The Laravel online test uses scenario-based MCQ questions to evaluate a candidate's ability to build dynamic web apps using Laravel. The questions are designed to assess knowledge of working with Laravel fundamentals (routes, controllers, views), databases (connect, migrate, seed and query), and errors (identify, handle, and solve exceptions). The test uses MCQ and coding questions to evaluate hands-on PHP programming skills.
Die Einstellungsmanager waren der Ansicht, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel -Interviews gestellt hatten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Punktzahlen hatten, und sich von denen unterschieden, die nicht auch punkten. Sie sind Sehr zufrieden Mit der Qualität der Kandidaten, die mit dem Adaface -Screening in die engere Wahl gezogen wurden.
Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu Laravel Online Test wird nichtgänger sein.
Ihr Freund Sabrina geht mit einem Datenanalyse -Startup ein. Für ihre App möchten sie in der Lage sein, die Instanzen des Modells automatisch in ihre Routen zu injizieren. Welche der folgenden Aussagen würden Sie empfehlen?
Unser Kunde Naval Ravikant, ein sehr beliebter Angel -Investor, schrieb einen Blog -Beitrag, der viral wurde. Es gibt eine sehr große Anzahl von Kommentaren in seinem Blog -Beitrag. Welche der folgenden Codeausschnitte sollten wir zum Postmodell hinzufügen, um eine Eins-zu-Viele-Beziehung zu definieren?
Beginnen Sie mit dem Vorab-Kandidaten mit dem Vorsprung Laravel Online Test
1. Wählen Sie den am besten geeigneten Test für Ihre Rolle
2. Laden Sie die Kandidaten ein, die Bewertung abzuschließen
3. Erhalten Sie Echtzeitbenachrichtigungen und engagieren Sie die besten Kandidaten
Passen Sie die an Adaface Laravel Online Test Entsprechend Ihrer Stellenbeschreibung
1. Erhalten Sie innerhalb von 48 Stunden eine benutzerdefinierte Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 500 Fähigkeiten
2. Laden Sie die Kandidaten ein, die Beachtung zu vervollständigen
3. Erhalten Sie Echtzeitbenachrichtigungen und engagieren Sie die besten Kandidaten
Adaface Laravel Online Test wird von Unternehmen weltweit vertrauen
About the Adaface Laravel Assessment Test
Bewerten Sie Laravel/ PHP -Fertigkeiten und Codierungsfähigkeiten mit Adaface Skills Assessment Platform, die von einem intelligenten Chatbot betrieben werden
Themen:
Routen
Controller
Ansichten
Der Rahmen wird mit einer Öffentlichkeit/geliefert. HTAccess -Datei, mit der URLs ohne Index.php zulässig sind.
Klinge
Migrationen
Orm
Der Datenbankabfrage Builder bietet eine bequeme, fließende Schnittstelle zum Erstellen und Ausführen von Datenbankabfragen.
Basteln
Formen
Dateien
Ein Ressourcencontroller wird verwendet, um einen Controller zu erstellen, der alle von Ihrer Anwendung gespeicherten HTTP -Anforderungen abwickelt.
Middlewares
Sitzungen
Ereignisse bieten eine einfache Implementierung des Beobachtermusters, sodass sich verschiedene Ereignisse in der Anwendung abonnieren und anhören können.
Eloquent crud
Beredte Beziehungen
Cookie kann von Global Cookie Helper of Laravel erstellt werden.
N+1 Abfrageproblem
Eifriger Belastung
Datei -Uploads
Mit LaRavel können Sie leicht in der Warteschlange in die Warteschlange erstellen, die im Hintergrund verarbeitet werden können.
Datenbanksaat
Datenbankfabriken
Genehmigung
Pakete sind die primäre Methode, um Laravel Funktionalität hinzuzufügen.
Authentifizierung
Abfragebereiche
Zwischengespeichert
API ist ein Software -Vermittler, mit dem zwei Anwendungen miteinander sprechen können.
Beobachter
Veranstaltungen
Zuhörer und Abonnenten
Die testgetriebene Entwicklung ist eine Codierungspraxis, bei der Sie zuerst einen Test schreiben und dann den Code zum Durchgeben dieses Tests schreiben, normalerweise in kurzen iterativen Zyklen.
Fassaden
Laravel Dämmerung bietet eine ausdrucksstarke, benutzerfreundliche Browserautomatisierung und Test-API.
Der Laravel Online -Bewertungstest hilft Tech -Personalvermittlern und Einstellungsmanagern bei der Bewertung von PHP-, Laravel- und Codierungsfähigkeiten des Kandidaten. Top -Tech -Unternehmen verwenden unseren Laravel -Test, um die Screening -Zeit für die Kandidaten um 85%zu verkürzen. Die Fragen des Tests bewerten Standard -Laravel -Themen, die ein Personalmanager von Kandidaten erwarten:
Fehler und Ausnahmen zu identifizieren, zu handhaben und zu lösen
Bauen von Crud -Funktionen; Suchen, Sortieren, Filtern und Paginierung der Datenbankergebnisse
Handhabungsformen und -aktionen mit Laravel Blade und Laravel eloquent
Sitzungsverwaltung, Antworten und Nachrichten mit Laravel
Erstellen von APIs, Serialisierungsdaten und API -Tests
Darüber hinaus enthält der Test MCQ-Fragen, um das Wissen über PHP-Grundlagen und Codierungsfragen zu bewerten, um praktische PHP-Programmierkenntnisse zu bewerten.
Verteilung der Testergebnisse
The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.
Die Bewertungsverteilung für unsere Bewertungen folgt der normalen Kurve. Dies sind eine gute, signalisierte Tests wie SAT und GRE folgen der Normalverteilung (Glockenkurve).
Status Quo -Bewertungen haben in der Regel das genaue Gegenteil der Glockenkurve (zu viele Kandidaten, die sich in der Nähe von 0 nähern, zu viele Kandidaten, die fast 100 und zu wenige Kandidaten in der Mitte erhalten). Dies liegt normalerweise daran, dass sie sich auf theoretische Fragen oder Trickfragen konzentrieren, die in der Natur sehr binär sind- entweder kennen Sie den Trick/ die Theorie oder Sie nicht.
#VALUE! Konversationsbewertungen spiegeln die Fähigkeiten am Arbeitsplatz wider und sehen eine 86% ige Abschlussrate im Vergleich zu ~ 50% für herkömmliche Bewertungsplattformen.
Ja. Wir unterstützen die Bewertung von PHP und Laravel in derselben Bewertung. Sie können unseren Test für unsere Standard-Ready-to-go PHP + Laravel überprüfen, um zu verstehen, wie die Bewertung gestaltet wird. Für maßgeschneiderte Bewertungen entwerfen wir die Fragen gemäß Ihrer Stellenbeschreibung, und der endgültige Test wird PHP-, Laravel- und Codierungsfähigkeiten bewertet.
Kann ich HTML/ CSS JavaScript in derselben Bewertung bewerten?
Ja. Wir unterstützen die Bewertung von Frontend -Fähigkeiten (JavaScript, HTML/ CSS) und Framework (Laravel) in derselben Bewertung. Sie können unseren JavaScript-Test, [HTML/CSS-Test](https://www.adaface.com/sessment-test /HTML-CSS-Online-Test), um ein Gefühl dafür zu erhalten, welche Art von Fragen in die Bewertung einbezogen werden.
Kann ich SQL und Laravel im selben Test bewerten?
Ja. Sie können mehrere Fähigkeiten in einer einzigen Bewertung bewerten. Sie können unseren Standard SQL-Test überprüfen, um ein Gefühl dafür zu erhalten, welche Fragen gestellt werden würden. Sie können eine benutzerdefinierte Bewertung erstellen, die Fragen enthält, um alle Must-Have-Fähigkeiten Ihrer Stellenbeschreibung zu bewerten. Für eine Standard -Backend -Laravel -Entwicklerrolle wird der Test Fragen zur Bewertung von PHP-, SQL-, Laravel- und Codierungsfähigkeiten haben.
Was ist eine benutzerdefinierte Bewertung?
Jede Rolle ist anders und erfordert eine benutzerdefinierte Bewertung, um die Top -Kandidaten effizient zu identifizieren. Experten von Adaface -Themen verstehen Ihre Stellenbeschreibung/ Rollenanforderungen und wählen Sie die relevantesten Fragen aus unserer Bibliothek mit mehr als 10000 Fragen, um eine technische Bewertung zu erstellen, mit der Sie die qualifizierten Kandidaten in Ihrer Kandidatenpipeline schnell finden können. Alle benutzerdefinierten Bewertungen werden auf der Grundlage der Stellenbeschreibung, der Rollenanforderungen, der Must-Have-Fähigkeiten, der Erfahrung und des Gehaltsbereichs innerhalb von maximal 48 Stunden eingerichtet, und Sie erhalten eine E-Mail-Benachrichtigung, sobald sie live gehen.
Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?
Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.
Wie unterscheidet sich Adaface von anderen Bewertungsinstrumenten?
Wir glauben, dass der Status Quo Tech Assessment -Plattformen für Unternehmen keine faire Möglichkeit ist, Ingenieure zu bewerten, da sie sich auf Trick -Fragen/ Rätsel/ Nischenalgorithmen konzentrieren. Wir haben Adaface begonnen, um Unternehmen dabei zu helfen, großartige Ingenieure zu finden, indem wir die für eine Rolle erforderlichen Fähigkeiten am Arbeitsplatz bewerten. Lesen Sie mehr über warum wir mit Adaface gestartet haben.
Hier ist, was mit Adaface anders ist:
-Non-Googling-Fragen mit hoher Qualität, die auf Fähigkeiten am Arbeitsplatz im Gegensatz zu theoretischen Kenntnissen testen.
Eine freundliche Konversationsbewertung mit einem Chatbot, anstatt einen "Test" an einen Kandidaten zu senden. Dies führt zu einer höheren Abschlussrate. Adaface-Bewertungen (86% Kandidatvervollständigungsrate) im Gegensatz zu herkömmlichen Tests (40-50% Kandidatenabschlussrate)
benutzerdefinierte Bewertungen für über 700 Fähigkeiten auf unterschiedlichen Erfahrungen.
Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?
Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.
Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?
Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.
Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?
Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.
Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?
Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.
Die Plattform ist völlig selbstdienend. Hier ist eine Möglichkeit, fortzufahren:
Sie können sich kostenlos anmelden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie es funktioniert.
Die kostenlose Testversion enthält eine Beispielbewertung (Java/ JavaScript), die Sie bei der Anmeldung in Ihrem Dashboard finden. Sie können es verwenden, um die Qualität der Fragen und die Kandidatenerfahrung eines Konversationstests auf Adaface zu überprüfen.
Um die Qualität der Fragen zu überprüfen, können Sie auch unsere [öffentlichen Fragen für über 50 Fähigkeiten hier] überprüfen (https://www.adaface.com/questions).
Mit Adaface konnten wir unseren ersten Screening -Prozess um über 75%optimieren und die wertvolle Zeit sowohl für Einstellungsmanager als auch für unser Talent -Akquisitionsteam gleichermaßen befreit!