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About the test:

Der Online-Test von Software Engineer verwendet szenariobasierte MCQs, um Kandidaten über das Verständnis von Kernkonzepten für Informatik wie Datenstrukturen, Algorithmen, Datenbanken, Programmierparadigmen und Entwurfsmuster zu bewerten. Der Test beinhaltet auch eine Codierungsfrage zur Bewertung der Problemlösung und der praktischen Programmierfähigkeit.

Covered skills:

  • Objekt orientierte Programmierung
  • Algorithmen und Datenstrukturen
  • Web Entwicklung
  • Codeoptimierung
  • Datenbank Design
  • Test- und Qualitätssicherung
  • Software -Sicherheit

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Software Engineering Test is the most accurate way to shortlist Software -Ingenieur (SWE)s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Software Engineering Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Fähigkeit, objektorientierte Lösungen zu entwerfen und zu implementieren
  • Kenntnisse in der Datenbankdesign und -normalisierung
  • Kenntnis der Algorithmen und Datenstrukturen
  • Verständnis von Testprinzipien und Qualitätssicherungstechniken
  • Erfahrung in Webentwicklungstechnologien und Frameworks
  • Vertrautheit mit Software -Sicherheitsprinzipien und Best Practices
  • Fähigkeit, den Code für Leistung und Effizienz zu optimieren
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu Softwareentwicklertest wird nichtgänger sein.

🧐 Question

Medium

Decryptor
Strings
Solve
What does the following pseudo code print?
 image

Hard

Fibonacci codes
Time Complexity
Pseudo Code
Solve
Here are three pseudocodes for calculating the Nth Fibonacci number. Which of the following statements about these codes are true?
 image
A: Time complexity/efficiency of CODE 1, CODE 2, CODE 3 is the same.
B: CODE 2 is more space-efficient than CODE 3.
C: CODE 3 is more space-efficient than CODE 2.
D: CODE 2 is more time-efficient than CODE 1.
E: CODE 3 is more time-efficient than CODE 1.

Hard

Palindrome Test cases
Strings
Solve
Go through the following faulty palindrome detection pseudocode and test cases. For which of the test cases would the code return true?
 image
Testcases
A: a
B: aba
C: aaa
D: aac

Medium

Rewards Activities Order
Database Connection
Solve
A new popular app tracks the activities performed by its users and grants them rewards based on each individual's total activities performed in a year. This data is maintained in a database table (activitesinfo), with the following columns: userid, totalactivities, reward. This year, due to fundraising activity, the company has decided to further reward its users by enhancing the reward as per the following formula: If reward < = 4000, increase it by 2%, If 4000 < reward <= 8000, increase it by 4%, If reward > 8000, increase it by 6%.
The tech team has written three different scripts to calculate increment for each slab, each script is to run as a separate transaction. Here are the three scripts:
Script 1:
For users with reward <= 4000, set reward = reward * 1.02

Script 2:
For users with reward > 4000 and reward <= 8000, set reward = reward * 1.04

Script 3:
For users with reward > 8000, set reward = reward * 1.06
Each script is to be executed separately. Which of the following options will update the rewards as expected:
A: Execute Script 1 followed by Script 2 followed by Script 3
B: Execute Script 2 followed by Script 3; Script 1 running concurrently throughout
C: Execute Script 3 followed by Script 2; Script 1 running concurrently throughout
D: Execute Script 3 followed by Script 2 followed by Script 1
E: Execute Script 2 followed by Script 3 followed by Script 1

Hard

Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis
Solve
Consider the following pseudo code implementing a specific graph traversal algorithm:
 image
What is the order in which the nodes are processed, and which data structure best represents the graph `G` for efficient traversal?

Medium

Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling
Solve
You are tasked with implementing the "Back" button functionality in a web browser. This feature allows users to return to previously visited web pages in the order they were viewed. The browser maintains a history of URLs in a data structure. Considering the nature of web browsing, where users can go back multiple steps and then navigate to a new page (at which point the future history should be cleared), which data structure and algorithm would best implement this functionality?
A: Use a heap, add the current URL when navigating to a new page, and remove the top element when the back button is used.
B: Use a queue, enqueue the current URL when navigating to a new page, and dequeue when the back button is used.
C: Use a single stack, push the current URL when navigating to a new page, and pop when the back button is used.
D: Use an array, add the current URL to the end when navigating to a new page, and remove the last URL when the back button is used.
E: Use a linked list, add the current URL to the head when navigating to a new page, and move backwards when the back button is used.
F: Use two stacks, push the current URL to the first stack when navigating to a new page, and use the second stack to store the pages when the back button is used.

Easy

Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal
Solve
Consider a singly linked list where each node contains an integer value. Write a function `removeElement` that removes all occurrences of a specific value from the linked list. The function should return the head of the modified linked list.

Pseudo code:
 image
What will be the content of the linked list referred to by `result` after executing the above pseudo code?

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Decryptor
Strings

2 mins

Technical Aptitude
Solve

Hard

Fibonacci codes
Time Complexity
Pseudo Code

2 mins

Technical Aptitude
Solve

Hard

Palindrome Test cases
Strings

2 mins

Technical Aptitude
Solve

Medium

Rewards Activities Order
Database Connection

3 mins

Technical Aptitude
Solve

Hard

Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis

3 mins

Data Structures
Solve

Medium

Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling

2 mins

Data Structures
Solve

Easy

Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal

2 mins

Data Structures
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Decryptor
Strings
Technical Aptitude
Medium2 mins
Solve
Fibonacci codes
Time Complexity
Pseudo Code
Technical Aptitude
Hard2 mins
Solve
Palindrome Test cases
Strings
Technical Aptitude
Hard2 mins
Solve
Rewards Activities Order
Database Connection
Technical Aptitude
Medium3 mins
Solve
Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis
Data Structures
Hard3 mins
Solve
Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling
Data Structures
Medium2 mins
Solve
Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal
Data Structures
Easy2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren ersten Screening -Prozess um über 75%optimieren und die wertvolle Zeit sowohl für Einstellungsmanager als auch für unser Talentakquisitionsteam gleichermaßen freien!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Softwareentwicklertest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Softwareentwicklertest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Software Engineering Assessment Test

Why you should use Pre-employment Software Engineering Online Test?

The Softwareentwicklertest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Verständnis von objektorientierten Programmierprinzipien
  • Kompetenz zum Entwerfen und Implementieren von Datenbanken
  • Solides Verständnis von Algorithmen und Datenstrukturen
  • Erfahrung in den Test- und Qualitätssicherungsprozessen
  • Kenntnisse in Webentwicklungstechnologien
  • Vertrautheit mit Best Practices der Softwaresicherheit
  • Fähigkeit, den Code für eine bessere Leistung zu optimieren
  • Kenntnis des Lebenszyklus der Softwareentwicklung
  • Erfahrung mit Versionskontrollsystemen
  • Verständnis der Software -Architekturprinzipien

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Software Engineering Online Test?

  • Objektorientierte Programmierung

    Objektorientierte Programmierung (OOP) ist ein Programmierparadigma, das das Softwaredesign um das Konzept der Objekte organisiert, die Daten und Code enthalten können. Es fördert den modularen und wiederverwendbaren Code und ermöglicht eine einfachere Wartung und Änderung von Softwaresystemen. Diese Fähigkeit sollte im Test gemessen werden, um die Fähigkeit eines Kandidaten zu bewerten, effiziente und skalierbare Softwarelösungen mithilfe von OOP -Prinzipien zu entwerfen und zu implementieren. eines Datenbanksystems. Es umfasst das Definieren von Tabellen, Beziehungen und Einschränkungen, um Daten effizient zu speichern und abzurufen. Diese Fähigkeit ist entscheidend, da sie die Datenintegrität, Leistung und Sicherheit in Softwareanwendungen sicherstellt, die auf Datenbanken zum Speichern und Verwalten von Informationen stützen. Grundlagenkonzepte in der Informatik, die sich mit der Gestaltung und Analyse effizienter Algorithmen und Datenorganisationen befassen. Mit den Fähigkeiten in dieser Fähigkeit können Software -Ingenieure schnelle und zuverlässige Softwaresysteme erstellen, indem geeignete Algorithmen und Datenstrukturen ausgewählt werden, die komplexe Probleme effizient lösen. QA) ist der Prozess der Bewertung von Software, um sicherzustellen, dass sie den gewünschten Qualitätsstandards entspricht. Dazu gehört das Erstellen und Ausführen von Testfällen, das Identifizieren und Fixieren von Fehler und die Validierung von Softwarefunktionen. Diese Fähigkeit ist wichtig zu messen, da sie die Zuverlässigkeit, Stabilität und Benutzerzufriedenheit von Softwareanwendungen bestimmt. Es umfasst Front-End-Entwicklung, Back-End-Entwicklung und Integration verschiedener Technologien, um ein nahtloses und interaktives Benutzererlebnis zu erzielen. Diese Fähigkeit ist erforderlich, um als Webentwicklung ein grundlegender Aspekt des modernen Software -Engineerings zu bewerten. und andere Sicherheitsbedrohungen. Es umfasst die Implementierung sicherer Codierungspraktiken, Verschlüsselung und Authentifizierungsmechanismen. Diese Fähigkeit ist unerlässlich, da sie die Sicherheit und Vertraulichkeit sensibler Informationen in Softwareanwendungen gewährleistet. Es umfasst die Analyse und Änderung von Code, um die Ausführungszeit, den Speicherverbrauch und den Ressourcenverbrauch zu verkürzen. Diese Fähigkeit ist wichtig zu messen, da sie die Fähigkeit eines Kandidaten zeigt, hoch optimierten und skalierbaren Code zu schreiben, was zu schnelleren und effizienteren Softwaresystemen führt.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Softwareentwicklertest to be based on.

    Nachlass
    Polymorphismus
    Verkapselung
    Relationales Datenbankdesign
    Normalisierung
    Sortieren von Algorithmen
    Verlinkte Listen
    Binärbäume
    Unit -Tests
    Integrationstests
    Leistungstest
    Front-End-Entwicklung
    Back-End-Entwicklung
    Erholte Apis
    Sichere Codierungspraktiken
    Authentifizierung und Autorisierung
    Codeprofilerstellung
    Code Refactoring
    Parallelität
    Agile Methodik
    Versionskontrolle
    Lebenszyklus der Softwareentwicklung
    Objektrelationskartierung
    Transaktionsmanagement
    Modell-View-Controller (MVC)
    Kontinuierliche Integration
    Kontinuierliche Bereitstellung
    Defektverfolgung
    Cross-Site Scripting (XSS) Prävention
    Pufferüberlauf
    Code riecht
    Refactoring -Techniken
    Asymptotische Analyse
    Big O Notation
    Hashing
    Graphalgorithmen
    Sich anpassendes Design
    Cross-Browser-Kompatibilität
    Datenverschlüsselung
    Sicheres Sitzungsmanagement
    Code-Review
    Statische Prüfung
    Lastprüfung
    Usability-Tests
    Scrum Framework
    Git Workflow
    Verteilte Versionskontrolle
    Datenbankindexierung
    Datenbanknormalisierung
    Parallelitätskontrolle
    Netzwerksicherheit
    Sichere Softwareentwicklung
    Leistungsoptimierung
    Datenbankleistungsteuerung
    Abhängigkeitsspritze
    Testgetriebene Entwicklung
    User Acceptance Testing
    Kontinuierliche Integration/kontinuierliche Lieferung (CI/CD)
    Objektorientierte Entwurfsmuster
    Datenstrukturen und Algorithmen
    Webanwendungssicherheit
    Code -Debugging
    Agile Tests
    UI-Design
    E-Commerce-Entwicklung
    Software -Konfigurationsverwaltung
    Systemintegrationstests

What roles can I use the Software Engineering Online Test for?

  • Software -Ingenieur (SWE)
  • Softwareentwickler
  • Voller Stapelingenieur
  • Web-Entwickler
  • Voller Stapelentwickler

How is the Software Engineering Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Erfahrung in der Gestaltung skalierbarer und wartbarer Systeme
  • Expertise in Datenbankoptimierungstechniken
  • Kenntnisse in Front-End-Entwicklungsrahmen
  • Kenntnis der Systemanalyse und des Designs
  • Vertrautheit mit serverseitigen Programmiersprachen
  • Fähigkeit zur Fehlerbehebung und Debugie von komplexen Themen
  • Erfahrung in der Gestaltung benutzerfreundlicher Schnittstellen
  • Verständnis von Software -Testmethoden
  • Kenntnis von Multi-Threading und Parallelität
  • Kenntnisse in der Datenmodellierung und Normalisierung
  • Erfahrung in der Leistungsstimmung und Optimierung

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Die Einstellungsmanager waren der Ansicht, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel -Interviews gestellt hatten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Punktzahlen hatten, und sich von denen unterschieden, die nicht so gut gespielt hatten. Sie sind Sehr zufrieden Mit der Qualität der Kandidaten, die mit dem Adaface -Screening in die engere Wahl gezogen wurden.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

Software Engineering Hiring Test FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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Probieren Sie noch heute das Tool für die Bewertung von Kandidaten für freundliche Fähigkeiten aus.
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