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About the test:

Der SQL Server Online-Test verwendet szenariobasierte MCQs, um Kandidaten über ihre Kenntnisse über SQL Server zu bewerten, einschließlich ihrer Kenntnisse beim Schreiben komplexer SQL-Abfragen, der Verwaltung von SQL-Server-Instanzen und Verwaltung von Daten. Darüber hinaus bewertet der Test das Verständnis eines Kandidaten für SQL Server -Sicherheit, Leistungsoptimierung und Katastrophenwiederherstellung. Der Test zielt darauf ab, die Fähigkeit eines Kandidaten zu bewerten, mit SQL Server in verschiedenen realen Szenarien effektiv und effizient zu arbeiten.

Covered skills:

  • Transaktions- und relationale Datenbank
  • Datenbank- und Datenbankobjekte
  • Synchronisation
  • Datenbanküberwachung und Wartung
  • SQL Server Database Security & Fehlerbehebung
  • Konfigurationen
  • Installation
  • Transaktionsprotokolle
  • Backup & Recovery
  • Speicherbereichsnetzwerk (SAN)

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SQL Server Test is the most accurate way to shortlist Datenbankadministrators



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SQL Server Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Fähigkeit zum Entwerfen und Implementieren von Transaktions- und relationalen Datenbanken
  • Möglichkeit, SQL Server -Einstellungen und -Optimierungen zu konfigurieren
  • Fähigkeit, Datenbankobjekte zu erstellen und zu verwalten
  • Möglichkeit, SQL Server zu installieren und die erforderlichen Konfigurationen auszuführen
  • Fähigkeit, Daten zwischen mehreren Datenbanken zu synchronisieren
  • Fähigkeit, Transaktionsprotokolle effektiv zu verwalten
  • Fähigkeit, Datenbanken zu überwachen und zu warten
  • Fähigkeit zur Sicherung und Wiederherstellung von Datenbanken
  • Fähigkeit zur Fehlerbehebung bei SQL Server -Datenbanksicherheitsproblemen
  • Fähigkeit zur Arbeit mit dem Speicherbereichsnetzwerk (SAN)
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu SQL Server -Test wird nichtgänger sein.

🧐 Question

Medium

Backup Strategy
Backups
Troubleshooting
Solve
As a DBA, you receive an alert notifying you that the production database has gone offline due to a severe issue. Fortunately, you have a proper backup strategy in place. The backups are performed as follows:

1. Full database backup every Sunday at 2:00 AM.
2. Differential backup every day at 2:00 AM, except Sunday.
3. Transaction log backup every hour.
Today is Wednesday, and the failure occurred at 10:15 AM. You have the following backup files available:

1. Full backup: Full_Backup_Sun.bak taken on Sunday 2:00 AM.
2. Differential backups: Diff_Backup_Mon.bak, Diff_Backup_Tue.bak, Diff_Backup_Wed.bak taken at 2:00 AM on their respective days.
3. Transaction log backups: Hourly backups from Sunday 3:00 AM until Wednesday 10:00 AM, like TLog_Backup_Wed_09.bak, TLog_Backup_Wed_10.bak.
Given the RPO (Recovery Point Objective) of 15 minutes, which of the following sequences of restore operations would ensure minimal data loss?
A: Full_Backup_Sun.bak, Diff_Backup_Wed.bak, then all Transaction Log backups from Wednesday.

B: Full_Backup_Sun.bak, Diff_Backup_Tue.bak, then all Transaction Log backups from Tuesday and Wednesday.

C: Full_Backup_Sun.bak, Diff_Backup_Wed.bak, then Transaction Log backups from Wednesday 2:00 AM to 10:00 AM.

D: Full_Backup_Sun.bak, then all Transaction Log backups from Sunday to Wednesday 10:00 AM.

E: Full_Backup_Sun.bak, Diff_Backup_Mon.bak, Diff_Backup_Tue.bak, Diff_Backup_Wed.bak, then Transaction Log backups from Wednesday 2:00 AM to 10:00 AM.

Medium

Optimizing Query Performance
Indexing
Join Optimization
Execution Plans
Solve
You are managing a SQL Server database for a large e-commerce platform. The database contains the following tables:
 image
Users often run a query to retrieve all orders from a specific date along with customer details and a breakdown of each order. Lately, this query has been performing poorly, especially on days with a high volume of orders.

Given this schema, which of the following changes would MOST LIKELY enhance the performance of this query?
A: Create a non-clustered index on Orders(OrderDate, OrderID) and a clustered index on OrderDetails(OrderID).
B: Create a clustered index on Orders(CustomerID, OrderDate) and a non-clustered index on OrderDetails(ProductName).
C: Increase the size of the OrderDetails(ProductName) column and add more RAM to the SQL Server machine.
D: Create a clustered index on Orders(OrderDate) and a non-clustered index on OrderDetails(OrderID, Quantity).
E: Partition the Orders table on OrderDate and create a non-clustered index on OrderDetails(DetailID, Price).

Medium

Transaction Isolation
Transaction Isolation Levels
Snapshot Isolation
Solve
You are managing a SQL Server instance that is experiencing performance degradation. After some analysis, you realize that the TempDB is under heavy stress due to numerous long-running transactions. Users have reported that some SELECT queries on a large table, named SalesData, are slower than expected.

You consider implementing Snapshot Isolation to mitigate blocking issues. You're aware that Snapshot Isolation uses TempDB to store row versions.

Given the situation, which combination of actions will help alleviate the stress on TempDB and enhance the performance of SELECT queries on SalesData?
A: Move TempDB to a faster storage subsystem and enable Snapshot Isolation for SalesData.
B: Increase the number of TempDB data files, shrink TempDB size, and enable Snapshot Isolation for the database.
C: Implement Read Committed Snapshot Isolation (RCSI) for the database and partition the SalesData table.
D: Reduce the TempDB size, implement table partitioning on SalesData, and enable Read Uncommitted isolation level for the SELECT queries.
E: Create a non-clustered index on frequently queried columns of SalesData and enable row versioning for the entire database.

Medium

Transaction Log Management
Performance Tuning
Log Management
is-not-mysql
Solve
You are a DBA at a large company managing an SQL Server database which is crucial for daily operations. The database is configured with the Full recovery model. The database is experiencing considerable transaction log growth during business hours, which is impacting the disk space and performance.

The following operations are performed on this database:

1. A large ETL process that runs every night, which transforms and loads data into several tables.
2. A data archiving job that runs every night, which removes old data from several tables.
3. Frequent read/write operations during the day as part of normal business operations.

Given this scenario, which of the following strategies could help manage the transaction log growth effectively?
A: Switch to the Simple recovery model.
B: Schedule frequent log backup and cleanups during business hours.
C: Shrink the transaction log file size during business hours.
D: Increase the database file size.

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Backup Strategy
Backups
Troubleshooting

3 mins

SQL Server
Solve

Medium

Optimizing Query Performance
Indexing
Join Optimization
Execution Plans

3 mins

SQL Server
Solve

Medium

Transaction Isolation
Transaction Isolation Levels
Snapshot Isolation

3 mins

SQL Server
Solve

Medium

Transaction Log Management
Performance Tuning
Log Management
is-not-mysql

3 mins

SQL Server
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Backup Strategy
Backups
Troubleshooting
SQL Server
Medium3 mins
Solve
Optimizing Query Performance
Indexing
Join Optimization
Execution Plans
SQL Server
Medium3 mins
Solve
Transaction Isolation
Transaction Isolation Levels
Snapshot Isolation
SQL Server
Medium3 mins
Solve
Transaction Log Management
Performance Tuning
Log Management
is-not-mysql
SQL Server
Medium3 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SQL Server -Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SQL Server -Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ansicht der Probe Scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SQL Server Assessment Test

Why you should use Pre-employment SQL Server Online Test?

The SQL Server -Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Schreiben effizienter SQL -Abfragen und Optimierung der Datenbankleistung
  • Entwerfen und Implementieren von Datenbanktabellen, Ansichten und gespeicherten Verfahren
  • Verwaltung von Transaktionsdaten und Gewährleistung der Datenintegrität
  • Konfigurieren und Abstimmen des SQL -Servers für eine optimale Leistung
  • Installieren, Aktualisieren und Konfigurieren von SQL Server -Instanzen
  • Implementierung der Datenbanksynchronisation und Replikation
  • Transaktionsprotokolle verstehen und verwalten
  • Überwachung und Wartung von Datenbankleistung und Gesundheit
  • Implementierung von Sicherungs- und Wiederherstellungsstrategien
  • Sicherung von SQL -Server -Datenbanken und Fehlerbehebung Sicherheitsfragen

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SQL Server Online Test?

  • Transaktions- und relationale Datenbank

    Diese Fähigkeit beinhaltet das Verständnis und die Arbeit mit Datenbanken, die Transaktionen und Beziehungen zwischen Daten unterstützen. Es ist wichtig, diese Fähigkeit im Test zu messen, da die Fähigkeit des Kandidaten, Datenbanken effizient zu entwerfen und zu verwalten, sicherstellt. als Speicherzuweisung, Netzwerkprotokolle und Serveroptionen. Die Messung dieser Fähigkeit ist wichtig, da sie die Fähigkeit des Kandidaten bewertet, die Leistung und Sicherheit einer SQL -Server -Installation zu optimieren. Datenbanken und Datenbankobjekte wie Tabellen, Ansichten und gespeicherte Prozeduren ändern und verwalten. Die Bewertung dieser Fähigkeit ist entscheidend, da sie die Fähigkeit des Kandidaten widerspiegelt, Daten in einer SQL -Server -Umgebung effektiv zu organisieren und zu manipulieren. Auswahl geeigneter Installationsoptionen und Konfiguration der erforderlichen Komponenten. Es ist wichtig, diese Fähigkeit zu messen, da sie das Verständnis des Kandidaten des Installationsprozesses bewertet, um eine erfolgreiche und zuverlässige Bereitstellung von SQL Server zu gewährleisten. Daten über mehrere Server oder Datenbanken hinweg unter Verwendung von Techniken wie Replikation oder Spiegelung. Die Messung dieser Fähigkeit ist entscheidend, da sie die Fähigkeit des Kandidaten zeigt, konsistente und aktuelle Daten in einer verteilten Datenbankumgebung aufrechtzuerhalten. Transaktionsprotokolle in einer SQL Server -Datenbank. Die Beurteilung dieser Fähigkeit ist wichtig, da die Kenntnisse des Kandidaten in der Fehlerbehebung und Wiederherstellung von Systemfehlern sowie die Aufrechterhaltung der Datenintegrität durch ordnungsgemäß Beinhaltet die Überwachung der Leistung, Verfügbarkeit und Gesundheit von SQL -Server -Datenbanken mit verschiedenen Tools und Techniken. Es ist wichtig, diese Fähigkeit zu messen, da sie die Fähigkeit des Kandidaten widerspiegelt, Leistungsprobleme proaktiv zu identifizieren und zu beheben, um eine optimale Datenbankleistung und -verfügbarkeit sicherzustellen. Ausführung von Sicherungs- und Wiederherstellungsstrategien zum Schutz der SQL -Server -Datenbanken vor Datenverlust und zur Wiederherstellung dieser im Falle von Ausfällen. Die Bewertung dieser Fähigkeit ist wichtig, da sie das Wissen und die Fähigkeiten des Kandidaten beim Schutz kritischer Daten und die Minimierung der Ausfallzeiten bewertet. zum Schutz von SQL Server -Datenbanken vor nicht autorisierten Zugriff und Sicherstellung der Vertraulichkeit der Daten. Die Messung dieser Fähigkeit ist entscheidend, da die Fähigkeit des Kandidaten zur Identifizierung und Behebung von Sicherheitslücken und Problemen effektiv identifiziert und behoben wird. Datenbanken, die ein Speicher -Netzwerk (SAN) zur Speicherung von Vorstellungen verwenden. Die Bewertung dieser Fähigkeit ist wichtig, da sie das Verständnis des Kandidaten für SAN -Technologien widerspiegelt und ein effizientes und zuverlässiges Speichermanagement für SQL Server -Umgebungen sicherstellt.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SQL Server -Test to be based on.

    Transaktionsmanagement
    Datenmodellierung
    Normalisierung
    Indizierung
    Abfrageoptimierung
    Gespeicherte Prozeduren
    Ansichten
    Löst aus
    Schließt sich an
    Unterabfragen
    Tischdesign
    Serverkonfiguration
    Abfrageausführungspläne
    Cluster- und nicht klusterierte Indizes
    Datenbankinstallationsprozess
    SQL Server -Instanzen
    Datenbankspiegelung
    Protokollversand
    Reproduzieren
    Datenbankwartungsaufgaben
    Überwachungstools und -techniken
    Sicherungsstrategien
    Wiederherstellungsmodelle
    Datenbanksicherheitsmaßnahmen
    Benutzerzugriffsverwaltung
    SQL -Injektionsprävention
    Verschlüsselung und Entschlüsselung
    Hochverfügbarkeitstechniken
    Notfallwiederherstellung
    SAN -Konfigurationen

What roles can I use the SQL Server Online Test for?

  • Datenbankadministrator
  • SQL -Entwickler
  • PostgreSQL -Entwickler
  • Daten Analyst
  • Softwareentwickler
  • Business Intelligence Analyst
  • Dateningenieur
  • Datenarchitekt
  • Data Warehouse -Entwickler
  • ETL -Entwickler

How is the SQL Server Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Verwalten des Speicherbereichs Netzwerk (SAN) für SQL Server
  • Leistungsstimmung für Datenbanken mit 1-3 Jahren Erfahrung
  • Implementierung von Lösungen mit hoher Verfügbarkeits- und Disaster Recovery -Lösungen
  • Konfigurieren und Verwalten von Datenbankspiegelungs- und Verfügbarkeitsgruppen
  • Implementierung von Partitionierungs- und Indexierungsstrategien
  • Fehlerbehebung und Lösung von Datenbankleistungsproblemen
  • Implementierung der Datenverschlüsselung und Datenmaskierungstechniken
  • Optimierung der Ausführungspläne für Abfragen und Verwendung von Abfragen -Hinweisen
  • Implementierung von Datenbank-Snapshot- und schreibgeschützten Replikaten
  • Erstellen und Verwalten von SQL Server Agent -Jobs zur Automatisierung
Singapore government logo

Die Personalmanager waren der Meinung, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

SQL Server Hiring Test FAQs

Was ist der SQL Server Online -Test?

Der SQL Server -Online -Test ist eine Bewertung der Fähigkeiten, die das Wissen und die Fähigkeiten eines Kandidaten im Zusammenhang mit Microsoft SQL Server bewertet. Der Test enthält typischerweise Fragen zu SQL Server -Funktionen, Datenbankdesign, SQL -Abfragen usw.

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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Probieren Sie noch heute das Tool für die Bewertung von Kandidaten für freundliche Fähigkeiten aus.
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