Why you should use Frank Online Test?

The Frank Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Szenarien zum Schreiben und Ausführen von Funktionen/Testszenarien, um die Funktionalität der Anwendung zu gewährleisten Anwendung von Frankify -Techniken zur Verbesserung der Leistung und Verwendbarkeit der Anwendung Implementierung grundlegender Frank-Cucumber-Konzepte, um effiziente Testfälle zu erstellen Verwenden von Ansichtsauswahlern, um die UI -Elemente genau zu identifizieren und zu interagieren Hinzufügen von Barrierefreiheit Beschriftungen, um sicherzustellen, dass die Anwendung von Personen mit Behinderungen verwendet werden kann Konfigurieren von Frank Remote -Zugriff, um Remote -Tests und Debuggen zu aktivieren Verstehen von Linker -Flags und deren Auswirkungen auf die Leistung der Anwendung JSON -Aufrufe bei Frank für einen effizienten Datenaustausch und Integration machen Erstellen und Ausführen der Anwendung, um ihre Richtigkeit zu überprüfen Implementierung erweiterte Techniken beim Schreiben und Ausführen von Feature/Test -Szenarien für komplexe Funktionen

Frank Online Test

About the test:

The Frank Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

Schreiben und Ausführen einer Funktion/Test
Frank-Cucumber Basic
Barrierefreiheit Etiketten
Linker -Flaggen
Bauen und rennen

Frankify -Anwendung
Selektoren anzeigen
Frank Remote Access
JSON -Anrufe zu Frank machen

Try practice test

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9 reasons why

Adaface Frank Test is the most accurate way to shortlist Automatisierungstesters

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Frank Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Schreiben und Ausführen einer Funktion/Test
Frankify -Anwendung
Frank-Cucumber Basic
Selektoren anzeigen
Barrierefreiheit Etiketten
Frank Remote Access
Linker -Flaggen
JSON -Anrufe zu Frank machen
Bauen und rennen

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu Frank Test wird nichtgänger sein.

🧐 Question
Medium Database testcase Regression Testing	Try practice test
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing: 1. Open Helen 2. Open “Students” database 3. Enter data for “Sid” 4. Set checkpoint 5. Store “Sid” data in “Students” 6. Restart Helen 7. Read “Sid” data from “Students” 8. Compare checkpoint with the contents When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements: A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time C: The testcase is a good example for regression testing “Helen” D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time
Medium Decision Table	Try practice test
Check the following decision table: What are the expected actions for following testcases? I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount B) I - Don't insure. II - Don't insure C) I - Insure, no discount. II - Don't insure D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount
Easy Cart Checkout Incident Report	Try practice test
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app): 1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”). 2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”). 3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart. 4. Click on “Check out” button. 5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup. 6. Click “Continue”. 7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6). Which of the following information is missing from the incident report?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Database testcase Regression Testing	2 mins Testing	Try practice test
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing: 1. Open Helen 2. Open “Students” database 3. Enter data for “Sid” 4. Set checkpoint 5. Store “Sid” data in “Students” 6. Restart Helen 7. Read “Sid” data from “Students” 8. Compare checkpoint with the contents When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements: A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time C: The testcase is a good example for regression testing “Helen” D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time
	Medium Decision Table	3 mins Testing	Try practice test
Check the following decision table: What are the expected actions for following testcases? I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount B) I - Don't insure. II - Don't insure C) I - Insure, no discount. II - Don't insure D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount
	Easy Cart Checkout Incident Report	2 mins Testing	Try practice test
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app): 1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”). 2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”). 3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart. 4. Click on “Check out” button. 5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup. 6. Click “Continue”. 7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6). Which of the following information is missing from the incident report?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Database testcase Regression Testing	Testing	Medium	2 mins	Try practice test
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing: 1. Open Helen 2. Open “Students” database 3. Enter data for “Sid” 4. Set checkpoint 5. Store “Sid” data in “Students” 6. Restart Helen 7. Read “Sid” data from “Students” 8. Compare checkpoint with the contents When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements: A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time C: The testcase is a good example for regression testing “Helen” D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time
	Decision Table	Testing	Medium	3 mins	Try practice test
Check the following decision table: What are the expected actions for following testcases? I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount B) I - Don't insure. II - Don't insure C) I - Insure, no discount. II - Don't insure D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount
	Cart Checkout Incident Report	Testing	Easy	2 mins	Try practice test
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app): 1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”). 2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”). 3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart. 4. Click on “Check out” button. 5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup. 6. Click “Continue”. 7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6). Which of the following information is missing from the incident report?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!

Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Frank Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Frank Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Frank Assessment Test

Why you should use Pre-employment Frank Online Test?

The Frank Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Szenarien zum Schreiben und Ausführen von Funktionen/Testszenarien, um die Funktionalität der Anwendung zu gewährleisten
Anwendung von Frankify -Techniken zur Verbesserung der Leistung und Verwendbarkeit der Anwendung
Implementierung grundlegender Frank-Cucumber-Konzepte, um effiziente Testfälle zu erstellen
Verwenden von Ansichtsauswahlern, um die UI -Elemente genau zu identifizieren und zu interagieren
Hinzufügen von Barrierefreiheit Beschriftungen, um sicherzustellen, dass die Anwendung von Personen mit Behinderungen verwendet werden kann
Konfigurieren von Frank Remote -Zugriff, um Remote -Tests und Debuggen zu aktivieren
Verstehen von Linker -Flags und deren Auswirkungen auf die Leistung der Anwendung
JSON -Aufrufe bei Frank für einen effizienten Datenaustausch und Integration machen
Erstellen und Ausführen der Anwendung, um ihre Richtigkeit zu überprüfen
Implementierung erweiterte Techniken beim Schreiben und Ausführen von Feature/Test -Szenarien für komplexe Funktionen

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Frank Online Test?

Schreiben und Ausführen einer Funktion/Test
Schreiben und Ausführen einer Funktion/Test beinhaltet das Erstellen von Testszenarien und Testfällen, um die Funktionalität einer Anwendung zu validieren. Diese Fähigkeit ist wichtig, da Entwickler überprüfen können, ob ihr Code wie erwartet funktioniert, und alle Probleme oder Fehler zu identifizieren, die während des Tests auftreten können. Prozess der Integration des Frank -Test -Frameworks in eine vorhandene Anwendung. Es ermöglicht Entwicklern, automatisierte Tests für iOS -Anwendungen zu schreiben und auf Simulatoren oder echten Geräten auszuführen. Diese Fähigkeit ist von entscheidender Bedeutung, um die Zuverlässigkeit und Stabilität der Anwendung sicherzustellen. iOS -Anwendungen mit Frank. Diese Fähigkeit ermöglicht es den Entwicklern, auf hohe Benutzerszenarien auf hohe Nutzungsszenarien zu definieren und auszuführen, um sicherzustellen, dass die Anwendung die erwarteten Verhaltens- und Benutzeranforderungen erfüllt. und interagieren mit spezifischen UI -Elementen innerhalb von iOS -Anwendungen. Diese Fähigkeit ist erforderlich, um Elemente wie Schaltflächen, Beschriftungen und Textfelder während des automatisierten Tests zu lokalisieren und zu manipulieren, um die korrekte Funktion der Benutzeroberfläche der Anwendung sicherzustellen. Barrierefreiheit Beschriftungen werden in iOS -Anwendungen verwendet, um die Benutzeroberflächenelemente für Menschen mit Behinderungen zugänglich zu machen. Im Zusammenhang mit Tests ist diese Fähigkeit von wesentlicher Bedeutung, um zu überprüfen Durch den Zugang ermöglicht es Entwicklern, Frank -Tests auf realen Geräten auszuführen, ohne physischen Zugang zu erfordern. Diese Fähigkeit ist wertvoll, um Anwendungen über verschiedene Geräte und Plattformen hinweg zu testen und konsistentes Verhalten und Kompatibilität in einer Vielzahl von Benutzerumgebungen zu gewährleisten. Steuern Sie das Verhalten des Verknüpfungsprozesses während der Zusammenstellung. Diese Fähigkeit ist wichtig, um Abhängigkeiten zu verwalten, die Leistung zu optimieren und Probleme im Zusammenhang mit der Verknüpfung von Bibliotheken oder Frameworks innerhalb der Anwendung zu lösen. Senden von Anfragen und Empfangen von Antworten im JSON -Format, sodass Entwickler während des Tests mit dem Frank Server interagieren. Diese Fähigkeit ist erforderlich, um verschiedene Aktionen auszuführen, Informationen abzurufen und die Testergebnisse mit Hilfe von Franks integrierten Funktionen zu analysieren. zum Kompilieren des Quellcodees und zum Ausführen von Simulatoren oder Geräten zum Testen und Debuggen. Diese Fähigkeit ist von grundlegender Bedeutung für die Validierung der Änderungen an der Anwendung, zur Identifizierung potenzieller Probleme und zur Gewährleistung der Gesamtfunktionalität vor der Bereitstellung.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Frank Test to be based on.
Feature/Test Setup
Gegeben, wenn-dann konstruiert
Hintergrund- und Szenario -Umriss
Datentabellen
Stichworte
Haken
Szenario -Kontext
Stufendefinitionen
Seitenobjekte
Behauptungen
Test Ausführung
Testbericht
Frank Setup
Frank -Konfiguration
Frank Server
Frank befiehlt
Frank Test Suites
Gurkensyntax
Stufendefinitionen in der Gurke
Hintergrund- und Szenario -Umriss in der Gurke
Selektoren in Frank anzeigen
Barrierefreiheit Beschriftungen in Frank
Frank Remote Access Setup
Frank Remote Access -Konfiguration
Frank Remote Access -Befehle
Linker -Flaggen in Frank
JSON -Anruf in Frank machen
Bauen und rennen in Frank
Fehlerbehandlung in Frank
Debugging in Frank
Integrationstests mit Frank
Automatisierte Tests mit Frank
Abhängigkeitsmanagement in Frank
Testumgebungskonfiguration
Testdatenverwaltung
Testdatenvalidierung
Testergebnisanalyse
Auswahl des Testframeworks
Testplanung und Strategie
Best Practices für Testautomatisierung
API -Tests
UI -Tests
Leistungstest
Sicherheitstests
Regressionstests
Testfall Design
Testausführungsmanagement
Defektverfolgung und Berichterstattung
Analyse der Testabdeckung
Kontinuierliche Integration und Lieferung
Testumgebung einrichten
Testdatenerzeugung
Testen Sie Datenschutz und Konformität
Testmanagement -Tools
Testmetriken und Berichterstattung
Agile Tests
Testschätzung und -planung
Testdokumentation

Try practice test

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What roles can I use the Frank Online Test for?

Automatisierungstester
Automatisierungstester - Mobile/ iOS
iOS tester- frank

How is the Frank Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Optimierung von Frankify -Techniken zur Verbesserung der Leistung und der Benutzererfahrung der Anwendung
Nutzung fortschrittlicher Frank-Cucumber-Konzepte, um umfassende Testfälle zu erstellen
Mastering View -Selektoren, um genau und effizient mit verschiedenen UI -Elementen zu interagieren
Best Practices für Barrierefreiheit anwenden, um die höchste Benutzerfreundlichkeit für Menschen mit Behinderungen zu gewährleisten
Nutzung fortschrittlicher Frank Remote -Zugangsfunktionen für nahtlose Tests und Debugging
Verständnis und Optimierung von Linker -Flags für eine optimale Leistung und Ressourcenauslastung
Implementierung fortschrittlicher Techniken zum Aufrufen von JSON -Aufrufen bei Frank, einschließlich Fehlerbehandlung und asynchronem Datenabruf
Expertise beim Aufbau und Ausführen komplexer Anwendungen mit mehreren Abhängigkeiten
Anwenden fortschrittlicher Techniken beim Schreiben und Ausführen von Funktions-/Testszenarien für hochkomplexe und kritische Funktionen anwenden
Entwerfen und Implementierung innovativer Frankify -Techniken, um einzigartige und maßgeschneiderte Funktionen zu erreichen
Erstellen erweiterter Testfälle mit erweiterten Frank-Cucumber-Konzepten, einschließlich datengesteuerter und parametrisierter Tests

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Ansicht der Probe Scorecard

Die Personalmanager waren der Meinung, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.

85%

Verringerung der Screening -Zeit

Volle Fallstudie anzeigen

Frank Hiring Test FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

Nicht-Googling-Fragen
IP -Verbreitung
Web -Verbreitung
Webcam -Proctoring
Plagiaterkennung
sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.