Humanressourcen assoziieren Sie die Stellenbeschreibung

Als Mitarbeiter der Personalabteilung sind Sie für die Unterstützung der täglichen Abläufe der Personalabteilung verantwortlich. Sie bieten dem HR -Team administrative Unterstützung und führen eine Vielzahl von Aufgaben im Zusammenhang mit Mitarbeiteraufzeichnungen, Leistungen und Schulungen aus. Darüber hinaus sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von HR -Richtlinien und -verfahren verantwortlich.

Der Human Resources Associate ist für eine Vielzahl von Aufgaben innerhalb der Personalabteilung verantwortlich. Sie können für die Bearbeitung von Problemen mit Mitarbeitern, die Durchführung von Problemen, die Durchführung von Untersuchungen, die Verabreichung von Leistungen und Blättern und die Unterstützung des Rekrutierungsprozesses verantwortlich sein. Sie können auch für die Aufrechterhaltung von Mitarbeiterdaten, Dokumenten und die Beantwortung von Mitarbeiternfragen verantwortlich sein. Der Mitarbeiter der Personalressourcen muss in der Lage sein, sensible Informationen mit Ermessensgraden zu bewältigen und die Vertraulichkeit aufrechtzuerhalten. Sie müssen auch in der Lage sein, unter Druck gut zu arbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu jonglieren.

• Humanressourcenleiter

• Fragen der Mitarbeiterbeziehungen umgehen
• Untersuchungen durchführen
• Vorteile und Blätter verabreichen
• Unterstützung beim Rekrutierungsprozess
• Aufrechterhaltung der Mitarbeiteraufzeichnungen
• Anmeldedokumente
• Fragen zur Beantwortung von Mitarbeitern Fragen

• Bachelor -Abschluss in Humanressourcen oder einem verwandten Bereich
• 2+ Jahre Erfahrung in der Humanressourcen
• Starke Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Starke organisatorische Fähigkeiten
• Fähigkeit, Vertraulichkeit aufrechtzuerhalten
• Fähigkeit, unter Druck gut zu arbeiten
• Microsoft Office Suite kompetent