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Prueba en línea de Android

The Android Online Test evaluates a candidate's ability to design Android user interfaces, implement navigation strategies, use themes and styles, schedule tasks, trigger events, create input forms, save user data, interact with REST APIs, and design advanced UX with fragments, widgets and sensors. The test uses scenario-based MCQ questions to assess experience with debugging, testing, staging and publishing apps on the Play store. The test is customized to include code-tracing MCQ questions to evaluate Java or Kotlin fundamentals and coding questions to evaluate hands-on Java or Kotlin programming skills based on the requirements of your open role.

Personalizado basado en:

  • Experiencia/ Nivel de dificultad
  • Múltiples habilidades en 1 evaluación
  • Descripción del trabajo/ requisitos de rol

Temas cubiertos:

Android core (Activities; Layouts; Views)
Android user experience design (Lifecycle; Navigation)
Handling user interactions
Background tasks and triggers
MVP / MVVM architecture using reactive View Models
Data management (Shared preferences; SQLite; Room)
Advanced components (Fragments; Widgets; Sensors)
Exception handling
Performance optimizations
Notifications
permissions and services
Concurrency and multithreading fundamentals
Debugging and testing
Publishing apps on Google Play
Ver lista completa
Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes, y diferenciados con aquellos que no obtuvieron puntajes también. Están altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la proyección de Adaface.


Gerente de Recursos Humanos

Gobierno de Singapur

85%
Reducción en el tiempo de detección

Sample Android Online Test Questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Android Online Test no se puede obtener.

🧐 Pregunta🔧 Habilidad💪 Dificultad⌛ Tiempo
Excepción personalizada
¿Qué sale el siguiente código?
 image
Exceptions
JavaFácil2 minutos
Sosteniendo referencias
¿Qué sale el siguiente código Java?
 image
JavaMedio2 minutos
Intención y actividad
Queremos pasar un valor a la próxima actividad en Android. ¿Cuáles de las siguientes opciones son la forma correcta de hacerlo?
 image
AndroideFácil2 minutos
Interfaz abstracta
Dada la siguiente interfaz:
 image
¿Cuáles de estas son clases correctas?
 image
OOPs Interfaces
JavaMedio2 minutos
Recolección de basura
Después de qué línea es el objeto "BS", creado en la línea 4, ¿elegible para la recolección de basura?
 image
Garbage Collection
JavaMedio2 minutos
Diseño lineal
Verifique el siguiente archivo de diseño XML.
 image
¿Cómo será la interfaz de usuario para este archivo de diseño? 
1. Un texto de edición a la derecha de una vista de texto y un botón debajo de ellos
2. Un texto de edición a la derecha de una vista de texto y un botón a la derecha de la vista de texto
3. Una vista de texto, un texto de edición debajo y el botón debajo del texto de edición
4. Un texto de edición a la izquierda de una vista de texto y un botón debajo de él
AndroideFácil2 minutos
Bloques init static
¿Qué sale el siguiente código?
 image
1) g a b e d h 
2) g b a d e h
3) g b a d e h c f
4) c f g a b e d h
5) c f g b a d e h
6) g c f f a b e d h
7) g c f b a d e h
OOPs
JavaMedio2 minutos

How to use the Adaface Android Online Test

Comience a evaluar a los candidatos en cuestión de minutos con el listo para llevar Android Online Test

1. Elija la prueba más adecuada para su papel

2. Comience a invitar a los candidatos a completar la evaluación

3. Reciba notificaciones en tiempo real y preseleccione a los mejores candidatos

Personalizar el Adaface Android Online Test Según la descripción de su trabajo

1. Obtenga una evaluación personalizada de nuestra biblioteca de más de 500 habilidades dentro de las 48 horas

2. Comience a invitar a los candidatos a completar la evaluación

3. Reciba notificaciones en tiempo real y preseleccione a los mejores candidatos

Adaface Android Online Test las empresas confían en todo el mundo

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Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface Android Assessment Test

Evaluar las habilidades técnicas y de codificación de Android con la plataforma de evaluación de habilidades de AdaFace impulsada por un chatbot inteligente

Temas:

Java o Kotlin Conceptos básicos
Ups en Java o Kotlin
Componentes de la interfaz de usuario de Android (campos de texto, botones, componentes de formulario)
Actividades (ciclo de vida y intercambio de datos)
Fragmentos
Vistas (ListViews, RecyclerView, CardView, vista de navegación)
Arquitectura MVC y MVVM
El enlace de datos
Diseño de restricción
Conectando con API REST
Descarga de datos
Imágenes
Videos
Inyección de dependencia (daga y empuñadura)
Proveedor de contenido
Receptor de radiodifusión
Servicios de localización
SharedPreferences y SQLite
Conceptos básicos de diseño de materiales (Fab, Snackbar, Diseño del Coordinador)
Animaciones y transiciones
Biblioteca de soporte de Androidx vs Android
Sistema de construcción de graduados
Recolector de basura
Pérdidas de memoria
Concurrencia
Fondo
Habitación
API REST y JSON PARSING
Manejo de excepciones
Notificaciones
Optimización del rendimiento
Depuración y prueba
Publicación y distribución

Roles recomendados:

Desarrollador de Android
Desarrollador de Android junior
Senior Android Developer
Kotlin Android Developer
Java Android Developer
Android Software Engineer

Por qué deberías usar esta prueba de Android

La prueba en línea de Android ahorra un costoso tiempo de ingeniería al filtrar candidatos de programador Android no calificados. La prueba de prueba en línea de Adaface Android muestra candidatos para el gerente de contratación de habilidades típicas que buscan en un desarrollador de Android:

  • Java o Kotlin Fundaments
  • Programación orientada a objetos en Java o Kotlin
  • Componentes de interfaz de usuario básicos: diálogos, hilanderos, campos de texto, botones
  • Bloques de construcción de Android: actividades y ciclo de vida de actividades
  • Diseño de diseños y vistas: diseño de restricción, vistas de reciclador, vistas de listas, vistas de desplazamiento, vistas de tarjetas
  • Desarrollar tareas de fondo, activar eventos, enviar notificaciones
  • Mejora de la experiencia del usuario con fragmentos: cuándo, por qué y cómo usar fragmentos
  • Guardar, recuperar y actualizar los datos del usuario utilizando preferencias compartidas, SQLite y habitación
  • Lectura y análisis de recursos sin procesar o archivos de activos
  • Use bibliotecas populares para reproducir videos, descargar datos del sitio web, manipular imágenes para componentes interactivos
  • Uso de temas y estilos: principios de diseño de materiales
  • Arquitecturas MVC y MVVM
  • Uso de modelos de vista reactiva con presentadores
  • Desarrollo de vistas de aplicaciones en miniatura con widgets
  • Obtener datos de los sensores del dispositivo: acelerómetro, ubicación
  • Trabajar con bases de datos y servidores de back -end
  • Administración de permisos de usuario
  • Manejo de excepciones en Android
  • depuración y prueba de aplicaciones de Android; Registros del sistema, puntos de interrupción, variables de inspección, pruebas automatizadas

Junto con estas habilidades específicas de Android, la prueba incluye preguntas de MCQ y preguntas de codificación para evaluar las habilidades de programación Java o Kotlin.

Cómo evaluar a los desarrolladores senior de Android

Las preguntas para los desarrolladores senior se centran en temas avanzados de Android como:

  • Uso de la inyección de dependencia para implementar la separación del principio de preocupación (daga y empuñadura)
  • Implementación de RecyclerView en varias orientaciones
  • Mantener la compatibilidad hacia atrás
  • Evitar el "código de espagueti" y las "clases de Dios"
  • Compromisos de actividad única versus múltiples de actividad
  • Confirmencia y desafíos de lectura múltiple (hilos bloqueados, grupo de hilos, tarea de asíncrono)
  • Clase de hilo, recolector de basura, fugas de memoria
  • Bibliotecas avanzadas como rxjava, modernización
  • Funcionalidad avanzada con enlaces profundos, notificaciones en la aplicación y notificaciones push.
  • Diseño de gráficos y animaciones avanzadas (vistas personalizadas, dibujando en un lienzo, recorte de objetos de lienzo y usando sombreadores)
  • Servicios de accesibilidad en Android
  • Experiencia con composición de jetpack: diseños, estado, animación, navegación, pruebas, accesibilidad y efectos secundarios
  • Optimización del rendimiento de la aplicación- Medición y mejora de la representación, rendimiento de la memoria, compresión de datos, uso de masa, llamadas de red

Junto con estas, las preguntas para evaluar los fundamentos de Java/ Kotlin serán de mayor nivel de dificultad.

Distribución de puntajes de prueba

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

La distribución de puntaje para nuestras evaluaciones sigue la curva normal. Esta es una buena señal: las pruebas estandarizadas como SAT y GRE siguen la distribución normal (curva de campana).

Las evaluaciones de status quo generalmente tienen exactamente lo contrario de la curva de campana (demasiados candidatos que se acercan a 0, demasiados candidatos que se acercan a 100 y muy pocos candidatos en el medio). Esto suele ser porque se centran en preguntas teóricas o preguntas de truco, que son de naturaleza muy binaria, ya sea que conoces el truco/ teoría o no.

Cómo Adaface es diferente

Adafacio evaluaciones de conversación reflejan las habilidades en el trabajo y ver una tasa de finalización del 86% en comparación con ~ 50% para las plataformas de evaluación tradicionales.

VIEJA FORMA

Pruebas tradicionales

Preguntas/ rompecabezas teóricos

Se siente como una prueba

One-size-fits-all assessments

😞
Contratar
Semanas/meses

NUEVA MANERA

Evaluaciones de AdaFace

Questions for on-the-job skills

Conversacional

Personalizado
evaluaciones

😀️
Contratar
Días

Android Online Test FAQs

¿Cómo se personaliza la prueba para los desarrolladores de Java Android?

Junto con las preguntas de Android, la prueba tendrá preguntas de MCQ basadas en escenarios para evaluar los conceptos principales de Java (oops, clases, excepciones, colecciones) y preguntas de codificación para evaluar las habilidades prácticas de programación de Java. Puede revisar nuestra prueba estándar de Java para comprender qué tipo de preguntas se utilizarán.

¿Cómo se personaliza la prueba para los desarrolladores de Kotlin Android?

Junto con las preguntas de Android, la prueba tendrá preguntas de MCQ basadas en escenarios para evaluar los conceptos de Kotlin principales (variables, cadenas, colecciones y OOPS) y preguntas de codificación para evaluar las habilidades prácticas de programación de Kotlin. Puede revisar nuestra prueba en línea de Kotlin para comprender qué tipo de preguntas se utilizarán.

¿Cómo evaluar a los desarrolladores de Android junior?

El nivel de dificultad y los temas de las preguntas se personalizarán para los desarrolladores junior. Las preguntas serán relativamente fáciles y se centrarán en los conceptos básicos del desarrollo de Android (diseñar diseños, desarrollar actividades, manejar las interacciones del usuario, guardar los datos del usuario). Junto con Android, habrá preguntas más fáciles de MCQ para evaluar los conceptos básicos de Java/ Kotlin y las preguntas de codificación más simples.

¿Qué es una evaluación personalizada?

Cada rol es diferente y requiere una evaluación personalizada para identificar a los principales candidatos de manera eficiente. Los expertos en la materia de AdaFace entienden los requisitos de descripción/ rol de su trabajo y eligen las preguntas más relevantes de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas para crear una evaluación técnica que lo ayude a encontrar los candidatos calificados en su cartera de candidatos rápidamente. Todas las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción del trabajo, los requisitos de rol, las habilidades imprescindibles, el nivel de experiencia y el rango de salario dentro de un máximo de 48 horas y recibirá una notificación por correo electrónico una vez que se ponga en marcha.

Consulte una evaluación de muestra aquí (no se requiere tarjeta de crédito).

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿En qué se diferencia la Adaface de otras herramientas de evaluación?

Creemos que las plataformas de evaluación de tecnología de status quo no son una forma justa para que las empresas evalúen a los ingenieros porque se centran en preguntas de truco/ rompecabezas/ algoritmos de nicho. Comenzamos Adaface para ayudar a las empresas a encontrar grandes ingenieros mediante la evaluación de las habilidades en el trabajo requeridas para un rol. Lea más sobre por qué comenzamos Adaface.

Esto es lo que es diferente con Adaface:

-Preguntas de alta calidad no getreables que evalúan las habilidades en el trabajo en lugar del conocimiento teórico.

  • Una evaluación de conversación amistosa con un chatbot, en lugar de enviar una "prueba" a un candidato. Esto se traduce en una tasa de finalización más alta. Evaluaciones de AdaFace (tasa de finalización del candidato del 86%), a diferencia de las pruebas tradicionales (tasa de finalización del candidato 40-50%)
  • Evaluaciones personalizadas para más de 700 habilidades en diferentes niveles de experiencia.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagairismo
  • Preguntas no postradas
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

La plataforma es completamente autosuficiente, así que aquí hay una forma de proceder:

  • Puede registrarse gratis para tener una idea de cómo funciona.
  • La prueba gratuita incluye una evaluación de muestra (Java/ JavaScript) que encontrará en su tablero cuando se registre. Puede usarlo para revisar la calidad de las preguntas y la experiencia candidata de una prueba de conversación en Adaface.
  • Para revisar la calidad de las preguntas, también puede revisar nuestras preguntas públicas para más de 50 habilidades aquí.
  • Una vez que esté convencido de que desea probarlo con evaluaciones reales y candidatos, puede elegir un plan de acuerdo con sus requisitos.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

Por qué los reclutadores están cambiando a Adaface

"Evaluamos a varios de sus competidores y encontramos que Adaface es la más convincente. Gran biblioteca predeterminada de preguntas que están diseñadas para probar el ajuste en lugar de la memorización de algoritmos."

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Guía definitiva para pruebas de pre-empleo

Qué es, tipos y beneficios, reservas en su contra, el aumento de las evaluaciones amigables para los candidatos y las herramientas de inteligencia artificial, y las mejores prácticas para implementar pruebas previas al empleo en su empresa.

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Por qué los ingenieros no harán sus pruebas de codificación

La mayoría de los ingenieros fruncen el ceño de hoy ante la idea de completar una prueba de codificación, y más del 50% se niegan directamente a realizar evaluaciones de status quo (basadas en nuestra investigación con más de 100 compañías en el mar).

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Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de detección inicial en más del 75%, ¡liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos por igual!


Brandon Lee, Jefe de personas, Love, Bonito

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