Einige der besten Mitarbeiter werden durch Empfehlungen eingestellt. Wenn Sie jemanden mit den relevanten Fähigkeiten für eine verfügbare Beschäftigungsposition verweisen, sparen Unternehmen Zeit und Geld im Einstellungsprozess.

Um die Empfehlungen von Mitarbeitern zu bewerben, verwenden Sie diesen Freund einen Freund für eine Job -E -Mail -Vorlage. Diese E -Mail kann verwendet werden, um über Ihr Mitarbeiter -Überweisungsprogramm zu kommunizieren. Möglicherweise erhalten Sie auch eine Inspiration für die Erstellung Ihres Mitarbeitervermittlungsprogramms.

einen Freund für einen Job -E -Mail -Vorlage -Checkliste:

  • Stellen Sie sicher, dass der Mitarbeiter dem Ruf Ihres Unternehmens nach dem Beschäftigten nicht schadet.
  • Bestimmen Sie vor dem Senden einer Empfehlung E -Mail mit Ihrer Personalabteilung, dass die Beschäftigungsöffnung noch geöffnet ist.
  • Erhalten Sie ein gewisses grundlegendes Verständnis der Aufgaben des Jobs und beurteilen Sie, ob die vorgeschlagene Person für die Position qualifiziert ist.
  • Erklären Sie, wie Sie sie kennen und als Sie sie zum ersten Mal getroffen haben.
  • Versuchen Sie, zwei oder drei kritische Fähigkeiten der vorgeschlagenen Person hervorzuheben, die für den Stellenangebot relevant sind.
  • Erwähnen Sie ihre Kontaktinformationen, die mit ihrem Lebenslauf übereinstimmen sollten.

Verweisen Sie einen Freund für einen Job -E -Mail -Vorlage Beispiel 1

** Betreffzeile: ** Empfehlung

Hallo, [Empfängername]

Ich hoffe, für Sie läuft alles gut. Ich wollte mich kontaktieren und prüfen, ob Sie in Ihrer Organisation Eröffnungen haben. Ich habe an dich gedacht, da ich einen Freund [Name] habe, der eine neue Gelegenheit sucht.

[Freund des Freundes] ist eine fleißige Person mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und großem Feldkompetenz. Sie würden für Ihre Firma vorteilhaft sein. Bitte lassen Sie mich wissen, wenn Sie irgendwelche Öffnungen haben!

Am besten,

[Absender]

Überweisen Sie einen Freund für einen Job -E -Mail -Vorlage Beispiel 2

** Betreffzeile: ** Verweisen Sie einen Freund für [Berufsbezeichnung]

Grüße [HR -Name],

Während Sie Bewerber für die [Berufsbezeichnung] interviewen, möchte ich einen Freund von mir empfehlen, [Freundname]. Sie sollten sich innerhalb der folgenden Woche bewerben.

Ich weiß, [Freundname] ist ein harter Arbeiter, seit ich fünf Jahre bei einem früheren Job mit ihnen zusammengearbeitet habe. Sie sind immer pünktlich und erledigen Aufgaben vor dem Zeitplan. Sie ergreifen auch die Initiative, um Aufgaben zu identifizieren und zu erfüllen. Sie sprachen sich immer mit Respekt um Verbraucher.

Sie haben nie ihren Cool verloren, selbst während sie mit harten Anrufen zu tun haben. Sie behandelten immer alle mit Würde und arbeiteten hart daran, ihre täglichen Ziele zu erreichen. Infolgedessen wurden sie routinemäßig als "Top -Leistungsträger" anerkannt.

Ich glaube, [Freundname] ist ein ausgezeichneter Anwärter auf diesen Beitrag. Sie wären auch bereit, sich für alle Schulungen zu verpflichten, die für diese Position erforderlich sein können. Bitte lassen Sie mich wissen, ob Sie Anfragen zu der Rolle des Namens von [Freunden] haben.

Dein,

[Absender]