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About the test:

Der Business Analyst-Test verwendet szenariobasierte MCQs, um Kandidaten über ihre Fähigkeit zu bewerten, Geschäftsprobleme zu identifizieren und zu definieren, Anforderungen zu sammeln und zu analysieren, Prozessmodelle und Datenströme zu erstellen, Anwendungsfälle zu entwickeln und effektiv mit Stakeholdern zu kommunizieren. Andere bewertete wichtige Fähigkeiten umfassen kritisches Denken, Problemlösung, Datenanalyse, Projektmanagement und agile Methoden.

Covered skills:

  • Datenanalyse
  • Datenvisualisierung
  • Probleme lösen
  • SQL CRUD -Aussagen
  • Erfassung von Anforderungen
  • Kritisches Denken
  • SQL -Grundlagen

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Business Analyst - Test is the most accurate way to shortlist Business Analysts



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Business Analyst -Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Kompetenz in der SQL -Abfragesprache
  • Fähigkeit, komplexe Datensätze zu interpretieren und zu analysieren
  • Qualifiziert bei der Durchführung von Geschäftsanalysen und Anforderungen, die gesammelt werden
  • Demonstriert kritisches Denken und Fähigkeiten zur Problemlösung
  • In der Lage, Daten zu visualisieren und Ergebnisse effektiv zu kommunizieren
  • Solides Verständnis der SQL -Grundlagen
  • Fähigkeit, SQL CRUD -Anweisungen zu schreiben und auszuführen
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu Business Analyst -Test wird nichtgänger sein.

🧐 Question

Medium

PV of customer segments
Market Segmentation
ROI
CLV
Solve
A retail company is exploring new customer segments to increase sales. You are provided with the following data on three potential customer segments:

Segment A:

- Average annual revenue per customer: $500
- Average customer retention rate: 80%
- Average customer acquisition cost: $200
- Expected segment size: 2,000 customers

Segment B:

- Average annual revenue per customer: $750
- Average customer retention rate: 70%
- Average customer acquisition cost: $300
- Expected segment size: 1,500 customers

Segment C:

- Average annual revenue per customer: $1,000
- Average customer retention rate: 60%
- Average customer acquisition cost: $400
- Expected segment size: 1,000 customers
Assuming a 10% discount rate, which customer segment should the company target to maximize the return on investment? A target customer segment would have higher customer lifetime value (CLV). Note that CLV is calculated by using the following formula:

CLV = (Average Annual Revenue per Customer * Gross Margin %) * (Retention Rate / (1 + Discount Rate - Retention Rate)) - Customer Acquisition Cost

Easy

Supply Chain Management
Cost Reduction
Solve
A company is considering two options to optimize its supply chain and reduce costs. The following data has been provided for each option:

Option Alpha:

- Annual transportation cost reduction: $300,000
- Annual inventory carrying cost increase: $250,000
- One-time implementation cost: $100,000

Option Beta:

- Annual transportation cost reduction: $200,000
- Annual inventory carrying cost increase: $150,000
- One-time implementation cost: $50,000

As a business analyst, determine which option provides a higher net cost reduction over a 3-year period.
A: Option Alpha provides a higher net cost reduction.
B: Option Beta provides a higher net cost reduction.
C: Both options provide the same net cost reduction.
D: Neither option provides a net cost reduction.
E: The net cost reduction cannot be determined with the given data.

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Solve
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
 image
 image

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Solve
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
 image

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Solve
 Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.
 image

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Solve
A pharmaceutical company claims that their new drug, Xylanex, is highly effective in treating a specific medical condition. They provide statistical data from a clinical trial to support their claim. However, a group of scientists has raised concerns about the validity of the study design and potential bias in the data collection process. They argue that the results may be inflated and not truly representative of the drug's effectiveness.

Which of the following assumptions is necessary to support the pharmaceutical company's claim?
A: The clinical trial participants were randomly selected and representative of the target population.
B: The scientists raising concerns have a conflict of interest and are biased against the pharmaceutical company.
C: The statistical analysis of the clinical trial data was conducted by independent experts.
D: The medical condition being treated by Xylanex is widespread and affects a large number of individuals.
E: The pharmaceutical company has a proven track record of developing effective drugs for similar medical conditions.

Medium

Emma's cafe business
Solve
Emma's cafe has been operating successfully for the last 6 years. Profits have been growing every year, with this year (2020) being their best year so far. As a thank you, Emma treated her staff to a meal at a Michelin star restaurant. 
 image
Below are 3 statements about Emma, her staff and her cafe. Can you help us decide whether the 3 statements are "True", "Probably True", "Insufficient Data to Say True or False", "Probably False", or "False".

1. Emma's staff members are happy.
2. Emma's cafe did well in 2016.
3. Emma is rich.

A: True
B: False
C: Probably True
D: Probably False
E: Insufficient Data

Medium

Ivory's new startup
Solve
Statement: Ivory started a new startup. We know for a fact that almost all startups fail within the first 2 years. 
Conclusion: Ivory's startup will fail.
Does the conclusion follow from the statement?
🧐 Question🔧 Skill

Medium

PV of customer segments
Market Segmentation
ROI
CLV

3 mins

Business Analysis
Solve

Easy

Supply Chain Management
Cost Reduction

2 mins

Business Analysis
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations

3 mins

Data Interpretation
Solve

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning

2 mins

Data Interpretation
Solve

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning

3 mins

Data Interpretation
Solve

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions

2 mins

Critical Thinking
Solve

Medium

Emma's cafe business

2 mins

Critical Thinking
Solve

Medium

Ivory's new startup

2 mins

Critical Thinking
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
PV of customer segments
Market Segmentation
ROI
CLV
Business Analysis
Medium3 mins
Solve
Supply Chain Management
Cost Reduction
Business Analysis
Easy2 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Data Interpretation
Medium3 mins
Solve
Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Data Interpretation
Medium2 mins
Solve
Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Data Interpretation
Hard3 mins
Solve
Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Emma's cafe business
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Ivory's new startup
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren ersten Screening -Prozess um über 75%optimieren und die wertvolle Zeit sowohl für Einstellungsmanager als auch für unser Talentakquisitionsteam gleichermaßen freien!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Business Analyst -Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Business Analyst -Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Business Analyst - Assessment Test

Why you should use Pre-employment Business Analyst -Test?

The Business Analyst -Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • SQL -Grundlagen auskompetent
  • Nachgewiesene Fähigkeit in der Dateninterpretation
  • Fachmann in Geschäftsanalysetechniken
  • Starke Fähigkeiten des kritischen Denkens
  • Ausgezeichnete Fähigkeit zur Problemlösung
  • Fähigkeit, Anforderungen zu sammeln und zu dokumentieren
  • Erfahrung mit der Datenanalyse
  • Datenvisualisierungstechniken kompetent
  • Fachkenntnisse in SQL CRUD -Aussagen
  • Erweitertes Verständnis der Datenmodellierung

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Business Analyst -Test?

  • Datenanalyse

    Datenanalyse ist der Prozess der Überprüfung, Reinigung, Transformation und Modellierung von Daten, um nützliche Informationen zu ermitteln, Schlussfolgerungen zu ziehen und Entscheidungsfindung zu unterstützen. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um sicherzustellen die Bedürfnisse und Einschränkungen eines Projekts oder Systems. Es ist eine entscheidende Fähigkeit für Business -Analysten, da sie die Anforderungen der Stakeholder verstehen, Projektziele definieren und sicherstellen, dass die endgültigen Leistungen mit den Erwartungen der Stakeholder übereinstimmen. > Die Datenvisualisierung ist die grafische Darstellung von Daten und Informationen. Eine effektive Datenvisualisierung hilft beim Verständnis komplexer Datensätze, der Identifizierung von Mustern und zur Kommunikation von Erkenntnissen. Diese Fähigkeit ist im Test wichtig zu bewerten, um festzustellen, ob Kandidaten Daten auf eine visuell ansprechende und aussagekräftige Weise vorlegen können. Ausgabe oder Situation, um ein Urteil zu fällen. Es beinhaltet logisches Denken, die Befragung von Annahmen und die Berücksichtigung unterschiedlicher Perspektiven. Das Messen dieser Fähigkeit im Test sorgt dafür zu komplexen oder mehrdeutigen Problemen. Es erfordert die Ermittlung der Grundursache, die Analyse von Alternativen und die Auswahl der am besten geeigneten Vorgehensweise. Diese Fähigkeit ist für Unternehmensanalysten von wesentlicher Bedeutung, um Herausforderungen zu bewältigen, Prozesse zu verbessern und positive Ergebnisse zu erzielen. Aussagen. SQL ist eine Standardsprache für die Verwaltung von relationalen Datenbanken. Messung dieser Fähigkeit im Test stellt sicher, dass die Kandidaten über das Grundkenntnis und die Fähigkeit verfügen, mit Datenbanken zu arbeiten und Daten effektiv abzurufen. Aktualisieren und löschen Sie Operationen in SQL. Diese Aussagen werden verwendet, um Daten in einer Datenbank zu verwalten und zu manipulieren. Durch die Messung dieser Fähigkeit im Test werden das Wissen des Kandidaten über Datenbankoperationen und ihre Fähigkeit zur Interaktion mit Daten mit SQL.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Business Analyst -Test to be based on.

    SQL Auswählen von Anweisungen
    SQL schließt sich an
    SQL -Aggregationsfunktionen
    Normalisierung
    Datenmodellierung
    Anforderungen ermitteln
    Prozessabbildung
    Stakeholder -Analyse
    Lückenanalyse
    Anwendungsfallmodellierung
    Datenvisualisierungstechniken
    Dashboard -Design
    Datengeschichtenerzählen
    Dateninterpretation
    Die Fähigkeit kritisch zu Denken
    Logische Argumentation
    Analytisches Denken
    Problemlösungstechniken
    Hypothesentest
    statistische Analyse
    Datenreinigung und Vorverarbeitung
    Datenmanipulationstechniken
    Data Mining
    Normalisierung
    Relationale Datenbankkonzepte
    Datenbankmanagementsystem
    Entitätsbeziehungsmodellierung
    Data Warehouse Design
    SQL -Datentypen
    SQL -Funktionen
    SQL -Unterabfragen
    SQL -Ansichten
    SQL -Indizes
    SQL -Transaktionen
    SQL -Einschränkungen
    SQL gespeicherte Verfahren
    SQL -Auslöser
    SQL Benutzerdefinierte Funktionen
    SQL -Leistungsoptimierung
    SQL -Fehlerbehandlung
    Erstellen, Lesen, Aktualisieren und Löschen von Daten in SQL
    Datenanalysetechniken
    Datenvisualisierungstools
    Datenexploration
    Datenpräsentation
    Ursachenanalyse
    Datengesteuerte Entscheidungsfindung
    Verbesserung des Geschäftsprozesses
    Anforderungsdokumentation
    Qualitätskontrolle
    User Acceptance Testing
    Änderungsmanagement
    Projektmanagementprinzipien
    Agile Methodik
    Scrum Framework
    Anwendungsfalldokumentation
    Lebenszyklus der Softwareentwicklung
    Datenberichterstattung
    Abfrageoptimierung
    Indizierungsstrategien
    Datenbankleistungsteuerung
    Datenbanksicherheit
    Datenbanksicherung und Wiederherstellung
    Datenmigration
    Datenintegration
    Datenschutz und Konformität
    Problemlösungsmethoden

What roles can I use the Business Analyst -Test for?

  • Business Analyst
  • Daten Analyst
  • Projektmanager
  • Prozessanalyst

How is the Business Analyst -Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Fähigkeit zur Ausführung von Ursachenanalysen
  • Kenntnis der SQL -Optimierungstechniken
  • Erfahrung in der Durchführung von Machbarkeitsstudien
  • Den Datenreinigung und Transformation kompetent
  • Vertrautheit mit statistischen Analysemethoden
  • Fähigkeit zum Erstellen von SQL -Anschlüssen und Unterabfragen
  • Fachkenntnisse in Data Mining -Techniken
  • Starkes Verständnis der Data Warehousing -Konzepte
  • Erfahrung mit ETL -Prozessen (Extrakt, Transformation, Last)
  • Kenntnisse in der Verwendung von Berichten und BI -Tools
Singapore government logo

Die Einstellungsmanager waren der Ansicht, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel -Interviews gestellt hatten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Punktzahlen hatten, und sich von denen unterschieden, die nicht so gut gespielt hatten. Sie sind Sehr zufrieden Mit der Qualität der Kandidaten, die mit dem Adaface -Screening in die engere Wahl gezogen wurden.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

Business Analyst - Online Test FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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Probieren Sie noch heute das Tool für die Bewertung von Kandidaten für freundliche Fähigkeiten aus.
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