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Produktmanager Online -Test

About the test:

Der Produktmanagement -Test bewertet das Verständnis eines Kandidaten für Kunden -Denkweise, UI/ UX -Designfähigkeiten, technisches Wissen, um mit einem Entwicklungsteam zu arbeiten, und das Fachwissen bei der Arbeit mit Analytics -Fähigkeiten. Dieser Pre-Beschäftigungs-Test wird von Personalvermittlern verwendet, um starke PM-Kandidaten zu identifizieren, die ein Produkt übernehmen und iterativ mit einem Entwicklungsteam zusammenarbeiten können, um ein Produkt zu liefern, das Kunden begeistert.

Covered skills:

  • Benutzererfahrung (UX)
  • Kundenentdeckung
  • Produktdesign
  • Marktforschung
  • Wirtschaftsanalyse
  • UI -Grundlagen
  • Marktforschung
  • Positionierung
  • Produktstrategie

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Produktmanager Online -Test is the most accurate way to shortlist Produktmanagers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Produktmanager Online -Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Fähigkeit, Benutzerforschung durchzuführen und Erkenntnisse zu sammeln
  • In der Lage, Benutzerpersonas und Benutzer Journey -Karten zu erstellen
  • Erfahrung in der Erstellung von Drahtrahmen und Prototypen
  • Kenntnis der UI/UX -Best Practices
  • Fähigkeit, Markttrends und Wettbewerb zu analysieren
  • Starkes Verständnis der Geschäftsanforderungen
  • Effektive Fähigkeiten zur Problemlösung und Entscheidungsfindung
  • Fähigkeit, Funktionen zu priorisieren und Produktstraßen für Produkte zu erstellen
  • Kompetenz bei der Durchführung von Interviews für Kundenentdeckungen
  • Erfahrung in der Durchführung von Marktforschung
  • Verständnis der Produktpositionierung und Messaging
  • Kenntnis der Produktstrategieformulierung
  • Fähigkeit zur Durchführung von Geschäftsanalysen
  • Kompetenz in benutzerzentrierten Designprinzipien
  • Erfahrung in der Durchführung von Usability -Tests
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu Produktmanager -Test wird nichtgänger sein.

🧐 Question

Easy

Advanced PLG Strategy and Customer Success
Product Led Growth
Try practice test
You are a product manager at a B2B SaaS company that has recently transitioned to a product-led growth (PLG) strategy. The company has always had a strong focus on customer success and wants to ensure this continues under the new strategy. You have been asked to recommend a strategy that aligns customer success with the PLG approach. 

You have the following data:

1. The company's product has a free trial version with limited features.
2. The conversion rate from free trial to paid customers is 15%.
3. The churn rate for paid customers is 5%.
4. The average customer support ticket resolution time is 48 hours.
5. The Net Promoter Score (NPS) is 30.

Which of the following strategies would best align customer success with the PLG approach?
A: Increase the number of features in the free trial version to attract more users.
B: Decrease the price of the paid version to increase the conversion rate.
C: Improve the product's user experience and provide self-service resources to empower users.
D: Increase the customer support team size to reduce ticket resolution time and improve customer satisfaction.
E: Launch a referral program to improve the NPS and attract more users through word-of-mouth.

Medium

Increase conversion
Try practice test
Your friend, Missy opened a new online store to sell heels. The heels come in 6 sizes: 34, 36, 38, 40, 42, 44. Missy did not want to invest too much capital upfront, so she decided to stock only 3 sizes: 36, 38 and 40 and display “out of stock” message for the remaining sizes. She used Google and Facebook ads to get visibility, and the market responded well. A lot of people ordered heels in the sizes she stocked, so she kept restocking the same sizes as they kept selling out.
She meets you over a cup of coffee and shares her story, and asks if you have any recommendations to increase conversion. What would you recommend?
A: Set up analytics and custom events on her online store to check how many people are clicking on the sizes she doesn’t have in stock.

B: Setting up analytics is not a good idea since it reduces website speed and impacts user experience.

C: Change CTA button to “Buy Now” to increase sales.

D: Procure a larger variety of heels in the same sizes that have been selling out.

E: It is possible that a different combination of heel sizes would increase conversion. 

F: Try a smaller stock of all the other sizes just to see if it sells.

G: Call up some of her customers to understand which sizes they are looking for and understand the market need.

H: Use FOMO (fear of missing out) to your advantage with messaging like “this item is in 43 carts”

I: Pick only 5 star reviews you have received and display on your store for each product to increase trust.

Easy

Pricing Strategy for a New Product Line
Pricing Strategy
Market Analysis
Try practice test
You are a product manager responsible for introducing a new product line of high-end headphones into the market. These headphones are designed for audiophiles and music enthusiasts who seek premium sound quality and craftsmanship. As part of your pricing strategy, you need to determine the most suitable pricing approach.

Which pricing approach would be most appropriate for this scenario?

Medium

Product Lifecycle and Marketing Strategy
Product Lifecycle Management
Marketing Strategies
User Acquisition
Try practice test
You are a product manager at a tech company that has developed a new AI-powered photo editing app. The product is now in the growth stage of its lifecycle, with steadily increasing user numbers each month.

The marketing team has proposed two strategies:
1. Strategy A: Invest heavily in social media advertising to acquire new users.
2. Strategy B: Focus on improving SEO and content marketing to increase organic user acquisition.

Based on the product's lifecycle stage, which strategy should be prioritized and why?
A: Strategy A, because it is necessary to rapidly acquire new users during the growth stage.
B: Strategy B, because it is important to focus on organic user acquisition during the growth stage.
C: Strategy A, because social media advertising always leads to higher user acquisition.
D: Strategy B, because SEO and content marketing always lead to higher user acquisition.
E: The decision cannot be made without additional information.

Easy

Safe distancing measures
Try practice test
Pink Village is the leading movie theatre in Singapore, and offers a wide variety of new and upcoming movie releases with varied cinematic experiences. Given the coronavirus pandemic, they need to implement safe distancing measures. They came to the conclusion that after every 2 seats in a row, 2 seats should be kept vacant. 

They need to alter the online booking experience accordingly, such that users should not be able to purchase an odd number of tickets. You are the product manager for the online ticketing system. What changes would you make?
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A: Users should be able to purchase any number of tickets.

B: The “Buy Now” button should disappear if the user has selected an odd number of tickets. 

C: Users who select an odd number of seats should see an error pop-up when they click on the “Buy Now” button. 

D: When a user selects an odd number of tickets, they should see a message on the same screen notifying them of the restriction. 

E: If a user is trying to purchase 3 tickets, they should be charged for 4 tickets. 

F: This is an extremely confusing flow, we should temporarily halt online bookings, and only allow users to purchase tickets at the movie theatre.

Easy

Delete item popup
Try practice test
We recently added the feature to enable a user to delete items from their dashboard. The feature was built on the request of a customer who needed it urgently, so the product engineer was the one who designed it, without consulting a designer. Can you review the design and recommend any changes if required?
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Easy

Music app design
Try practice test
We have hired a designer to create the design for our new music app. Can you review the design and point out the core issue? We are yet to add images, so you can ignore that aspect.
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Medium

Overwhelmed users
Usability
Information Architecture
Try practice test
Liam, a UX designer, is working on an app that allows users to learn multiple languages. The app provides language lessons, quizzes, progress tracking, and a community forum. Feedback from users revealed:

1. Users find it difficult to navigate between different features of the app.
2. Users feel overwhelmed by the amount of content in each language module.
3. Users appreciate the comprehensive nature of the language lessons.

Considering this feedback, which design approach should Liam take to address these issues?
A: Adding more features to provide a more comprehensive learning experience.
B: Simplifying the language lessons to reduce content.
C: Implementing a more effective information architecture and reducing cognitive load.
D: Incorporating more visual elements like images and animations.
E: Providing an option for users to customize their learning modules.
F: Integrating a voice assistant to guide users through the app.
G: Reducing the number of languages offered to simplify the app.

Medium

The Adaptive Anomaly
Adaptive Design
Information Architecture
User Research
Try practice test
Mike, a UX designer, is designing an adaptive website for a global retail company. The website should adjust to the user's behavior and environment based on screen size, platform, and orientation. While designing, he realized that the information architecture (IA) of the website needs adjustments. Given the following scenarios:

1. The website needs to accommodate a wide range of products and categories.
2. User research has indicated that a significant number of users are not technologically savvy.
3. A significant part of the website's audience accesses it on a mobile platform.
4. The company plans to expand its product range significantly in the near future.

What should be Mike's primary consideration for adapting the information architecture of the website?
A: Increasing the visual appeal of the website.
B: Improving the search functionality.
C: Reducing the number of products displayed on the home page.
D: Introducing VR features.
E: Prioritizing video content over text.

Easy

Video conference app UX
Try practice test
Sam is a freelancer working on a video conferencing app for one of their clients. They have created a few mockups. Could you help them choose which mockups they should send to the client?
 image
 image
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Advanced PLG Strategy and Customer Success
Product Led Growth

2 mins

Product Management
Try practice test

Medium

Increase conversion

2 mins

Product Management
Try practice test

Easy

Pricing Strategy for a New Product Line
Pricing Strategy
Market Analysis

2 mins

Product Management
Try practice test

Medium

Product Lifecycle and Marketing Strategy
Product Lifecycle Management
Marketing Strategies
User Acquisition

2 mins

Product Management
Try practice test

Easy

Safe distancing measures

2 mins

Product Management
Try practice test

Easy

Delete item popup

2 mins

UI/UX
Try practice test

Easy

Music app design

2 mins

UI/UX
Try practice test

Medium

Overwhelmed users
Usability
Information Architecture

2 mins

UI/UX
Try practice test

Medium

The Adaptive Anomaly
Adaptive Design
Information Architecture
User Research

2 mins

UI/UX
Try practice test

Easy

Video conference app UX

2 mins

UI/UX
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Advanced PLG Strategy and Customer Success
Product Led Growth
Product Management
Easy2 mins
Try practice test
Increase conversion
Product Management
Medium2 mins
Try practice test
Pricing Strategy for a New Product Line
Pricing Strategy
Market Analysis
Product Management
Easy2 mins
Try practice test
Product Lifecycle and Marketing Strategy
Product Lifecycle Management
Marketing Strategies
User Acquisition
Product Management
Medium2 mins
Try practice test
Safe distancing measures
Product Management
Easy2 mins
Try practice test
Delete item popup
UI/UX
Easy2 mins
Try practice test
Music app design
UI/UX
Easy2 mins
Try practice test
Overwhelmed users
Usability
Information Architecture
UI/UX
Medium2 mins
Try practice test
The Adaptive Anomaly
Adaptive Design
Information Architecture
User Research
UI/UX
Medium2 mins
Try practice test
Video conference app UX
UI/UX
Easy2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Produktmanager -Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Produktmanager -Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ansicht der Probe Scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Produktmanager Online -Test

Why you should use Produktmanager Online -Test?

The Produktmanager -Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Produktstrategieentwicklung
  • Forschung und Analyse der Benutzererfahrung
  • UI/UX -Designprinzipien und Best Practices
  • Kundenentdeckungsmethoden
  • Marktforschungstechniken
  • Produktdesign und Prototyping
  • Positionierung und Marktsegmentierung
  • Geschäftsanalyse und Anforderungen Sammlung
  • Produkt -Roadmap -Erstellung und -management von Produkten
  • Verfolgung und Analyse von Produktmetriken

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Produktmanager Online -Test?

  • User Experience (UX)

    User Experience (UX) bezieht sich auf die Gesamterfahrung, die ein Benutzer bei der Interaktion mit einem Produkt oder System hat. Es umfasst das Design, die Benutzerfreundlichkeit und die Zugänglichkeit, um eine intuitive und zufriedenstellende Benutzerreise zu schaffen. Durch die Messung dieser Fähigkeit im Test wird die Fähigkeit des Kandidaten bewertet, die Benutzerbedürfnisse zu priorisieren, nahtlose Interaktionen zu erstellen und die allgemeine Benutzerzufriedenheit zu verbessern. Elemente des Benutzeroberflächendesigns, einschließlich Layout, Farbtheorie, Typografie und visueller Hierarchie. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um das Wissen des Kandidaten über die Erstellung visuell ansprechender und funktionaler Schnittstellen zu bewerten, die sowohl ästhetisch ansprechend als auch intuitiv für Benutzer sind. die Zielgruppe, deren Bedürfnisse und Schmerzpunkte zu identifizieren und zu verstehen. Dazu gehört es, Feedback zu sammeln, Interviews durchzuführen und Daten zu analysieren, um fundierte Produktentscheidungen zu treffen. Das Aufhörten dieser Fähigkeit in den Test hilft dabei Marktlandschaft, Zielgruppe und Wettbewerber. Es hilft bei der Ermittlung von Trends, Kundenpräferenzen und Marktchancen. Die Bewertung dieser Fähigkeit im Test ermöglicht es Personalvermittlern, die Fähigkeit eines Kandidaten zu messen, gründliche Marktforschung durchzuführen, relevante Daten zu sammeln und datengesteuerte Produktentscheidungen zu treffen.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Produktmanager -Test to be based on.

    Benutzerforschung
    Benutzerpersonas
    User Journey Maps
    Wireframes
    Prototypen
    UI/UX Best Practices
    Markt-Trends
    Wettbewerbsanalyse
    Geschäftsanforderungen
    Probleme lösen
    Entscheidungsfindung
    Feature -Priorisierung
    Produkt Roadmaps
    Kundenentdeckungsinterviews
    Marktforschung
    Produktplatzierung
    Nachrichten
    Produktstrategie
    Wirtschaftsanalyse
    Benutzerzentriertes Design
    Usability-Tests
Try practice test

What roles can I use the Produktmanager Online -Test for?

  • Produktmanager
  • Associate Product Manager
  • Führender Produkt Bereichsleiter
  • Produktleiter
  • VP des Produkts

How is the Produktmanager Online -Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Produktpreise und Monetarisierungsstrategien
  • Wettbewerbsanalyse und Benchmarking
  • Datengesteuerte Entscheidungsfindung
  • Agile Produktentwicklungsmethoden
  • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit und Stakeholder-Management
  • Produkteinführungsplanung und Ausführung
  • A/B -Test- und Benutzer -Feedback -Analyse
  • Produktlebenszyklusmanagement
  • Teamführung und Mentorschaft
  • Geschäftssinn und strategisches Denken
Singapore government logo

Die Personalmanager waren der Meinung, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

Produktmanager Online -Test FAQs

Welche Fragen umfasst der Produktmanagement -Test?

Der Test besteht aus szenariobasierten MCQ-Fragen, um Kandidaten über ihre Fähigkeit zu bewerten:

  • Wenden Sie UI/ UX -Prinzipien und Produktdesign -Grundlagen an, um ein entzückendes Produkt aufzubauen
  • Kundenpsyche verstehen
  • Lesen Sie den Markt
  • Verbesserung der Produktfindung
  • Analysieren Sie Metriken und richten Sie sie mit wichtigen KPIs aus
  • Definieren Sie die North Star -Metrik
  • Bewerten Sie das Kundenfeedback, um das Produkt iterativ zu verbessern
  • Verteilungskanäle identifizieren
  • Identifizieren und Nutzung wichtiger Wachstumschancen
  • Stakeholder verwalten und Konflikte lösen

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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Probieren Sie noch heute das Tool für die Bewertung von Kandidaten für freundliche Fähigkeiten aus.
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