Es könnte eine Herausforderung sein, potenzielle Kunden zu Interviews per E -Mail einzuladen. Während Sie vielleicht so viele Einladungen wie möglich an geeignete Kandidaten senden möchten, können Sie dies wie ein unpersönlicher Roboter klingen lassen. Aber zu viel Anpassung, und wir sprechen über Stunden und Stunden, die nur die Aussichten zu Interviews per E -Mail einladen. Dies berücksichtigt nicht einmal die Zeit, die es braucht, um das Interview zu planen.
Die großartigsten E -Mails für die Einladung von Interviews verwenden Elemente der Vorlage und Personalisierung, um Bewerber in Ihrem Unternehmen etwas Besonderes und gesucht zu machen.
Dies ist der endgültige Leitfaden für E -Mail -Vorlagen, um Bewerber zu Interviews einzuladen.
E -Mail -Vorlagen -Beispiel für die Verfügbarkeit von Interviews 1
** Betreff: ** Verfügbarkeit für Interview - [Firmenname].
Hallo [Kandidatenname],
Vielen Dank, dass Sie sich für den Beitrag von [Jobrolle] beantragt haben.
Nachdem ich Ihre Bewerbung überprüft habe, möchte ich ein Telefoninterview planen, um mehr über Ihre Arbeitsgeschichte und -erfahrung zu erfahren. Wir können auch den Auftrag detailliert durchlaufen, einschließlich der Verantwortlichkeiten.
Hier sind einige Male [ein paar Zeitfenster hinzufügen], wenn ich zur Besprechung zur Verfügung stand. Finden Sie sie bequem?
Vielen Dank,
[Absendername und Position]
E -Mail -Vorlage Vorlage 2 Beispiel 2
** Betreff: ** Interview mit [Firmenname] für die [Berufsbezeichnung].
Lieber [Kandidatenname],
Wir freuen uns, Sie in die nächste Runde des Interviewprozesses zu bewegen. Der Manager wird Sie gerne in unserem Büro interviewen.
Ich habe einige Daten und Zeiten gegeben, in denen sie unten eine Stunde verfügbar sind. Passen einer von ihnen in Ihren Zeitplan?
[Erwähnen Sie ein paar Zeitfenster]
Nachdem wir uns Tag und Zeit zugestimmt haben, schicke ich Ihnen eine Kalendereinladung mit der Büroadresse und Anweisungen für den Eintritt in das Gebäude.
Vielen Dank,
[Name und Position des Personalvermittlers]
