Software -Tester Stellenbeschreibung Vorlage/Brief

Wir rekrutieren aktiv einen Softwaretester, der sich in der Qualitätssicherungsphase der Softwareentwicklung und -bereitstellung befasst. Sie führen automatisierte und manuelle Tests durch, um sicherzustellen, dass die von Entwicklern generierte Software für Ihren Zweck geeignet ist und dass alle Fehler oder Mängel innerhalb eines Produkts beseitigt werden, bevor sie an Endkunden verteilt werden.

Ihre Position ist entscheidend für die Entwicklung von Softwaresystemen und technologischen Elementen wie Automobilen, Elektrogütern, Verteidigung und Gesundheitswesen. Sie können an maßgeschneiderten, einmaligen Projekten oder globalen Initiativen arbeiten, die sich über die Welt erstrecken und Milliarden Pfund kosten. Sie müssen sich über Programmier- und Codierungssprachen kennenlernen oder bereit sein zu lernen.

Software -Tester -Jobprofil

Ein Softwaretester soll Testszenarien für die Software -Benutzerfreundlichkeit erstellen, diese Tests durchführen und dem Produktionsteam über die Effektivität und Fehler berichten. Ein Softwaretester kann auch als Software -Testingenieur oder QA -Tester (Quality Assurance) bezeichnet werden.

Berichte an

  • Tech Lead
  • Chief Technology Officer

Verantwortlichkeiten der Software -Tester

  • Bewerten Sie die Gültigkeit und Machbarkeit von Benutzergeschichten, Anwendungsfällen und Anforderungen
  • Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern und Abteilungen zusammenarbeiten, um alle Teststufen (System, Integration und Regression) durchzuführen
  • Entwerfen und implementieren Sie Automatisierungsskripte bei Bedarf
  • Software -Fehler und Unstimmigkeiten erkennen und verfolgen
  • Bieten Sie schnelle Lösungen an
  • Integrieren Sie hochwertige technische Prinzipien im gesamten agilen Produktlebenszyklus
  • Unterstützung und Dokumentation anbieten

Anforderungen und Fähigkeiten der Software -Tester

  • Ein BSC/BA in Informatik, Ingenieurwesen oder eine verwandte Disziplin
  • Kenntnis des Projektmanagements und der QA -Methodik
  • Erfahrung mit agilen Frameworks und Regressionstests
  • Die Fähigkeit, Probleme zu dokumentieren und zu beheben
  • Vertrautheit mit Testmanagement -Tools (z. B. Qtest, Zephyr) und SQL
  • Ausstehende Kommunikationsfähigkeiten
  • Analytische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten
  • Ausgezeichnete Organisations- und Teamarbeitsfähigkeiten