Why you should use VB.NET Online Test?

The VB.NET Online -Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Die grundlegenden Konzepte der VB.NET -Sprache verstehen und anwenden Arbeiten Sie mit Variablen und Datentypen, um Informationen zu speichern und zu manipulieren Verwendung von Operatoren und Ausdrücken zur Durchführung von Berechnungen und Vergleiche Implementierung von Kontrollanweisungen zur Steuerung des Programmflusses der Programmausführung Arbeiten mit Arrays zum Speichern und Zugriff auf mehrere Werte Erstellen und Verwenden von Funktionen und Verfahren zum Modularisieren von Code Verständnis und Implementierung von objektorientierten Programmierkonzepten in VB.NET Erforschung von Vererbung und Polymorphismus, um wiederverwendbaren und erweiterbaren Code zu erstellen Umgang mit Ausnahmen und Fehlern zur Verbesserung der Zuverlässigkeit des Programms Arbeiten mit Dateien und Dateibehandlungsvorgängen in VB.NET

VB.NET Online Test

Q: What topics are covered in the VB.NET Online Test?

Variablen und Datentypen Operatoren und Ausdrücke Kontrollanweisungen Arrays Funktionen und Verfahren Klassen und Objekte Vererbung und Polymorphismus Ausnahmebehandlung Dateibehandlung Datenbankkonnektivität ASP.NET -Webformulare

About the test:

Der Online-Test VB.NET verwendet szenariobasierte Multiple-Choice-Fragen, um das Wissen und die Fähigkeiten eines Kandidaten im Zusammenhang mit VB.NET-Grundlagen, objektorientierten Programmierkonzepten, Datentypen und -strukturen, Steuerungsstrukturen und Flussregelung, Ausnahmebedingung, Datei I. /O, Datenbankkonnektivität und -integration sowie Webdienste und APIs. Der Test zielt darauf ab, die Fähigkeit des Kandidaten zu bewerten, effiziente und aufrechterhaltene Code, diagnostizieren und beheben gemeinsame Probleme zu schreiben und Programmierstandards und Entwurfsmuster zu befolgen.

Covered skills:

Variablen und Datentypen
Kontrollanweisungen
Funktionen und Verfahren
Vererbung und Polymorphismus
Dateibehandlung
ASP.NET -Webformulare

Operatoren und Ausdrücke
Arrays
Klassen und Objekte
Ausnahmebehandlung
Datenbankkonnektivität

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9 reasons why

Adaface VB.NET Test is the most accurate way to shortlist .NET -Entwicklers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The VB.NET Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Fähigkeit, die grundlegende Syntax und Konzepte von VB.NET zu verstehen und zu verwenden
In der Lage, Variablen zu erstellen und zu manipulieren, zusammen mit dem Verständnis verschiedener Datentypen
Fähigkeit, Operatoren und Ausdrücke effektiv zu nutzen
Kenntnisse bei der Verwendung von Kontrollanweisungen zur Verwaltung des Programmflusses
Fähigkeiten in der Arbeit mit Arrays und Durchführung von Operationen auf ihnen
Fähigkeit, Funktionen und Verfahren zu definieren und zu implementieren
Verständnis von Klassen und Objekten und deren Verwendung in VB.NET
Kenntnis der Vererbung und Polymorphismuskonzepte
In der Lage, Ausnahmen und Fehler zu bewältigen
Kompetenz in der Dateihandhabung von Vorgängen
Vertrautheit mit Datenbankkonnektivität und verwandten Vorgängen
Kenntnisse bei der Erstellung von ASP.NET -Webformen und der Arbeit mit ihnen

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu VB.NET Online -Test wird nichtgänger sein.

🧐 Question
Medium AppDomain Resource Scoping Configuration Management AppDomain Resource Scoping	Solve
Consider a scenario where you have a .NET application that needs to load different configurations for different components running in separate AppDomains. You have the following code structure: The `ConfigManager` class is designed to load and store configurations for different domains. What will be the output of this program, assuming `ConfigA.xml` and `ConfigB.xml` contain distinct settings? A: Config in DomainA: [Settings from ConfigA.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigB.xml] B: Config in DomainA: null, Config in DomainB: null C: Config in DomainA: [Settings from ConfigB.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigA.xml] D: A runtime exception is thrown due to cross-domain operation. E: Config in DomainA: [Settings from ConfigA.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigA.xml] F: The output is unpredictable and depends on the runtime environment.
Medium IDisposable Pattern Garbage Collection IDisposable Pattern Memory Management	Solve
Consider the following .NET C# code snippet implementing IDisposable pattern: What is true about the garbage collection and resource management in this code? A: The finalizer will always be called when the object is garbage collected. B: The `Dispose` method is only called when explicitly invoked. C: Managed resources will be freed in the finalizer. D: Unmanaged resources are only freed if `Dispose` is called with `true`. E: The `GC.SuppressFinalize` method prevents the finalizer from being called. F: The `using` statement ensures that unmanaged resources are always freed.
Medium Remoting and Object Lifetime .NET Remoting Object Lifetime MarshalByRefObject	Solve
In a .NET application, you are using .NET Remoting to communicate between different application domains. You have the following server-side code: This `RemoteObject` class is hosted in one application domain and accessed from another. Considering the lease settings (InitialLeaseTime, SponsorshipTimeout, RenewOnCallTime), what will happen if a client accesses the `GetData` method every 3 seconds? A: The object will be disconnected after 5 seconds, regardless of the calls. B: The lease will be renewed, and the object remains accessible as long as it's called every 3 seconds. C: The object will be disconnected after 7 seconds, even with the regular calls. D: An exception will be thrown due to lease timeout. E: The lease will be renewed indefinitely without disconnection. F: The object will be disconnected only if there is a call after 5 seconds but within 7 seconds.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium AppDomain Resource Scoping Configuration Management AppDomain Resource Scoping	3 mins .NET	Solve
Consider a scenario where you have a .NET application that needs to load different configurations for different components running in separate AppDomains. You have the following code structure: The `ConfigManager` class is designed to load and store configurations for different domains. What will be the output of this program, assuming `ConfigA.xml` and `ConfigB.xml` contain distinct settings? A: Config in DomainA: [Settings from ConfigA.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigB.xml] B: Config in DomainA: null, Config in DomainB: null C: Config in DomainA: [Settings from ConfigB.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigA.xml] D: A runtime exception is thrown due to cross-domain operation. E: Config in DomainA: [Settings from ConfigA.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigA.xml] F: The output is unpredictable and depends on the runtime environment.
	Medium IDisposable Pattern Garbage Collection IDisposable Pattern Memory Management	2 mins .NET	Solve
Consider the following .NET C# code snippet implementing IDisposable pattern: What is true about the garbage collection and resource management in this code? A: The finalizer will always be called when the object is garbage collected. B: The `Dispose` method is only called when explicitly invoked. C: Managed resources will be freed in the finalizer. D: Unmanaged resources are only freed if `Dispose` is called with `true`. E: The `GC.SuppressFinalize` method prevents the finalizer from being called. F: The `using` statement ensures that unmanaged resources are always freed.
	Medium Remoting and Object Lifetime .NET Remoting Object Lifetime MarshalByRefObject	3 mins .NET	Solve
In a .NET application, you are using .NET Remoting to communicate between different application domains. You have the following server-side code: This `RemoteObject` class is hosted in one application domain and accessed from another. Considering the lease settings (InitialLeaseTime, SponsorshipTimeout, RenewOnCallTime), what will happen if a client accesses the `GetData` method every 3 seconds? A: The object will be disconnected after 5 seconds, regardless of the calls. B: The lease will be renewed, and the object remains accessible as long as it's called every 3 seconds. C: The object will be disconnected after 7 seconds, even with the regular calls. D: An exception will be thrown due to lease timeout. E: The lease will be renewed indefinitely without disconnection. F: The object will be disconnected only if there is a call after 5 seconds but within 7 seconds.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	AppDomain Resource Scoping Configuration Management AppDomain Resource Scoping	.NET	Medium	3 mins	Solve
Consider a scenario where you have a .NET application that needs to load different configurations for different components running in separate AppDomains. You have the following code structure: The `ConfigManager` class is designed to load and store configurations for different domains. What will be the output of this program, assuming `ConfigA.xml` and `ConfigB.xml` contain distinct settings? A: Config in DomainA: [Settings from ConfigA.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigB.xml] B: Config in DomainA: null, Config in DomainB: null C: Config in DomainA: [Settings from ConfigB.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigA.xml] D: A runtime exception is thrown due to cross-domain operation. E: Config in DomainA: [Settings from ConfigA.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigA.xml] F: The output is unpredictable and depends on the runtime environment.
	IDisposable Pattern Garbage Collection IDisposable Pattern Memory Management	.NET	Medium	2 mins	Solve
Consider the following .NET C# code snippet implementing IDisposable pattern: What is true about the garbage collection and resource management in this code? A: The finalizer will always be called when the object is garbage collected. B: The `Dispose` method is only called when explicitly invoked. C: Managed resources will be freed in the finalizer. D: Unmanaged resources are only freed if `Dispose` is called with `true`. E: The `GC.SuppressFinalize` method prevents the finalizer from being called. F: The `using` statement ensures that unmanaged resources are always freed.
	Remoting and Object Lifetime .NET Remoting Object Lifetime MarshalByRefObject	.NET	Medium	3 mins	Solve
In a .NET application, you are using .NET Remoting to communicate between different application domains. You have the following server-side code: This `RemoteObject` class is hosted in one application domain and accessed from another. Considering the lease settings (InitialLeaseTime, SponsorshipTimeout, RenewOnCallTime), what will happen if a client accesses the `GetData` method every 3 seconds? A: The object will be disconnected after 5 seconds, regardless of the calls. B: The lease will be renewed, and the object remains accessible as long as it's called every 3 seconds. C: The object will be disconnected after 7 seconds, even with the regular calls. D: An exception will be thrown due to lease timeout. E: The lease will be renewed indefinitely without disconnection. F: The object will be disconnected only if there is a call after 5 seconds but within 7 seconds.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!

Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment VB.NET Online -Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the VB.NET Online -Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the VB.NET Assessment Test

Why you should use Pre-employment VB.NET Online Test?

The VB.NET Online -Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Die grundlegenden Konzepte der VB.NET -Sprache verstehen und anwenden
Arbeiten Sie mit Variablen und Datentypen, um Informationen zu speichern und zu manipulieren
Verwendung von Operatoren und Ausdrücken zur Durchführung von Berechnungen und Vergleiche
Implementierung von Kontrollanweisungen zur Steuerung des Programmflusses der Programmausführung
Arbeiten mit Arrays zum Speichern und Zugriff auf mehrere Werte
Erstellen und Verwenden von Funktionen und Verfahren zum Modularisieren von Code
Verständnis und Implementierung von objektorientierten Programmierkonzepten in VB.NET
Erforschung von Vererbung und Polymorphismus, um wiederverwendbaren und erweiterbaren Code zu erstellen
Umgang mit Ausnahmen und Fehlern zur Verbesserung der Zuverlässigkeit des Programms
Arbeiten mit Dateien und Dateibehandlungsvorgängen in VB.NET

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the VB.NET Online Test?

Variablen und Datentypen
Variablen und Datentypen beziehen sich auf die grundlegenden Bausteine eines VB.NET -Programms. Diese Fähigkeit deckt die Erklärung und Verwendung von Variablen sowie die verschiedenen in VB.NET verfügbaren Datentypen ab. Das Messen dieser Fähigkeit hilft dabei verwendet in vb.net. Zu dieser Fähigkeit gehört das Verständnis des Vorrangs des Bedieners, zur Bewertung der Ausdrücke und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Arten von Operatoren. Das Testen dieser Fähigkeit ist wichtig, um die Fähigkeit eines Kandidaten zu bewerten, Berechnungen durchzuführen und logische Entscheidungen in ihrem Code zu treffen. in einem VB.NET -Programm. Diese Fähigkeit deckt Konzepte wie Schleifen (für, foreach, während) und bedingte Aussagen (If-ELSE, Switch) ab. Das Messen dieser Fähigkeit hilft, die Fähigkeit eines Kandidaten zu messen, Logik zu implementieren und Entscheidungen auf der Grundlage verschiedener Bedingungen zu treffen. NETZ. Diese Fähigkeit beinhaltet das Verständnis, wie Elemente in einem Array deklariert, initialisieren und zugreifen können. Das Testen dieser Fähigkeit hilft, die Fähigkeit eines Kandidaten zu bewerten, Arrays in ihren Programmen effektiv zu verwenden, um Daten zu organisieren und zu manipulieren. spezifische Aufgaben ausführen. Diese Fähigkeit beinhaltet das Verständnis, wie Funktionen und Verfahren definiert, Parameter übergeben und Werte zurückgeben. Das Testen dieser Fähigkeit hilft dabei .NETZ. Diese Fähigkeit umfasst Konzepte wie Klassendefinition, Objektinstanziierung und Zugriff auf Klassenmitglieder. Die Messung dieser Fähigkeit hilft dabei Orientierte Programmierung. Diese Fähigkeit beinhaltet das Verständnis, wie abgeleitete Klassen aus Basisklassen erstellt und wie man mit polymorpem Verhalten arbeitet. Das Testen dieser Fähigkeit hilft dabei anmutig in einem Programm. Diese Fähigkeit beinhaltet das Verständnis, wie Sie mit Ausnahmen mit Try-Catch-Blöcken fangen und umgehen können. Das Messen dieser Fähigkeit hilft, die Fähigkeit eines Kandidaten zu bewerten, robusten Code zu schreiben, der unerwartete Fehler behandeln und die Programmstabilität beibehalten kann. NETZ. Diese Fähigkeit umfasst Konzepte wie Dateieingabe/Ausgabe, Dateizugriffsmodi und Fehlerbehandlung. Das Testen dieser Fähigkeit hilft dabei in vb.net. Diese Fähigkeit umfasst Konzepte wie die Herstellung von Verbindungen, die Ausführung von SQL -Abfragen und das Abrufen von Daten aus Datenbanken. Das Messen dieser Fähigkeit hilft, die Fähigkeit eines Kandidaten zu bewerten, mit Datenbanken zu arbeiten, CRUD -Operationen auszuführen und Datenabruf und Manipulation zu verarbeiten. Webentwicklungs -Framework zum Erstellen dynamischer Websites und Webanwendungen mithilfe von VB.NET. Diese Fähigkeit umfasst Themen wie Websteuerungen, Handhabung von Ereignissen und Verwaltung von Status in Webformularen. Das Testen dieser Fähigkeit hilft bei der Bewertung des Verständnisses eines Kandidaten für Webentwicklungskonzepte und deren Fähigkeit, interaktive Webanwendungen mithilfe von vb.net zu erstellen.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for VB.NET Online -Test to be based on.
Variablen
Datentypen
Betreiber
Ausdrücke
Kontrollanweisungen
Arrays
Funktionen
Verfahren
Klassen
Objekte
Nachlass
Polymorphismus
Ausnahmebehandlung
Dateibehandlung
Datenbankkonnektivität
ASP.NET -Webformulare
Variablenerklärung
Variabler Umfang
Konstante Variablen
Konvertierung von Datentypen
Rechenzeichen
Relationale Operatoren
Logische Operatoren
Bedingte Aussagen
Schleifenanweisungen
Eindimensionale Arrays
Mehrdimensionale Arrays
Array -Funktionen
Benutzerdefinierte Funktionen
Integrierte Funktionen
Parameterübergang
Unterroutinen
Überlastung
Klassen und Objekte
Konstruktoren
Zerstörer
Vererbungstypen
Methodenüberschreibung
Methodenüberlastung
Abstrakte Klassen
Schnittstelle
Ausnahmetypen
Versuchen Sie es mit dem Catch-final
Benutzerdefinierte Ausnahmen
Dateien lesen
Dateien schreiben
Dateimanipulation
SQL -Konnektivität
Datenbankvorgänge
Datenleser
Ado.net
Webformen Steuerelemente
Handhabung des Events
Staatsmanagement
Validierungen
Master -Seiten
Datenkontrollen

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What roles can I use the VB.NET Online Test for?

.NET -Entwickler
VB.NET -Entwickler
VB.NET Trainee

How is the VB.NET Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Verbindung zu und abfragen Datenbanken mit VB.NET
Entwicklung von ASP.NET -Webformulierungsanwendungen mit vb.net
Best Practices für die Codeorganisation und die Lesbarkeit anwenden
Implementierung von Fehlerbehandlungstechniken für robuste und stabile Anwendungen
Entwerfen und Implementierung benutzerfreundlicher und reaktionsschneller Benutzeroberflächen
Durchführung der Eingabevalidierung und Dateneinrichtung, um die Datenintegrität sicherzustellen
Optimierung der Leistung durch Feinabstimmungscode und Verwendung effizienter Algorithmen
Verwendung von Debugging -Tools und -Techniken, um Programmfehler zu identifizieren und zu beheben
Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz vor gemeinsamen Schwachstellen
Zusammenarbeit und effektiv in einer Teamumgebung arbeiten

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Die Personalmanager waren der Meinung, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.

85%

Verringerung der Screening -Zeit

Volle Fallstudie anzeigen

VB.NET Hiring Test FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

Nicht-Googling-Fragen
IP -Verbreitung
Web -Verbreitung
Webcam -Proctoring
Plagiaterkennung
sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.