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About the test:

Der SOAPUI -Online -Test bewertet das Wissen und die Fähigkeiten eines Kandidaten beim Testen von Seife und erholsamen APIs. Der Test konzentriert sich auf Themen wie API-Tests, Webdienste, XML, Anforderungs- und Antwortbehandlung, Behauptungen, datengesteuerte Tests, Sicherheitstests, Fehlerbehandlung und Leistungstests.

Covered skills:

  • Soapui
  • Internetdienste
  • Erholte Apis
  • Behauptungen
  • Sicherheitstests
  • Leistungstest
  • API -Tests
  • Xml
  • Anfrage und Antwort
  • Datengesteuerte Tests
  • Fehlerbehandlung

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SOAPUI Test is the most accurate way to shortlist SOAPUI -Testingenieur (SOAPUI)s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SOAPUI Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Ausnahmen und Fehler effizient behandeln
  • SOAPUI -TESTEN kenntnis
  • Starkes Verständnis von erholsamen APIs
  • Qualifiziert bei der Analyse von Anforderungs- und Antwortdaten
  • Fähigkeit, wirksame Behauptungen zu erstellen
  • Erfahrung in datengesteuerten Tests
  • Kenntnis von XML und seinen Anwendungen in Webdiensten
  • Vertrautheit mit Sicherheitstestpraktiken
  • Fähigkeit, Fehlerszenarien zu bewältigen
  • Kompetenz bei Leistungstests
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu Soapui -Test wird nichtgänger sein.

🧐 Question

Medium

Database testcase
Regression Testing
Solve
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing:
1. Open Helen
2. Open “Students” database
3. Enter data for “Sid”
4. Set checkpoint
5. Store “Sid” data in “Students” 
6. Restart Helen
7. Read “Sid” data from “Students”
8. Compare checkpoint with the contents
When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements:

A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. 
B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time
C: The testcase is a good example for regression testing “Helen”
D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time

Medium

Decision Table
Solve
Check the following decision table:
 image
What are the expected actions for following testcases?

I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India

II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India

A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount
B) I - Don't insure. II - Don't insure
C) I - Insure, no discount. II - Don't insure
D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount

Easy

Cart Checkout
Incident Report
Solve
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app):
1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”).
2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”).
3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart.
4. Click on “Check out” button.
5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup.
6. Click “Continue”.
7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 
8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6).
Which of the following information is missing from the incident report?

Easy

Biker REST API URIs
Solve
Given a service that returns information about bikes, including the various drivers of each bike, what might the URIs look like for 1) getting the second driver of the third bike? 2) getting all of the drivers of the fifth bike?
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Database testcase
Regression Testing

2 mins

Testing
Solve

Medium

Decision Table

3 mins

Testing
Solve

Easy

Cart Checkout
Incident Report

2 mins

Testing
Solve

Easy

Biker REST API URIs

2 mins

REST
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Database testcase
Regression Testing
Testing
Medium2 mins
Solve
Decision Table
Testing
Medium3 mins
Solve
Cart Checkout
Incident Report
Testing
Easy2 mins
Solve
Biker REST API URIs
REST
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Soapui -Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Soapui -Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ansicht der Probe Scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SOAPUI Assessment Test

Why you should use Pre-employment SOAPUI Online Test?

The Soapui -Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Soapui -Tests mit Seifenmeldungen
  • API -Tests mit verschiedenen Web -Service -Protokollen
  • Web -Service -Tests einschließlich WSDL und UDDI
  • XML -Datenaustausch und Validierung in Soapui
  • Erholte API -Tests einschließlich HTTP -Methoden
  • Anfrage und Antwortvalidierung bei API -Tests
  • Erstellen von Aussagen für API -Tests
  • Datengesteuerte Tests in Soapui
  • Sicherheitstests von Webdiensten
  • Fehlerhandhabung und Fehlermeldungen in Soapui

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SOAPUI Online Test?

  • soapui

    soapui ist ein weit verbreitete Open-Source-Tool zum Testen, Validieren und Simulieren von Seife und erholsamen Webdiensten. Es bietet eine benutzerfreundliche Schnittstelle zum Erstellen und Ausführen von Testfällen und erleichtert die Validierung der Funktionalität und Leistung von Webdiensten. Zuverlässigkeit, Sicherheit und Leistung von APIs. Es hilft dabei und tauschen Sie Daten über das Internet aus. Durch das Testen von Webdiensten wird sichergestellt, dass sie wie beabsichtigt arbeiten und die Integration und Interoperabilität zwischen Systemen validieren. Daten. Testen XML beinhaltet die Überprüfung der Gültigkeit und Genauigkeit von XML -Dokumenten, um sicherzustellen, dass sie dem angegebenen Schema entsprechen und die erwarteten Daten enthalten. häufig zum Aufbau skalierbarer und leichter Webdienste verwendet. Das Testen von APIs mit RESTFOFFFUS beinhaltet die Validierung der HTTP -Methoden, Antwortcodes, Format und Konventionen, um sicherzustellen, dass die APIs an REST -Prinzipien einhalten. Eingabemitteln und erwartete Ausgabeantworten von Webdiensten. Es hilft sicherzustellen Spezifische Bedingungen oder Verhaltensweisen in einem Testfall. Im Zusammenhang mit API-Tests helfen Behauptungen, die erwarteten Ergebnisse zu validieren, z. > <p> datengesteuerte Tests umfassen die Verwendung externer Datenquellen, um Testfälle voranzutreiben. Es ermöglicht das Testen eines Systems mit unterschiedlichen Eingaben und die Validierung des erwarteten Verhaltens basierend auf den bereitgestellten Daten, Erhöhen der Testabdeckung und Aufdeckung potenzieller Probleme. von Webdiensten zu potenziellen Bedrohungen und Angriffen. Es hilft bei der Identifizierung von Sicherheitsschwächen wie Autorisierungs- oder Authentifizierungsfehler, Datenleckage und anderen Sicherheitsproblemen, um sicherzustellen, dass die APIs vor potenziellen Verstößen geschützt sind. Die Behandlung von Tests konzentriert sich auf die Validierung des Verhaltens von Webdiensten bei der Begegnung bei Fehlern oder Ausnahmen. Es stellt sicher, dass die Dienste unerwartete Situationen anmutig behandeln, geeignete Fehlermeldungen und Statuscodes bereitstellen und Systemfehler oder Datenverlust verhindern. und Stabilität von Webdiensten unter den erwarteten und Spitzenlastbedingungen. Es hilft bei der Identifizierung von Leistungs Engpässen wie langsamen Reaktionszeiten, hoher Ressourcenverbrauch oder schlechter Skalierbarkeit, um sicherzustellen, dass die Dienste die erwartete Nutzung bewältigen und ein zufriedenstellendes Benutzererlebnis bieten können.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Soapui -Test to be based on.

    Soapui -Grundlagen
    Soapui -Projekt -Setup
    Soapui -Testfälle
    SOAPUI -Behauptungen
    Datengesteuerte Soapui-Tests
    SOAPUI -Fehlerbehandlung
    SOAPUI -Leistungstests
    API -Tests
    API -Testwerkzeuge
    Grundlagen der Webdienste
    Webdiensteprotokolle
    XML -Grundlagen
    XML Parsen
    RESTFOR APIS EINLEITUNG
    Erholte API -Methoden
    RESTful -API -Authentifizierung
    RESTFOFFUR API -Fehlerbehandlung
    Erholte API -Antwortformate
    Anfrage und Antwortstruktur
    API -Sicherheit und Authentifizierung
    Datengesteuerte Testtechniken
    Datengesteuerte Test-Frameworks
    XML Web Services
    Seife gegen Ruhe
    WSDL und UDDI
    Webdienste -Test -Tools
    Sicherheitstestmethoden
    Sicherheitslücken
    Best Practices für Fehler umgehen
    Leistungstestwerkzeuge
    Leistungstestmethoden
    Leistungstestmetriken
    API -Leistungstests
    API -Lasttests
    API -Stresstests
    API -Kapazitätstests
    API -Skalierbarkeitstests
    API -Zuverlässigkeitstests
    API -Verfügbarkeitstests
    API -Ausdauertests
    API -Durchsatztests
    API -Reaktionszeittests
    API -Latenzprüfung
    API -Parallelitätstests
    API -Spike -Tests
    API -Soak -Test
    API -Volumentests
    API -Failover -Tests
    API -Stabilitätstests
    API -Kompatibilitätstests
    API -Usability -Tests

What roles can I use the SOAPUI Online Test for?

  • SOAPUI -Testingenieur (SOAPUI)
  • Qualitätssicherungsingenieur

How is the SOAPUI Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Leistungstests von Webdiensten
  • Fortgeschrittene Soapui -Testtechniken
  • Tiefes Verständnis der Soapui -Architektur
  • Integrationstest von Seife und erholsamer APIs
  • Arbeitswissen über WSDL -Dateien und Schemas
  • Fehlerbehebungsprobleme bei Soapui -Tests
  • Automatisierung von SOAPUI -Tests mit groovigen Skripten
  • Kenntnis von Testwerkzeugen wie Junit und TestNG
  • Erfahrung mit CI/CD -Pipelines für API -Tests
  • Kenntnisse in der API -Dokumentation und -spezifikationen
Singapore government logo

Die Personalmanager hatten das Gefühl, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

SOAPUI Hiring Test FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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Probieren Sie noch heute das Tool für die Bewertung von Kandidaten für freundliche Fähigkeiten aus.
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