Ein Gehaltserhöhung kann effektiv mit einem Brief oder einer E -Mail des Managements eines Mitarbeiters kommuniziert werden. Die E -Mail ist ein hilfreiches Kommunikationsinstrument, wenn sie eine Diskussion zur Gehaltserhöhung mit der Führung des Mitarbeiters ergänzt, was immer mit einer Gehaltserhöhung einhergehen sollte.
Die E -Mail bestätigt das Gespräch des Managers mit dem Mitarbeiter, als er von der Entschädigungserhöhung erfuhr. Die E -Mail zielt darauf ab, die hervorragenden Beiträge des Mitarbeiters zum Arbeitsplatz hervorzuheben.
Die Erhöhungs -E -Mail dient als schriftliche Beweis für die Gehaltserhöhung. Mitarbeiter, die diese E -Mails erhalten, haben das Gefühl, dass sie geschätzt werden.
Im Folgenden finden Sie die Elemente zum Schreiben einer erfolgreichen Erhöhungspost:
- Verstehen Sie, was in einen Anstiegsbrief einbezogen werden soll
- Erstellen Sie eine Gliederung für Ihren Brief
- Richten Sie den Brief an den Mitarbeiter an
- Schreiben Sie eine kurze Einführung
- Verfassen Sie den Körper des Buchstabens
- Beenden Sie mit einer kurzen Schlussfolgerung
- Bearbeiten und Korrekturlesen Sie den Brief
Folgendes, was Sie in Ihre E -Mail aufnehmen können:
- Informieren Sie sie über die Entschädigungserhöhung
- Erklären Sie, warum der Mitarbeiter die Erhöhung verdient (konsistente, qualitativ hochwertige Arbeit, Projektleistung usw.)
- Kurz zukünftige Erwartungen erwähnen (ohne den Mitarbeiter unnötig unter Druck zu setzen)
- Besprechen Sie den Karriereweg des Mitarbeiters und ob der Gehaltserhöhung mit zunehmenden Verantwortlichkeiten oder Aufgaben korreliert
Zahlen Sie den Brief an Mitarbeiter E -Mail -Vorlage Beispiel 1
** Betreff: ** Gehaltserhöhungsbrief zur Leistung.
Lieber [Nachname der Mitarbeiter]:
Sie sind seit [Nummer] Jahren in Ihrer neuen Rolle bei [Firmenname]. Sie haben unser Geschäft alles gegeben.
Sie haben auch einen konstruktiven Ansatz für das Management und Ihre Mitarbeiter gezeigt. Nach unseren Beobachtungen [staatlich spezifische positive Leistung, die das Geschäft verbessert].
Infolgedessen [geben Sie mehr gute Gründe/Daten an, die den Beitrag des Mitarbeiters demonstrieren]. Infolgedessen möchten wir Sie für Ihre herausragende Leistung loben. Wir freuen uns, Ihr Gehalt ab Datum/Monat/Jahr zu erhöhen. Ihr aktuelles monatliches Gehalt ist [Nummer].
Ihr monatliches Gehalt beginnt mit dem oben genannten Datum. Wir schätzen Ihre harte Arbeit und Ihre optimistische Einstellung.
Aufrichtig,
[Absendername und Bezeichnung]
Zahlen Sie den Brief an Mitarbeiter E -Mail -Vorlage Beispiel 2
** Betreff: ** Ihr überarbeitetes Gehalt.
Lieber [Kandidatenname],
Dieser Brief ist Ihre formelle Mitteilung darüber, dass Ihr grundlegender Gehalt von [Nummer] zu [Nummer] effektiv [Datum] steigt. Wenden Sie sich an die Personalabteilung, um festzustellen, wie stark Ihr Gehaltsscheck von Ihren ausgewählten Abzügen und anderen Optionen abhängt.
Wie ich während unseres Treffens am [Datum oder Tag der Diskussion] angedeutet habe, erhalten Sie diese Erhöhung, weil [ein oder zwei gute Gründe auflisten]. Darüber hinaus ist Ihr Beitrag aufgrund Ihres Engagements zur Förderung Ihrer Führungsqualitäten gestiegen.
[Fügen Sie weitere Gründe für die Erhöhung hinzu].
Dies ist eine wohlverdiente Gehaltserhöhung. Ich möchte Ihnen persönlich für all das danken, insbesondere für Ihre unerschütterliche Loyalität und Ihr Engagement für den Erfolg unseres Unternehmens.
Grüße,
[Absendername und Bezeichnung]