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About the test:

Der Online-Test von JavaScript-Knoten verwendet szenariobasierte MCQs, um Kandidaten über das Verständnis der JavaScript-Programmierung für die serverseitige Entwicklung mithilfe von Node.js zu bewerten. Der Test bewertet die Kandidaten über ihre Kenntnisse der Architektur, Merkmale und Funktionen von Node.js, einschließlich Modulen, Ereignissen, Streams und Dateisystemen. Es bewertet auch ihre Vertrautheit mit dem Node.js -Ökosystem, wie dem Node Paket Manager (NPM), Express.js und Socket.io sowie deren Fähigkeit, erholsame APIs mithilfe von node.js zu erstellen.

Covered skills:

  • JavaScript -Grundlagen
  • JS oops
  • Asynchroner Knoten.js und Versprechen
  • Antwortlebenszyklus anfordern
  • JS ES6
  • APIs umgehen
  • Node.js Modulsystem
  • JavaScript -Programmierung

9 reasons why
9 reasons why

Adaface JavaScript & NodeJS Test is the most accurate way to shortlist Voller Stack -Webentwicklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The JavaScript & NodeJS Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Verständnis der grundlegenden Syntax und Funktionen von JavaScript
  • Arbeiten mit ES6 -Funktionen in JavaScript
  • Implementierung von objektorientierten Programmierkonzepten in JavaScript
  • Umgang mit APIs und HTTP -Anfragen in JavaScript
  • Arbeiten mit asynchronem Programmieren und Versprechen in Node.js
  • Verstehen des Node.js -Modulsystems und Verwenden von NPM -Paketen
  • Verständnis des Request-Response-Lebenszyklus in node.js
  • Kompetenz in der JavaScript -Programmierung
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu JavaScript & NodeJS -Test wird nichtgänger sein.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image

Medium

I/O cycle and main module
Event Loop
Solve
Review the following NodeJS code:
 image
Pick the correct statements:

A: X will be logged after Y always
B: Y will be logged after X always
C: The order of executing timeout and immediate callbacks is non-deterministic and is bound by the performance of the process
D: In this case, the function calls are scheduled in the main module and not in the I/O cycle
E: In this case, the function calls are scheduled in the I/O cycle so setImmediate is always executed before any timers scheduled in the I/O phase, independently of how many timers are left

Easy

Res methods
Solve
If none of the methods (res.download, res.end, res.json, res.jsonp, res.redirect, res.render, res.send, res.sendFile, res.sendStatus) are called from a route handler to terminate request response cycle, what happens to the the client request?
A) Will be left hanging indefinitely

B) Will get an internal server error - 500 

C) Will get a service unavailable error - 503

D) Will be left hanging for a while and then request timeout error - 408

Medium

Phases and Timers
Event Loop
Solve
Review the following NodeJS code:
 image
Pick the correct statements:

A: Adaface will be logged after Lovelace.
B: Lovelace will be logged after Adaface.
C: Once the asyncOpThatTakes195ms completes reading the file, it starts executing the callback which takes 10 seconds. Only after this is finished, the event loop will execute the timers that are finished. So the timeout call back will actually be executed after 205 ms even though it is scheduled to be run after 200 ms
D: Once the asyncOpThatTakes195ms completes reading the file, it starts executing the callback. While executing the callback, the scheduled timer becomes ready to be executed. So the runtime executes the timer and then completes processing the callback.

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

I/O cycle and main module
Event Loop

2 mins

NodeJS
Solve

Easy

Res methods

3 mins

NodeJS
Solve

Medium

Phases and Timers
Event Loop

2 mins

NodeJS
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
I/O cycle and main module
Event Loop
NodeJS
Medium2 mins
Solve
Res methods
NodeJS
Easy3 mins
Solve
Phases and Timers
Event Loop
NodeJS
Medium2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren ersten Screening -Prozess um über 75%optimieren und die wertvolle Zeit sowohl für Einstellungsmanager als auch für unser Talentakquisitionsteam gleichermaßen freien!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment JavaScript & NodeJS -Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the JavaScript & NodeJS -Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the JavaScript & NodeJS Assessment Test

Why you should use Pre-employment JavaScript & NodeJS Online Test?

The JavaScript & NodeJS -Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Verständnis von JavaScript -Grundlagen und Syntax
  • Kenntnisse über JavaScript ES6 -Funktionen und -verbesserungen
  • Kenntnisse in javaScript-objektorientierten Programmierprinzipien
  • Erfahrung im Umgang mit APIs und beim Erstellen von Ajax -Anfragen
  • Verständnis der asynchronen Programmierung in Node.js mit Versprechungen
  • Kenntnis des Node.js -Modulsystems und der Implementierung modularer Code
  • Vertrautheit mit dem Request-Response-Lebenszyklus in node.js
  • Kenntnisse in der JavaScript-Programmierung und der Problemlösung
  • Fähigkeit, JavaScript -Datenstrukturen zu implementieren und zu arbeiten
  • Kenntnis der JavaScript -funktionalen Programmierkonzepte

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the JavaScript & NodeJS Online Test?

  • JavaScript -Grundlagen

    Diese Fähigkeit deckt die grundlegenden Konzepte der JavaScript -Programmierung ab, einschließlich Datentypen, Variablen, Operatoren, Steuerflussanweisungen und Funktionen. Es ist wichtig, diese Fähigkeit im Test zu messen, um das Verständnis des Kandidaten für die Sprachgrundlagen zu bewerten, die die Grundlage für fortgeschrittenere Konzepte bildet. 6, das verschiedene neue Funktionen und Syntaxverbesserungen in JavaScript einführte. Diese Fähigkeit misst das Wissen des Kandidaten über moderne JavaScript-Techniken wie Pfeilfunktionen, Vorlagenliterale, Zerstörungen und Module. OOP) Konzepte in JavaScript, wie Klassen, Objekte, Vererbung, Kapselung und Polymorphismus. Es ist wichtig, diese Fähigkeit zu messen, um die Fähigkeit des Kandidaten zu bewerten, modulare und wiederverwendbare Code mit OOP -Prinzipien zu schreiben. JavaScript. Es misst ihre Fähigkeiten bei der Erstellung von HTTP -Anforderungen, den Bearbeitung von Antworten, dem Parsen von JSON -Daten und der Fehlerbehandlung. Das Testen dieser Fähigkeit ist entscheidend, da sie die Fähigkeit des Kandidaten widerspiegelt, mit externen Datenquellen zu arbeiten und sie in Anwendungen zu integrieren. Asynchrone Programmierung in Node.js, die Konzepte wie Rückrufe und Versprechen nutzen. Es misst ihre Fähigkeit, nicht blockierende Code zu schreiben und asynchrone Aufgaben effizient zu erledigen. Das Testen dieser Fähigkeit ist wichtig, da es sich um einen grundlegenden Aspekt der Node.js -Entwicklung handelt und sicherstellt, dass der Kandidat komplexe Probleme effizient lösen kann. System ist eine wichtige Fähigkeit, die das Wissen über den Import und Exportieren von Modulen in Node.js -Anwendungen umfasst. Diese Fähigkeit misst das Verständnis des Kandidaten, wie Code mit Modulen strukturiert und organisiert wird, wodurch die Wiederverwendbarkeit und Wartbarkeit von Code fördert. Eine Anfrage und Antwort in einer Webanwendung von Node.js. Es deckt Konzepte wie die Bearbeitung eingehender Anfragen, Verarbeitung von Daten, Verwaltung von Middleware und Senden geeigneter Antworten ab. Das Testen dieser Fähigkeit hilft, das Verständnis des Datenflusss durch den Kandidaten in einer Node.JS -Anwendung und deren Fähigkeit, robuste, effiziente Webanwendungen zu erstellen Insgesamt die Eignung des Kandidaten in der JavaScript -Programmierung. Es deckt ihre Fähigkeiten zur Lösung von Programmierherausforderungen, das Schreiben sauberer und lesbarer Code, das Verständnis komplexer Algorithmen und die Anwendung von Best Practices ab. Das Testen dieser Fähigkeit stellt sicher, dass der Kandidat eine starke Grundlage für die JavaScript-Programmierung hat und effektiv zu JavaScript-basierten Projekten beitragen kann.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for JavaScript & NodeJS -Test to be based on.

    Variablen
    Funktionen
    Datentypen
    Betreiber
    Kontrollfluss
    Arrays
    Objekte
    Saiten
    Pfeilfunktionen
    Vorlagenliterale
    Blockbereich
    Zerstören
    Operatoren ausbreiten und Reste
    Klassen
    Nachlass
    Verkapselung
    Polymorphismus
    Versprechen
    Asynchron/wartet
    API holen
    Xhr
    JSON -Datenmanipulation
    Handhabungsfehler und Ausnahmen
    Dateisystem
    Ereignisse und Event -Emitter
    Streams
    Module
    Package.json
    NPM -Befehle
    Routing
    Middleware
    HTTP -Methoden
    Anfordern von Headern
    Antwortstatuscodes
    Kekse
    CORS
    Authentifizierung und Autorisierung
    Ausschnitt
    Sicherheit
    Testmethoden
    Debugging -Techniken
    Codeoptimierung
    Codeorganisation
    Resourcenmanagement
    Leistungsoptimierung
    Fehlerbehandlung in Node.js
    Arbeiten mit Datenbanken
    REST -API -Entwicklung
    Integration mit externen APIs
    Parallelität und Parallelität
    Ereignisgesteuerte Programmierung
    Rückruffunktionen
    Datenmanipulation und Transformation
    Modulexporte
    Ereignisschleife

What roles can I use the JavaScript & NodeJS Online Test for?

  • Voller Stack -Webentwickler
  • JavaScript -Entwickler
  • NodeJS -Entwickler
  • Web-Entwickler

How is the JavaScript & NodeJS Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Verständnis von JavaScript -Schließungen und Umfang
  • Erfahrung in der Arbeit mit JavaScript -Bibliotheken und Frameworks
  • Kenntnis sicherer Codierungspraktiken in JavaScript
  • Kenntnisse im Debugging und Fehlerbehebung JavaScript -Code
  • Fähigkeit, den JavaScript -Code für die Leistung zu optimieren
  • Verständnis der ereignisgesteuerten Architektur in Node.js
  • Erfahrung in der Arbeit mit Dateisystemvorgängen in node.js
  • Kenntnis der Datenbankintegration mit node.js
  • Kenntnisse beim Aufbau von Rastful APIs mit Express.js Framework
  • Verständnis von Web-Sockets und Echtzeitkommunikation in Node.js

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Die Einstellungsmanager waren der Ansicht, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel -Interviews gestellt hatten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Punktzahlen hatten, und sich von denen unterschieden, die nicht so gut erzielten. Sie sind Sehr zufrieden Mit der Qualität der Kandidaten, die mit dem Adaface -Screening in die engere Wahl gezogen wurden.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

JavaScript & NodeJS Hiring Test FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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Probieren Sie noch heute das Tool für die Bewertung von Kandidaten für freundliche Fähigkeiten aus.
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