Why you should use Oracle PL SQL Online Test?

The Oracle PL SQL Online -Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Verständnis der grundlegenden Syntax und Struktur von Oracle PL/SQL Arbeiten mit verschiedenen Datentypen in Oracle PL/SQL Variablen und Konstanten in Oracle PL/SQL deklarieren und verwalten Implementierung von Kontrollstrukturen wie Schleifen und bedingten Aussagen in Oracle PL/SQL Verwenden von Cursors zum Abrufen von Daten aus Oracle -Datenbanken in PL/SQL Erstellen und Verwalten gespeicherter Verfahren in Oracle PL/SQL Erstellen und Verwalten von Funktionen in Oracle PL/SQL Umgang mit Ausnahmen und Fehlern in Oracle PL/SQL Erstellen und Verwalten von Paketen in Oracle PL/SQL Implementierung von Triggern in Oracle PL/SQL

Oracle PL SQL Online Test

Q: What topics are covered in the Oracle PL SQL Online Test?

Pl/sql PL/SQL -Datentypen PL/SQL -Variablen und Konstanten PL/SQL -Kontrollstrukturen PL/SQL Cursor PL/SQL gespeicherte Verfahren PL/SQL -Funktionen PL/SQL -Ausnahmen PL/SQL -Pakete PL/SQL -Auslöser

About the test:

Der Oracle PL/SQL-Online-Test verwendet Multiple-Choice-Fragen, um das Wissen und die Fähigkeiten eines Kandidaten im Zusammenhang mit PL/SQL-Grundlagen, SQL-Abfragen und Optimierungen, Kontrollstrukturen und Ausnahmebehandlung, gespeicherten Verfahren und Funktionen, Auslöser und Cursors sowie Datenbanksicherheit und -verhandlung und -verhandlung zu bewerten. Zugangskontrolle. Der Test zielt darauf ab, die Kenntnisse des Kandidaten in Oracle PL/SQL und deren Fähigkeit, hochwertige Datenbanklösungen zu entwerfen und zu entwickeln, zu bewerten.

Covered skills:

Pl/sql
PL/SQL -Variablen und Konstanten
PL/SQL Cursor
PL/SQL -Funktionen
PL/SQL -Pakete

PL/SQL -Datentypen
PL/SQL -Kontrollstrukturen
PL/SQL gespeicherte Verfahren
PL/SQL -Ausnahmen
PL/SQL -Auslöser

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9 reasons why

Adaface Oracle PL SQL Test is the most accurate way to shortlist Datenbankentwicklers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle PL SQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

In der Lage, einen effizienten und effektiven PL/SQL -Code zu schreiben
Kompetenz in PL/SQL -Datentypen und deren Verwendung
Fachkräftige bei der Erstellung und Verwendung von PL/SQL -Variablen und Konstanten
In der Lage, Kontrollstrukturen wie Schleifen und bedingte Aussagen in PL/SQL anzuwenden
Erfahrung in der Arbeit mit PL/SQL Cursors für die Datenmanipulation
In der Lage zu schreiben und zu verwenden, um PL/SQL -Speicherverfahren zu schreiben und zu verwenden
Kenntnisse über die Erstellung und Verwendung von PL/SQL -Funktionen
In der Lage, Ausnahmen und Fehler in PL/SQL zu bewältigen
Vertraut beim Erstellen und Verwenden von PL/SQL -Paketen
In der Implementierung von PL/SQL -Triggern geschickt

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu Oracle PL SQL Online -Test wird nichtgänger sein.

🧐 Question
Medium Sales Table	Try practice test
Here's a proposal for SALES table in Oracle SQL: Of the following statements about creating SALES table and storing data, which are true? A: The CUST_STATUS column would store exactly one character B: The SALE_VALIDITY column would have a maximum size of one character C: The CUST_CREDIT column would be able to store decimal values D: The SALE_VALIDITY column would give an error
Medium Users Table	Try practice test
Of the following CREATE ORACLE SQL queries, which all would create "users" table with columns user_id and login_id as unique and not null?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Sales Table	3 mins Oracle SQL	Try practice test
Here's a proposal for SALES table in Oracle SQL: Of the following statements about creating SALES table and storing data, which are true? A: The CUST_STATUS column would store exactly one character B: The SALE_VALIDITY column would have a maximum size of one character C: The CUST_CREDIT column would be able to store decimal values D: The SALE_VALIDITY column would give an error
	Medium Users Table	3 mins Oracle SQL	Try practice test
Of the following CREATE ORACLE SQL queries, which all would create "users" table with columns user_id and login_id as unique and not null?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Sales Table	Oracle SQL	Medium	3 mins	Try practice test
Here's a proposal for SALES table in Oracle SQL: Of the following statements about creating SALES table and storing data, which are true? A: The CUST_STATUS column would store exactly one character B: The SALE_VALIDITY column would have a maximum size of one character C: The CUST_CREDIT column would be able to store decimal values D: The SALE_VALIDITY column would give an error
	Users Table	Oracle SQL	Medium	3 mins	Try practice test
Of the following CREATE ORACLE SQL queries, which all would create "users" table with columns user_id and login_id as unique and not null?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!

Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Oracle PL SQL Online -Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Oracle PL SQL Online -Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Oracle PL SQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment Oracle PL SQL Online Test?

The Oracle PL SQL Online -Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Verständnis der grundlegenden Syntax und Struktur von Oracle PL/SQL
Arbeiten mit verschiedenen Datentypen in Oracle PL/SQL
Variablen und Konstanten in Oracle PL/SQL deklarieren und verwalten
Implementierung von Kontrollstrukturen wie Schleifen und bedingten Aussagen in Oracle PL/SQL
Verwenden von Cursors zum Abrufen von Daten aus Oracle -Datenbanken in PL/SQL
Erstellen und Verwalten gespeicherter Verfahren in Oracle PL/SQL
Erstellen und Verwalten von Funktionen in Oracle PL/SQL
Umgang mit Ausnahmen und Fehlern in Oracle PL/SQL
Erstellen und Verwalten von Paketen in Oracle PL/SQL
Implementierung von Triggern in Oracle PL/SQL

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle PL SQL Online Test?

PL/SQL -Datentypen
PL/SQL -Datentypen definieren die Eigenschaften und das Verhalten von Variablen und Funktionen in einem PL/SQL -Programm. Es gewährleistet die ordnungsgemäße Speicherung, Manipulation und Darstellung von Daten, wodurch die allgemeine Integrität und Effizienz der Anwendung verbessert wird. Wird verwendet, um Daten innerhalb eines Programms zu speichern und zu manipulieren. Sie bieten eine Möglichkeit, temporäre oder dauerhafte Werte, Berechnungen, Vergleiche und andere Operationen zu ermöglichen. Ein Programm, mit dem Entwickler die Reihenfolge und die Bedingungen steuern können, unter denen Aussagen ausgeführt werden. Sie bieten Mechanismen für Schleifen, Bedingungen und Verzweigungen, die die Flexibilität und die Kontrolle des Programmflusses verbessern. aus der Datenbank. Sie liefern einen Mechanismus zum Durchqueren und Verarbeitung von Abfrageergebnissen, sodass Entwickler komplexe Datenoperationen in ihren Anwendungen durchführen können. Code, der wiederholt ausgeführt werden kann. Sie verkapulieren die Geschäftslogik- und Datenbankoperationen und bieten der Anwendung Modularität und Wiederverwendbarkeit. Sie geben einen einzelnen Wert zurück und können in verschiedenen Datenbankvorgängen verwendet werden, wodurch Modularität und Komfort in der Datenmanipulation geliefert werden. Außergewöhnliche Situationen innerhalb eines Programms. Sie bieten eine Möglichkeit, unerwartete Szenarien anmutig zu behandeln und die Datenintegrität und Anwendungsstabilität zu gewährleisten. Cursoren. Sie bieten Kapselung, bessere Organisation und Wartbarkeit von Code und bieten einen modularen Ansatz für die Codeentwicklung und -bereitstellung. automatisch als Antwort auf bestimmte Ereignisse in der Datenbank ausgeführt. Sie werden verwendet, um die Datenintegrität durchzusetzen, Prüfungsaufgaben auszuführen oder datenbezogene Aktionen zu automatisieren, die Funktionalität und die Steuerung der Datenbank zu verbessern.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Oracle PL SQL Online -Test to be based on.
PL/SQL -Datentypen
PL/SQL -Variablen
PL/SQL -Konstanten
PL/SQL -Kontrollstrukturen
PL/SQL Loops
PL/SQL Bedingte Aussagen
PL/SQL Cursor
PL/SQL gespeicherte Verfahren
PL/SQL -Funktionen
PL/SQL -Ausnahmen
PL/SQL -Pakete
PL/SQL -Auslöser

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What roles can I use the Oracle PL SQL Online Test for?

Datenbankentwickler
Datenbankadministrator
Oracle PL/SQL -Entwickler
PL/SQL -Programmierer
Softwareentwickler

How is the Oracle PL SQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Arbeiten mit fortschrittlichen PL/SQL -Konzepten wie Massenverarbeitung und Sammlungen
Optimierung des PL/SQL -Codes für die Leistung
Verständnis und Verwendung von PL/SQL -Compiler -Richtlinien
Implementierung dynamischer SQL in Oracle PL/SQL
Gewährleistung der Sicherheit im Oracle PL/SQL -Code
Arbeiten mit fortgeschrittenen Fehlerbehandlungstechniken in PL/SQL
Verwendung von Oracle-unterstützten Paketen und Dienstprogrammen in PL/SQL
Arbeiten mit XML- und JSON -Daten in Oracle PL/SQL
Implementierung erweiterter Datenbankvorgänge mit PL/SQL
Verständnis der Prinzipien der Datenmodellierung und des Datenbankdesigns

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Ansicht der Probe Scorecard

Die Personalmanager waren der Meinung, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.

85%

Verringerung der Screening -Zeit

Volle Fallstudie anzeigen

Oracle PL SQL Hiring Test FAQs

Was ist der PL SQL -Bewertungstest?

Der PL SQL Online -Test bewertet das Wissen der Kandidaten über PL/SQL & Oracle SQL Engine. Diese Bewertung vor der Beschäftigung kann von Personalvermittlern verwendet werden, um festzustellen, welche Kandidaten über Fachkenntnisse mit PL/SQL-Funktionen, Verfahren, Triggern, Paketen und Leistungsstimmen verfügen.

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

Nicht-Googling-Fragen
IP -Verbreitung
Web -Verbreitung
Webcam -Proctoring
Plagiaterkennung
sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.