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About the test:

Der Online-Test VB.NET verwendet szenariobasierte Multiple-Choice-Fragen, um das Wissen und die Fähigkeiten eines Kandidaten im Zusammenhang mit VB.NET-Grundlagen, objektorientierten Programmierkonzepten, Datentypen und -strukturen, Steuerungsstrukturen und Flussregelung, Ausnahmebedingung, Datei I. /O, Datenbankkonnektivität und -integration sowie Webdienste und APIs. Der Test zielt darauf ab, die Fähigkeit des Kandidaten zu bewerten, effiziente und aufrechterhaltene Code, diagnostizieren und beheben gemeinsame Probleme zu schreiben und Programmierstandards und Entwurfsmuster zu befolgen.

Covered skills:

  • Variablen und Datentypen
  • Kontrollanweisungen
  • Funktionen und Verfahren
  • Vererbung und Polymorphismus
  • Dateibehandlung
  • ASP.NET -Webformulare
  • Operatoren und Ausdrücke
  • Arrays
  • Klassen und Objekte
  • Ausnahmebehandlung
  • Datenbankkonnektivität

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface VB.NET Test is the most accurate way to shortlist .NET -Entwicklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The VB.NET Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Fähigkeit, die grundlegende Syntax und Konzepte von VB.NET zu verstehen und zu verwenden
  • In der Lage, Variablen zu erstellen und zu manipulieren, zusammen mit dem Verständnis verschiedener Datentypen
  • Fähigkeit, Operatoren und Ausdrücke effektiv zu nutzen
  • Kenntnisse bei der Verwendung von Kontrollanweisungen zur Verwaltung des Programmflusses
  • Fähigkeiten in der Arbeit mit Arrays und Durchführung von Operationen auf ihnen
  • Fähigkeit, Funktionen und Verfahren zu definieren und zu implementieren
  • Verständnis von Klassen und Objekten und deren Verwendung in VB.NET
  • Kenntnis der Vererbung und Polymorphismuskonzepte
  • In der Lage, Ausnahmen und Fehler zu bewältigen
  • Kompetenz in der Dateihandhabung von Vorgängen
  • Vertrautheit mit Datenbankkonnektivität und verwandten Vorgängen
  • Kenntnisse bei der Erstellung von ASP.NET -Webformen und der Arbeit mit ihnen
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu VB.NET Online -Test wird nichtgänger sein.

🧐 Question

Medium

AppDomain Resource Scoping
Configuration Management
AppDomain
Resource Scoping
Try practice test
Consider a scenario where you have a .NET application that needs to load different configurations for different components running in separate AppDomains. You have the following code structure:
 image
The `ConfigManager` class is designed to load and store configurations for different domains. What will be the output of this program, assuming `ConfigA.xml` and `ConfigB.xml` contain distinct settings?
A: Config in DomainA: [Settings from ConfigA.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigB.xml]
B: Config in DomainA: null, Config in DomainB: null
C: Config in DomainA: [Settings from ConfigB.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigA.xml]
D: A runtime exception is thrown due to cross-domain operation.
E: Config in DomainA: [Settings from ConfigA.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigA.xml]
F: The output is unpredictable and depends on the runtime environment.

Medium

IDisposable Pattern
Garbage Collection
IDisposable Pattern
Memory Management
Try practice test
Consider the following .NET C# code snippet implementing IDisposable pattern:
 image
What is true about the garbage collection and resource management in this code?
A: The finalizer will always be called when the object is garbage collected.
B: The `Dispose` method is only called when explicitly invoked.
C: Managed resources will be freed in the finalizer.
D: Unmanaged resources are only freed if `Dispose` is called with `true`.
E: The `GC.SuppressFinalize` method prevents the finalizer from being called.
F: The `using` statement ensures that unmanaged resources are always freed.

Medium

Remoting and Object Lifetime
.NET Remoting
Object Lifetime
MarshalByRefObject
Try practice test
In a .NET application, you are using .NET Remoting to communicate between different application domains. You have the following server-side code:
 image
This `RemoteObject` class is hosted in one application domain and accessed from another. Considering the lease settings (InitialLeaseTime, SponsorshipTimeout, RenewOnCallTime), what will happen if a client accesses the `GetData` method every 3 seconds?
A: The object will be disconnected after 5 seconds, regardless of the calls.
B: The lease will be renewed, and the object remains accessible as long as it's called every 3 seconds.
C: The object will be disconnected after 7 seconds, even with the regular calls.
D: An exception will be thrown due to lease timeout.
E: The lease will be renewed indefinitely without disconnection.
F: The object will be disconnected only if there is a call after 5 seconds but within 7 seconds.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

AppDomain Resource Scoping
Configuration Management
AppDomain
Resource Scoping

3 mins

.NET
Try practice test

Medium

IDisposable Pattern
Garbage Collection
IDisposable Pattern
Memory Management

2 mins

.NET
Try practice test

Medium

Remoting and Object Lifetime
.NET Remoting
Object Lifetime
MarshalByRefObject

3 mins

.NET
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
AppDomain Resource Scoping
Configuration Management
AppDomain
Resource Scoping
.NET
Medium3 mins
Try practice test
IDisposable Pattern
Garbage Collection
IDisposable Pattern
Memory Management
.NET
Medium2 mins
Try practice test
Remoting and Object Lifetime
.NET Remoting
Object Lifetime
MarshalByRefObject
.NET
Medium3 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment VB.NET Online -Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the VB.NET Online -Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ansicht der Probe Scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the VB.NET Assessment Test

Why you should use Pre-employment VB.NET Online Test?

The VB.NET Online -Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Die grundlegenden Konzepte der VB.NET -Sprache verstehen und anwenden
  • Arbeiten Sie mit Variablen und Datentypen, um Informationen zu speichern und zu manipulieren
  • Verwendung von Operatoren und Ausdrücken zur Durchführung von Berechnungen und Vergleiche
  • Implementierung von Kontrollanweisungen zur Steuerung des Programmflusses der Programmausführung
  • Arbeiten mit Arrays zum Speichern und Zugriff auf mehrere Werte
  • Erstellen und Verwenden von Funktionen und Verfahren zum Modularisieren von Code
  • Verständnis und Implementierung von objektorientierten Programmierkonzepten in VB.NET
  • Erforschung von Vererbung und Polymorphismus, um wiederverwendbaren und erweiterbaren Code zu erstellen
  • Umgang mit Ausnahmen und Fehlern zur Verbesserung der Zuverlässigkeit des Programms
  • Arbeiten mit Dateien und Dateibehandlungsvorgängen in VB.NET

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the VB.NET Online Test?

  • Variablen und Datentypen

    Variablen und Datentypen beziehen sich auf die grundlegenden Bausteine ​​eines VB.NET -Programms. Diese Fähigkeit deckt die Erklärung und Verwendung von Variablen sowie die verschiedenen in VB.NET verfügbaren Datentypen ab. Das Messen dieser Fähigkeit hilft dabei verwendet in vb.net. Zu dieser Fähigkeit gehört das Verständnis des Vorrangs des Bedieners, zur Bewertung der Ausdrücke und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Arten von Operatoren. Das Testen dieser Fähigkeit ist wichtig, um die Fähigkeit eines Kandidaten zu bewerten, Berechnungen durchzuführen und logische Entscheidungen in ihrem Code zu treffen. in einem VB.NET -Programm. Diese Fähigkeit deckt Konzepte wie Schleifen (für, foreach, während) und bedingte Aussagen (If-ELSE, Switch) ab. Das Messen dieser Fähigkeit hilft, die Fähigkeit eines Kandidaten zu messen, Logik zu implementieren und Entscheidungen auf der Grundlage verschiedener Bedingungen zu treffen. NETZ. Diese Fähigkeit beinhaltet das Verständnis, wie Elemente in einem Array deklariert, initialisieren und zugreifen können. Das Testen dieser Fähigkeit hilft, die Fähigkeit eines Kandidaten zu bewerten, Arrays in ihren Programmen effektiv zu verwenden, um Daten zu organisieren und zu manipulieren. spezifische Aufgaben ausführen. Diese Fähigkeit beinhaltet das Verständnis, wie Funktionen und Verfahren definiert, Parameter übergeben und Werte zurückgeben. Das Testen dieser Fähigkeit hilft dabei .NETZ. Diese Fähigkeit umfasst Konzepte wie Klassendefinition, Objektinstanziierung und Zugriff auf Klassenmitglieder. Die Messung dieser Fähigkeit hilft dabei Orientierte Programmierung. Diese Fähigkeit beinhaltet das Verständnis, wie abgeleitete Klassen aus Basisklassen erstellt und wie man mit polymorpem Verhalten arbeitet. Das Testen dieser Fähigkeit hilft dabei anmutig in einem Programm. Diese Fähigkeit beinhaltet das Verständnis, wie Sie mit Ausnahmen mit Try-Catch-Blöcken fangen und umgehen können. Das Messen dieser Fähigkeit hilft, die Fähigkeit eines Kandidaten zu bewerten, robusten Code zu schreiben, der unerwartete Fehler behandeln und die Programmstabilität beibehalten kann. NETZ. Diese Fähigkeit umfasst Konzepte wie Dateieingabe/Ausgabe, Dateizugriffsmodi und Fehlerbehandlung. Das Testen dieser Fähigkeit hilft dabei in vb.net. Diese Fähigkeit umfasst Konzepte wie die Herstellung von Verbindungen, die Ausführung von SQL -Abfragen und das Abrufen von Daten aus Datenbanken. Das Messen dieser Fähigkeit hilft, die Fähigkeit eines Kandidaten zu bewerten, mit Datenbanken zu arbeiten, CRUD -Operationen auszuführen und Datenabruf und Manipulation zu verarbeiten. Webentwicklungs -Framework zum Erstellen dynamischer Websites und Webanwendungen mithilfe von VB.NET. Diese Fähigkeit umfasst Themen wie Websteuerungen, Handhabung von Ereignissen und Verwaltung von Status in Webformularen. Das Testen dieser Fähigkeit hilft bei der Bewertung des Verständnisses eines Kandidaten für Webentwicklungskonzepte und deren Fähigkeit, interaktive Webanwendungen mithilfe von vb.net zu erstellen.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for VB.NET Online -Test to be based on.

    Variablen
    Datentypen
    Betreiber
    Ausdrücke
    Kontrollanweisungen
    Arrays
    Funktionen
    Verfahren
    Klassen
    Objekte
    Nachlass
    Polymorphismus
    Ausnahmebehandlung
    Dateibehandlung
    Datenbankkonnektivität
    ASP.NET -Webformulare
    Variablenerklärung
    Variabler Umfang
    Konstante Variablen
    Konvertierung von Datentypen
    Rechenzeichen
    Relationale Operatoren
    Logische Operatoren
    Bedingte Aussagen
    Schleifenanweisungen
    Eindimensionale Arrays
    Mehrdimensionale Arrays
    Array -Funktionen
    Benutzerdefinierte Funktionen
    Integrierte Funktionen
    Parameterübergang
    Unterroutinen
    Überlastung
    Klassen und Objekte
    Konstruktoren
    Zerstörer
    Vererbungstypen
    Methodenüberschreibung
    Methodenüberlastung
    Abstrakte Klassen
    Schnittstelle
    Ausnahmetypen
    Versuchen Sie es mit dem Catch-final
    Benutzerdefinierte Ausnahmen
    Dateien lesen
    Dateien schreiben
    Dateimanipulation
    SQL -Konnektivität
    Datenbankvorgänge
    Datenleser
    Ado.net
    Webformen Steuerelemente
    Handhabung des Events
    Staatsmanagement
    Validierungen
    Master -Seiten
    Datenkontrollen
Try practice test

What roles can I use the VB.NET Online Test for?

  • .NET -Entwickler
  • VB.NET -Entwickler
  • VB.NET Trainee

How is the VB.NET Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Verbindung zu und abfragen Datenbanken mit VB.NET
  • Entwicklung von ASP.NET -Webformulierungsanwendungen mit vb.net
  • Best Practices für die Codeorganisation und die Lesbarkeit anwenden
  • Implementierung von Fehlerbehandlungstechniken für robuste und stabile Anwendungen
  • Entwerfen und Implementierung benutzerfreundlicher und reaktionsschneller Benutzeroberflächen
  • Durchführung der Eingabevalidierung und Dateneinrichtung, um die Datenintegrität sicherzustellen
  • Optimierung der Leistung durch Feinabstimmungscode und Verwendung effizienter Algorithmen
  • Verwendung von Debugging -Tools und -Techniken, um Programmfehler zu identifizieren und zu beheben
  • Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz vor gemeinsamen Schwachstellen
  • Zusammenarbeit und effektiv in einer Teamumgebung arbeiten
Singapore government logo

Die Personalmanager hatten das Gefühl, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

VB.NET Hiring Test FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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Probieren Sie noch heute das Tool für die Bewertung von Kandidaten für freundliche Fähigkeiten aus.
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