Empfehlungen sind eine der wichtigsten und effektivsten Möglichkeiten für ein Unternehmen, frisches Talent zu finden. In den meisten Fällen werden Empfehlungen Ihre besten Arbeiter sein. Es ist eine bekannte Wahrheit, dass Mitarbeiter in Umgebungen, in denen sie ihren Mitarbeitern kennen und sie vertrauen können, besser abschneiden. Aus diesem Grund sind Empfehlungsprogramme im heutigen Geschäft so wichtig.

Eine E -Mail von Employee Referral, auch als Job -Überweisungsbrief bezeichnet, ist eine Netzwerkanfrage, die von Fachleuten an Arbeitgeber gerichtet ist, die nach offenen Positionen, Überweisungen oder Ratschlägen fragen.

Wenn Arbeitgeber aktiv talentierte Personen nach offenen Positionen suchen, können sie Referenz -E -Mails an ihre Arbeitnehmer und Geschäftspartner senden.

Checkliste:

  • Eine überzeugende E -Mail -Betreffzeile, die besagt, dass Sie nach einer qualifizierten Berufsbezeichnung suchen.
  • Beginnen Sie die E -Mail, indem Sie den Empfänger über die großartigen Nachrichten einer verfügbaren Position in der Abteilung informieren.
  • Machen Sie eine Liste von Jobrollen und Verantwortlichkeiten.
  • Geben Sie an, dass diese Person Qualifikationen und Erfahrung haben sollte.
  • Geben Sie die Anreize für jede erfolgreiche Überweisung an.
  • Geben Sie an, welche Beschränkungen gelten (z. B. ohne frühere Kandidaten usw.)
  • Besprechen Sie, wie Mitarbeiter Bewerbern empfehlen könnten, wenn sie jemanden kennen, der gut passt.
  • Erläutern Sie das Empfehlungsverfahren der Mitarbeiter und wie Teammitglieder dies nutzen können.
  • Drücken Sie den Mitarbeitern Ihre Dankbarkeit aus und geben Sie Ihre Unterschrift in die Korrespondenz ein.

E -Mail -Vorlage Beispiel 1 der Mitarbeiterüberweisung 1

** Betreffzeile: ** Verweisen Sie einen Kandidaten für [Berufsbezeichnung] und erhalten Sie einen Bonus.

Hallo alle zusammen,

Wir versuchen ständig, unsere Belegschaft bei [Firmenname] zu erweitern, und wir sind bestrebt, Ihre Hilfe zu erhalten.

Wir suchen jetzt jemanden, der die Position von [Berufsbezeichnung] ausfüllt. Senden Sie uns eine Empfehlung, wenn Sie jemanden kennen, der möglicherweise gut zum Posten passt. Wenn sie angestellt sind und fünf Monate bleiben, erhalten Sie [Preis]!

Sie müssen die [Bedingungen] erfüllen, um diese Auszeichnung zu berechnen.

Wenn Sie jemanden verweisen möchten, antworten Sie bitte mit ihren Kontaktinformationen, Résumé und Anschreiben auf diese E -Mail. Wenn Sie Fragen haben, setzen Sie sich bitte mit mir in Verbindung.

Vielen Dank!

[Absender]

E -Mail -Vorlage Beispiel für Mitarbeiterüberweisungen 2

** Betreffzeile: ** Wussten Sie, dass Sie mit unserem Mitarbeiter -Empfehlungsprogramm fabelhafte Preise verdienen könnten?

Hallo!

Wie Sie wissen, erweitert unser Unternehmen ständig, um die Nachfrage zu erfüllen, mit der wir konfrontiert sind, und die hohe Betriebsqualität, für die unsere Marke bekannt ist, beibehalten.

Wir sind immer auf der Suche nach neuen und talentierten Spielern, die sich unserem Team anschließen, und wir wissen, dass unsere derzeitigen Arbeitnehmer genau wissen, was es braucht, um die Art von Akquisition zu sein, die wir suchen.

In diesem Sinne ermutigen wir unsere derzeitigen Arbeitnehmer, über ihre Netzwerke nachzudenken und uns von Personen zu erzählen, von denen sie glauben, dass sie einstellen sollten.

Wir würden gerne von jemandem hören, von dem Sie wissen, dass es gut passt.

Wir schätzen alle Beiträge unserer Arbeitnehmer zu unserem Rekrutierungsteam, weshalb wir sie in jeder Phase des Prozesses belohnen.

Wir haben eine Liste mehrerer Anreize, aus denen Sie auswählen können [Belohnungen].

Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören, wenn Sie Fragen zu einer verfügbaren Position haben, wie Sie helfen oder einen potenziellen Bewerber besprechen können.

Sie können uns unter [Telefonnummer] kontaktieren oder auf diese E -Mail antworten.

Vielen Dank für das Zuhören - und für Ihre Hilfe auf unserer Suche nach neuen Talenten!

[Absender]