Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

The Android Online Test evaluates a candidate's ability to design Android user interfaces, implement navigation strategies, use themes and styles, schedule tasks, trigger events, create input forms, save user data, interact with REST APIs, and design advanced UX with fragments, widgets and sensors. The test uses scenario-based MCQ questions to assess experience with debugging, testing, staging and publishing apps on the Play store. The test is customized to include code-tracing MCQ questions to evaluate Java or Kotlin fundamentals and coding questions to evaluate hands-on Java or Kotlin programming skills based on the requirements of your open role.

Covered skills:

  • Android core (Activities; Layouts; Views)
  • Handling user interactions
  • Android user experience design (Lifecycle; Navigation)
  • Background tasks and triggers
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Android Online Test is the most accurate way to shortlist Android Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

La prueba en línea de Android ahorra un costoso tiempo de ingeniería al filtrar candidatos de programador Android no calificados. La prueba de prueba en línea de Adaface Android muestra candidatos para el gerente de contratación de habilidades típicas que buscan en un desarrollador de Android:

  • Java o Kotlin Fundaments
  • Programación orientada a objetos en Java o Kotlin
  • Componentes de interfaz de usuario básicos: diálogos, hilanderos, campos de texto, botones
  • Bloques de construcción de Android: actividades y ciclo de vida de actividades
  • Diseño de diseños y vistas: diseño de restricción, vistas de reciclador, vistas de listas, vistas de desplazamiento, vistas de tarjetas
  • Desarrollar tareas de fondo, activar eventos, enviar notificaciones
  • Mejora de la experiencia del usuario con fragmentos: cuándo, por qué y cómo usar fragmentos
  • Guardar, recuperar y actualizar los datos del usuario utilizando preferencias compartidas, SQLite y habitación
  • Lectura y análisis de recursos sin procesar o archivos de activos
  • Use bibliotecas populares para reproducir videos, descargar datos del sitio web, manipular imágenes para componentes interactivos
  • Uso de temas y estilos: principios de diseño de materiales
  • Arquitecturas MVC y MVVM
  • Uso de modelos de vista reactiva con presentadores
  • Desarrollo de vistas de aplicaciones en miniatura con widgets
  • Obtener datos de los sensores del dispositivo: acelerómetro, ubicación
  • Trabajar con bases de datos y servidores de back -end
  • Administración de permisos de usuario
  • Manejo de excepciones en Android
  • depuración y prueba de aplicaciones de Android; Registros del sistema, puntos de interrupción, variables de inspección, pruebas automatizadas

Junto con estas habilidades específicas de Android, la prueba incluye preguntas de MCQ y preguntas de codificación para evaluar las habilidades de programación Java o Kotlin.

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

These are just a small sample from our library of 10,000+ questions. The actual questions on this Android Online Test will be non-googleable.

🧐 Question

Easy

Intent & Activity
Solve
We want to pass a value to next activity in Android. Which of the following options are the right way to do it?
 image

Easy

Linear Layout
Solve
Check the following XML layout file. 
 image
What will the UI for this layout file look like?
1. An edit text to the right of a text view and a button beneath them
2. An edit text to the right of a text view and a button to the right of the text view
3. A text view, an edit text beneath it and the button beneath the edit text
4. An edit text to the left of a text view and a button beneath it

Easy

Custom Exception
Exceptions
Solve
What does the following code output?
 image

Medium

Holding References
Solve
What does the following Java code output?
 image

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Solve
Given following interface:
 image
Which of these are correct classes?
 image

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Solve
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
 image

Medium

Static Init Blocks
OOPs
Solve
What does the following code output?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H

Easy

Registration Queue
Logic
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Longest Road
logic
hashmaps
Solve
A startup company E-Motors is building driverless automated cars. The car contains a sensor that checks the road quality for the next N meters to decide the optimal speed at which the cars should move. We are given recorded data by the sensor in the form of an array, where each element of the array is the rating given to 1 meter of the road in sequence. 

The rating given by the sensor is from 1 to 100, where 100 represents the road with the best condition, and any rating above 60 is optimal. Find the longest stretch of road in meters that is categorized as optimal by the sensor.

The input is an array of "strings" which needs to be converted from string to integer/number inside the function.

Medium

Visitors Count
Strings
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Intent & Activity
2 mins
Android
Solve

Easy

Linear Layout
2 mins
Android
Solve

Easy

Custom Exception
Exceptions
2 mins
Java
Solve

Medium

Holding References
2 mins
Java
Solve

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
2 mins
Java
Solve

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
2 mins
Java
Solve

Medium

Static Init Blocks
OOPs
2 mins
Java
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
30 mins
Coding
Solve

Medium

Longest Road
logic
hashmaps
25 mins
Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
30 mins
Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Intent & Activity
Android
Easy2 mins
Solve
Linear Layout
Android
Easy2 mins
Solve
Custom Exception
Exceptions
Java
Easy2 mins
Solve
Holding References
Java
Medium2 mins
Solve
Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Java
Medium2 mins
Solve
Garbage Collection
Garbage Collection
Java
Medium2 mins
Solve
Static Init Blocks
OOPs
Java
Medium2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Coding
Easy30 minsSolve
Longest Road
logic
hashmaps
Coding
Medium25 minsSolve
Visitors Count
Strings
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de detección inicial en más del 75%, ¡liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos por igual!


Brandon Lee, Jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Android Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Android Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & comparative results

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring


Cómo evaluar a los desarrolladores senior de Android

Las preguntas para los desarrolladores senior se centran en temas avanzados de Android como:

  • Uso de la inyección de dependencia para implementar la separación del principio de preocupación (daga y empuñadura)
  • Implementación de RecyclerView en varias orientaciones
  • Mantener la compatibilidad hacia atrás
  • Evitar el "código de espagueti" y las "clases de Dios"
  • Compromisos de actividad única versus múltiples de actividad
  • Confirmencia y desafíos de lectura múltiple (hilos bloqueados, grupo de hilos, tarea de asíncrono)
  • Clase de hilo, recolector de basura, fugas de memoria
  • Bibliotecas avanzadas como rxjava, modernización
  • Funcionalidad avanzada con enlaces profundos, notificaciones en la aplicación y notificaciones push.
  • Diseño de gráficos y animaciones avanzadas (vistas personalizadas, dibujando en un lienzo, recorte de objetos de lienzo y usando sombreadores)
  • Servicios de accesibilidad en Android
  • Experiencia con composición de jetpack: diseños, estado, animación, navegación, pruebas, accesibilidad y efectos secundarios
  • Optimización del rendimiento de la aplicación- Medición y mejora de la representación, rendimiento de la memoria, compresión de datos, uso de masa, llamadas de red

Junto con estas, las preguntas para evaluar los fundamentos de Java/ Kotlin serán de mayor nivel de dificultad.

What roles can I use the Android Online Test for?

  • Android Developer
  • Junior Android Developer
  • Senior Android Developer
  • Kotlin Android Developer
  • Java Android Developer
  • Android Software Engineer

What topics are covered in the Android Online Test?

Java o Kotlin Conceptos básicos
Ups en Java o Kotlin
#VALUE!
Actividades (ciclo de vida y intercambio de datos)
#VALUE!
#VALUE!
Arquitectura MVC y MVVM
El enlace de datos
Diseño de restricción
Conectando con API REST
Descarga de datos
#VALUE!
#VALUE!
Inyección de dependencia (daga y empuñadura)
Proveedor de contenido
Receptor de radiodifusión
Servicios de localización
SharedPreferences y SQLite
#VALUE!
Animaciones y transiciones
Biblioteca de soporte de Androidx vs Android
Sistema de construcción de graduados
Recolector de basura
Pérdidas de memoria
Concurrencia
Fondo
Habitación
API REST y JSON PARSING
Manejo de excepciones
Notificaciones
Optimización del rendimiento
Depuración y prueba
Publicación y distribución
Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes, y diferenciados con aquellos que no obtuvieron puntajes también. Están altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la proyección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

Android Online Test FAQs

#VALUE!

Junto con las preguntas de Android, la prueba tendrá preguntas de MCQ basadas en escenarios para evaluar los conceptos principales de Java (oops, clases, excepciones, colecciones) y preguntas de codificación para evaluar las habilidades prácticas de programación de Java. Puede revisar nuestra prueba estándar de Java para comprender qué tipo de preguntas se utilizarán.

#VALUE!

Junto con las preguntas de Android, la prueba tendrá preguntas de MCQ basadas en escenarios para evaluar los conceptos de Kotlin principales (variables, cadenas, colecciones y OOPS) y preguntas de codificación para evaluar las habilidades prácticas de programación de Kotlin. Puede revisar nuestra prueba en línea de Kotlin para comprender qué tipo de preguntas se utilizarán.

¿Cómo evaluar a los desarrolladores de Android junior?

El nivel de dificultad y los temas de las preguntas se personalizarán para los desarrolladores junior. Las preguntas serán relativamente fáciles y se centrarán en los conceptos básicos del desarrollo de Android (diseñar diseños, desarrollar actividades, manejar las interacciones del usuario, guardar los datos del usuario). Junto con Android, habrá preguntas más fáciles de MCQ para evaluar los conceptos básicos de Java/ Kotlin y las preguntas de codificación más simples.

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

Join 1200+ companies in 75+ countries.
Pruebe la herramienta de evaluación de habilidades más amigables para los candidatos hoy en día.
Ready to use the Adaface Android Online Test?
Ready to use the Adaface Android Online Test?
Chat with us
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Términos Privacidad Guía de confianza

🌎 Elige tu idioma

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
Ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️