Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Das JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL-Test verwendet szenariobasierte MCQs, um Kandidaten über ihre Kenntnisse in der JavaScript-Programmiersprache, die Front-End-Webentwicklung mithilfe von HTML/CSS-Markup, C#-Programmiersprache für die Back-End-Entwicklung und die SQL-Datenbank-Datenbank zu bewerten. Management. Der Test bewertet das Verständnis der Kandidaten von Themen wie objektorientierte Programmierung, serverseitigem Skript, Datenbankverbindungen, SQL-Abfragen und Datenbankdesignprinzipien. Kandidaten werden an ihrer Fähigkeit bewertet, diese Technologien zur Entwicklung interaktiver und skalierbarer Webanwendungen zu verwenden, mit Datenbanken zu interagieren, Datenbankschemata zu entwerfen und optimierte und sichere SQL -Abfragen für Datenmanipulation und -abruf zu schreiben.

Covered skills:

  • JavaScript -Grundlagen
  • Asynchron/ wartet in JS
  • DOM -Handling mit JS
  • C# oops
  • SQL schließt sich und Indizes mit
  • ES6 -Syntax
  • HTML/ CSS -Grundlagen
  • C# Syntax
  • SQL CRUD Operations
  • Codierung

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL Test is the most accurate way to shortlist Full-Stack-Entwicklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Fähigkeit, sauberen und effizienten JavaScript -Code zu schreiben
  • Kenntnis der ES6 -Syntax und Merkmale
  • Erfahrung mit asynchroner Programmierung mit Async/Assait in JavaScript
  • Verständnis von HTML/CSS -Grundlagen und Fähigkeit, reaktionsschnelle Designs zu erstellen
  • Kenntnisse in der Manipulation von DOM mit JavaScript
  • Verständnis der C# -Syntax und der Fähigkeit, Code mit C# zu schreiben
  • Kenntnis der objektorientierten Programmierprinzipien in C#
  • Vertrautheit mit SQL CRUD Operations
  • Fähigkeit, mit SQL -Anschlüssen und Indizes zu arbeiten
  • Kenntnisse bei der Lösung von Codierungsproblemen
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL -Test wird nichtgänger sein.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Try practice test
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Try practice test
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Try practice test
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following JS code output?
 image

Easy

Background Properties
Try practice test
Consider the following shorthand CSS example:

background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px;

Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
 image

Easy

Colorful sentences
Try practice test
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be?
 image
A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink.
B: Both sentences will be gray.
C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray.
D: Both sentences will be pink.
E: The code does not make sense; will throw an error.

Easy

Links
Try practice test
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
 image

Medium

Let's Hack
CSS Property
Try practice test
Consider the following HTML and CSS:
 image
 image
Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply.
 image
A:
div{
  flex-direction : column;
  align-items : center;
}
B:
div{
  flex-direction : row;
  align-items: center;
}
C:
div{
  flex-direction: column;
  justify-content: center;
}
D:
div{
  flex-direction: row;
  justify-content: center;
}

Hard

Classes and Constructors
OOPs
Try practice test
What is the output of the following C# code?
 image

Easy

Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions
Try practice test
What is the output of the following C# code?
 image

Medium

Multiple Namespaces
Try practice test
Class Student exists in both firstnamespace and secondnamespace namespaces. Which of the following are the correct ways to use the Student class?
 image

Medium

Static and constructors
OOPs
Try practice test
What is the output of the following C# code?
 image

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Easy

Background Properties

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Easy

Colorful sentences

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Easy

Links

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Medium

Let's Hack
CSS Property

3 mins

HTML/CSS
Try practice test

Hard

Classes and Constructors
OOPs

2 mins

C#
Try practice test

Easy

Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions

2 mins

C#
Try practice test

Medium

Multiple Namespaces

2 mins

C#
Try practice test

Medium

Static and constructors
OOPs

3 mins

C#
Try practice test

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Try practice test

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Try practice test

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Try practice test
Background Properties
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Colorful sentences
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Links
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Let's Hack
CSS Property
HTML/CSS
Medium3 mins
Try practice test
Classes and Constructors
OOPs
C#
Hard2 mins
Try practice test
Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions
C#
Easy2 mins
Try practice test
Multiple Namespaces
C#
Medium2 mins
Try practice test
Static and constructors
OOPs
C#
Medium3 mins
Try practice test
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Try practice test
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Try practice test
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL -Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL -Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL Online Test?

The JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL -Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • JavaScript -Grundlagen verstehen
  • Anwendung der ES6 -Syntax in JavaScript
  • Verwendung von Async/Awit in JavaScript
  • Implementierung von HTML/CSS -Grundlagen
  • Manipulation des DOM mit JavaScript
  • Implementierung der C# -Syntax
  • Anwenden von objektorientiertem Programmieren in C#
  • Durchführung von SQL CRUD -Operationen
  • Verwendung von SQL engagiert sich und Indizes
  • Implementierung von Codierungslösungen

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL Online Test?

  • JavaScript -Grundlagen

    JavaScript -Grundlagen bezieht sich auf die Kernkonzepte, die Syntax und die grundlegende Funktionalität der JavaScript -Programmiersprache. Es enthält Themen wie Variablen, Datentypen, Operatoren, Steuerfluss, Funktionen und Arrays. Die Messung dieser Fähigkeit ist wichtig, da sie die Grundlage der JavaScript -Entwicklung bildet und das Verständnis des Kandidaten für die Sprache demonstriert. Als ECMASScript 2015. werden neue Funktionen und Syntaxverbesserungen eingeführt, um Javascript -Code prägnanter und ausdrucksstarker zu gestalten. Das Messen dieser Fähigkeit hilft dabei Dies vereinfacht die asynchrone Codeausführung. Es ermöglicht Entwicklern, asynchrone Funktionen in einem synchronen Stil zu schreiben, sodass der Code leichter zu lesen und zu warten. Das Messen dieser Fähigkeit ist wichtig, da das Verständnis eines Kandidaten für die Handhabung asynchroner Operationen wie API -Anfragen oder Datenfetching in JavaScript testet wird. zu den grundlegenden Konzepten und Syntax von HTML und CSS, den Bausteinen der Webentwicklung. Es enthält Themen wie HTML -Tags, CSS -Selektoren, Stylingelemente und Erstellen von Layouts. Die Messung dieser Fähigkeit ist wichtig, da die Fähigkeit eines Kandidaten, grundlegende Webseiten mithilfe von HTML und CSS zu erstellen und zu stylen mit dem Dokumentobjektmodell (DOM) mit JavaScript. Dazu gehören die Auswahl von Elementen, das Ändern ihrer Eigenschaften, das Hinzufügen oder Entfernen von Elementen und die Beantwortung von Benutzerereignissen. Die Messung dieser Fähigkeit ist entscheidend, da sie die Fähigkeiten eines Kandidaten in der dynamischen Manipulation von Webseiten und zum Erstellen interaktiver Benutzeroberflächen mithilfe von JavaScript bewertet. C# Programmiersprache. Es enthält Themen wie Variablen, Datentypen, Steuerfluss, Funktionen, Klassen und objektorientierte Programmierkonzepte. Das Messen dieser Fertigkeit ist wichtig, da das Verständnis eines Kandidaten für die C#-Sprache und deren Fähigkeit, sauberen und effizienten Code zu schreiben Entwerfen und Implementierung von objektorientierten Lösungen mithilfe von C# -sprachfunktionen wie Klassen, Vererbung, Polymorphismus und Kapselung. Die Messung dieser Fähigkeit ist entscheidend, da die Fähigkeit eines Kandidaten, gut strukturierten und wartbaren Code mit objektorientierten Prinzipien zu schreiben , Löschen) Operationen repräsentieren die grundlegenden Datenbankvorgänge, die mit SQL (Structured Query Language) ausgeführt wurden. Es enthält das Einfügen von Daten in eine Datenbank, das Abrufen von Daten aus einer Datenbank, das Aktualisieren vorhandener Daten und das Löschen von Daten. Die Messung dieser Fähigkeit ist wichtig, da die Fähigkeit eines Kandidaten bewertet wird, mit Datenbanken zu arbeiten und wesentliche Datenmanipulationsaufgaben mithilfe von SQL zu erledigen. Effizienter und optimiertes Datenabruf aus relationalen Datenbanken. SQL -Zusammenhänge ermöglichen es, Daten aus mehreren Tabellen basierend auf bestimmten Bedingungen zu kombinieren, während die Indizes die Such- und Abrufleistung der Datenbank verbessern. Die Messung dieser Fähigkeit ist entscheidend, da das Verständnis eines Kandidaten für erweiterte SQL -Konzepte und deren Fähigkeit, Abfragen für eine bessere Datenbankleistung zu optimieren , effizienter und funktionaler Code in der ausgewählten Programmiersprache. Die Messung dieser Fähigkeit hilft, das Know -how eines Kandidaten bei der Übersetzung von Problemanweisungen in Arbeitscode zu bewerten, Programmierkonzepte anzuwenden und bewährte Verfahren zur Erzeugung zuverlässiger Softwarelösungen zu befolgen.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL -Test to be based on.

    Variablen
    Funktionen
    Bedingte Aussagen
    Schleifen
    Arrays
    Objekte
    Versprechen
    Pfeilfunktionen
    Zerstören
    Operator ausbreiten
    Standardparameter
    Vorlagenliterale
    Klassen
    Nachlass
    Polymorphismus
    Verkapselung
    Schnittstellen
    HTML -Tags
    CSS -Selektoren
    Boxmodell
    Flexbox
    Netz
    Sich anpassendes Design
    Dokumentobjektmodell (DOM)
    Handhabung des Events
    Ajax
    Fehlerbehandlung
    Lambda -Ausdrücke
    Linq
    Ausnahmebehandlung
    Datentypen
    Betreiber
    Kontrollfluss
    Methoden
    Crud Operations
    Schließt sich an
    Indizes
    Sortierung
    Gruppierung
    Anhäufung
    Normale Formen
    Primärschlüssel
    Fremde Schlüssel
    Transaktionen
    Gespeicherte Prozeduren
    Löst aus
    Ansichten
    Git
    Versionskontrolle
    Debuggen
    Testen
    Refactoring
    Codeoptimierung
Try practice test

What roles can I use the JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL Online Test for?

  • Full-Stack-Entwickler
  • C# Entwickler
  • Datenbankadministrator
  • C# Anwendungsentwickler

How is the JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Analyse und Fehlerbehebung JavaScript -Code
  • Optimierung der JavaScript -Leistung
  • Erstellen von reaktionsschnellen und zugänglichen Webdesigns
  • Verwendung von CSS -Präprozessoren und Frameworks
  • Implementierung von C# Vererbung und Polymorphismus
  • Schreiben effizienter SQL -Abfragen
  • Entwerfen und Implementieren von Datenbankschemas
  • Wenden Sie Coding Best Practices und Standards an
  • Ausführen von Unit -Tests und Debuggen in C#
  • Optimierung der SQL -Abfrageleistung

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Die Personalmanager waren der Meinung, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL Hiring Test FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probieren Sie noch heute das Tool für die Bewertung von Kandidaten für freundliche Fähigkeiten aus.
g2 badges
Ready to use the Adaface JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL -Test?
Ready to use the Adaface JavaScript, HTML/CSS, C# & SQL -Test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Bedingungen Privatsphäre Trust -Leitfaden

🌎 Wählen Sie Ihre Sprache aus

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
✖️