IT Manager Stellenbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen IT -Manager, der sich uns anschließt und uns helfen, mit ihren technologischen Talenten effizienter zu werden. Sie werden unsere gegenwärtigen Systeme und Vermögenswerte untersuchen, Lösungen und Verbesserungen vorschlagen und durchführen und Schulungen in dieser Kapazität geben.

Unser idealer Kandidat verfügt über eine umfassende Erfahrung der Netzwerkpflege, Erfahrung des Personalmanagements und fortschrittliche Branchenkenntnisse, um uns auf dem neuesten Stand zu halten. Sie haben einen sofortigen Einfluss auf die tägliche Effizienz unserer IT-Operationen und einen anhaltenden Einfluss auf unser Gesamtwachstum vom ersten Tag an.

Ein Netzwerkadministrator, ein Computerprogrammierer oder ein Datenbankadministrator wird häufig von einem IT -Manager rekrutiert und geschult. Ein IT -Manager kann die IT -Bedürfnisse der Organisation bewerten, indem er mit höherem Management gesprochen und seine Mitarbeiter in einem bestimmten und strategischen Projekt leitet. Diese Initiativen entsprechen typischerweise einem Budget und dem Zeitplan.

Die genaue Breite der Verantwortung eines IT -Managers hängt von der Situation ab. In einigen Unternehmen liegt der Schwerpunkt ausschließlich auf Computernetzwerken. In anderen Fällen kann sich der Schwerpunkt auf der Entwicklung oder Verbesserung von Telefonsystemen und anderen elektronischen Unterstützungssystemen im Zusammenhang mit dem Betrieb des Unternehmens befinden.

Ein IT -Manager würde die routinemäßige Wartung des Systems überwachen und die allgemeine Struktur des Unternehmensnetzwerks festlegen. Dies müsste regelmäßig getestet werden, um sicherzustellen, dass alle Komponenten mit Spitzeneffizienz arbeiten.

• Chief Technology Officer

• Beurteilung der Abteilungsbedürfnisse, Identifizierung von Schwächen und Verbesserung der Produktivität, Effizienz und Genauigkeit, um die Geschäftsentscheidungen zu beeinflussen
• Stellen Sie sicher
• Analysieren Sie vorhandene Prozesse, Technologie und Lieferanten regelmäßig, um Verbesserungsbereiche zu entdecken
• Erstellen Sie Kosten-Nutzen-Analyseberichte, wenn Aktualisierungen erforderlich sind, und analysieren Sie die Anbieter regelmäßig, um sicherzustellen
• Trainieren Sie die Mitarbeiter sowohl auf Software als auch auf Hardware, diagnostizieren Probleme und geben Sie nach Bedarf technische Hilfe
• Erstellen und führen Sie Disaster Recovery -Pläne aus und verwalten Sie Datensicherungen

• Ein Bachelor -Abschluss in Technologie oder Informatik
• IT -Management -Erfahrung
• Kenntnisse über Programmiersprachen und Betriebssysteme (MS Exchange, Active Directory und andere Windows-basierte Systeme) sowie aktuelle Geräte- und Technologien, Unternehmenssicherungs- und Wiederherstellungsmethoden sowie Systemleistungsüberwachung
• Nachgewiesene Erfahrung implementieren, festlegen und testen Lösungen
• Demonstrierte Führungsfähigkeiten
• Fähigkeit, kreativ und analytisch zu denken
• Professionelle Akkreditierungen