Stellenbeschreibung für Personalmitarbeiter

Als Human Resources Associate sind Sie für die Unterstützung des Tagesgeschäfts der Personalabteilung verantwortlich. Sie leisten administrative Unterstützung für das HR-Team und führen eine Vielzahl von Aufgaben im Zusammenhang mit Mitarbeiterakten, Sozialleistungen und Schulungen aus. Darüber hinaus sind Sie für die Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Verfahren verantwortlich.

Der Personalmitarbeiter ist für vielfältige Aufgaben innerhalb der Personalabteilung verantwortlich. Sie können für die Bearbeitung von Fragen der Mitarbeiterbeziehungen, die Durchführung von Untersuchungen, die Verwaltung von Sozialleistungen und Urlaub und die Unterstützung beim Einstellungsprozess verantwortlich sein. Möglicherweise sind sie auch für die Führung von Mitarbeiterunterlagen, die Archivierung von Dokumenten und die Beantwortung von Mitarbeiterfragen verantwortlich. Der Personalmitarbeiter muss in der Lage sein, vertrauliche Informationen diskret zu behandeln und die Vertraulichkeit zu wahren. Sie müssen außerdem in der Lage sein, unter Druck gut zu arbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.

• Leiter der Personalabteilung

• Umgang mit Fragen der Mitarbeiterbeziehungen
• Durchführung von Untersuchungen
• Verwaltung von Sozialleistungen und Urlaub
• Unterstützung beim Rekrutierungsprozess
• Führung von Mitarbeiterakten
• Dokumente einreichen
• Beantwortung von Mitarbeiterfragen

• Bachelor-Abschluss in Personalwesen oder einem verwandten Bereich
• 2+ Jahre Erfahrung im Personalwesen
• Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Starke organisatorische Fähigkeiten
• Fähigkeit zur Wahrung der Vertraulichkeit
• Fähigkeit, unter Druck gut zu arbeiten
• Beherrscht die Microsoft Office Suite