Verwenden Sie diese E -Mail -Vorlagen, um interne offene Stellen innerhalb des Unternehmens zu fördern, um neue offene Stellen zu besetzen. Sie können die gewünschten Fähigkeiten filtern und die E -Mail an berechtigte Mitarbeiter weiterleiten.

Die meisten Unternehmen haben eine Richtlinie, nach der sie intern und extern neue freie Stellen veröffentlichen oder bewerben müssen. Das Versenden einer Gruppen -E -Mail oder Werbung im internen Personal -Newsletter ist eine großartige Möglichkeit, um aktuellen Mitarbeitern über neue und aufregende offene Stellen zu informieren, die innerhalb der Organisation verfügbar sind.

Sie können eine Stellenbeschreibung senden, um den internen Mitarbeitern dabei zu helfen, die Eigenschaften, die Sie für den perfekten Kandidaten für die Rolle suchen, voll und ganz zu kennen.

interne Jobposting -E -Mail -Vorlage -Checkliste:

  • Diese E -Mail -Vorlage kann verwendet werden, um eine Stellenanzeige intern zu bewerben, um die Mitarbeiter zur Bewerbung zu ermutigen.
  • Diese E -Mail sollte nur gesendet werden, sobald die Personalabteilung oder ein Personaleinstellungsmanager die freie Position bestätigt hat.
  • Die E -Mail sollte die Auftragsöffnung an die Bewerber nach Zeit, Datum und anderen relevanten Informationen klären. Sie können auch einen Link zur Stellenbeschreibung hinzufügen.
  • Die E -Mail kann auch die interne Arbeitsrichtlinie für Unternehmensbeiträge enthalten. Es werden weitere Informationen für den Bewerbungsprozess generiert. Während des Bewerbungsprozesses gibt es keine unnötigen E -Mails von den Kandidaten.

Interne Jobposting -E -Mail -Vorlage Beispiel 1

** Betreffzeile: ** Wir stellen [Berufsbezeichnung und Abteilung] ein.

Hallo alle zusammen,

Eine interessante Gelegenheit für eine [Berufsbezeichnung] ist die Einladung von Bewerbungen innerhalb der [Abteilung].

Die Position von [Berufsbezeichnung] wird die folgenden Fähigkeiten [Fähigkeiten] erfordern und für Teammitglieder mit folgenden [Qualifikationen/Erfahrung] geeignet sein.

Wir möchten Interviews am [Datum] beginnen und interessierten Personen auffordern, ihr Interesse an der Rolle bis zum Datum zu wenden. Bitte füllen Sie ein internes Antragsformular aus und senden Sie es an die Personalabteilung.

Alle zufriedenstellend qualifizierten und begeisterten Teammitglieder werden aufgefordert, sich für diese Gelegenheit zu bewerben. Zögern Sie nicht, uns direkt zu kontaktieren, wenn Sie weitere Informationen oder Einzelheiten benötigen.

Am besten,

[Absendername und Position]

Interne Jobposting -E -Mail -Vorlage Beispiel 2

** Betreffzeile: ** [Berufsbezeichnung] Position frei.

Grüße alle,

Wir suchen außergewöhnliche Personen, die sich für [Berufsbezeichnung] in [Abteilung] bewerben. Wir wollten das Posting intern rollen, bevor es veröffentlicht wurde, damit Sie sich zuerst bewerben können.

Als [Berufsbezeichnung] werden Sie mit dem [Titel] -Team zusammenarbeiten und für [Verantwortlichkeiten] verantwortlich sein.

Sie müssen [Voraussetzungen, Fähigkeiten und Erfahrung erwähnen], um für diese Position berücksichtigt zu werden. Wenn dies gut passt, können Sie mehr über die Position erfahren, indem Sie hier klicken [den Link zum Jobposten einfügen].

Um diese Position zu beantragen, senden Sie Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben an [Bewerbungsprozess] bis [Datum].

Zögern Sie nicht, sich an die Personalabteilung zu wenden, wenn Sie Fragen zur Position haben.

Grüße,

[Absendername und Position]