Aufgrund der Ausweitung digital-nativer Unternehmen sowie des digitalen Übergangs bestehender Unternehmen sind Softwareentwickler sehr gefragt. Dieser Anstieg der Nachfrage hat einen tiefgreifenden Einfluss auf Rekrutierungstechniken und Unternehmensziele. Um zu verhindern, dass ein Talent durch Konkurrenten verloren geht, müssen Sie eine proaktive, personalisierte Strategie bei der Beschaffung von Softwareingenieuren anwenden, potenzielle Talente während des gesamten Prozesses einhalten und Ihre Zeit für die Einstellung drastisch verkürzen.

Dies ist eine kalte E -Mail -Vorlage, mit der Sie möglicherweise Softwareentwickler für verfügbare Positionen in Ihrem Unternehmen finden. Verwenden Sie diese E -Mail -Vorlage bei der Rekrutierung von Softwareentwicklern für eine offene Position in Ihrem Unternehmen. Diese Entwickler, die eine E -Mail -Vorlage beschafft, ist leicht anpassbar, um die Kultur Ihres Unternehmens anzupassen.

Softwareentwickler können unter anderem durch die Veröffentlichung Ihrer Eröffnungen in Software Engineer -Jobbörsen und/oder persönlich an Software -Ingenieuren auf Plattformen wie Github, Stackoverflow, LinkedIn und Online -Communities veröffentlicht werden.

Checkliste:

  • Diese E -Mail sollte beschreiben, wie Sie sie entdeckt haben und warum Sie sie kontaktiert haben. Bereiten Sie außerdem eine Liste persönlicher Informationen vor, die Sie in Ihre E -Mail aufnehmen können, da die Personalisierung für die Überzeugung der Person zur Bewerbung von wesentlicher Bedeutung ist.
  • Die E -Mail sollte aus der Position bestehen, für die sie sich bewerben sollen. Sagen Sie ihnen, was der Job in den ersten beiden Phrasen ist. Vergessen Sie auch nicht, warum sie gut passen würden. Lassen Sie sie sich bewerben und sie auf ihre Kandidatur verkaufen.
  • Die E -Mail sollte aus Vorteilen bestehen, die mit dem Job verbunden sind (z. B. Schulungen, Studiengebühren, Reiseerstattung).
  • Die E -Mail sollte den nächsten Schritt im Vorgang enthalten. Wenn Sie ein formelles Telefoninterview organisieren möchten, geben Sie ihnen eine Reihe von Daten und Zeiten zur Auswahl.

Beschaffung Entwicklerkandidaten E -Mail -Vorlage Beispiel 1

** Betreffzeile: ** [Firmenname] stellt einen Entwickler ein.

Hallo, [Kandidatenname],

Ich bin [Absendername] und arbeite bei [Firmennamen]. Ich habe Ihr Profil auf [Quelle] überprüft und war besonders beeindruckt von Ihrem Projekt bei [Einfügen spezifischer Leistung, die Sie dazu veranlasst haben, sie zu kontaktieren]. Ich habe es auch auf deinem [Github] gesehen. Wir möchten mit Menschen zusammenarbeiten, die mehr lernen möchten und unserem Unternehmen neue Ideen bieten können.

Unsere Teammitglieder wurden von Ihrer Leistung bei [Name des spezifischen Projekts] [Nennen Sie spezifische Leistung] überwältigt. Wir suchen ständig nach hellen Menschen mit einem praktischen Verständnis der neuen Technologien, mit denen sie mit [Firmennamen] zusammenarbeiten und herausragende Produkte produzieren können.

Wir möchten jetzt unser Team mit einer [Berufsbezeichnung - Fügen Sie einen Link zur Stellenbeschreibung hinzu], der an [Engineering Project] arbeiten wird. Ich würde Ihnen gerne ein bisschen mehr über diese Gelegenheit erzählen und Sie ein bisschen besser kennenlernen.

Bist du an [Tag und Zeit] frei? Wenn ja, würde ich mich freuen, einen Anruf zu arrangieren. Wenn Sie möchten, stehe ich auch zur Verfügung, um den Job per E -Mail [E -Mail -Adresse] zu besprechen.

Grüße,

[Absender]

Beschaffung Entwicklerkandidaten E -Mail -Vorlage Beispiel 2

** Betreffzeile: ** [Berufsbezeichnung] Gelegenheit bei [Firmenname]

Lieber [Kandidatenname],

Mein Name ist [Absendername], und ich arbeite bei [Firma] in der [Abteilung] als [Position]. Ich kontaktiere Sie, weil ich Ihr [Github] -Profil entdeckt habe und mich über Ihr Projekt zu [spezifischem Projekt zu Ihrer Arbeit] gefreut habe.

Wir arbeiten an vergleichbaren Projekten bei [Firmenname] und möchten [unsere Teams mit qualifizierten Ingenieuren erweitern]. Wir suchen derzeit nach einer [Berufsbezeichnung] und möchten mit Ihnen über die Rolle sprechen und wie sie zu Ihren Karrierezielen passen könnte. [Weitere Informationen zu der Position hier <fügen Sie JD>].

Sind Sie irgendwann in dieser Woche für einen 15-minütigen Einführungsanruf verfügbar?

Ich warte gespannt auf Ihre Antwort.

Besten Wünsche,

[Absender]