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About the test:

Der TIBCO-Online-Test verwendet szenariobasierte MCQs, um die Kenntnisse der Kandidaten zum Entwerfen, Entwickeln und Bereitstellen von TIBCO-Anwendungen, das Konfigurieren von Middleware-Diensten, das Implementieren von Messaging-Lösungen und das Erstellen von Dashboards und Berichten zu bewerten. Weitere wichtige Themen, die im Test behandelt werden, sind ereignisgesteuerte Architektur, erholsame Webdienste, API-Management und Cloud-Bereitstellung.

Covered skills:

  • Service -Virtualisierung
  • Kritische Abschnittsgruppe
  • Ereignisverarbeitung
  • Service -Netz
  • SOA -Lösungen
  • Geschäftsprozessmanagement

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface TIBCO Test is the most accurate way to shortlist TIBCO -Integrationsentwicklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The TIBCO Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • In der Lage, Service -Virtualisierungslösungen zu entwerfen und zu implementieren
  • Kompetenz zum Erstellen und Konfigurieren von Service Grid -Komponenten
  • Qualifiziert in der Verwaltung und Kontrolle kritischer Abschnittsgruppen
  • Expertise bei der Entwicklung und Bereitstellung von SOA -Lösungen
  • Fähigkeit, Ereignisverarbeitungslösungen zu entwerfen und zu implementieren
  • Kenntnisse in den Prinzipien des Geschäftsprozesses Management
  • In der Lage, Tibco -Anwendungen zu beheben und zu optimieren
  • Kompetenz bei der Gestaltung und Implementierung von fehlertoleranten Architekturen
  • In der Integration von Tibco -Lösungen in externe Systeme geschickt
  • Erfahrung in der Leistungsabstimmung und Lastprüfung von Tibco -Anwendungen
  • In der Lage, die Skalierbarkeit von SOA -Lösungen zu analysieren und zu verbessern
  • Kompetenz bei der Gestaltung und Implementierung komplexer Geschäftsprozesse
  • Qualifiziert in der Gestaltung und Implementierung von ereignisgesteuerten Architekturen
  • Sachkenntnis bei der Gestaltung und Implementierung von Cross-System-Integrationen
  • In der Lage, unternehmensweite serviceorientierte Architekturen zu entwerfen und zu implementieren
  • Erfahrung beim Entwerfen und Implementieren von ereignisgesteuerten Diensten
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Tibco - SOA -Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Tibco - SOA -Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ansicht der Probe Scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the TIBCO Assessment Test

Why you should use Pre-employment TIBCO Online Test?

The Tibco - SOA -Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Implementierung von Service -Virtualisierungstechniken
  • Das Verständnis und Konfigurieren von Servicesraster für die verteilte Verarbeitung
  • Verwalten kritischer Abschnittsgruppen für die Synchronisation
  • Entwerfen und Implementierung von SOA -Lösungen
  • Implementierung der Ereignisverarbeitung in Tibco
  • Entwicklung und Verwaltung von Anwendungen zur Geschäftsprozessmanagement entwickeln und verwalten
  • Verwenden von Tibco Designer für die Prozessmodellierung und -entwicklung
  • Konfigurieren und Überwachung von Tibco EMS -Messaging -System
  • Integration von TIBCO in externe Systeme mithilfe von Adaptern
  • Fehlerbehebung und Optimierung von Tibco -Anwendungen

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the TIBCO Online Test?

  • Service -Virtualisierung

    Service -Virtualisierung ist eine Technik, mit der das Verhalten abhängiger Komponenten oder Dienste in einem verteilten System simuliert wird. Es ermöglicht Entwicklern, ihren Code isoliert zu testen, ohne dass eine voll funktionsfähige Umgebung erforderlich ist. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um das Verständnis des Kandidaten für die Erstellung und Verwaltung von virtuellen Diensten durch den Kandidaten zu bewerten, um die Stabilität und Zuverlässigkeit von Softwaretests zu erstellen. Eine Plattform, die die Bereitstellung, Konfiguration und Verwaltung von Diensten in einer verteilten Umgebung ermöglicht. Es ermöglicht eine nahtlose Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Diensten und verbessert die Skalierbarkeit und Leistung. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um die Fähigkeit des Kandidaten zu bewerten, effiziente Servicestellen zu entwerfen und zu implementieren und den reibungslosen Betrieb komplexer serviceorientierter Architekturen zu gewährleisten. Die Abschnittsgruppe ist ein Synchronisationsmechanismus, der in der Programmierung mit mehreren Threads verwendet wird, um gemeinsame Ressourcen vor dem gleichzeitigen Zugriff zu schützen. Es stellt sicher, dass nur ein Thread gleichzeitig auf den kritischen Abschnitt zugreifen kann und die Datenbeschädigung oder inkonsistente Ergebnisse verhindert. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um das Wissen des Kandidaten über die Implementierung von Thread-sicherer Code und die effektiv und Entwicklung von Softwaresystemen basierend auf dem Konzept der lose gekoppelten und wiederverwendbaren Dienste. Es fördert Interoperabilität, Flexibilität und Skalierbarkeit, indem komplexe Systeme in modulare Komponenten zerlegt werden. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um das Know-how des Kandidaten beim Aufbau von SOA-Lösungen und zum Verständnis der Prinzipien und Best Practices der Service-orientierten Architektur zu bewerten. Analyse und Reaktion auf Echtzeit-Ereignisse oder Datenströme in einem System. Es ermöglicht Unternehmen, zeitnahe Entscheidungen zu treffen, Muster zu erkennen und Aktionen auf der Grundlage bestimmter Ereignisse oder Bedingungen auszulösen. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um die Fähigkeit des Kandidaten zu bewerten, ereignisgesteuerte Systeme zu entwerfen, Ereignisverarbeitungsalgorithmen zu implementieren und ereignisgesteuerte Architekturen effektiv zu behandeln. Das Prozessmanagement umfasst das Entwerfen, Modellieren, Implementieren und Optimieren von Geschäftsprozessen zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz und Effektivität. Es ermöglicht Unternehmen, Workflows zu optimieren, Aufgaben zu automatisieren und die Leistung auf kontinuierliche Verbesserung zu überwachen. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um das Verständnis des Kandidaten für die Prozessmodellierung, die Workflow -Automatisierung und die Verwendung von BPM -Tools zur Verwaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen einzuschätzen.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Tibco - SOA -Test to be based on.

    Service -Virtualisierung
    Service -Netz
    Kritische Abschnittsgruppe
    SOA -Lösungen
    Ereignisverarbeitung
    Geschäftsprozessmanagement
    Tibco EMS
    Tibco Businessworks
    Tibco Activematrix
    Tibco Hawk
    Tibco Spotfire
    Tibco Rendezvous
    Tibco BWCE (BusinessWorks Container Edition)
    Tibco Mashery
    Tibco FTL (Schnellstrecker verlustfrei)
    TIBCO MFT (verwaltete Dateiübertragung)
    Tibco BusinessConnect
    Tibco -Schreiber
    Tibco AMX BPM
    Tibco Streambase
    Tibco Cloud -Integration
    Tibco Nimbus
    Tibco Loglogic
    Tibco Silberstoff
    Tibco verwaltete Dateiübertragung
    Tibco BusinessEvents
    Tibco iProcess
    Tibco Live Datamart
    Tibco BusinessFactor
Try practice test

What roles can I use the TIBCO Online Test for?

  • TIBCO -Integrationsentwickler
  • Tibco -Berater
  • SOA Solutions Architect

How is the TIBCO Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Erstellen von Dashboards und Berichten mit Tibco Spotfire
  • Implementierung von Tibco BusinessWorks für die Anwendungsintegration
  • Arbeiten mit Tibco Activematrix für Service Orchestration
  • Implementierung von Tibco BusinessEvents für eine komplexe Ereignisverarbeitung
  • Integration von Tibco in andere ESB -Plattformen
  • Entwerfen und Implementierung von toleranten Tibco-Architekturen
  • Verwaltung und Überwachung von Tibco BusinessWorks -Anwendungen
  • Umsetzung von Geschäftsregeln und Entscheidungsmanagement mit Tibco BusinessEvents
  • Integration von Tibco in Cloud -Plattformen
  • Implementierung von Tibco Mashery für API -Management
Singapore government logo

Die Personalmanager waren der Meinung, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

TIBCO Hiring Test FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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