Why you should use SAP PM (Plant Maintenance) Online Test?

The SAP -Anlagen -Wartungstest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Erstellen und Wartung von Organisationseinheiten in SAP PM Konfigurieren und Verwalten von Anlagenwartungsdaten in SAP PM Durchführung von Aufgaben zur Wartungsverarbeitung in SAP PM Verwendung der Steuerungsfunktionen in SAP PM Implementierung vorbeugender Wartungsstrategien in SAP PM Entwicklung und Ausführung von Wartungsplanarbeiten in SAP PM Analyse und Fehlerbehebung von Problemen im Zusammenhang mit der Erhaltung von Anlagen im Zusammenhang mit Problemen Ausführungsgeräte und technisches Objektmanagement in SAP PM durchführen Verwaltung der Arbeitsauftrags- und Benachrichtigungsverarbeitung in SAP PM Verwendung der SAP -PM -Berichterstattung und Analysefunktionen

SAP PM (Plant Maintenance) Online Test

Q: What topics are covered in the SAP PM (Plant Maintenance) Online Test?

Organisationseinheiten Anlagenwartungsdaten Wartungsverarbeitung Funktionen kontrollieren Vorbeugende Wartung Wartungsplanarbeit

About the test:

Der Online-Test von SAP PM verwendet szenariobasierte MCQs, um Kandidaten über ihr Wissen und ihre Fähigkeiten in Bereichen wie Anlagenwartung, Arbeitsauftragsmanagement, vorbeugende Wartung, Wartungsplanung und -planung, Gerätemanagement und Integration in andere SAP-Module zu bewerten. Dieser Test zielt darauf ab, das Verständnis der Kandidaten für grundlegende Konzepte und ihre Fähigkeit zu bewerten, sie auf reale Szenarien anzuwenden, sowie deren Vertrautheit mit dem SAP Plant-Wartungsmodul und zugehörigen Technologien.

Covered skills:

Organisationseinheiten
Wartungsverarbeitung
Vorbeugende Wartung

Anlagenwartungsdaten
Funktionen kontrollieren
Wartungsplanarbeit

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9 reasons why

Adaface SAP PM (Plant Maintenance) Test is the most accurate way to shortlist SAP Plant Wartungsberaters

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP PM (Plant Maintenance) Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Fähigkeit, Organisationseinheiten effektiv zu verwalten und zu pflegen
Verständnis und Nutzung von Anlagenwartungsdaten
Kenntnisse in der Wartungsverarbeitung
Kenntnisse über die Kontrolle von Funktionen in der Anlagenwartung
Fähigkeiten bei der Implementierung vorbeugender Wartungsverfahren
Fähigkeit zur Erstellung und Ausführung von Wartungsplanarbeiten

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!

Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP -Anlagen -Wartungstest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP -Anlagen -Wartungstest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the SAP PM (Plant Maintenance) Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP PM (Plant Maintenance) Online Test?

The SAP -Anlagen -Wartungstest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Erstellen und Wartung von Organisationseinheiten in SAP PM
Konfigurieren und Verwalten von Anlagenwartungsdaten in SAP PM
Durchführung von Aufgaben zur Wartungsverarbeitung in SAP PM
Verwendung der Steuerungsfunktionen in SAP PM
Implementierung vorbeugender Wartungsstrategien in SAP PM
Entwicklung und Ausführung von Wartungsplanarbeiten in SAP PM
Analyse und Fehlerbehebung von Problemen im Zusammenhang mit der Erhaltung von Anlagen im Zusammenhang mit Problemen
Ausführungsgeräte und technisches Objektmanagement in SAP PM durchführen
Verwaltung der Arbeitsauftrags- und Benachrichtigungsverarbeitung in SAP PM
Verwendung der SAP -PM -Berichterstattung und Analysefunktionen

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP PM (Plant Maintenance) Online Test?

Organisationseinheiten
Organisationseinheiten in SAP PM beziehen sich auf die verschiedenen Funktionsbereiche oder Abteilungen innerhalb einer Organisation, die für die Aufrechterhaltung von Pflanzen und Geräten verantwortlich sind. Diese Einheiten können basierend auf geografischen Standorten, Produktionslinien oder spezifischen Wartungsverantwortung definiert werden. Das Messen dieser Fähigkeiten im Test hilft den Personalvermittlern, das Verständnis eines Kandidaten zu bewerten, wie Organisationseinheiten in SAP PM effektiv eingerichtet und verwaltet werden. Zu den Informationen und Daten, die für die Verwaltung von Wartungsaktivitäten von entscheidender Bedeutung sind. Dies beinhaltet die Aufzeichnungsgerätedetails, die Wartungshistorie, Arbeitsaufträge und Benachrichtigungen. Wenn Sie diese Fähigkeit im Test bewerten, können Personalvermittler die Fähigkeiten eines Kandidaten bei der Aufrechterhaltung genauer und aktueller Anlagen-Wartungsdaten messen, was für die effektive Planung und Ausführung von Wartungsaufgaben unerlässlich ist.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP -Anlagen -Wartungstest to be based on.
Organisationseinheiten
Stammdaten in SAP PM
Funktionale Orte
Stammdaten für Geräte
Materialstammdaten
Wartungsaufträge
Technische Objektmanagement
Arbeitszentren
Planung und Kapazitätsplanung
Benachrichtigungsmanagement
Genehmigung und Aussperrung/Tagout
Belegschaft und Ressourcenmanagement
Wartungskosten
Wartungsanalyse
Präventive Wartungsstrategien
Wartungsplanung
Wartungsausführung
Ausfallwartung
Wartungsdokumentation
Wartungsberichterstattung und -analyse
Fehleranalyse
Ursachenanalyse
Wartungsoptimierung
Abschalt- und Turnaround -Management
Auftragnehmermanagement
Ersatzteile Management
Qualitätsmanagement bei der Wartung
Sicherheit und Einhaltung der Wartung
Umweltmanagement in der Wartung
KPIs und Leistungsmetriken in der Wartung
Mobile Lösungen für die Anlagenwartung
Integration mit anderen SAP -Modulen
Benutzeroberfläche und Benutzererfahrung in SAP PM
SAP PM -Konfiguration
SAP PM -Anpassung
Integrationstest und Systemvalidierung
Datenmigration und Konvertierung
Schulung und Benutzerakzeptanz
Änderungsmanagement in der Anlagenwartung
Asset Lifecycle Management
Zuverlässigkeit zentrierte Wartung
Gesamt produktive Wartung
Vorhersagewartung
Zustandsüberwachung
Risikobasierte Wartung
FMEA (Versagensmodi und Effektanalyse)
RCFA (Ursache -Fehleranalyse)
Wartungsstrategieoptimierung
Bewertung der Wartungsleistung
Wartungsbenchmarking
Wartungsstandards und Best Practices
Nachhaltigkeit bei der Erhaltung der Anlagen

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What roles can I use the SAP PM (Plant Maintenance) Online Test for?

SAP Plant Wartungsberater
SAP PM Functional Consultant
SAP PM Analyst
SAP PM -Projektmanager
SAP PM -Teamleiter
SAP Controlling Consultant

How is the SAP PM (Plant Maintenance) Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Implementierung von Ausrüstungs- und Reparaturstrategien für Geräte
Optimierung von Wartungsprozessen und Arbeitsabläufen in SAP PM
Implementierung des Geräteverlaufs und Dokumentationsmanagements
Durchführung der Risikobewertung und -analyse für Wartungsaktivitäten
Integration von SAP PM in andere Module und Systeme
Verwendung mobiler Lösungen für SAP PM Work Management
Implementierung von Systemverbesserungen und -anpassungen für SAP PM
Durchführung von Benutzerschulungen und Unterstützung für SAP PM
SAP PM PM Best Practices verstehen und implementieren
Teilnahme an kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen für die Anlagenwartung

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Die Personalmanager waren der Meinung, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.

85%

Verringerung der Screening -Zeit

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SAP PM (Plant Maintenance) Hiring Test FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

Nicht-Googling-Fragen
IP -Verbreitung
Web -Verbreitung
Webcam -Proctoring
Plagiaterkennung
sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.