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About the test:

Der Online-Test des Software-Systems verwendet szenariobasierte MCQs, um Kandidaten über ihre Fähigkeiten bei der Gestaltung von Softwaresystemen zu bewerten, die den funktionalen und nicht funktionalen Anforderungen entsprechen. Der Test bewertet die Fähigkeit der Kandidaten, die Systemanforderungen zu identifizieren, geeignete Architekturen und Designmuster auszuwählen und hochrangige Designspezifikationen zu erstellen. Es konzentriert sich auf Datenbankdesign, Datenmodellierung, Systemintegration, Sicherheit, Leistungsoptimierung und Qualitätssicherung.

Covered skills:

  • System-Design
  • Netzwerkprotokolle
  • Verteilte Systeme
  • Leistungsoptimierung
  • Algorithmus und Datenstrukturen
  • Datenbank Design
  • Cloud Computing
  • Microservices Architektur

9 reasons why
9 reasons why

Adaface System Design Test is the most accurate way to shortlist Softwareentwicklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The System Design Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • In der Lage, skalierbare und effiziente Systemarchitekturen zu entwerfen
  • In der Lage, die Leistung in verteilten Systemen zu analysieren und zu optimieren
  • Kompetenz bei der Gestaltung und Implementierung von Datenbankschemata
  • In der Verständnis und Verwendung von Netzwerkprotokollen geschickt
  • Expertise in Cloud -Computing -Technologien und Konzepten
  • Kenntnisse in Microservices -Architekturprinzipien
  • In der Lage, Algorithmen und Datenstrukturen anzuwenden, um komplexe Probleme zu lösen
  • In der Lage, die Leistung im Systemdesign zu optimieren
  • Erfahrung in der Arbeit mit groß angelegten verteilten Systemen
  • Kompetenz bei der Gestaltung von fehlertoleranten und hoch verfügbaren Systemen
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu Online -Test des Softwaresystems Design wird nichtgänger sein.

🧐 Question

Medium

Session stickiness with ELB
Cookies
Solve
Johnny Bravo is setting up a new e-commerce store for men's clothing. He set up session stickiness with ELB. But he does not want ELB to manage the cookie, he wants the application to manage the cookie. When the server instance, which is bound to a cookie, crashes what do you expect will happen?
A: ELB will throw an error due to cookie unavailability
B: The response will have a cookie but stickiness will be deleted
C: The session will be sticky and ELB will route requests to another server as ELB keeps replicating the Cookie
D: The session will not be sticky until a new cookie is inserted

Medium

Decryptor
Strings
Solve
What does the following pseudo code print?
 image

Hard

Fibonacci codes
Time Complexity
Pseudo Code
Solve
Here are three pseudocodes for calculating the Nth Fibonacci number. Which of the following statements about these codes are true?
 image
A: Time complexity/efficiency of CODE 1, CODE 2, CODE 3 is the same.
B: CODE 2 is more space-efficient than CODE 3.
C: CODE 3 is more space-efficient than CODE 2.
D: CODE 2 is more time-efficient than CODE 1.
E: CODE 3 is more time-efficient than CODE 1.

Hard

Palindrome Test cases
Strings
Solve
Go through the following faulty palindrome detection pseudocode and test cases. For which of the test cases would the code return true?
 image
Testcases
A: a
B: aba
C: aaa
D: aac

Medium

Rewards Activities Order
Database Connection
Solve
A new popular app tracks the activities performed by its users and grants them rewards based on each individual's total activities performed in a year. This data is maintained in a database table (activitesinfo), with the following columns: userid, totalactivities, reward. This year, due to fundraising activity, the company has decided to further reward its users by enhancing the reward as per the following formula: If reward < = 4000, increase it by 2%, If 4000 < reward <= 8000, increase it by 4%, If reward > 8000, increase it by 6%.
The tech team has written three different scripts to calculate increment for each slab, each script is to run as a separate transaction. Here are the three scripts:
Script 1:
For users with reward <= 4000, set reward = reward * 1.02

Script 2:
For users with reward > 4000 and reward <= 8000, set reward = reward * 1.04

Script 3:
For users with reward > 8000, set reward = reward * 1.06
Each script is to be executed separately. Which of the following options will update the rewards as expected:
A: Execute Script 1 followed by Script 2 followed by Script 3
B: Execute Script 2 followed by Script 3; Script 1 running concurrently throughout
C: Execute Script 3 followed by Script 2; Script 1 running concurrently throughout
D: Execute Script 3 followed by Script 2 followed by Script 1
E: Execute Script 2 followed by Script 3 followed by Script 1

Hard

Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis
Solve
Consider the following pseudo code implementing a specific graph traversal algorithm:
 image
What is the order in which the nodes are processed, and which data structure best represents the graph `G` for efficient traversal?

Medium

Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling
Solve
You are tasked with implementing the "Back" button functionality in a web browser. This feature allows users to return to previously visited web pages in the order they were viewed. The browser maintains a history of URLs in a data structure. Considering the nature of web browsing, where users can go back multiple steps and then navigate to a new page (at which point the future history should be cleared), which data structure and algorithm would best implement this functionality?
A: Use a heap, add the current URL when navigating to a new page, and remove the top element when the back button is used.
B: Use a queue, enqueue the current URL when navigating to a new page, and dequeue when the back button is used.
C: Use a single stack, push the current URL when navigating to a new page, and pop when the back button is used.
D: Use an array, add the current URL to the end when navigating to a new page, and remove the last URL when the back button is used.
E: Use a linked list, add the current URL to the head when navigating to a new page, and move backwards when the back button is used.
F: Use two stacks, push the current URL to the first stack when navigating to a new page, and use the second stack to store the pages when the back button is used.

Easy

Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal
Solve
Consider a singly linked list where each node contains an integer value. Write a function `removeElement` that removes all occurrences of a specific value from the linked list. The function should return the head of the modified linked list.

Pseudo code:
 image
What will be the content of the linked list referred to by `result` after executing the above pseudo code?
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Session stickiness with ELB
Cookies

2 mins

System Design
Solve

Medium

Decryptor
Strings

2 mins

Technical Aptitude
Solve

Hard

Fibonacci codes
Time Complexity
Pseudo Code

2 mins

Technical Aptitude
Solve

Hard

Palindrome Test cases
Strings

2 mins

Technical Aptitude
Solve

Medium

Rewards Activities Order
Database Connection

3 mins

Technical Aptitude
Solve

Hard

Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis

3 mins

Data Structures
Solve

Medium

Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling

2 mins

Data Structures
Solve

Easy

Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal

2 mins

Data Structures
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Session stickiness with ELB
Cookies
System Design
Medium2 mins
Solve
Decryptor
Strings
Technical Aptitude
Medium2 mins
Solve
Fibonacci codes
Time Complexity
Pseudo Code
Technical Aptitude
Hard2 mins
Solve
Palindrome Test cases
Strings
Technical Aptitude
Hard2 mins
Solve
Rewards Activities Order
Database Connection
Technical Aptitude
Medium3 mins
Solve
Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis
Data Structures
Hard3 mins
Solve
Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling
Data Structures
Medium2 mins
Solve
Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal
Data Structures
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren ersten Screening -Prozess um über 75%optimieren und die wertvolle Zeit sowohl für Einstellungsmanager als auch für unser Talentakquisitionsteam gleichermaßen freien!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Online -Test des Softwaresystems Design in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Online -Test des Softwaresystems Design from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the System Design Assessment Test

Why you should use Pre-employment System Design Online Test?

The Online -Test des Softwaresystems Design makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Kenntnisse in den Konzepten und Prinzipien des Systemdesigns
  • Fähigkeit, skalierbare und verteilte Systeme zu entwerfen
  • Kenntnis verschiedener Netzwerkprotokolle und deren Implementierung
  • Erfahrung in der Datenbankdesign- und Optimierungstechniken
  • Vertrautheit mit Cloud -Computing -Plattformen und Diensten
  • Starkes Verständnis von Algorithmen und Datenstrukturen
  • Expertise in der Leistungsoptimierung und -stimmung
  • Praktische Erfahrung mit Microservices Architecture
  • Verständnis von verteilten Systemen und ihren Herausforderungen
  • Eingehende Kenntnisse der Systemsicherheit und des Schutzes vor Bedrohungen

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the System Design Online Test?

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Online -Test des Softwaresystems Design to be based on.

    System-Design
    Lastverteilung
    Ausschnitt
    Skalierbarkeit
    Datenbank Sharding
    Konsistenzmodelle
    Verteilte Dateisysteme
    Karte verkleinern
    Cap -Theorem
    Konsensalgorithmen
    Netzwerkprotokolle
    TCP/IP
    Http
    DNS
    Websockets
    Datenbank Design
    Relationale Datenbanken
    NoSQL -Datenbanken
    Indizierung
    Abfrageoptimierung
    Säuretransaktionen
    Verteilte Systeme
    Meldungswarteschlangen
    Eventuelle Konsistenz
    Reproduzieren
    Fehlertoleranz
    Verteilte Verriegelung
    Cloud Computing
    Virtualisierung
    Behälter
    Serverloses Computer
    Elastizität
    Microservices Architektur
    Service -Entdeckung
    API -Tor
    Ereignisgesteuerte Architektur
    Leistungsschaltermuster
    Leistungsoptimierung
    Lastprüfung
    Profilerstellung
    Caching -Strategien
    Verteilte Verfolgung
    Skalierbarkeitstest
    Microservices Orchestrierung
    Überwachung und Alarmierung
    Microservices Sicherheit
    Algorithmus und Datenstrukturen
    Sortieren von Algorithmen
    Suchalgorithmen
    Graphalgorithmen
    Baumdatenstruktur
    Hashing
    Dynamische Programmierung
    Netzwerkfluss
    Cloud Computing -Grundlagen
    Leistungsüberwachung
    Sicherheitsbestimmungen
    API -Design
    Service Level Agreements
    Containerisierungstechnologien
    Kontinuierliche Integration und Lieferung

What roles can I use the System Design Online Test for?

  • Softwareentwickler
  • System Architekt
  • Technische Leitung
  • Voller Stapelentwickler
  • DevOps Engineer
  • Datenbankadministrator
  • Netzwerkadministrator
  • Wolkeningenieur
  • Sicherheitsanalyst
  • Leistungsingenieur

How is the System Design Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Solides Verständnis der Software -Architekturmuster
  • Fähigkeit zur Analyse und Optimierung der Anwendungsleistung
  • Erfahrung in der Arbeit mit groß angelegten Datenverarbeitungssystemen
  • Kenntnis von Caching -Mechanismen und Strategien
  • Fähigkeit, fehlertolerante Systeme zu entwerfen und zu implementieren
  • Kenntnisse in Containerisierung und Orchestrierungstechnologien
  • Expertise beim Entwerfen und Verwalten verteilter Datenbanken
  • Verständnis von ereignisgesteuerten und asynchronen Architekturen
  • Fähigkeit zur Fehlerbehebung und Debugie komplexer Systemprobleme
  • Erfahrung in der Gestaltung von hoch verfügbaren und skalierbaren Diensten
Singapore government logo

Die Einstellungsmanager waren der Ansicht, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel -Interviews gestellt hatten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Punktzahlen hatten, und sich von denen unterschieden, die nicht so gut gespielt hatten. Sie sind Sehr zufrieden Mit der Qualität der Kandidaten, die mit dem Adaface -Screening in die engere Wahl gezogen wurden.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

System Design Hiring Test FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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