Als HR -Fachmann oder Manager ist es wichtig, regelmäßig Feedback von Ihren Mitarbeitern zu sammeln, um ihre Bedürfnisse und Bedenken zu verstehen und Verbesserungsmöglichkeiten zu ermitteln. Eine Möglichkeit, dies zu tun, ist eine Mitarbeiterumfrage. Eine E -Mail für Mitarbeiterumfrage kann Ihnen helfen, wertvolle Erkenntnisse und Ideen von Ihrem Team zu sammeln. Hier bieten wir Vorlagen und Beispielsprache zum Erstellen einer E -Mail für Mitarbeiterumfrage an. Wir werden auch die wichtigsten Elemente diskutieren, die in die E -Mail und Tipps zur Maximierung der Antwortraten aufgenommen werden. Durch die Verwendung einer effektiven E -Mail -Vorlage für Mitarbeiterumfrage können Sie wertvolle Feedback und Erkenntnisse von Ihrem Team sammeln, um eine positive Veränderung in Ihrem Unternehmen voranzutreiben.

Beim Schreiben einer Mitarbeiterumfrage -E -Mail sind mehrere wichtige Dinge zu beachten:

  • Betreffzeile: Verwenden Sie eine klare und prägnante Betreffzeile, die den Zweck der Umfrage widerspiegelt.
  • Einführung: Erläutern Sie den Zweck der Umfrage und wie die Ergebnisse verwendet werden.
  • Timing: Wählen Sie eine Zeit, um die Umfrage zu senden, wenn Sie erwarten, die höchste Rücklaufquote zu erhalten.
  • Länge: Halten Sie die Umfrage so kurz wie möglich, um die Antwortraten zu maximieren.
  • Vertraulichkeit: Versichert den Mitarbeitern, dass ihre Antworten vertraulich gehalten werden.
  • Anreize: Erwägen Sie, Anreize wie Preisverlosung oder Geschenkkarten anzubieten, um die Teilnahme zu fördern.
  • Aufruf zum Handeln: Fügen Sie einen klaren Aufruf zum Handeln hinzu, z. B. einen Link zur Umfrage, um es den Mitarbeitern zu erleichtern, daran teilzunehmen.
  • Follow-up: Überlegen Sie sich, eine Folge-E-Mail zu senden, um die Mitarbeiter daran zu erinnern, die Umfrage abzuschließen.
  • Danke: Danke an die Mitarbeiter für ihre Teilnahme und lassen Sie sie wissen, wie die Ergebnisse verwendet werden.

E -Mail -Vorlage Beispiel für Mitarbeiterumfrage 1

Betreff: Ihr Feedback ist wichtig - bitte nehmen Sie unsere Mitarbeiterumfrage an

Hallo Team,

Ich hoffe, diese E -Mail findet Sie gut. Bei [Company] schätzen wir Ihr Feedback und Ihre Ideen und möchten ein offenes und integratives Arbeitsumfeld schaffen, in dem die Stimme aller gehört wird.

Zu diesem Zweck führen wir eine Mitarbeiterumfrage durch, um Ihre Erkenntnisse und Ideen zu sammeln, wie wir uns als Unternehmen verbessern können. Ihr Feedback ist für uns wichtig und wird verwendet, um Entscheidungen zu informieren und positive Veränderungen innerhalb der Organisation voranzutreiben.

Die Umfrage sollte nur wenige Minuten dauern, bis alle Antworten vertraulich sind. Als Dankeschön für Ihre Teilnahme werden wir alle Befragten in eine laufende Verlosung eingeben, um [Preis] zu gewinnen.

Bitte klicken Sie auf den folgenden Link, um auf die Umfrage zuzugreifen: [Umfrage -Link]

Wir schätzen Ihre Zeit und Ihr Feedback sehr. Vielen Dank im Voraus für Ihre Teilnahme.

Mit freundlichen Grüßen, [Absender]

E -Mail -Vorlage Beispiel für Mitarbeiterumfrage 2

Betreff: Hilf unserer Zukunft - nehmen Sie unsere Mitarbeiterumfrage an

Hallo [Team],

Wir wollen von dir hören! Ihr Feedback ist entscheidend, um uns ein positives und produktives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.

Wir führen eine Mitarbeiterumfrage durch, um Ihre Gedanken und Ideen zu sammeln, wie wir uns als Unternehmen verbessern können. Ihre Antworten werden völlig vertraulich und verwendet, um Entscheidungen zu informieren und positive Veränderungen innerhalb der Organisation voranzutreiben.

Die Umfrage sollte nur wenige Minuten dauern, bis Sie sich für Ihre Teilnahme bedanken, bieten wir alle Befragten die Möglichkeit, [Preis] zu gewinnen.

Bitte nehmen Sie sich ein paar Momente an, um Ihr wertvolles Feedback zu geben, indem Sie auf den folgenden Link klicken: [Umfragelink]

Ihre Stimme ist wichtig - wir schätzen Ihre Zeit und Ihren Beitrag.

Aufrichtig, [Absender]