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About the test:

The Kubernetes Online Test uses scenario-based MCQs to evaluate candidates on their knowledge of Kubernetes architecture, setup, deployment, networking, and troubleshooting. Additionally, the test evaluates the candidate's knowledge of Kubernetes resource objects, Kubernetes API, Kubernetes security and authentication, and Kubernetes upgrades.

Covered skills:

  • Master
  • Kubelet
  • Nodes
  • YAML file
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Kubernetes Online Test is the most accurate way to shortlist Kubernetes Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

Der Kubernetes -Online -Test hilft Personalvermittlern und Einstellungsmanagern, qualifizierte Kandidaten aus einem Pool von Lebensläufen zu identifizieren und objektive Einstellungsentscheidungen zu treffen. Es reduziert den administrativen Aufwand, zu viele Kandidaten zu interviewen, und spart Zeit, indem sie nicht qualifizierte Kandidaten herausfiltern.

Die Adaface Kubernetes -Online -Testbildschirme Kandidaten für die typischen Fähigkeiten, die Personalvermittler suchen, suchen nach Kubernetes -Entwicklerrollen:

  • Erfahrung mit der Verwaltung von CI/CD -Pipelines
  • Tiefes Fachwissen in Containerisierungstechnologien
  • Tiefe Kenntnisse über Container -Orchestrierungswerkzeuge wie Kubernetes und Protokollierungs-/Überwachungstools für diese Orchestrierungswerkzeuge

Die aus dieser Bewertung generierten Erkenntnisse können von Personalvermittlern und Einstellungsmanagern verwendet werden, um die besten Kandidaten für die Rolle des Kubernetes -Entwicklers zu identifizieren. Mit Anti-Cheating-Funktionen können Sie mit der Online-Durchführung von Bewertungen vertraut sein. Der Kubernetes DevOps Developer -Test ist ideal, um Personalvermittlern zu helfen, zu ermitteln, welche Kandidaten über die Fähigkeiten verfügen, um gut zu arbeiten.

Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu Kubernetes Online Test wird nichtgänger sein.

🧐 Question

Medium

ConfigMap and Secrets Interaction
Resource Management
Security
Solve
In a Kubernetes cluster, you are working on configuring a new deployment that should be able to access specific environment variables through both ConfigMap and Secrets resources. The deployment YAML is structured as follows:
 image
You have applied the above YAML successfully without any errors. Now, you are about to configure a service to expose the deployment. Before doing that, you want to confirm the security and setup implications.

Based on the above configuration, which of the following statements are true?
1. The DATABASE_PASSWORD will be mounted as an environment variable in plain text.
2. The ConfigMap data can be updated and the changes will be reflected automatically in the running pods without any need for a redeployment.
3. If a potential attacker gains access to the cluster, they would be able to retrieve the DATABASE_PASSWORD in plain text from the secrets resource as it is defined in stringData.
4. The APP_ENV and DATABASE_URL values are securely stored and cannot be accessed by non-admin users.
5. If a new container in the same pod is created, it would automatically have the DATABASE_PASSWORD environment variable configured.

Medium

Ingress from namespace
Network
Network Policies
Solve
You are tasked with deploying a Kubernetes network policy. Here are the specifications:

- Name of the policy: adaface-namespace
- Policy to be deployed in ‘chatbot’ namespace
- The policy should allow ALL traffic only from ‘tester’ namespace
- Policy should not allow communication between pods in the same namespace
- Traffic only from ‘tester’ namespace is allowed on all ports
Which of the following configuration files is BEST suited to create required dependencies and deploy the network policy?
 image

Medium

Pod Affinity and Resource Quota Compliance
Pod Scheduling
Resource Management
Solve
You are working on a Kubernetes project where you need to ensure that certain pods get scheduled on nodes based on the presence of other pods and to limit the amount of resources that can be consumed in a namespace. You have been given the following YAML file which contains a combination of a pod definition and a resource quota:
 image
With the application of the above YAML configuration, assess the validity of the statements and choose the correct option that lists all the true statements.
1. The critical-pod will only be scheduled on nodes where at least one pod with a label security=high is already running.
2. The critical-pod is adhering to the resource quotas defined in the compute-quota.
3. The compute-quota restricts the namespace to only allow a total of 1 CPU and 1Gi memory in requests and 2 CPUs and 2Gi memory in limits across all pods.
4. If a node has multiple pods labeled with security=high, the critical-pod can potentially be scheduled on that node, given other scheduling constraints are met.
5. The critical-pod exceeds the defined memory request quota as per the compute-quota.

Easy

Resource limits
Pods
Containers
Solve
How would you deploy a Kubernetes pod with the following specifications:

- Name of pod: adaface
- Resource limits: 1 CPU and 512Mi memory
- Image: haproxy
A: kubectl run adaface --image=haproxy --limits='cpu=1,memory=512Mi'
B: kubectl run adaface --image=haproxy --requests='cpu=1,memory=512Mi'
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

ConfigMap and Secrets Interaction
Resource Management
Security
2 mins
Kubernetes
Solve

Medium

Ingress from namespace
Network
Network Policies
3 mins
Kubernetes
Solve

Medium

Pod Affinity and Resource Quota Compliance
Pod Scheduling
Resource Management
2 mins
Kubernetes
Solve

Easy

Resource limits
Pods
Containers
3 mins
Kubernetes
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
ConfigMap and Secrets Interaction
Resource Management
Security
Kubernetes
Medium2 mins
Solve
Ingress from namespace
Network
Network Policies
Kubernetes
Medium3 mins
Solve
Pod Affinity and Resource Quota Compliance
Pod Scheduling
Resource Management
Kubernetes
Medium2 mins
Solve
Resource limits
Pods
Containers
Kubernetes
Easy3 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren ersten Screening -Prozess um über 75%optimieren und die wertvolle Zeit sowohl für Einstellungsmanager als auch für unser Talentakquisitionsteam gleichermaßen freien!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Kubernetes Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Kubernetes Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Über Kubernetes -Entwicklerrollen

Kubernetes ist ein Open-Source-Container-Orchestrierungssystem zur Automatisierung der Computeranwendungsbereitstellung, Skalierung und Verwaltung.

Typische Verantwortlichkeiten eines Kubernetes -Entwicklers umfassen:

  • Erstellen und fördert hoch verfügbare Systeme auf Kubernetes
  • Containerinfrastruktur entwickeln
  • Entwickeln Sie das Werkzeug, um die Plattform zu bedienen und zu warten
  • Verbesserung der kontinuierlichen Integrations- und Abgabesysteme
  • Verbessern Sie das Überwachungs- und Warnsystem
  • Probleme beheben und Probleme nach Bedarf lösen

Wie wird der Kubernetes -Online -Test für Seniorenrollen angepasst?

Der Kubernetes -Online -Test wird für Senior -Rollen angepasst, um die Fähigkeit eines Kandidaten zu bewerten:

  • Entwerfen und konfigurieren Sie skalierbare und fehlertolerante Kubernetes-Cluster
  • Bereitstellen und Verwaltung komplexer Anwendungen mithilfe von Kubernetes -Ressourcen
  • Sicherung von Kubernetes -Clustern mithilfe von RBAC-, Netzwerkrichtlinien und POD -Sicherheitsrichtlinien
  • Best Practices der Containersicherheit verstehen
  • Implementieren Sie Anwendungsbeobachtbarkeit und Überwachung
  • Strategien für Sicherungs- und Katastrophenwiederherstellung entwerfen und implementieren

What roles can I use the Kubernetes Online Test for?

  • Kubernetes Developer

What topics are covered in the Kubernetes Online Test?

Master
Nodes
Kubelet
YAML file
POD
K8
container
init container
Load Balancing
RBAC
Security
Kubernetes cluster
Prometheus
TLS
Namespace
Operator
GKE
Ingress Default Backend
Docker Swarm
Port forwarding
Singapore government logo

Die Einstellungsmanager waren der Ansicht, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel -Interviews gestellt hatten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Punktzahlen hatten, und sich von denen unterschieden, die nicht so gut gespielt hatten. Sie sind Sehr zufrieden Mit der Qualität der Kandidaten, die mit dem Adaface -Screening in die engere Wahl gezogen wurden.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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Probieren Sie noch heute das Tool für die Bewertung von Kandidaten für freundliche Fähigkeiten aus.
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