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About the test:

The Kotlin Online Test uses scenario-based and code tracing MCQ questions to evaluate a candidate's ability to use Kotlin basics (Variables, Strings), Kotlin Collections (List, Map, Set, Iterators), and Kotlin OOPs (classes, inheritance, interfaces) to develop null-safe, concise and readable Kotlin code. The test has coding questions to evaluate hands-on Kotlin programming skills.

Covered skills:

  • Kotlin basics (Variables; Strings; Functions)
  • Object-Oriented Programming (Classes; Inheritance)
  • Kotlin collections (Lists; Set; Maps; Iterators)
  • Reading and Writing Files
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Kotlin Online -Test is the most accurate way to shortlist Android Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

Der Kotlin Online -Test hilft Personalvermittlern und Einstellungsmanagern, qualifizierte Kandidaten aus einem Pool von Lebensläufen zu identifizieren und objektive Einstellungsentscheidungen zu treffen. Es verringert den administrativen Aufwand, zu viele Kandidaten zu interviewen, und spart teure technische Zeit, indem sie nicht qualifizierte Kandidaten herausfiltern.

Die Adaface Kotlin -Testbildschirme für die typischen Fähigkeiten, nach denen Personalvermittler in einem Kotlin -Entwickler suchen:

  • Kotlin -Grundlagen (Variablen, Zeichenfolgen, Betreiber)
  • Nullabilität
  • Sammlungen (Liste, festgelegt, Karte)
  • Funktionen von Lambdas und höheren Ordnung (gemeinsame Funktionen höherer Ordnung)
  • Objektorientierte Programmierprinzipien (Klassen, Objekte, Vererbung, Polymorphismus, Abstraktion, Einkapselung)
  • Klassentypen (Daten, Enum, versiegelt, verschachtelt)
  • Standardfunktionen und Erweiterungsfunktionen
  • Coroutinen und asynchrones Programmieren
  • Datei i/o
  • Ausnahmen Handhabung

Der Kotlin Online-Test wurde entwickelt, um die Kotlin-Grundlagen und praktische Codierungsfähigkeiten zu testen. Wenn Sie Android -Fähigkeiten testen möchten, entwerfen wir einen benutzerdefinierten Test, um Kotlin- und Android -Fähigkeiten in derselben Bewertung zu bewerten. Sie können unseren Android-Test überprüfen, um uns ein Gefühl für unsere Android-Fragen zu erhalten.

Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu Kotlin Online Test wird nichtgänger sein.

🧐 Question

Easy

twoWheeler Interface
OOPs
Solve
What will the following code output?
 image

Easy

Secondary Constructor
OOPs
Solve
What does the following Kotlin code print?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

twoWheeler Interface
OOPs
3 mins
Kotlin
Solve

Easy

Secondary Constructor
OOPs
2 mins
Kotlin
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
30 mins
Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
30 mins
Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
twoWheeler Interface
OOPs
Kotlin
Easy3 mins
Solve
Secondary Constructor
OOPs
Kotlin
Easy2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren ersten Screening -Prozess um über 75%optimieren und die wertvolle Zeit sowohl für Einstellungsmanager als auch für unser Talentakquisitionsteam gleichermaßen freien!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Kotlin Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Kotlin Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Wie wird der Test für ältere Kotlin -Entwickler angepasst?

Die Fragen werden erweiterte Themen für Tests für ältere Entwickler testen. Hier sind einige Themen, mit denen wir erweiterte Kotlin -Fragen erstellen:

  • So konvertieren Sie Java -Code in Kotlin
  • Verstehen Sie, wie Java- und Kotlin -Programme interoperieren
  • Erweitertes OOP (Schnittstellenklassen, abstrakte Klassen, generische Klassen, Enums in Kotlin)
  • Erweiterte Sammlungen (MAPOF, Arrayof, Mutablelist)
  • Asynchrone Programmierungstechniken (Threading, Rückrufe, Futures, Versprechen usw.)
  • reaktive Erweiterungen und Coroutinen

What roles can I use the Kotlin Online Test for?

  • Android Developer
  • Kotlin Developer
  • Backend Developer
  • Full Stack Developer
  • Software Engineer
  • Mobile Developer
  • Frontend Developer
  • Java Developer

What topics are covered in the Kotlin Online -Test?

Variablen und nullbare Typen (Nullsicherheit)
Bedingungen: wenn und wann
Schleifen: für und während
Funktionen
Generika
Sammlungen
Funktionelle Programmierung
Webanfragen
Objekt orientierte Programmierung
Erstellen von Klassen und Instanzen
String -Vorlagen
Bereiche
Sammlungen
Nullbare Werte und Nullprüfungen
Geben Sie Schecks und automatische Abgüsse ein
Nachlass
Eigenschaften
Schnittstellen
Erweiterungen
Datenklassen
Versiegelte Klassen
Generika: in, out, wo
Verschachtelte und innere Klassen
Auflauf- und Inline -Klassen
Objektausdrücke und Deklarationen
Delegation
Multi-Threading
Coroutinen
Rückrufe
Futures
Singapore government logo

Die Einstellungsmanager waren der Ansicht, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel -Interviews gestellt hatten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Punktzahlen hatten, und sich von denen unterschieden, die nicht so gut gespielt hatten. Sie sind Sehr zufrieden Mit der Qualität der Kandidaten, die mit dem Adaface -Screening in die engere Wahl gezogen wurden.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

Kotlin Online Test FAQs

Kann ich Kotlin und Android im selben Test bewerten?

Ja. Wir unterstützen das Testen mehrerer Fähigkeiten im selben Test. Sie können unseren Standard Android-Test überprüfen, um ein Gefühl dafür zu erhalten, welche Fragen zum Testen von Android-Fähigkeiten enthalten sein werden. Der endgültige Test umfasst MCQ -Fragen zur Bewertung von Kotlin-, Android- und Codierungsfragen zur Bewertung von Kotlin.

Kann ich Kotlin als optionale Fähigkeit im Android -Test haben?

Ja. Wir entwerfen benutzerdefinierte Chat -Flüsse, in denen einige Fähigkeiten optional sein können. Für Android -Rollen entwerfen wir normalerweise Tests, bei denen Kandidaten die Wahl haben, ihre bevorzugte Programmiersprache zwischen Java und Kotlin zu wählen. Der Bot stellt nur Fragen zur ausgewählten Programmiersprache. Die Codierungsfragen können auf gewünschte Programmiersprachen beschränkt sein. In diesem Fall kann der Kandidat zwischen Java und Kotlin wählen, um den Code zu schreiben.

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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Probieren Sie noch heute das Tool für die Bewertung von Kandidaten für freundliche Fähigkeiten aus.
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