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About the test:

Der SAP PP Online -Test bewertet das Verständnis eines Kandidaten für das PP -Modul (PP) in SAP. Mithilfe von Multiple-Choice-Fragen (MCQS) bewertet der Test die Kenntnisse der PP-Stammdaten, der Produktionsplanung, Routing und Planung, der Planung der Materialanforderungen (MRP), der Kapazitätsplanung, der Produktionsaufträge, der Ladenbekämpfung, dem Qualitätsmanagement in SAP PP und der Integration mit anderen SAP -Modulen.

Covered skills:

  • SAP PP -Grundlagen
  • Produktionsplanung
  • Materialanforderungen Planung (MRP)
  • Produktionsaufträge
  • Qualitätsmanagement in SAP PP
  • PP -Stammdaten
  • Routing und Planung
  • Kapazitätsplanung
  • Werkstattkontrolle
  • Integration mit anderen SAP -Modulen

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP PP Test is the most accurate way to shortlist SAP PP -Beraters



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP PP Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Fähigkeit, SAP PP -Grundlagen zu verstehen und anzuwenden
  • Fähigkeit, PP -Stammdaten effektiv zu verwalten und aufrechtzuerhalten
  • Fähigkeit, Produktionsaktivitäten zu planen und zu planen
  • Fähigkeit zur Erstellung und Verwaltung von Produktionsverkäufern
  • Fähigkeit, die Planung der Materialanforderungen (MRP) effektiv zu verwenden
  • Fähigkeit, die Produktionskapazität zu planen und zu optimieren
  • Fähigkeit, Produktionsaufträge zu erstellen und zu verwalten
  • Fähigkeit zur Kontrolle der Aktivitäten des Werkstatts
  • Fähigkeit zur Implementierung des Qualitätsmanagements in SAP PP implementieren
  • Fähigkeit, SAP PP in andere Module zu integrieren
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP PP (Produktionsplanung) Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP PP (Produktionsplanung) Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SAP PP Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP PP Online Test?

The SAP PP (Produktionsplanung) Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • SAP PP -Grundlagen verstehen und anwenden
  • Verwalten und Wartung von PP -Stammdaten
  • Erstellen und Verwalten von Produktionsplänen
  • Entwicklung von Routing und Planung für Produktionsprozesse
  • Nutzung der MRP -Prinzipien (Materialanforderungen Planung)
  • Durchführung der Kapazitätsplanung für Produktionsressourcen
  • Ausführung von Produktionsaufträgen und Überwachung des Fortschritts
  • Implementierung von Arbeitsplätzen für die Arbeitsplatzsteuerungstechniken
  • Anwenden von Qualitätsmanagementpraktiken in SAP PP anwenden
  • Integration von SAP PP in andere Module für nahtlose Operationen

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP PP Online Test?

  • SAP PP -Grundlagen

    SAP PP -Grundlagen ist das grundlegende Verständnis des Produktionsplanungsmoduls in SAP, einschließlich der Schlüsselkonzepte und -funktionen. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um das Wissen und das Verständnis des Kandidaten der grundlegenden Prinzipien zu bewerten, die die Grundlage von SAP S. Datenelemente, die für die Produktionsplanung erforderlich sind, wie z. B. Materialien (BOM), Arbeitszentren und Routing. Das Messen dieser Fähigkeiten im Test hilft den Personalvermittlern, die Kenntnisse des Kandidaten bei der Einrichtung und Verwaltung der für die effizienten Produktionsplanung erforderlichen Stammdaten zu bewerten. Produktion plant, die Nachfrage zu decken und gleichzeitig die Ressourcen zu optimieren. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um die Fähigkeit des Kandidaten zu bewerten, Produktionsaktivitäten effektiv zu planen und zu planen, wodurch die zeitnahe und effiziente Produktion sichergestellt wird. Produktionsplanung, konzentriert sich auf die Definition der Abfolge von Operationen und die Zuweisung von Ressourcen für jeden Vorgang. Die Bewertung dieser Fähigkeit im Test hilft den Personalvermittlern dabei, die Kompetenz des Kandidaten bei der Erstellung optimierter Produktionsrouten und -pläne zur Maximierung der Produktivität zu maximieren. Eine Technik zur Bestimmung der Menge und des Zeitpunkts der für die Produktion erforderlichen Materialien. Durch die Messung dieser Fähigkeit im Test können Personalvermittler das Wissen und die Fähigkeiten des Kandidaten bei der Verwendung von MRP -Funktionen in SAP PP bewerten, um eine ausreichende Verfügbarkeit von Materialien für die Produktion zu gewährleisten. Ermittlung der Produktionskapazität, die erforderlich ist, um die Nachfrage zu decken und auf die verfügbaren Ressourcen auszurichten. Die Bewertung dieser Fähigkeit im Test hilft den Personalvermittlern, die Fähigkeit des Kandidaten zu verstehen, die Funktionen für Kapazitätsplanung in SAP PP effektiv zu nutzen, um die Ressourcenzuweisung und den Plan für zukünftige Kapazitätsanforderungen zu optimieren. werden verwendet, um die geplanten Produktionsaktivitäten auszuführen und die erforderlichen Materialien, Vorgänge und Ressourcen anzugeben. Die Messung dieser Fähigkeit im Test bietet den Personalvermittlern Einblicke in die Fähigkeiten des Kandidaten zur Erstellung, Verwaltung und Ausführung von Produktionsaufträgen im SAP -PP -Modul. zum effizienten Management und Kontrolle der Produktionsaktivitäten in der Werkstatt. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um das Verständnis des Kandidaten für die Funktionen der Werkstattkontrolle in SAP PP zu bewerten, einschließlich Aktivitäten wie Kapazitätsnivellierung, Bestellsequenzierung und Fortschrittsverfolgung.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP PP (Produktionsplanung) Test to be based on.

    SAP PP -Übersicht
    PP -Stammdatentypen
    Materialrechnungen (BOM)
    Arbeitszentren und Ressourcen
    Produktionsversionen
    Planungsstrategien
    Produktionsplanung mit Vertriebs- und Betriebsplanung (S & OP)
    Planung und Sequenzierung
    Planung der Kapazitätsanforderungen (CRP)
    Lastanalyse für Arbeitszentrum
    Langzeitplanung (LTP)
    Materialanforderungen Planung (MRP)
    MRP -Typen
    MRP -Controller
    MRP -Gebiete
    MRP -Parameter
    MRP -Elemente
    MRP für die Aktienübertragung
    MRP für die externe Beschaffung
    MRP für Unteraufträge
    MRP für sich wiederholte Fertigung
    MRP für Make-to-Order
    MRP für die Materialplanung
    Produktionsaufträge
    Bestelltypen
    Bestellplanung
    Bestellveröffentlichung und Bestätigung
    Werkstattpapiere
    Warenausgang
    Wareneingang
    Kapazitätsplanung
    Planung der endlichen Kapazität
    Arbeitszentrumkapazität
    Schichtplanung
    Routing und Planung
    Routing -Wartung
    Planungsparameter
    Vorlaufzeitberechnung
    Produktionsausführung
    Warenausgang
    Empfangsbestätigung
    Rückfluss
    Qualitätsmanagement in SAP PP
    Inspektionstypen
    Qualitätsinspektionen
    Qualitätsbenachrichtigungen
    Qualitätskontrollschlüssel
    Integration mit anderen SAP -Modulen
    Integration mit SAP MM
    Integration mit SAP SD
    Integration mit SAP FI/CO
    Integration mit SAP QM
    Integration mit SAP PM
    Integration mit SAP Wm
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What roles can I use the SAP PP Online Test for?

  • SAP PP -Berater
  • SAP PP Functional Consultant
  • Produktionsplaner
  • Lieferkettenanalyst
  • ERP -Berater
  • Projektmanager

How is the SAP PP Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Analyse und Optimierung der Produktionsprozesse
  • Fehlerbehebung und Lösung von Produktionsproblemen
  • Implementierung von mageren Fertigungsprinzipien
  • Nutzung von SAP PP -Berichterstattung und Analysefunktionen
  • Verwaltung des Inventar- und Lagerbetriebs
  • Implementierung von nachfragebedingten Produktionsstrategien
  • Optimierung der Produktionsplanung und -sequenzierung
  • Anwendung fortschrittlicher Produktionsplanungsalgorithmen
  • Implementierung komplexer Produktionskostenberechnungsmethoden
  • Leitende Produktionsteams führen und verwalten
Singapore government logo

Die Personalmanager waren der Meinung, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

SAP PP Hiring Test FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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