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Informatica Data Quality Online Test

About the test:

Der Online -Test für Informatica -Datenqualität bewertet das Wissen und die Fähigkeiten eines Kandidaten in verschiedenen Aspekten des Datenqualitätsmanagements. Es deckt Themen wie Datenprofilerstellung, Datenreinigung, Datenstandardisierung, doppelte Erkennung, Datenüberwachung, Datenvalidierung, Datenanreicherung, Datenverwaltung und Datenintegration ab.

Covered skills:

  • Datenmaskierung
  • Datenerzeugung
  • Sequenzdatenerzeugung
  • Datenqualität
  • Datenbereinigung
  • Doppelte Erkennung
  • Datenanreicherung
  • Datenuntergruppe
  • Regelsimulator
  • Wörterbuchdatenerzeugung
  • Datenprofilerstellung
  • Datenstandardisierung
  • Datenvalidierung

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Informatica Data Quality Test is the most accurate way to shortlist Informatica Datenqualität Entwicklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Informatica Data Quality Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • In der Lage, Datenmaskierung durchzuführen, um vertrauliche Informationen zu schützen
  • In der Lage, realistische und repräsentative Datenuntergruppen zu generieren
  • Mithilfe der Datenerzeugungstechniken umfassend, um große Volumina realistischer Testdaten zu erzeugen
  • In der Lage, komplexe Datenvalidierungsregeln mit dem Regelsimulator zu simulieren und zu testen
  • Kenntnisse über die Generierung von sequentiellen Daten mithilfe der Sequenzdatenerzeugung
  • Vertrautheit beim Erstellen von Testdaten basierend auf Wörterbuchwerten mithilfe der Wörterbuchdatenerzeugung
  • In der Identifizierung und Lösung von Datenqualitätsproblemen mithilfe von Datenqualitätstools geschickt
  • In der Lage, Daten zu profilieren, um ihre Struktur, Inhalte und Vollständigkeit mithilfe von Datenprofilerstellungstechniken zu verstehen
  • Erfahrung in der Reinigung und Transformation von Daten, um seine Qualität zu verbessern
  • Kenntnisse über die Standardisierung von Daten, um Konsistenz und Konformität sicherzustellen
  • Kompetent beim Erkennen und Umgang mit doppelten Datensätzen in Datensätzen
  • In der Lage, Daten gegen vordefinierte Regeln und Kriterien zu validieren
  • Kenntnisse bei der Anreicherung von Daten mit zusätzlichen Informationen oder Attributen
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Informatica Datenqualitätstest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Informatica Datenqualitätstest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ansicht der Probe Scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Informatica Data Quality Assessment Test

Why you should use Pre-employment Informatica Data Quality Online Test?

The Informatica Datenqualitätstest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Datenmaskierungstechniken zum Schutz sensibler Informationen
  • Erstellen kleinerer repräsentativer Teilmengen größerer Datensätze
  • Fähigkeit, realistische Testdaten für verschiedene Szenarien zu erstellen
  • Kenntnisse im Simulieren und Testen von Datenqualitätsregeln, um die Genauigkeit sicherzustellen
  • Fähigkeit bei der Generierung sequentieller oder geordneter Testdaten
  • Fähigkeit, Testdaten basierend auf einem vordefinierten Wörterbuch zu generieren
  • Verständnis der Datenqualitätskonzepte und -techniken
  • Fähigkeiten bei der Identifizierung und Korrektur von Fehlern oder Inkonsistenzen in Daten
  • Kenntnisse bei der Anwendung von Standardisierungsregeln, um konsistente Daten sicherzustellen

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Informatica Data Quality Online Test?

  • Datenmaskierung

    Datenmaskierung ist der Prozess des Ersetzens vertraulicher Informationen durch fiktive Daten und gleichzeitig die Gesamtstruktur, Usabilität und Funktionalität der ursprünglichen Daten. Diese Fähigkeit sollte im Test gemessen werden, um die Fähigkeit des Kandidaten zu bewerten, sensible Daten zu schützen und die Einhaltung der Datensicherheitsvorschriften zu gewährleisten. Kleinere, repräsentative Stichprobe eines größeren Datensatzes. Diese Fähigkeit sollte im Test gemessen werden, um die Kenntnisse des Kandidaten beim Extrahieren relevanter Datenabteilungen für Analyse- oder Testzwecke zu bewerten, wodurch die Leistung optimiert und die Ressourcenanforderungen reduziert werden kann. > Die Datenerzeugung beinhaltet das Erstellen von synthetischen Daten, die reale Daten nachahmen. Diese Fähigkeit sollte im Test gemessen werden, um die Fähigkeit des Kandidaten zu bewerten, große Volumina von Testdaten für verschiedene Szenarien wie Leistungstests zu generieren, ohne sich auf Produktionsdaten zu verlassen. > Ein Regelsimulator ist ein Tool, das zum Testen und Validieren von Datenqualitätsregeln und deren Auswirkungen auf Datensätze verwendet wird. Diese Fähigkeit sollte im Test gemessen werden Die Datenerzeugung beinhaltet die Erzeugung von sequentiellen Werten wie eindeutigen Kennungen oder Zeitstempeln in einer bestimmten Reihenfolge. Diese Fähigkeit sollte im Test gemessen werden, um die Fähigkeit des Kandidaten zu bewerten, geordnete Datensequenzen zu generieren, die zur Aufrechterhaltung der Datenintegrität und -konsistenz in verschiedenen Anwendungen nützlich sein können. > Die Erzeugung von Wörterbuchdaten ist der Prozess des Erstellens von Daten basierend auf vordefinierten Listen oder Wörterbüchern, die bestimmte Werte enthalten. Diese Fertigkeit sollte im Test gemessen werden Die Genauigkeit, Vollständigkeit, Konsistenz und Zuverlässigkeit von Daten. Diese Fähigkeit sollte im Test gemessen werden, um das Verständnis des Kandidaten für Datenqualitätskonzepte und deren Fähigkeit zur Identifizierung und Ansprache von Datenqualitätsproblemen zu bewerten und die Zuverlässigkeit und Verwendbarkeit von Daten innerhalb eines Unternehmens zu gewährleisten.

  • Datenprofilierung </ In H4> <p> Datenprofilierung werden die Struktur, Inhalt und Qualität der Daten analysiert und verstehen. Diese Fähigkeit sollte im Test gemessen werden, um das Know-how des Kandidaten bei der genauen Bewertung der Datenqualität, der Identifizierung von Datenanomalien und zur Bereitstellung von Einblicke in Datenmuster zu bewerten, was für die Treffen fundierter datengesteuerter Entscheidungen von entscheidender Bedeutung ist. </p> <h4> Datenreinigung

    Datenreinigung ist der Prozess der Identifizierung und Korrektur fehlerhafter, unvollständiger oder irrelevanter Daten. Diese Fähigkeit sollte im Test gemessen werden, um die Fähigkeit des Kandidaten zu bewerten, Datenqualitätsprobleme zu identifizieren und zu beheben > <p> Datenstandardisierung umfasst die Umwandlung von Daten in ein konsistentes und vordefiniertes Format, das typischerweise den bestimmten Regeln oder Richtlinien entspricht. Diese Fähigkeit sollte im Test gemessen werden, um die Fähigkeiten des Kandidaten beim Umwandeln von Daten in ein einheitliches Format zu bewerten, die Datenintegration, Vergleichbarkeit und effiziente Datenverwaltung erleichtern. Ist der Prozess der Identifizierung und Entfernung von doppelten Datensätzen in einem Datensatz. Diese Fähigkeit sollte im Test gemessen werden, um die Fähigkeit des Kandidaten zur Entwicklung von Algorithmen oder Techniken zur Erkennung und Beseitigung von doppelten Daten, zur Verbesserung der Datengenauigkeit und zur Reduzierung der Redundanz zu bewerten. Die Validierung ist der Prozess, um sicherzustellen, dass Daten an vordefinierten Regeln, Einschränkungen oder Anforderungen haften. Diese Fähigkeit sollte im Test gemessen werden, um das Know -how des Kandidaten bei der Validierung von Daten vor festgelegten Kriterien, zur Erkennung von Fehlern oder Inkonsistenzen und zur Sicherstellung der Datenzuverlässigkeit, Integrität und Einhaltung der Geschäftsregeln zu bewerten.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Informatica Datenqualitätstest to be based on.

    Datenmaskierung
    Sensibler Datenschutz
    Datenuntermengengenerierung
    Testdatenerzeugung
    Datenvalidierungsregeln
    Komplexe Regelsimulation
    Sequentielle Datenerzeugung
    Wörterbuchdatenerzeugung
    Datenqualität
    Datenprofilerstellung
    Datenbereinigung
    Datenstandardisierung
    Doppelte Erkennung
    Datenvalidierung
    Datenanreicherung
    Datenqualitätsbewertung
    Datenqualitätsmetriken
    Datenprofilierungsmethoden
    Datenreinigungstechniken
    Datenlinienanalyse
    Datenanomalieerkennung
    Datenqualität Dashboards
    Datenqualitätsabmessungen
    Datenanpassungsalgorithmen
    Datenstandardisierungsregeln
    Datenvalidierungstechniken
    Datenanreicherungsmethoden
    Datenmaskierungsstrategien
    Datenuntermengentechniken
    Datenerzeugungsalgorithmen
    Regelsimulationsszenarien
    Sequenzdatenerzeugungsmuster
    Quellen der Wörterbuchdatenerzeugung
    Doppelte Erkennungsalgorithmen
    Datenqualitätsrahmen
    Datenprofilierungswerkzeuge
    Datenreinigungssoftware
    Datenstandardisierungsbibliotheken
    Datenvalidierungstools
    Datenanreicherungs -APIs
    Best Practices der Datenmaskierung
    Datenuntermengenoptimierung
    Datenerzeugungsleistung
    Regelsimulationsgenauigkeit
    Effizienz der Sequenzdatenerzeugung
    Anpassung der Wörterbuchdatengenerierung
    DOPPICTION DESTECTIONSPRADISION
    Datenvalidierung Robustheit
    Datenanreicherungsintegration
    Datenmaskierungsvorschriften
    Datenprofilierungsautomatisierung
    Datenbanken für Datenreinigung
    Datenstandardisierungsmodelle
    Datenvalidierungs -Frameworks
    Datenanreicherungsstrategien
Try practice test

What roles can I use the Informatica Data Quality Online Test for?

  • Informatica Datenqualität Entwickler
  • ETL -Entwickler - Informatica/Datenqualität
  • Informatica Datenqualität Senior Analyst
  • CDQ -Berater (Informatica Cloud Data Quality)
  • Informatica Datenqualitätsanwendungsentwickler

How is the Informatica Data Quality Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Identifizieren und verarbeiten Sie doppelte Datensätze in einem Datensatz
  • Daten gegen vordefinierte Regeln oder Kriterien validieren
  • Verbessern Sie vorhandene Daten mit zusätzlichen Informationen
  • Datenregierungsgrundsätze und -praktiken
  • Daten aus mehreren Quellen integrieren
  • Entwerfen und pflegen Sie Data Warehousing -Lösungen
  • Verständnis von ETL -Prozessen und -werkzeugen
  • Fertigkeit beim Schreiben komplexer Datenbankabfragen und Skripte
Singapore government logo

Die Personalmanager waren der Meinung, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

Informatica Data Quality Hiring Test FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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