Nach einer Runde von Interviews müssen Einstellungsmanager die Stärken und Fähigkeiten jedes Bewerbers bewerten, um zu entscheiden, wer in die nächste Runde voranschreitet. Bevor Sie jedoch mit Top -Bewerbern fortfahren, benachrichtigen Sie die anderen, dass Sie sich entschieden haben, sie nicht in die nächste Stufe des Rekrutierungsprozesses zu bringen.

Es ist wichtig, Ihre Wörter sorgfältig zu berücksichtigen, während Sie eine E -Mail -Vorlage für die Ablehnung des Jobs schreiben. Während der Empfänger möglicherweise enttäuscht sein kann, dass er nicht für eine Position ausgewählt wurde, garantiert es, freundlich und aufmerksam zu sein, dass sie eine günstige Meinung zu Ihrem Unternehmen haben.

Verwenden Sie diese Beispielablehnungsvorlagen als Referenz, denken Sie jedoch daran, Vorsicht zu verwenden. Wählen Sie Kommunikation, ähnlich wie echte persönliche Gespräche, die den Marken- und Stil des Arbeitgebers Ihres Unternehmens widerspiegeln. Wenn Sie Vorlagen mit "Einheit-Fits-All" verwenden, riskieren Sie leer und roboterisch.

Darüber hinaus sollten Kandidaten, die Interviews durchlaufen und dem Prozess erhebliche Anstrengungen widmen, zuerst immer mit einem höflichen Anruf abgelehnt werden. Wenn jedoch Zeit und widersprüchliche Zeitpläne auf Ihrer Seite sind, haben wir eine E -Mail -Vorlage gegeben, die Sie möglicherweise verwenden.

Ablehnungsschreiben für Kandidaten E -Mail -Vorlage Beispiel 1

** Betreff: ** Ihre Bewerbung für die Position von [x] bei XYZ Company.

Hallo [Kandidatenname],

Vielen Dank, dass Sie sich an der Rolle von [x] bei der XYZ Company interessieren. Wir schätzen es schätzen, dass Sie unsere Büros besuchen und unsere Mitarbeiter interviewen.

Wir haben uns entschlossen, eine andere Anwendung zu machen, die zu diesem Zeitpunkt mehr Führungserfahrung hat. Ihr Fachwissen und Ihr Verständnis der Branche haben uns jedoch gefallen, und wir glauben, dass Sie eine fantastische kulturelle Passform für unsere Organisation haben würden.

Wir werden in den kommenden Wochen ein paar freie Stellen veröffentlichen und hoffen, dass Sie sich erneut bewerben. Unabhängig davon wünschen wir Ihnen alles Gute für Ihre zukünftigen Aktivitäten.

Danke sehr!

[Name und Bezeichnung des Absenders]

Ablehnungsschreiben für Kandidaten E -Mail -Vorlage Beispiel 2

** Betreff: ** Ihre Bewerbung auf [Firmenname].

Hallo [Kandidatenname].

Vielen Dank, dass Sie sich für die Position [Berufsbezeichnung] bei [Firmenname] beworben haben. Wir schätzen Ihr Interesse an der Zusammenarbeit mit uns und die Zeit und Mühe, die Sie für die [Berufsbezeichnung] bewerben.

Wir haben eine beträchtliche Anzahl von Bewerbungen erhalten, und nachdem wir sie sorgfältig untersucht haben, müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir Sie dieses Mal nicht in die nächste Phase unseres Rekrutierungsprozesses einladen können.

Wir schätzen jedoch Ihre Bewerbung und laden Sie ein, sich in Zukunft erneut bei [Firmenname] zu bewerben.

Wir wünschen Ihnen viel Glück bei Ihrer Karrierejagd.

Danke sehr,

[Name und Bezeichnung des Absenders]