Test Duration
35 mins
Difficulty Level
Moderate
Questions
- 10 Buchhaltung MCQs
- 5 Excel MCQs
- 5 Finanzen MCQs
Availability
Ready to use
About the test:
Der Finanzanalyst -Test bewertet die Fähigkeit eines Kandidaten, den Abschlüssen zu verstehen, Finanzindikatorquoten zu berechnen und zu interpretieren und zukünftige Ergebnisse vorherzusagen. Dieser Vorbeschäftigungstest hilft den Personalvermittlern, Kandidaten mit starken Bilanzierungs- und Compliance-Hintergründen zu identifizieren.
Covered skills:
Test Duration
35 mins
Difficulty Level
Moderate
Questions
Availability
Ready to use
The Finanzanalysten -Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.
The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:
Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.
The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.
Why we started AdafaceWe have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.
How we design questionsDies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu Finanzanalystentest wird nichtgänger sein.
🧐 Question | |||||
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Medium Comprehensive income | Try practice test | ||||
Medium Land Sale | Try practice test | ||||
Medium Sell off long-term investment | Try practice test | ||||
Medium Earnings Per Share | Try practice test | ||||
Medium Net cash receipt on issued bonds | Try practice test | ||||
Medium Return on Capital Employed | Try practice test | ||||
Easy Hedge risk using derivates | Try practice test | ||||
Medium MATCH INDEX LOOKUP | Try practice test | ||||
Medium Organization data | Try practice test | ||||
Medium Student scores | Try practice test | ||||
Medium VLOOKUP blood donor | Try practice test | ||||
🧐 Question | 🔧 Skill | ||
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Medium Comprehensive income | 2 mins Accounting | Try practice test | |
Medium Land Sale | 3 mins Accounting | Try practice test | |
Medium Sell off long-term investment | 3 mins Accounting | Try practice test | |
Medium Earnings Per Share | 3 mins Finance | Try practice test | |
Medium Net cash receipt on issued bonds | 3 mins Finance | Try practice test | |
Medium Return on Capital Employed | 3 mins Finance | Try practice test | |
Easy Hedge risk using derivates | 2 mins Finance | Try practice test | |
Medium MATCH INDEX LOOKUP | 2 mins Excel | Try practice test | |
Medium Organization data | 3 mins Excel | Try practice test | |
Medium Student scores | 2 mins Excel | Try practice test | |
Medium VLOOKUP blood donor | 2 mins Excel | Try practice test |
🧐 Question | 🔧 Skill | 💪 Difficulty | ⌛ Time | ||
---|---|---|---|---|---|
Comprehensive income | Accounting | Medium | 2 mins | Try practice test | |
Land Sale | Accounting | Medium | 3 mins | Try practice test | |
Sell off long-term investment | Accounting | Medium | 3 mins | Try practice test | |
Earnings Per Share | Finance | Medium | 3 mins | Try practice test | |
Net cash receipt on issued bonds | Finance | Medium | 3 mins | Try practice test | |
Return on Capital Employed | Finance | Medium | 3 mins | Try practice test | |
Hedge risk using derivates | Finance | Easy | 2 mins | Try practice test | |
MATCH INDEX LOOKUP | Excel | Medium | 2 mins | Try practice test | |
Organization data | Excel | Medium | 3 mins | Try practice test | |
Student scores | Excel | Medium | 2 mins | Try practice test | |
VLOOKUP blood donor | Excel | Medium | 2 mins | Try practice test |
Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!
Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito
The most important thing while implementing the pre-employment Finanzanalystentest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.
Science behind Adaface testsEmail invites: You can send candidates an email invite to the Finanzanalystentest from your dashboard by entering their email address.
Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.
API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.
Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.
This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.
ChatGPT protection
Screen proctoring
Plagiarism detection
Non-googleable questions
User authentication
IP proctoring
Web proctoring
Webcam proctoring
Full screen proctoring
Copy paste protection
Die Personalmanager waren der Meinung, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.
Beim Financial Analyst Test handelt es sich um einen 30-minütigen Einstellungstest, mit dem Sie ermitteln können, welche Kandidaten die Finanzdaten des Unternehmens verstehen, Investitionsentscheidungen bewerten und finanzielle Ergebnisse vorhersagen können. Dieser Auswahltest soll Ihnen dabei helfen, die besten Kandidaten für das Vorstellungsgespräch auszuwählen.
Dieser kurze Finanzanalystentest vor der Einstellung ist als Eliminierungstool (kein Auswahltool) konzipiert. Wenn Sie es in den frühen Phasen Ihres Einstellungsprozesses einsetzen, können Sie die am besten qualifizierten Kandidaten für Vorstellungsgespräche in die engere Wahl ziehen.
Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.
Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:
Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.
Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.
Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.
Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.
Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.
Sie können unsere Preispläne überprüfen.
Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.
Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.