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About the test:

Der DART-Online-Test verwendet MCQ-Fragen, um die Kenntnisse der Kandidaten über die DART-Programmiersprache zu bewerten. Der Test verwendet Codierungsfragen, um das praktische Wissen des Kandidaten mit DART zu bewerten.

Covered skills:

  • Dart -Grundlagen
  • Kontrollfluss
  • Objekt orientierte Programmierung
  • Fehlerbehandlung
  • Testen und Debuggen
  • Variablen und Datentypen
  • Funktionen
  • Sammlungen
  • Asynchrone Programmierung

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Dart Assessment Test is the most accurate way to shortlist Dart -Entwicklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Dart Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Grundlegendes Dart -Syntax und Konzepte
  • Fähigkeit, Variablen und Datentypen in DART zu deklarieren und zu verwenden
  • Kenntnisse in den Kontrollflussanweisungen und Schleifen im Dart
  • Kenntnisse der Funktionen und ihrer Verwendung in Dart
  • Verständnis der Prinzipien der objektorientierten Programmierung in Dart
  • Fähigkeit, mit Sammlungen und Datenstrukturen in Dart zu arbeiten
  • Kenntnis der Fehlerhandhabungstechniken in Dart
  • Vertrautheit mit asynchroner Programmierung in Dart
  • Kenntnisse im Testen und Debuggen des Dartcode
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu Dart Online -Test wird nichtgänger sein.

🧐 Question

Medium

Async Await
Asynchronous Programming
Solve
Review the following Dart code:
 image
The code reads data from a file synchronously. The code blocks while waiting for file I/O. Which of the following is the proper asynchronous version of the same code? 

- Assume readAsString is asynchronous version of readAsStringSync
- Lines with changes compared to original code are marked with // #
 image

Easy

Iterable Sync
Asynchronous Programming
Solve
What would the following Dart code print?
 image

Medium

Method Overriding
Constructors
Inheritance
Method Overriding
Solve
Consider the following Dart code:
 image
What will be the output of the above Dart code?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await
Asynchronous Programming

3 mins

Dart
Solve

Easy

Iterable Sync
Asynchronous Programming

2 mins

Dart
Solve

Medium

Method Overriding
Constructors
Inheritance
Method Overriding

2 mins

Dart
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await
Asynchronous Programming
Dart
Medium3 mins
Solve
Iterable Sync
Asynchronous Programming
Dart
Easy2 mins
Solve
Method Overriding
Constructors
Inheritance
Method Overriding
Dart
Medium2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren ersten Screening -Prozess um über 75%optimieren und die wertvolle Zeit sowohl für Einstellungsmanager als auch für unser Talentakquisitionsteam gleichermaßen freien!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Dart Online -Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Dart Online -Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Dart Online Test

Why you should use Pre-employment Dart Test?

The Dart Online -Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Dart -Grundlagen und Syntax verstehen
  • Arbeiten mit Variablen und Datentypen in Dart
  • Implementierung des Steuerflusses in Dart
  • Verwendung von Funktionen in Dart
  • Anwenden von objektorientierten Programmierkonzepten in Dart
  • Arbeiten mit Sammlungen in Dart
  • Handhabungsfehler und Ausnahmen im Dart
  • Implementierung der asynchronen Programmierung in Dart
  • Testen und Debuggen des Dartcode
  • DART in andere Technologien integrieren

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Dart Test?

  • DART -Grundlagen

    DART -Grundlagen bezieht sich auf die grundlegenden Konzepte und Syntax der Dart -Programmiersprache, wie Variablen, Ausdrücke und Kontrollfluss. Das Verständnis der Dart -Grundlagen ist für Entwickler von entscheidender Bedeutung, um sauberen und effizienten Code in Dart zu schreiben. und in Dart manipuliert. Diese Fähigkeit misst die Fähigkeit eines Kandidaten, Variablen korrekt zu deklarieren und zu verwenden, sowie deren Kenntnis von Datentypen und Typkonvertierungen. Programm, einschließlich Bedingungen (wenn, sonst, wenn, sonst), Schleifen (für, while) und Switch -Anweisungen. Diese Fähigkeit bewertet das Verständnis eines Kandidaten, wie der Fluss ihres DART -Code basierend auf unterschiedlichen Bedingungen steuert und bestimmte Codeblöcke iterativ ausführt. Code, der bestimmte Aufgaben ausführt. Diese Fähigkeit bewertet die Vertrautheit eines Kandidaten mit dem Erstellen und Verwenden von Funktionen, einschließlich der Definition von Funktionsparametern, dem Rückgaberwert und dem Verständnis des Variablenumfangs in Funktionen. Programmierung (OOP) ist ein Programmierparadigma, das Objekte zum Modellieren realer Weltkonzepte verwendet. Diese Fähigkeit misst das Wissen eines Kandidaten in OOP -Konzepten in Dart, wie Klassen, Objekte, Vererbung und Kapselung, die für den Erstellen modularer und wartbarer Code unerlässlich sind. zu Datenstrukturen, die mehrere Elemente in einer einzigen Variablen speichern. Diese Fähigkeit bewertet das Verständnis des Kandidaten für verschiedene Sammlungen in Dart, einschließlich Listen, Sets und Karten sowie deren Fähigkeit, Operationen wie Iterieren, Zugriff auf, hinzuzufügen und zu entfernen, Elemente aus diesen Sammlungen. /H4> <p> Fehlerbehandlung beinhaltet das Fangen und Umgang mit Fehlern und Ausnahmen, die während der Ausführung eines DART -Programms auftreten können. Diese Fähigkeit misst die Kenntnisse eines Kandidaten in Bezug Die Programmierung in DART ermöglicht eine gleichzeitige Ausführung, sodass Aufgaben unabhängig ausgeführt werden und den Haupt -Thread nicht blockieren können. Diese Fähigkeit bewertet die Vertrautheit eines Kandidaten mit asynchronen Programmierkonzepten, wie z. H4> <p> Testen und Debugging -Fähigkeiten bewerten die Fähigkeit eines Kandidaten, Probleme im Dart -Code zu identifizieren und zu beheben. Dies beinhaltet das Schreiben und Ausführen von Unit -Tests, die Verwendung von Debugging -Tools, um Fehler zu bestimmen und Best Practices anzuwenden, um die Qualität und Korrektheit der Code zu gewährleisten.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Dart Online -Test to be based on.

    Variablen
    Datentypen
    Ablaufsteuerung
    Bedingte Aussagen
    Schleifen
    Funktionen
    Klassen
    Nachlass
    Polymorphismus
    Abstraktion
    Verkapselung
    Listen
    Karten
    Sets
    Ausnahmebehandlung
    Futures
    Asynchron/wartet
    Unit -Tests
    Debugging -Techniken
    Dart SDK
    Sammlungen
    Geben Sie Inferenz ein
    Generische Typen
    Schnittstellen
    Mixins
    Konstruktoren
    Getters und Setter
    Übergeordnete Methoden
    Dartpakete
    Parallelität
    Streams
    Serialisierung
    Dateibehandlung
    Isolate
    Dart -Entwicklungsumgebung
    Lambda Funktionen
    Geben Sie Casting ein
    Nullsicherheit
    Geben Sie Anmerkungen ein
    Unveränderliche Sammlungen
    Iterable Operationen
    Kaskadennotation
    Namens Parameter
    Fehlerausbreitung
    Callable -Klassen
    Datenübertragungsobjekte (DTO)
    Internationalisierung und Lokalisierung
    Abhängigkeitsspritze
    Mischung mit Schnittstellen
    Plattformkanäle
    Abhängigkeiten verspotten und testen
    Codedokumentation
    Codeformatierung
    Code-Review

What roles can I use the Dart Test for?

  • Dart -Entwickler
  • Flatternentwickler
  • Senior Dart Developer

How is the Dart Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Entwicklung effizienter Algorithmen mit DART
  • Die Leistung in DART -Anwendungen optimieren
  • Entwerfen und Implementieren von Dart -APIs
  • Sicherung von DART -Anwendungen vor Schwachstellen
  • Nutzung der Reflexionsfunktionen von Dart
  • Implementierung von Entwurfsmustern in Dart
  • Arbeiten mit externen Bibliotheken und Frameworks in Dart
  • Skalierung und Optimierung von DART-Anwendungen für große Systeme
  • Verwendung von DART für plattformübergreifende Entwicklung
  • Anwenden fortschrittlicher Datenmanipulation und Transformation in Dart

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Die Einstellungsmanager waren der Ansicht, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel -Interviews gestellt hatten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Punktzahlen hatten, und sich von denen unterschieden, die nicht so gut gespielt hatten. Sie sind Sehr zufrieden Mit der Qualität der Kandidaten, die mit dem Adaface -Screening in die engere Wahl gezogen wurden.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

Dart Hiring Test FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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Probieren Sie noch heute das Tool für die Bewertung von Kandidaten für freundliche Fähigkeiten aus.
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