Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Der Oracle Apex Online -Test bewertet das Wissen und die Fähigkeiten eines Kandidaten bei der Entwicklung von Webanwendungen mithilfe von Oracle Application Express (APEX). Es wird das Verständnis der Datenbankanwendungsentwicklung, des Aufbaus von Webanwendungen, der Sicherheit und Authentifizierung, dem Datenzugriff und der Datenmanipulation des Kandidaten bewertet.

Covered skills:

  • Erstellen von Datenbankanwendungen
  • Sicherheit und Authentifizierung
  • Themen und Vorlagen verwalten
  • Arbeiten mit Berichten
  • Bereitstellung und Migration für Anwendungen
  • Erstellen interaktiver Webanwendungen
  • Datenzugriff und Manipulation
  • Implementierung dynamischer Aktionen
  • UI -Design und Navigation

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Oracle APEX Test is the most accurate way to shortlist Oracle Apex Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle APEX Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Verständnis der grundlegenden Konzepte und Komponenten von Oracle Apex
  • Erstellen effizienter und benutzerfreundlicher Datenbankanwendungen
  • Erstellen interaktiver Webanwendungen mit Oracle Apex
  • Implementierung sicherer Authentifizierungs- und Autorisierungsmechanismen
  • Durchführung von Datenzugriffs- und Manipulationsvorgängen in Oracle Apex
  • Anpassen von Themen und Vorlagen, um die Anwendungsschnittstelle zu verbessern
  • Implementierung dynamischer Aktionen für eine bessere Benutzererfahrung
  • Arbeiten mit Berichten, um Daten effektiv anzuzeigen
  • Entwerfen intuitiver Benutzeroberflächen und Navigationsströme
  • Bereitstellung und Migration von Oracle Apex -Anwendungen
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Oracle Apex -Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Oracle Apex -Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ansicht der Probe Scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Oracle APEX Assessment Test

Why you should use Pre-employment Oracle APEX Online Test?

The Oracle Apex -Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Erstellen von Datenbankanwendungen
  • Erstellen interaktiver Webanwendungen
  • Sicherheit und Authentifizierung
  • Datenzugriff und Manipulation
  • Themen und Vorlagen verwalten
  • Implementierung dynamischer Aktionen
  • Arbeiten mit Berichten
  • UI -Design und Navigation
  • Bereitstellung und Migration für Anwendungen

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle APEX Online Test?

  • Datenbankanwendungen erstellen

    Diese Fähigkeit konzentriert sich auf das Erstellen und Konfigurieren von Datenbankanwendungen mithilfe von Oracle Apex. Es umfasst das Entwerfen von Datenbanktabellen, das Erstellen von Formularen und Berichten, das Definieren von Beziehungen zwischen Tabellen und die Implementierung der Geschäftslogik mithilfe von Triggern und gespeicherten Prozeduren. Anwendungen mit Oracle Apex. Es umfasst das Entwerfen intuitiver Benutzeroberflächen, die Implementierung interaktiver Funktionen wie Navigationsmenüs und Suchfunktionen sowie die Integration externer APIs und Webdienste. In Oracle Apex -Anwendungen. Es deckt die Benutzerauthentifizierung, rollenbasierte Zugriffskontrolle, Datenverschlüsselung und Prävention gemeinsamer Webanfälligkeiten wie SQL-Injektion und Cross-Site-Skription ab. Beinhaltet Zugriff auf und manipuliert Daten in Oracle Apex -Anwendungen. Es deckt Abfragen und Abrufen von Daten aus der Datenbank, die Durchführung von Datenvalidierung und -manipulation sowie die Implementierung von Datenintegritätsbeschränkungen ab. von Oracle Apex -Anwendungen. Es deckt das Anpassen von Themen und Vorlagen, das Erstellen von reaktionsschnellen Layouts und das Anwenden konsistentes Branding und Styling auf mehreren Seiten ab. Es deckt das Definieren von Aktionen, die als Reaktion auf Benutzerinteraktionen durchgeführt werden sollen, z. Berichte in Oracle Apex -Anwendungen erstellen und verwalten. Es umfasst das Entwerfen interaktiver Berichte, das Anpassen von Berichtslayouts, das Einbeziehen von Diagrammen und Diagrammen und die Implementierung erweiterte Funktionen wie Master-Detail-Beziehungen. Benutzeroberflächen und Navigation fließen in Oracle Apex -Anwendungen. Es umfasst die Organisation von Seiten und Regionen, die Erstellung von Navigationsmenüs und -brotkrumen, die Implementierung von Suchfunktionen und die Optimierung der Benutzererfahrung. zu verschiedenen Umgebungen. Es deckt Verpackungsanwendungen für Bereitstellungen, Verwaltung von Abhängigkeiten und Konfigurationen, die Ausführung der Versionskontrolle und die Gewährleistung der reibungslosen Bereitstellungs- und Migrationsprozesse ab.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Oracle Apex -Test to be based on.

    Erstellen von Datenbankanwendungen
    Erstellen interaktiver Webanwendungen
    Sicherheit und Authentifizierung
    Datenzugriff und Manipulation
    Themen und Vorlagen verwalten
    Implementierung dynamischer Aktionen
    Arbeiten mit Berichten
    UI -Design und Navigation
    Bereitstellung und Migration für Anwendungen
    Anwendungsarchitektur
    Oracle Apex -Komponenten
    Seitendesigner
    Regionen und Gegenstände
    SQL Workshop
    Internetdienste
    Authentifizierungsschemata
    Autorisierungsschemata
    Datenbankzugriffskonfiguration
    Crud Operations
    SQL -Abfragen und schließt sich an
    Pagination und Sortierung
    Fehlerbehandlung
    Sicherheit auf Bewerbungsebene
    Themen erstellen und anwenden
    Anpassung Vorlagen
    Dynamische Aktionen Ereignisse und Aktionen
    Teilseite Aktualisierung
    Interaktives Gitter
    Klassischer Bericht
    Master-Detail-Bericht
    Listenansicht
    Prinzipien der Benutzeroberfläche Design
    Navigationsriegel und Menüs
    Tabellarische Formen
    Sich anpassendes Design
    PL/SQL -Prozesse
    Automatische Zeilenverarbeitung
    Berichte und Vorlagen gespeichert
    Bereitstellungsoptionen
    Anwendungen exportieren und importieren
    Teamentwicklung
    Versionskontrolle
    Testen und Debuggen
    Anwendungsleistungoptimierung
    Anwendung Express APIs
    Mobile Anwendungen
    Anwendungslebenszyklusmanagement
    Datenmigration und Integration
    Datensicherheit und Datenschutz
    Benutzerverwaltung und Rollen
    Internationalisierung und Lokalisierung

What roles can I use the Oracle APEX Online Test for?

  • Oracle Apex Developer
  • Oracle Database Administrator
  • Web-Entwickler
  • Oracle Application Analyst
  • Softwareentwickler
  • Oracle Technical Consultant

How is the Oracle APEX Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Umgang mit Ausnahmen und Fehlern
  • Verwenden von SQL und PL/SQL
  • Implementierung von Datenvalidierungen und -beschränkungen
  • Oracle Apex APIs verstehen und nutzen
  • Sicherung sensibler Daten in Oracle Apex -Anwendungen
  • Anpassen von Themen und Vorlagen
  • Erstellen und Verwalten dynamischer Aktionen
  • Entwerfen und Implementieren interaktiver Berichte
  • Verbesserung der Benutzererfahrung mit intuitivem UI -Design
  • Migrieren von Oracle Apex -Anwendungen über Umgebungen in allen Umgebungen
Singapore government logo

Die Personalmanager hatten das Gefühl, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

Oracle APEX Hiring Test FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probieren Sie noch heute das Tool für die Bewertung von Kandidaten für freundliche Fähigkeiten aus.
g2 badges
Ready to use the Adaface Oracle Apex -Test?
Ready to use the Adaface Oracle Apex -Test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️