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C ++ Online -Test

The C++ Online Test uses scenario-based and code tracing MCQ questions to evaluate a candidate's ability to write C++ programs (data types, functions, data structures, STL), structure the code using Object-oriented programming principles (classes, inheritance, polymorphism, overloading), handle exceptions and manage memory. The test uses coding questions to evaluate hands-on C++ coding skills.

Covered Skills:

  • C++ basics (Data Types; Variables; Operators)
  • Functions
  • modules and data structures
  • Pointers and references
  • Using existing classes and creating new classes
  • OOPS (Inheritance; Polymorphism; Overloading)
  • Memory model and memory management
  • STL (arrays; vectors; maps; sets)
  • Functions and Class templates
  • Reading and writing to files
  • Catching errors and handling exceptions
  • Concurrency features
  • Siehe vollständige Liste

Adaface C++ Online Test wird von Unternehmen weltweit vertrauen

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Sample C++ Online Test Questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu C++ Online Test wird nichtgänger sein.

🧐 Frage🔧 Können💪 Schwierigkeit⌛ Zeit
Ausnahmen
What will the following C++ code output?
 image

Options:

  • 12(2)1
  • 21(2)(1)
  • 21(1)(2)
  • 12(2)13
  • 21(1)3(2)
  • 213(2)(1)
  • 1312(2)(1)
  • 1213(1)(2)
Exceptions
C ++Mittel2 Minuten
Namespaces
What will the following C++ code output?
 image

Options:

  • 00
  • 01
  • 10
  • 11
C ++Einfach2 Minuten
Struct Class
What will the following C++ code output?
 image

Options:

  • 1221
  • 1222
  • 1121
  • 1122
  • 2221
  • 2121
  • 2122
C ++Mittel2 Minuten
Overloading
What will the following C++ code output?
 image

Options:

  • 1 2 ~1 ~2 !1 !2
  • 1 ~1 2 ~2 ~2
  • 2 !2 1 ~1
  • 2 ~2 1 ~1
  • 1 2 ~1 !2
  • 2 1 ~2 !2 ~1
OOPs
C ++Mittel2 Minuten
Netflix Fav Movie
We are building a Netflix clone where users can stream movies. Our service tracks and logs usage for each user. Each log contains the name of the movie, length of the movie (in minutes) and number of minutes of the movie watched by the user. Can you help with some data analysis?
Our code needs to return the Favorite movie: the name of the movie with the highest percentage of movie watched by the user. If a user watched 30mins out of 60mins for movie1 (50%) and 75min out of 100min of movie2 (75%), the movie with the highest percentage of movie watched by the user is movie2 (Assume that the values are such that there can never be a tie for this spot).
    CodierungMittel40 min

    How to use the Adaface C++ Online Test

    Beginnen Sie mit dem Vorab-Kandidaten mit dem Vorsprung C++ Online Test

    1. Wählen Sie den am besten geeigneten Test für Ihre Rolle

    2. Laden Sie die Kandidaten ein, die Bewertung abzuschließen

    3. Erhalten Sie Echtzeitbenachrichtigungen und engagieren Sie die besten Kandidaten

    ODER Passen Sie die an Adaface C++ Online Test Entsprechend Ihrer Stellenbeschreibung

    1. Erhalten Sie innerhalb von 48 Stunden eine benutzerdefinierte Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 500 Fähigkeiten

    2. Laden Sie die Kandidaten ein, die Beachtung zu vervollständigen

    3. Erhalten Sie Echtzeitbenachrichtigungen und engagieren Sie die besten Kandidaten

    About the Adaface C++ Assessment Test

    Evaluate C++ technical and coding skills with Adaface skills assessment platform powered by an intelligent chatbot

    Themen:

    Kennungen
    Schlüsselwörter
    Datentypen
    Variablen
    Betreiber
    String Manipulation
    Namespaces
    Objektorientierte Programmierung (OOP)
    Klassen und Objekte
    Konstruktor, Bediener und Funktion Überladung
    Nachlass
    Polymorphismus
    Funktionen
    Zeiger
    Smart Zeiger
    STL (Arrays, Vektoren, Listen usw.)
    Lambda -Ausdrücke
    IO Streams
    Datei io
    Gleichzeitige Programmierung
    Themen und Pools
    Mutex und Schlösser
    Futures und Versprechen
    Funktionsvorlagen
    Fehler und Ausnahmebehandlung
    Speicherverwaltung
    Dienstprogramme
    Algorithmen
    Funktionelle Programmierung

    Empfohlene Rollen:

    C++ Developer
    C++ Software Engineer
    Backend -Entwickler
    Senior Software Engineer (C++)
    C++ Systems Engineer
    Senior C++ Developer
    Embedded C++ Developer
    Quant Developer (C++)

    Warum sollten Sie diesen C ++ - Bewertungstest verwenden

    Der C ++ - Online -Test hilft Personalvermittlern und Einstellungsmanagern, qualifizierte Kandidaten aus einem Pool von Lebensläufen zu identifizieren und objektive Einstellungsentscheidungen zu treffen. Es reduziert den administrativen Aufwand bei der Befragung zu viele Kandidaten und spart teure technische Zeit, indem sie nicht qualifizierte Kandidaten herausfiltern.

    Die Testbildschirme Kandidaten für die folgenden Fähigkeiten:

    • C ++ - Grundlagen (Variablen, Verzweigungen und Schleifen, Funktionen, Referenzparameter, Arrays, Zeichenfolgen, Vektoren)
    • E/A -Operation auf Dateien und E/A -Streams
    • Speicherverwaltung, einschließlich Zeiger, Referenzen, Move & Copy Constructors
    • OIPS -Konzepte (Klassen, Operatorüberlastung, Zusammensetzung, Vererbung, Polymorphismus, Vorlagen, Parallelität usw.)
    • Implementierung gemeinsamer Datenstrukturen und Algorithmen
    • Effiziente Verwendung eingebauter Funktionen und Zeiger
    • Standard -Vorlagenbibliotheksklassen (Vektoren, Sets, Warteschlangen)
    • Bibliotheksdienstprogramme - Tupel, Paare, Datum und Uhrzeit
    • Ausnahmen Handhabung

    Wie unterscheidet sich der Test für Senior C ++ - Entwickler?

    Unsere Fachexperten passen den Test nach dem Dienstalter auf zwei Arten an:

    • Die für Seniorentwickler ausgewählten Themen werden von höherem Niveau sein, während für Junior -Entwickler die Themen um die Grundlagen der Grundlagen liegen. Dadurch wird sichergestellt
    • Das Schwierigkeitsgrad der Fragen wird je nach Senioritätsniveau variiert. Auf diese Weise werden hochrangige Entwickler auf eingehender Nutzung der Kernthemen überprüft, während Junior-Entwickler über das Wissen über Kernthemen überprüft werden

    Hier sind einige Themen, die in Senior Developer Assessments bewertet wurden:

    • C ++ Parallelität (Threads, Mutex, Package_Task, Future, Async, Versprechen)
    • Sperrenbasierte thread-sichere Implementierung von Datenstrukturen
    • Advanced STL (Prioritätswarteschlangen, Multi -Karten, Multisets usw.)
    • Erstellen eigener Funktionsvorlagen und Klassenvorlagen
    • Nicht-STL-Algorithmen
    • Speicherverwaltung, einschließlich Zeiger, Referenzen, Move & Copy Constructors
    • Vermeiden von Speicherlecks und Verwendung der Raii -Strategie mit einzigartigen Zeigern, gemeinsamen Zeigern und schwachen Zeigern
    • Kenntnis der Segregation von Schnittstellen und Abhängigkeit Inversion
    • funktionelle Programmierung und Kontrolle der Kontrolle

    How is this C ++ Online -Test customized?

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    C++ Online Test FAQs

    Kann ich C ++ und ein eingebettetes C in denselben Test bewerten?

    Ja. Sie können unseren Standard Embedded C-Test überprüfen, um ein Gefühl dafür zu erhalten, wie eingebettet C bewertet wird. Die endgültige Bewertung hätte Fragen zur Bewertung eingebetteter C-, C ++- und Codierungsfähigkeiten.

    Was ist eine benutzerdefinierte Bewertung?

    Jede Rolle ist anders und erfordert eine benutzerdefinierte Bewertung, um die Top -Kandidaten effizient zu identifizieren. Experten von Adaface -Themen verstehen Ihre Stellenbeschreibung/ Rollenanforderungen und wählen Sie die relevantesten Fragen aus unserer Bibliothek mit mehr als 10000 Fragen, um eine technische Bewertung zu erstellen, mit der Sie die qualifizierten Kandidaten in Ihrer Kandidatenpipeline schnell finden können. Alle benutzerdefinierten Bewertungen werden auf der Grundlage der Stellenbeschreibung, der Rollenanforderungen, der Must-Have-Fähigkeiten, der Erfahrung und des Gehaltsbereichs innerhalb von maximal 48 Stunden eingerichtet, und Sie erhalten eine E-Mail-Benachrichtigung, sobald sie live gehen.

    Schauen Sie sich eine Beispielbewertung [hier] an (https://www.adaface.com/app/dashboard/login?show=signup) (keine Kreditkarte erforderlich).

    Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

    Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

    Wie unterscheidet sich Adaface von anderen Bewertungsinstrumenten?

    Wir glauben, dass der Status Quo Tech Assessment -Plattformen für Unternehmen keine faire Möglichkeit ist, Ingenieure zu bewerten, da sie sich auf Trick -Fragen/ Rätsel/ Nischenalgorithmen konzentrieren. Wir haben Adaface begonnen, um Unternehmen dabei zu helfen, großartige Ingenieure zu finden, indem wir die für eine Rolle erforderlichen Fähigkeiten am Arbeitsplatz bewerten. Lesen Sie mehr über warum wir mit Adaface gestartet haben.

    Hier ist, was mit Adaface anders ist:

    -Non-Googling-Fragen mit hoher Qualität, die auf Fähigkeiten am Arbeitsplatz im Gegensatz zu theoretischen Kenntnissen testen.

    • Eine freundliche Konversationsbewertung mit einem Chatbot, anstatt einen "Test" an einen Kandidaten zu senden. Dies führt zu einer höheren Abschlussrate. Adaface-Bewertungen (86% Kandidatvervollständigungsrate) im Gegensatz zu herkömmlichen Tests (40-50% Kandidatenabschlussrate)
    • benutzerdefinierte Bewertungen für über 700 Fähigkeiten auf unterschiedlichen Erfahrungen.

    Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

    Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

    • Web -Verbreitung
    • Webcam -Proctoring
    • Erkennung von Plagairismus
    • Nicht-Googling-Fragen
    • sicherer Browser

    Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

    Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

    Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

    Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

    Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

    Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

    Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

    Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

    Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

    Was kostet die Verwendung dieses Tests?

    Sie können unsere Preispläne überprüfen.

    Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

    Die Plattform ist völlig selbstdienend. Hier ist eine Möglichkeit, fortzufahren:

    • Sie können sich kostenlos anmelden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie es funktioniert.
    • Die kostenlose Testversion enthält eine Beispielbewertung (Java/ JavaScript), die Sie bei der Anmeldung in Ihrem Dashboard finden. Sie können es verwenden, um die Qualität der Fragen und die Kandidatenerfahrung eines Konversationstests auf Adaface zu überprüfen.
    • Um die Qualität der Fragen zu überprüfen, können Sie auch unsere [öffentlichen Fragen für über 50 Fähigkeiten hier] überprüfen (https://www.adaface.com/questions).
    • Sobald Sie davon überzeugt sind, dass Sie es mit echten Bewertungen und Kandidaten ausprobieren möchten, können Sie einen Plan nach Ihren Anforderungen auswählen.

    Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

    Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

    Singapore government logo

    Die Einstellungsmanager waren der Ansicht, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel -Interviews gestellt hatten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Punktzahlen hatten, und sich von denen unterschieden, die nicht auch punkten. Sie sind Sehr zufrieden Mit der Qualität der Kandidaten, die mit dem Adaface -Screening in die engere Wahl gezogen wurden.


    Personalmanager

    Singapurregierung

    85%
    Verringerung der Screening -Zeit

    Wie Adaface anders ist

    Adaface Konversationsbewertungen spiegeln die Fähigkeiten am Arbeitsplatz wider und sehen eine 86% ige Abschlussrate im Vergleich zu ~ 50% für herkömmliche Bewertungsplattformen.

    ALTER WEG

    Traditionelle Tests

    Theoretische Fragen/ Rätsel

    Fühlt sich wie ein Test an

    One-size-fits-all assessments

    😞
    Mieten in
    Wochen/Monate

    NEUER WEG

    Adaface -Bewertungen

    Fragen für Fähigkeiten am Arbeitsplatz

    Gespräch

    Angepasst
    Bewertungen

    😀️
    Mieten in
    Tage

    Warum Personalvermittler zu Adaface wechseln

    "Wir haben mehrere ihrer Konkurrenten bewertet und festgestellt, dass Adaface am überzeugendsten ist. Tolle Standardbibliothek mit Fragen, die eher auf Anpassung als auf das Auswendiglernen von Algorithmen testen sollen."

    Weiterlesen

    Ultimative Leitfaden für Tests vor der Beschäftigung

    Was es sind, Typen und Vorteile, Vorbehalte gegen sie, der Anstieg der kandidaten freundlichen Bewertungen und KI-Tools sowie die besten Praktiken für die Durchführung von Vorbeschäftigungstests in Ihrem Unternehmen.

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    Warum Ingenieure Ihre Codierungstests nicht durchführen

    Die meisten Ingenieure runzigen heute die Idee, einen Codierungstest zu absolvieren, und über 50% schlägt direkt ab, Status Quo -Bewertungen durchzuführen (basierend auf unserer Forschung mit mehr als 100 Unternehmen im Meer).

    Weiterlesen

    Mit Adaface konnten wir unseren ersten Screening -Prozess um über 75%optimieren und die wertvolle Zeit sowohl für Einstellungsmanager als auch für unser Talent -Akquisitionsteam gleichermaßen befreit!


    Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

    hashtag image heart icon Brandon
    Join 1200+ companies in 75+ countries.
    Probieren Sie noch heute das Tool für die Bewertung von Kandidaten für freundliche Fähigkeiten aus.
    Haben Sie Fragen zum Adaface C++ Online Test?
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