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About the test:

La prueba en línea de Android de Appium evalúa el conocimiento y las habilidades de un candidato relacionados con Appium, Android y Java. La prueba incluye una combinación de preguntas de opción múltiple y preguntas de codificación para evaluar el dominio de las pruebas de aplicaciones móviles, la automatización y trabajar con dispositivos y emuladores de Android.

Covered skills:

  • Simulación de Android
  • Escalabilidad
  • Configuración
  • Depuración
  • Compatibilidad
  • Dependencias

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Appium Android Test is the most accurate way to shortlist Ingeniero de pruebas móviless



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Appium Android Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacidad para simular dispositivos Android
  • Capacidad para depurar y solucionar problemas de Android
  • Capacidad para manejar los desafíos de escalabilidad en el desarrollo de Android
  • Capacidad para garantizar la compatibilidad de las aplicaciones de Android en diferentes dispositivos
  • Capacidad para configurar y personalizar aplicaciones de Android
  • Capacidad para administrar dependencias y bibliotecas en proyectos de Android
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba de Appium (Android) no se puede obtener.

🧐 Question

Easy

Intent & Activity
Solve
We want to pass a value to next activity in Android. Which of the following options are the right way to do it?
 image

Easy

Linear Layout
Solve
Check the following XML layout file. 
 image
What will the UI for this layout file look like?
1. An edit text to the right of a text view and a button beneath them
2. An edit text to the right of a text view and a button to the right of the text view
3. A text view, an edit text beneath it and the button beneath the edit text
4. An edit text to the left of a text view and a button beneath it

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Solve
What does the following code output?
 image

Hard

Holding References
Solve
What does the following Java code output?
 image

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Solve
Given following interface:
 image
Which of these are correct classes?
 image

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Solve
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
 image

Hard

Static Init Blocks
OOPs
Solve
What does the following code output?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Intent & Activity

2 mins

Android
Solve

Easy

Linear Layout

2 mins

Android
Solve

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions

2 mins

Java
Solve

Hard

Holding References

2 mins

Java
Solve

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces

2 mins

Java
Solve

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection

2 mins

Java
Solve

Hard

Static Init Blocks
OOPs

2 mins

Java
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Intent & Activity
Android
Easy2 mins
Solve
Linear Layout
Android
Easy2 mins
Solve
Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Java
Easy2 mins
Solve
Holding References
Java
Hard2 mins
Solve
Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Java
Medium2 mins
Solve
Garbage Collection
Garbage Collection
Java
Medium2 mins
Solve
Static Init Blocks
OOPs
Java
Hard2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de Appium (Android) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de Appium (Android) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Appium Android Assessment Test

Why you should use Pre-employment Appium Android Online Test?

The Prueba de Appium (Android) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Capacidad para simular dispositivos Android para fines de prueba
  • Competencia en la depuración de aplicaciones de Android
  • Comprensión de los conceptos de escalabilidad en el desarrollo de Android
  • Conocimiento de garantizar la compatibilidad en diferentes dispositivos de Android
  • Experiencia en la configuración del entorno de desarrollo de Android
  • Comprensión de las dependencias y su gestión en proyectos de Android
  • Competencia en el manejo de excepciones y errores en el desarrollo de Android
  • Familiaridad con la automatización de la interfaz de usuario utilizando el marco Appium
  • Experiencia en la escritura de casos de prueba para aplicaciones de Android
  • Conocimiento de las técnicas de optimización de rendimiento en Android

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Appium Android Online Test?

  • Simulación de Android

    La simulación de Android es el proceso de replicar el comportamiento de un dispositivo o aplicación Android en una plataforma o entorno diferente. Permite a los desarrolladores probar sus aplicaciones en varios escenarios y configuraciones, asegurando su funcionalidad y rendimiento en diferentes condiciones, como diferentes versiones de Android, tipos de dispositivos y especificaciones de hardware.

  • Depuración

    La depuración es el proceso de identificar y solucionar problemas y errores en el código de software. Implica analizar el código, rastrear su ejecución y diagnosticar errores o comportamiento inesperado. En el contexto del desarrollo de aplicaciones, las habilidades de depuración adecuadas son cruciales para identificar y resolver problemas relacionados con la funcionalidad, el rendimiento y la compatibilidad.

  • escalabilidad

    La escalabilidad se refiere a la capacidad de un sistema de software o aplicación para manejar una carga de trabajo en aumento o una base de usuarios en crecimiento sin sacrificar el rendimiento o la estabilidad. En el caso de las aplicaciones de Android, la medición de la escalabilidad ayuda a evaluar la capacidad de la aplicación para manejar una gran cantidad de usuarios concurrentes, manejar mayores requisitos de procesamiento de datos o almacenamiento, y mantener la capacidad de respuesta bajo una alta carga.

  • Compatibilidad

    La compatibilidad en el contexto del software se refiere a la capacidad de una aplicación para funcionar según lo previsto en diferentes plataformas, dispositivos o versiones de software. Evaluar las habilidades de compatibilidad en esta prueba ayuda a determinar la comprensión de un candidato de los requisitos específicos de la plataforma, como adaptar la interfaz de usuario y la funcionalidad de la aplicación a diferentes tamaños de pantalla, capacidades de hardware y versiones de software. P> La configuración se refiere a la configuración y ajuste de varios parámetros y configuraciones de una aplicación o sistema. En el caso del desarrollo de aplicaciones de Android, las habilidades de configuración implican comprender y configurar correctamente los componentes clave, como permisos, dependencias, capacidades del dispositivo y configuraciones de red, para garantizar un rendimiento, compatibilidad y seguridad óptimos.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de Appium (Android) to be based on.

    Simulación de Android
    Depuración
    Escalabilidad
    Compatibilidad
    Configuración
    Dependencias
    Automatización de UI con Appium
    Android Emulator vs Dispositivos físicos
    Appium Capacidades deseadas
    Manejo de elementos de interfaz de usuario usando Appium
    Ciclo de vida de la aplicación Android
    Actividad de Android y ciclo de vida de fragmentos
    Manejo de permisos en Android
    Manejo de cambios de orientación en Android
    Marcos de prueba de Android
    Prueba unitaria en Android
    Pruebas de integración en Android
    Pruebas de interfaz de usuario en Android
    Inyección de burla y dependencia en Android
    Pruebas de rendimiento en Android
    Manejo de fugas de memoria en Android
    Construyendo scripts de prueba robustos y mantenibles
    Trabajando con Android Studio
    Sistema de construcción de graduación
    Proguard y ofuscación de código
    Las mejores prácticas de seguridad de Android
    Integración y entrega continuas
    Control de versiones con git
    Usando ramas Git
    Git Stash
    Trabajar con datos JSON en Android
    Manejo de solicitudes de red en Android
    Leyencia múltiple y concurrencia en Android
    Servicios de fondo y trabajador
    Receptores de transmisión de Android
    Proveedores de contenido en Android
    Preferencias compartidas y persistencia de datos
    Intentos de Android y filtros de intención
    Manejo de notificaciones locales en Android
    Trabajando con sensores de Android
    Uso de sensores de Android en las pruebas de Appium
    Diseños y vistas en Android
    Restricción
    Recyclerview y listView
    Navegación de fragmentos
    Pautas de diseño de materiales
    Animación y transiciones de Android
    Manejo de audio y video en Android
    Trabajando con bibliotecas externas
    Integración de Firebase en Android
    La integración de Google Maps en Android
    Localización e internacionalización en Android
    Acceso a las características del dispositivo (cámara, ubicación, etc.)
    Android Compatibilidad hacia atrás
    Manejo de actualizaciones de aplicaciones y administración de APK
    Release y distribución de la aplicación Android
    Monitoreo e informes de bloqueo en Android
    Optimización del rendimiento de Android

What roles can I use the Appium Android Online Test for?

  • Ingeniero de pruebas móviles
  • Ingeniero de control de calidad
  • Desarrollador de aplicaciones móviles
  • Probador de software
  • Ingeniero de automatización

How is the Appium Android Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Capacidad para analizar y depurar fugas de memoria en aplicaciones de Android
  • Experiencia en la integración de bibliotecas y SDK de terceros en proyectos de Android
  • Competencia en el uso de Android Profiler para analizar el rendimiento de la aplicación
  • Comprensión de la optimización de diseño para diferentes tamaños y orientaciones de pantalla
  • Conocimiento de optimización del tiempo de inicio de aplicaciones en Android
  • Experiencia en el trabajo con servicios de fondo y notificaciones push en Android
  • Familiaridad con el almacenamiento de datos local y la base de datos SQLite en Android
  • Competencia en el uso del sistema de construcción de gradientes para proyectos de Android
  • Comprensión de los sistemas de control de versiones como Git para el desarrollo colaborativo
  • Conocimiento de las pautas de UI/UX y las mejores prácticas en el diseño de Android

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

Appium Android Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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