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About the test:

The C++ Online Test uses scenario-based and code tracing MCQ questions to evaluate a candidate's ability to write C++ programs (data types, functions, data structures, STL), structure the code using Object-oriented programming principles (classes, inheritance, polymorphism, overloading), handle exceptions and manage memory. The test uses coding questions to evaluate hands-on C++ coding skills.

Covered skills:

  • C++ basics (Data Types; Variables; Operators)
  • modules and data structures
  • Functions
  • Pointers and references
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface C++ Online Test is the most accurate way to shortlist C++ Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

Der C ++ - Online -Test hilft Personalvermittlern und Einstellungsmanagern, qualifizierte Kandidaten aus einem Pool von Lebensläufen zu identifizieren und objektive Einstellungsentscheidungen zu treffen. Es reduziert den administrativen Aufwand bei der Befragung zu viele Kandidaten und spart teure technische Zeit, indem sie nicht qualifizierte Kandidaten herausfiltern.

Die Testbildschirme Kandidaten für die folgenden Fähigkeiten:

  • C ++ - Grundlagen (Variablen, Verzweigungen und Schleifen, Funktionen, Referenzparameter, Arrays, Zeichenfolgen, Vektoren)
  • E/A -Operation auf Dateien und E/A -Streams
  • Speicherverwaltung, einschließlich Zeiger, Referenzen, Move & Copy Constructors
  • OIPS -Konzepte (Klassen, Operatorüberlastung, Zusammensetzung, Vererbung, Polymorphismus, Vorlagen, Parallelität usw.)
  • Implementierung gemeinsamer Datenstrukturen und Algorithmen
  • Effiziente Verwendung eingebauter Funktionen und Zeiger
  • Standard -Vorlagenbibliotheksklassen (Vektoren, Sets, Warteschlangen)
  • Bibliotheksdienstprogramme - Tupel, Paare, Datum und Uhrzeit
  • Ausnahmen Handhabung
Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

These are just a small sample from our library of 10,000+ questions. The actual questions on this C++ Online Test will be non-googleable.

🧐 Question

Easy

Namespaces
Solve
What will the following C++ code output?
 image

Medium

Exceptions
Exceptions
Solve
What will the following C++ code output?
 image

Medium

Struct Class
Solve
What will the following C++ code output?
 image

Medium

Overloading
OOPs
Solve
What will the following C++ code output?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Longest Road
logic
hashmaps
Solve
A startup company E-Motors is building driverless automated cars. The car contains a sensor that checks the road quality for the next N meters to decide the optimal speed at which the cars should move. We are given recorded data by the sensor in the form of an array, where each element of the array is the rating given to 1 meter of the road in sequence. 

The rating given by the sensor is from 1 to 100, where 100 represents the road with the best condition, and any rating above 60 is optimal. Find the longest stretch of road in meters that is categorized as optimal by the sensor.

The input is an array of "strings" which needs to be converted from string to integer/number inside the function.

Medium

Visitors Count
Strings
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Namespaces
2 mins
C++
Solve

Medium

Exceptions
Exceptions
2 mins
C++
Solve

Medium

Struct Class
2 mins
C++
Solve

Medium

Overloading
OOPs
2 mins
C++
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
30 mins
Coding
Solve

Medium

Longest Road
logic
hashmaps
25 mins
Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
30 mins
Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Namespaces
C++
Easy2 mins
Solve
Exceptions
Exceptions
C++
Medium2 mins
Solve
Struct Class
C++
Medium2 mins
Solve
Overloading
OOPs
C++
Medium2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Coding
Easy30 minsSolve
Longest Road
logic
hashmaps
Coding
Medium25 minsSolve
Visitors Count
Strings
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Brandon

With Adaface, we were able to optimise our initial screening process by upwards of 75%, freeing up precious time for both hiring managers and our talent acquisition team alike!


Brandon Lee, Head of People, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment C++ Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the C++ Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & comparative results

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring


Wie unterscheidet sich der Test für Senior C ++ - Entwickler?

Unsere Fachexperten passen den Test nach dem Dienstalter auf zwei Arten an:

  • Die für Seniorentwickler ausgewählten Themen werden von höherem Niveau sein, während für Junior -Entwickler die Themen um die Grundlagen der Grundlagen liegen. Dadurch wird sichergestellt
  • Das Schwierigkeitsgrad der Fragen wird je nach Senioritätsniveau variiert. Auf diese Weise werden hochrangige Entwickler auf eingehender Nutzung der Kernthemen überprüft, während Junior-Entwickler über das Wissen über Kernthemen überprüft werden

Hier sind einige Themen, die in Senior Developer Assessments bewertet wurden:

  • C ++ Parallelität (Threads, Mutex, Package_Task, Future, Async, Versprechen)
  • Sperrenbasierte thread-sichere Implementierung von Datenstrukturen
  • Advanced STL (Prioritätswarteschlangen, Multi -Karten, Multisets usw.)
  • Erstellen eigener Funktionsvorlagen und Klassenvorlagen
  • Nicht-STL-Algorithmen
  • Speicherverwaltung, einschließlich Zeiger, Referenzen, Move & Copy Constructors
  • Vermeiden von Speicherlecks und Verwendung der Raii -Strategie mit einzigartigen Zeigern, gemeinsamen Zeigern und schwachen Zeigern
  • Kenntnis der Segregation von Schnittstellen und Abhängigkeit Inversion
  • funktionelle Programmierung und Kontrolle der Kontrolle

What roles can I use the C++ Online Test for?

  • C++ Developer
  • C++ Software Engineer
  • Backend Developer
  • Senior Software Engineer (C++)
  • C++ Systems Engineer
  • Senior C++ Developer
  • Embedded C++ Developer
  • Quant Developer (C++)

What topics are covered in the C++ Online Test?

Kennungen
Schlüsselwörter
Datentypen
Variablen
Betreiber
String Manipulation
Namespaces
Objektorientierte Programmierung (OOP)
Klassen und Objekte
Konstruktor, Bediener und Funktion Überladung
Nachlass
Polymorphismus
Funktionen
Zeiger
Smart Zeiger
STL (Arrays, Vektoren, Listen usw.)
Lambda -Ausdrücke
IO Streams
Datei io
Gleichzeitige Programmierung
Themen und Pools
Mutex und Schlösser
Futures und Versprechen
Funktionsvorlagen
Fehler und Ausnahmebehandlung
Speicherverwaltung
Dienstprogramme
Algorithmen
Funktionelle Programmierung
Singapore government logo

The hiring managers felt that through the technical questions that they asked during the panel interviews, they were able to tell which candidates had better scores, and differentiated with those who did not score as well. They are highly satisfied with the quality of candidates shortlisted with the Adaface screening.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

C++ Online Test FAQs

Kann ich C ++ und ein eingebettetes C in denselben Test bewerten?

Ja. Sie können unseren Standard Embedded C-Test überprüfen, um ein Gefühl dafür zu erhalten, wie eingebettet C bewertet wird. Die endgültige Bewertung hätte Fragen zur Bewertung eingebetteter C-, C ++- und Codierungsfähigkeiten.

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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Probieren Sie noch heute das Tool für die Bewertung von Kandidaten für freundliche Fähigkeiten aus.
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