An jedem Arbeitsplatz ist es sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer wichtig, die Bedingungen seiner Beschäftigung und die Bedingungen, unter denen er gekündigt werden kann, eindeutig zu verstehen. In einigen Fällen kann es für einen Arbeitgeber erforderlich sein, den Vertrag eines Arbeitnehmers aufgrund von Leistungsproblemen, Verstößen gegen Unternehmensrichtlinien oder aus anderen Gründen zu kündigen. Es kann zwar ein schwieriges Gespräch sein, aber es ist wichtig, die Beendigung des Vertrags eines Mitarbeiters mit Professionalität und Respekt zu beenden. Hier bieten wir eine Vielzahl von E -Mail -Vorlagen für die Beendigung von Mitarbeitern an, um das Gespräch zu leiten und sicherzustellen, dass alle erforderlichen Informationen eindeutig kommuniziert werden.

Es gibt einige wichtige Dinge, auf die Sie beim Schreiben eines Mitarbeitervertragsbeschlussschreibens für Mitarbeiter achten müssen:

  • Halten Sie es professionell: Auch wenn die Kündigung auf Leistung oder Verhaltensprobleme zurückzuführen ist, ist es wichtig, in dem Brief professionell und respektvoll zu bleiben.
  • Seien Sie klar und präzise: Geben Sie klar den Grund für die Kündigung an und vermeiden Sie es, übermäßig technische oder juristische Sprache zu verwenden.
  • Fügen Sie alle erforderlichen Details hinzu: Wenn der Mitarbeiter berechtigt ist, die Bezahlung oder andere Leistungen zu fördern, stellen Sie sicher, dass Informationen zum Zugriff auf diese auf diese Weise enthalten sind.
  • Bieten Sie dem Mitarbeiter die Möglichkeit, Fragen zu stellen: Bieten Sie dem Mitarbeiter die Möglichkeit, die Entscheidung zu besprechen oder Fragen zu stellen, die er möglicherweise hat.
  • Verwenden Sie einen formalen Ton: Verwenden Sie einen formalen Ton im Brief, wenden Sie sich an den Mitarbeiter an den richtigen Titel und verwenden Sie einen formellen Gruß und Schließen.

Halten Sie eine Kopie: Es ist eine gute Idee, eine Kopie des Briefes für Ihre eigenen Aufzeichnungen zu führen.

E -Mail -Vorlage Vorlage Beispiel 1 für Mitarbeitervertragsvertragsvertrag

Betreff: Vertragsbeendigung

Lieber [Mitarbeiter],

Ich schreibe, um Sie darüber zu informieren, dass Ihr Arbeitsvertrag mit [Unternehmen] sofort effektiv beendet wird.

Diese Entscheidung wurde nicht leichtfertig getroffen und basiert auf Ihrem wiederholten Versagen, die in Ihrer Stellenbeschreibung und unseren Unternehmensrichtlinien beschriebenen Leistungsstandards zu erfüllen. Trotz mehrerer Warnungen und Möglichkeiten zur Verbesserung hat Ihre Leistung die Erwartungen, die wir an alle unsere Mitarbeiter haben, nicht erfüllt.

Wir verstehen, dass dies eine Überraschung sein kann und für Sie möglicherweise schwierig sein kann. Wir freuen uns, Fragen oder Bedenken zu dieser Entscheidung zu besprechen. Bitte vereinbaren Sie ein Treffen mit der Personalabteilung, um etwaige Abfindung oder Vorteile zu besprechen, auf die Sie möglicherweise Anspruch haben.

Wir wünschen Ihnen viel Glück bei Ihren zukünftigen Bemühungen.

Aufrichtig, [Absender]

E -Mail -Vorlage Vorlage 22 Mitarbeitervertragsvertragsabschluss

Fach: Beendigung der Beschäftigung

Lieber [Mitarbeiter],

Ich schreibe, um Sie darüber zu informieren, dass Ihre Beschäftigung bei [Firma] sofort effektiv beendet wird.

Diese Entscheidung wurde aufgrund Ihres wiederholten Verstoßes gegen die Unternehmensrichtlinien getroffen, insbesondere auf die Verstoß gegen bestimmte Richtlinien. Ihre Handlungen haben das Arbeitsumfeld gestört und die Verhaltensstandards, die wir von allen Mitarbeitern erwarten, nicht erfüllt.

Wir verstehen, dass dies eine Überraschung sein kann und für Sie möglicherweise schwierig sein kann. Bitte vereinbaren Sie ein Treffen mit der Personalabteilung, um etwaige Abfindung oder Vorteile zu besprechen, auf die Sie möglicherweise Anspruch haben.

Wir wünschen Ihnen viel Glück bei Ihren zukünftigen Bemühungen.

Aufrichtig, [Absender]