Ein Gehaltserhöhung kann effektiv mit einem Brief oder einer E -Mail des Managements eines Mitarbeiters kommuniziert werden. Die E -Mail ist ein hilfreiches Kommunikationsinstrument, wenn sie eine Diskussion zur Gehaltserhöhung mit der Führung des Mitarbeiters ergänzt, was immer mit einer Gehaltserhöhung einhergehen sollte.

Die E -Mail bestätigt das Gespräch des Managers mit dem Mitarbeiter, als er von der Entschädigungserhöhung erfuhr. Die E -Mail zielt darauf ab, die hervorragenden Beiträge des Mitarbeiters zum Arbeitsplatz hervorzuheben.

Die Erhöhungs -E -Mail dient als schriftliche Beweis für die Gehaltserhöhung. Mitarbeiter, die diese E -Mails erhalten, haben das Gefühl, dass sie geschätzt werden.

Im Folgenden finden Sie die Elemente zum Schreiben einer erfolgreichen Erhöhungspost:

  • Verstehen Sie, was in einen Anstiegsbrief einbezogen werden soll
  • Erstellen Sie eine Gliederung für Ihren Brief
  • Richten Sie den Brief an den Mitarbeiter an
  • Schreiben Sie eine kurze Einführung
  • Verfassen Sie den Körper des Buchstabens
  • Beenden Sie mit einer kurzen Schlussfolgerung
  • Bearbeiten und Korrekturlesen Sie den Brief

Folgendes, was Sie in Ihre E -Mail aufnehmen können:

  • Informieren Sie sie über die Entschädigungserhöhung
  • Erklären Sie, warum der Mitarbeiter die Erhöhung verdient (konsistente, qualitativ hochwertige Arbeit, Projektleistung usw.)
  • Kurz zukünftige Erwartungen erwähnen (ohne den Mitarbeiter unnötig unter Druck zu setzen)
  • Besprechen Sie den Karriereweg des Mitarbeiters und ob der Gehaltserhöhung mit zunehmenden Verantwortlichkeiten oder Aufgaben korreliert

Zahlen Sie den Brief an Mitarbeiter E -Mail -Vorlage Beispiel 1

** Betreff: ** Gehaltserhöhungsbrief zur Leistung.

Lieber [Nachname der Mitarbeiter]:

Sie sind seit [Nummer] Jahren in Ihrer neuen Rolle bei [Firmenname]. Sie haben unser Geschäft alles gegeben.

Sie haben auch einen konstruktiven Ansatz für das Management und Ihre Mitarbeiter gezeigt. Nach unseren Beobachtungen [staatlich spezifische positive Leistung, die das Geschäft verbessert].

Infolgedessen [geben Sie mehr gute Gründe/Daten an, die den Beitrag des Mitarbeiters demonstrieren]. Infolgedessen möchten wir Sie für Ihre herausragende Leistung loben. Wir freuen uns, Ihr Gehalt ab Datum/Monat/Jahr zu erhöhen. Ihr aktuelles monatliches Gehalt ist [Nummer].

Ihr monatliches Gehalt beginnt mit dem oben genannten Datum. Wir schätzen Ihre harte Arbeit und Ihre optimistische Einstellung.

Aufrichtig,

[Absendername und Bezeichnung]

Zahlen Sie den Brief an Mitarbeiter E -Mail -Vorlage Beispiel 2

** Betreff: ** Ihr überarbeitetes Gehalt.

Lieber [Kandidatenname],

Dieser Brief ist Ihre formelle Mitteilung darüber, dass Ihr grundlegender Gehalt von [Nummer] zu [Nummer] effektiv [Datum] steigt. Wenden Sie sich an die Personalabteilung, um festzustellen, wie stark Ihr Gehaltsscheck von Ihren ausgewählten Abzügen und anderen Optionen abhängt.

Wie ich während unseres Treffens am [Datum oder Tag der Diskussion] angedeutet habe, erhalten Sie diese Erhöhung, weil [ein oder zwei gute Gründe auflisten]. Darüber hinaus ist Ihr Beitrag aufgrund Ihres Engagements zur Förderung Ihrer Führungsqualitäten gestiegen.

[Fügen Sie weitere Gründe für die Erhöhung hinzu].

Dies ist eine wohlverdiente Gehaltserhöhung. Ich möchte Ihnen persönlich für all das danken, insbesondere für Ihre unerschütterliche Loyalität und Ihr Engagement für den Erfolg unseres Unternehmens.

Grüße,

[Absendername und Bezeichnung]