Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

La prueba de evaluación contable utiliza preguntas basadas en el escenario para evaluar la comprensión de un candidato de los principios contables básicos, los índices financieros, las cuentas por cobrar y el pago, ajustar las entradas, la conciliación del balance general y el análisis de estados financieros. La prueba de contabilidad se puede utilizar como prueba previa al empleo para evaluar las habilidades contables de los candidatos en el trabajo antes de una entrevista.

Covered skills:

  • Conceptos de contabilidad básicos (ingresos; flujo de efectivo; balances)
  • Administrar cuentas por cobrar de cuenta y cuentas por pagar
  • Resolución de problemas y aptitud general
  • Interpretar y crear estados financieros
  • Fundamentos de contabilidad
  • Experiencia con Excel

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Accounting Test is the most accurate way to shortlist Contadors



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Accounting Assessment Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacidad para aplicar conceptos de contabilidad básicos como ingresos, flujo de efectivo y balances
  • Capacidad para interpretar y crear estados financieros
  • Capacidad para administrar cuentas por cobrar de cuentas y cuentas por pagar
  • Conocimiento de los fundamentos de contabilidad
  • Habilidades de resolución de problemas y aptitud general
  • Experiencia con Excel y realización de varios cálculos y análisis de datos
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba de evaluación contable no se puede obtener.

🧐 Question

Medium

Comprehensive income
Income statement
is-us-gaap
is-ifrs
Try practice test
ProCoder Inc. reported the following information on Dec 31st. If we ignore income tax, what should ProCoder report as comprehensive income as of Dec 31?
 image

Medium

Land Sale
Balance Sheet
is-us-gaap
is-ifrs
Asset Classification
Acquisition Accounting
Try practice test
Here’s the balance sheet for SinkedIn Ltd as of December 31, 2022:
 image
SinkedIn Ltd acquires a smaller company for $100,000 cash. The acquisition adds $60,000 in goodwill and increases the long-term investments by $40,000. 

Here’s the new balance sheet created after these changes:
 image
Which of the following rows are erroneous rows in the balance sheet after the acquisition?

Medium

Sell off long-term investment
Balance Sheet
Dividend distributions
Equity transactions
is-us-gaap
is-ifrs
Try practice test
Review the following balance Sheet for Company Sinclair as of December 31, 2023 (in thousands of dollars)
 image
 image
Suppose that Company Sinclair has a tax rate of 30%. What will be the company's new equity balance if the company sells all its long-term investments at their book value, pays off all its short-term debt, and distributes the remaining cash as a dividend to shareholders?

Medium

MATCH INDEX LOOKUP
Try practice test
Some friends live in adjacent apartments in a building in Central Perk, New York. We want to write a function to search the apartment number by name. Which of the following functions should we use?
 image

Medium

Organization data
Data transformation
Try practice test
We have two Excel files with organization data. One file has Organization ID and Organization Name fields, whereas the second file has Organization ID, Organization Name and Country fields. We wrote a query to retrieve the data from both files. Here’s a sample of the data retrieved:
 image
We want to ensure Organization ID field is unique. Which of the following is the ideal solution that ensures Organization ID field is unique while retaining Country data?

A: Select the Organization ID and Country columns, and then click Keep Duplicates.
B: Select the Organization ID and Country columns, and then click Remove Duplicates.
C: Use Group BY function to group the rows by Organization ID. Specify output columns for Organization Name and Country using MAX operation.
D: Select Organization ID column and then click Remove Duplicates. Then specify output columns for Country using MAX operation.

Medium

Student scores
Data formatting
Try practice test
Here’s a sample Excel data source:
 image
Here’s the expected data format: 
 image
Which of the following is the correct way to transform the data from the query editor to achieve the result?

A: Columns to Select: Student Only
B: Columns to Select: Student and Student ID
C: Columns to Select: Primary and Secondary
D: Command to Use: Pivot Column
E: Command to Use: Reverse Rows
F: Command to Use: Unpivot Columns

Medium

VLOOKUP blood donor
Try practice test
We are looking to find the contact number of the only blood donor with blood group O-. Which function should we use to look up the correct contact number? Here's the documentation for VLOOKUP: =VLOOKUP(lookup value, range containing the lookup value, the column number in the range containing the return value, Approximate match (TRUE) or Exact match (FALSE)).
 image
A: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, TRUE)
B: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, FALSE)
C: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 4)
D: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 3)
E: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, TRUE)
F: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, FALSE)
G: =VLOOKUP("Kane", A1:E10, 4)
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Comprehensive income
Income statement
is-us-gaap
is-ifrs

2 mins

Accounting
Try practice test

Medium

Land Sale
Balance Sheet
is-us-gaap
is-ifrs
Asset Classification
Acquisition Accounting

3 mins

Accounting
Try practice test

Medium

Sell off long-term investment
Balance Sheet
Dividend distributions
Equity transactions
is-us-gaap
is-ifrs

3 mins

Accounting
Try practice test

Medium

MATCH INDEX LOOKUP

2 mins

Excel
Try practice test

Medium

Organization data
Data transformation

3 mins

Excel
Try practice test

Medium

Student scores
Data formatting

2 mins

Excel
Try practice test

Medium

VLOOKUP blood donor

2 mins

Excel
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Comprehensive income
Income statement
is-us-gaap
is-ifrs
Accounting
Medium2 mins
Try practice test
Land Sale
Balance Sheet
is-us-gaap
is-ifrs
Asset Classification
Acquisition Accounting
Accounting
Medium3 mins
Try practice test
Sell off long-term investment
Balance Sheet
Dividend distributions
Equity transactions
is-us-gaap
is-ifrs
Accounting
Medium3 mins
Try practice test
MATCH INDEX LOOKUP
Excel
Medium2 mins
Try practice test
Organization data
Data transformation
Excel
Medium3 mins
Try practice test
Student scores
Data formatting
Excel
Medium2 mins
Try practice test
VLOOKUP blood donor
Excel
Medium2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de evaluación contable in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de evaluación contable from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver cuadro de mando de muestra
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Accounting Online Test

Why you should use Pre-employment Accounting Assessment Test?

The Prueba de evaluación contable makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Aplicar conceptos de contabilidad básicos como ingresos, flujo de efectivo y balances
  • Interpretar y crear estados financieros
  • Administrar cuentas por cobrar de cuenta y cuentas por pagar
  • Demostrando el conocimiento experto de los fundamentos de contabilidad
  • Resolver problemas y mostrar aptitud general
  • Utilizar la experiencia con Excel para el análisis de datos y la manipulación
  • Analizar y gestionar la rentabilidad
  • Realizar contabilidad de costos
  • Implementación de controles internos para informes financieros
  • Realización de pronósticos financieros y presupuestos

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Accounting Assessment Test?

  • Conceptos de contabilidad básicos

    Conceptos de contabilidad básicos consulte los principios y directrices fundamentales que guían la grabación, análisis e interpretación de la información financiera. Es crucial medir esta habilidad en la prueba para garantizar que los candidatos tengan una base sólida en los principios contables y pueden realizar tareas contables de manera precisa y efectiva. La creación de estados financieros implica la capacidad de analizar y comprender la información presentada en documentos financieros, como estados de ingresos, estados de flujo de efectivo y balances. Esta habilidad es valiosa porque demuestra la capacidad de un candidato para evaluar la salud financiera de una organización y tomar decisiones informadas basadas en los datos proporcionados.

  • Administración de cuentas por cobrar y cuentas por pagar

    Las cuentas por cobrar por cobrar y las cuentas por pagar implican rastrear y controlar el flujo de dinero dentro y fuera de una organización. Es importante medir esta habilidad, ya que muestra la capacidad de un candidato para mantener registros precisos, manejar los pagos y facturas de los clientes, y gestionar efectivamente el flujo de efectivo.

  • Fundamentos de contabilidad

    Los fundamentos de contabilidad abarcan lo esencial Principios y prácticas para registrar transacciones financieras, organizar documentos financieros y mantener registros precisos. La medición de esta habilidad en la prueba ayuda a evaluar la competencia de un candidato en las tareas de contabilidad, como entradas de revista, contabilidad de doble entrada y cuentas de conciliación. -La resolución y aptitud general son habilidades esenciales en la contabilidad, ya que demuestran la capacidad de un candidato para analizar situaciones financieras complejas, identificar problemas y proponer soluciones efectivas. Esta habilidad es valiosa para garantizar que los candidatos puedan manejar los desafíos que pueden surgir en las tareas de contabilidad cotidiana. para análisis financiero, gestión de datos e informes. Medir esta habilidad en la prueba es importante ya que Excel es una herramienta ampliamente utilizada en la contabilidad que permite una manipulación de datos, cálculo y presentación eficientes.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de evaluación contable to be based on.

    Estado de resultados
    Estado de flujos de efectivo
    Hoja de balance
    Análisis del estado financiero
    Cuentas por cobrar
    Cuentas por pagar
    Deuda incobrable
    Valoración de inventario
    Depreciación y amortización
    Saldo de prueba
    Libro mayor
    Contabilidad de precisión
    Contabilidad de doble entrada
    Reconciliación bancaria
    Catálogo de cuentas
    Débitos y créditos
    Cuentas contables
    Entradas de cierre
    Beneficio operativo
    Beneficio bruto
    Beneficio neto
    Retorno de la inversión
    Ganancias por acción
    Estado de flujo de caja
    Análisis de flujo de caja
    Capital de trabajo
    Radio actual
    Razón rápida
    Días de ventas pendientes
    Días por pagar pendientes
    Activos fijos
    Activos intangibles
    Coeficientes financieros
    Margen de beneficio
    Índice de liquidez
    Facturación de cuentas por cobrar
    Facturación de cuentas por pagar
    Procesamiento de nómina
    Procesamiento de factura
    Principios de contabilidad generales
    Seguimiento de gastos
    Pronóstico financiero
    Análisis de costos
    Entrada de datos
    Análisis de datos financieros
    Función Vlookup
    Tablas dinamicas
    Formateo de células
    Creando gráficos
    Función SUMIF
    Filtrado y clasificación de datos
    Formato condicional
    Validación de datos
Try practice test

What roles can I use the Accounting Assessment Test for?

  • Contador
  • Analista financiero
  • Auditor
  • Contable
  • Consultor de impuestos
  • Controlador
  • Gerente de finanzas
  • Analista de presupuestos
  • Contador forense
  • Contador de costos

How is the Accounting Assessment Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Preparación de declaraciones de impuestos y garantizar el cumplimiento
  • Evaluar y mitigar los riesgos financieros
  • Auditoría de estados financieros
  • Gestión de los costos de inventario y control
  • Supervisión de procesos de nómina
  • Analizar e interpretar variaciones
  • Realización de análisis financieros e informes
  • Optimizar la gestión de efectivo y los flujos de efectivo
  • Diseño e implementación de sistemas de contabilidad
  • Proporcionar planificación y asesoramiento financiero estratégico
Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

Accounting Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de preguntas incluirá la prueba de evaluación de habilidades contables?

Habrá preguntas de MCQ basadas en escenarios para evaluar los conceptos de contabilidad y Excel. La prueba en línea de contabilidad estándar tiene 10 MCQ de contabilidad y 5 MCQ de Excel. El número de preguntas, el nivel de dificultad de las preguntas y los temas se personalizan en función de la descripción del trabajo y la persona candidata que está buscando. Las preguntas están diseñadas para permitir que los reclutadores y los gerentes de contratación identifiquen qué candidatos deben ser invitados a entrevistas rápidamente. Las preguntas están diseñadas para evaluar las habilidades contables en el trabajo en lugar de conceptos teóricos solo.

¿Puedo combinar la prueba de contabilidad con una prueba de aptitud?

Sí, puede solicitar una prueba personalizada que tenga preguntas sobre aptitud y contabilidad. Una prueba de aptitud + contabilidad de 30 minutos puede ayudarlo a evaluar a los candidatos rápidamente e identificar a los principales candidatos que tienen las habilidades para que funcionen bien en el trabajo.

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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