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About the test:

Der Online -Test von Servicenow Admin bewertet das Wissen und die Fähigkeiten eines Kandidaten bei der Verwaltung und Verwaltung der Servicenow -Plattform. Es bewertet die Kenntnisse in Themen wie Navigation, Benutzerverwaltung, Datenverwaltung, Automatisierung, Servicekatalogmanagement, Vorfall/Problem/Änderungsmanagement und Berichterstattung.

Covered skills:

  • Inaktivitätsmonitore
  • Karten transformieren
  • Aktualisieren Sie Sets
  • Anwendungen erstellen und verwalten
  • Datenmanagement
  • Servicekatalog und Anfrageverwaltung
  • Servicenow -Leistung
  • Arbeitsablauf
  • Navigation und Benutzeroberfläche
  • Benutzerverwaltung
  • Automatisierung und Workflow

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface ServiceNow Admin Test is the most accurate way to shortlist Servicenow Administrators



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The ServiceNow Admin Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Inaktivitätsmonitoren effizient konfigurieren und verwalten
  • Optimieren Sie die Servicenow -Leistung für schnellere Reaktionszeiten
  • Entwerfen und implementieren effektive Transformationskarten
  • Erstellen und verwalten Workflows, um Geschäftsprozesse zu automatisieren
  • Arbeiten Sie effektiv mit Aktualisierungssätzen, um Änderungen zu verfolgen
  • Navigieren Sie und passen Sie die Servicenow -Benutzeroberfläche an und passen Sie sie an
  • Anwendungen in Servicenow entwickeln und pflegen
  • Verwalten Sie Benutzerkonten und Berechtigungen in Servicenow
  • Daten in Servicenow importieren und umgehen
  • Automatisieren Sie Aufgaben und Workflows mit dem Skript
  • Richten und Verwalten von Servicekatalogen und Anfrageverwaltung
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Servicenow Admin -Online -Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Servicenow Admin -Online -Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the ServiceNow Admin Assessment Test

Why you should use Pre-employment ServiceNow Admin Online Test?

The Servicenow Admin -Online -Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Implementierung und Konfiguration von Inaktivitätsmonitoren
  • Optimierung der Servicenow -Leistung
  • Entwerfen und Entwicklung von Transformationskarten
  • Erstellen und Verwalten von Workflow -Prozessen
  • Umgang mit Update -Sets für sichere Bereitstellungen
  • Navigieren und Verbesserung der Benutzeroberfläche
  • Anwendungen aufbauen und verwalten
  • Verwaltung von Benutzerkonten und Berechtigungen
  • Daten und Datenbanken effizient verwalten
  • Prozesse und Workflows automatisieren

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the ServiceNow Admin Online Test?

  • Inaktivitätsmonitore

    Inaktivitätsmonitore in Servicenow ermöglichen es Ihnen, die Inaktivität der Benutzer zu verfolgen und zu verwalten, wodurch sich Probleme mit der Systemleistung identifizieren und angehen, die durch Leerlaufsitzungen verursacht werden. Die Messung dieser Fähigkeit stellt sicher, dass Administratoren die Systemleistung effizient überwachen und optimieren können. Diese Fähigkeit ist entscheidend, da das System reibungslos funktioniert und Verzögerungen oder Störungen im Service minimiert. und Systeme. Diese Fähigkeit ist wichtig zu messen, da sie die Fähigkeit eines Administrators bewertet, Daten effizient und genau zu kartieren und genau zu transformieren, um die Datenintegrität und -konsistenz zwischen den Entitäten zu gewährleisten. und Aufgaben, Straffung von Operationen und Gewährleistung einer konsistenten Ausführung. Die Bewertung dieser Fähigkeit ermöglicht es den Personalvermittlern, die Funktionen eines Verwaltungsrats zur Gestaltung und Implementierung von Workflows zu messen, die Effizienz und Produktivität in einer Organisation zu verbessern. Konfigurationen und Anpassungen über Instanzen hinweg. Messung dieser Fähigkeit stellt sicher, dass die Administratoren die Verwendung von Aktualisierungssätzen zum Verwalten und Bereitstellen von Änderungen und der Förderung effizienter Entwicklungs- und Anpassungspraktiken können. Die Eignung von Administrator, um die Servicenow -Plattform effektiv zu navigieren und intuitive Benutzeroberflächen zu erstellen. Diese Fähigkeit sollte bewertet werden, um sicherzustellen, dass Administratoren benutzerfreundliche Schnittstellen entwerfen und ein nahtloses Benutzererlebnis bieten. Anwendungen innerhalb von Servicenow. Messung dieser Fähigkeit stellt sicher und Rollen in Servicenow. Diese Fähigkeit ist von entscheidender Bedeutung, da sie sicherstellen, dass Administratoren den Zugriff und die Sicherheit von Benutzern effizient verarbeiten und Datenintegrität und Vertraulichkeit beibehalten können. Daten in Servicenow, die die Genauigkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Daten sicherstellen. Die Beurteilung dieser Fähigkeit ist entscheidend, da sie sicherstellen Automatisieren Sie Prozesse und Workflows in Servicenow. Das Messen dieser Fähigkeiten stellt sicher, dass Administratoren den Vorgang rationalisieren, die manuelle Anstrengung reduzieren und die Gesamtproduktivität innerhalb der Organisation verbessern können. Eignung bei der Gestaltung und Verwaltung von Servicekatalogen und des Anfrage -Erfüllungsprozesses. Diese Fähigkeit misst die Kenntnisse eines Administrators zur Erstellung und Wartung von Serviceboten, die Verbesserung der Servicebereitstellung und die Benutzerzufriedenheit.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Servicenow Admin -Online -Test to be based on.

    Inaktivitätsmonitore
    Servicenow -Leistungsoptimierung
    Karten transformieren
    Workflow -Automatisierung
    Aktualisieren Sie Sets
    Navigationsanpassung
    Anwendungsentwicklung
    Benutzerverwaltung
    Datenimport und Verwaltung
    Skript und Automatisierung
    Servicekatalog und Anfrageverwaltung
    Geschäftsregeln
    Veranstaltungsmanagement
    Geplante Jobs
    Service Level Agreements
    Berichterstattung und Dashboards
    E-Mail Benachrichtigungen
    Servicenow -Tische
    Feldtypen und Eigenschaften
    Zugangskontrollen
    Benutzerregeln
    UI -Richtlinien
    Katalogartikel
    Genehmigungsworkflows
    Servicenow Apis
    Integration mit externen Systemen
    Rekordproduzenten
    Datenverschlüsselung
    Vermögensverwaltung
    Leistungsanalyse
    LDAP -Integration
    Servicenow CMDB
    Orchestrierung
    Benutzeroberfläche Anpassung
    Katalogvariablen
    Wissensmanagement
    Konfigurationsmanagement
    Formgestaltung
    Serviceportal
    Lokalisierung
    Domänentrennung
    Servicenow Mid Server
    Geschäftsdienstleistungen
    Entwicklung der mobilen App
    Workflow -Aktivitäten
    Break/Fix Management
    Entdeckung
    Skript enthält
    Anleitungen bestellen
    Benachrichtigungsvorlagen
    Kostenmanagement
    Gliderecord -API
    Bindungsmanagement
    Datenrichtlinien
    Kalenderintegration
    Anwendungsmenüs
    Servicenow Restapi
    Daten suchen
    Wissensbasisartikel
    Datenarchivierung
    Änderungsmanagement
    Visuelle Taskboards
Try practice test

What roles can I use the ServiceNow Admin Online Test for?

  • Servicenow Administrator
  • Servicenow -Entwickler
  • IT Service Manager
  • Service Desk Manager

How is the ServiceNow Admin Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Implementierung und Verwaltung des Dienstkatalogs
  • Auflösen komplexer Anfragemanagementprobleme
  • Entwerfen und Implementieren von Zugriffskontrollen
  • Benachrichtigungen konfigurieren und beheben
  • Bauen und Anpassung des Serviceportals
  • Fehlerbehebung und Lösung von Leistungsproblemen
  • Entwerfen und Implementieren von Geschäftsregeln
  • Integration von Servicenow in externe Systeme
  • Implementierung und Verwaltung von Arbeitsplanjobs
  • Implementierung und Konfiguration von Sicherheitsvorgängen
Singapore government logo

Die Personalmanager waren der Meinung, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

ServiceNow Admin Hiring Test FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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