conocimiento de integración y entrega continuas
  • Experiencia con sistemas de control de versiones
  • Comprensión de la programación orientada a objetos
  • Experiencia en la interfaz de usuario móvil y la usabilidad
  • Habilidades en el rendimiento y las pruebas de carga
  • Experiencia con pruebas e integración de API
  • Familiaridad con las metodologías de desarrollo ágil
  • Capacidad para mentor y guiar a los probadores junior

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Los gerentes de contratación consideraron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tuvieron mejores puntajes y se diferenciaron con aquellos que no obtuvieron puntajes también. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la proyección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

Appium iOS Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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