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About the test:

Der Online-Test von Blockchain Developer verwendet szenariobasierte Multiple-Choice-Fragen, um Kandidaten zu ihren technischen Kenntnissen und praktischen Fähigkeiten im Zusammenhang mit der Blockchain-Entwicklung, der Abdeckung von Themen wie Blockchain-Architektur, Konsensalgorithmen, intelligenten Verträgen, Kryptowährung, Token-Wirtschaft, dezentralisierten Anwendungen (DAPPS) zu bewerten. und Blockchain -Sicherheit. Der Test zielt darauf ab, die Fähigkeit der Kandidaten zu bestimmen, innovative Blockchain-Lösungen aufzubauen, die reale Probleme lösen und geschäftliche Anforderungen entsprechen.

Covered skills:

  • Blockchain -Grundlagen
  • Dezentrale Anwendungen
  • Blockchain -Sicherheit
  • Verteilte Ledger -Technologie
  • Blockchain -Entwicklungstools
  • Blockchain -Integration
  • Intelligente Verträge
  • Kryptowährung
  • Konsensmechanismen
  • Blockchain -Plattformen
  • Tokenisierung
  • Blockchain -Skalierbarkeit

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Blockchain Developer Assessment Test is the most accurate way to shortlist Blockchain -Entwicklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Blockchain Developer Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Verständnis der Grundlagen der Blockchain -Technologie
  • Aufbau und Bereitstellung intelligenter Verträge
  • Entwicklung dezentraler Anwendungen auf Blockchain -Plattformen
  • Verständnis der Konzepte von Kryptowährungen
  • Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen in Blockchain -Anwendungen
  • Kenntnis verschiedener Konsensmechanismen
  • Verständnis der verteilten Ledger -Technologie verstehen
  • Arbeiten mit verschiedenen Blockchain -Plattformen
  • Blockchain -Entwicklungstools effektiv verwenden
  • Verständnis des Tokenisierungsprozesses
  • Blockchain in vorhandene Systeme integrieren
  • Verwaltung der Skalierbarkeitsprobleme bei der Blockchain -Entwicklung
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu Blockchain -Entwicklertest wird nichtgänger sein.

🧐 Question

Medium

51% Attacks
Solve
A 51% attack is perhaps the most discussed threat to any public Blockchain asset. A 51% attack happens when a certain miner or mining pool, that owns more than 50% of all the network’s hashing power, acts maliciously to disturb the network’s operation.
For example: Two Bitcoin Cash mining pools, carried out a 51% attack on the Bitcoin Cash blockchain in order to stop an unknown miner from taking coins that they weren’t supposed to have access to, while the network forked.
Which of the following CAN be done by a miner employing a 51% attack?

A: Double spend their coins
B: Reverse confirmed transactions
C: Steal funds from a certain address
D: Prevent transactions from being confirmed
E: Create false transactions that never happened

Easy

Evidence
Solve
Breed Chasing, solo engineer is planning to create new cryptocurrency, NEWCRAIGLIST and build a blockchain that facilitates buying and selling second-hand items with NEWCRAIGLIST from each other. Breed expects the platform to be used for international transactions and devised the following process:

- Before a transaction is considered complete, the purchaser must put the funds in an escrow service
- The sender must enter the courier tracking number into that same escrow
Palmart, toy store giant in US is asked by lawmakers to provide evidence that proves the store’s toys are not produced through child labour. Palmart’s toys are transferred between 7 parties between creation and placement at the store. Palmart is considering using blockchain to solve this problem. Discretion in the reading and writing of transactions is highly important to the store chain to protect its proprietary interests. Review the following possible solutions and pick the best approach that solves Palmart’s problem:
Option A:
Use a public blockchain that supports assets.
Then create a new toy asset for each item created. 
When the toy is transferred to the next party, mandate that the associated blockchain asset to be transferred to the next party's blockchain account with required metadata.
Lawmakers can now view transactions and transfers at any time.

Option B: 
Use a permissioned blockchain.
Require that every party involved in the process to host a node on the Palmart's network. 
Create a new toy asset for each item created. 
When the toy is transferred to the next party in the process, have the previous party use a web portal to initialize a chain code Smart Contract to transfer control of the asset. 
When the next party receives the asset have them use a web portal to initialize a chain code Smart Contracts to acknowledge receipt of the asset. 
Provide read-only permissions to the lawmakers so they can receive the evidence they are looking for.

Medium

Blockchain Interoperability
Smart Contract Logic
Interoperability
Decentralized Applications
Solve
Consider a blockchain ecosystem where a decentralized application (dApp) is designed to operate across two different blockchains: Blockchain A, which uses a unique smart contract language and execution environment, and Blockchain B, which supports Ethereum Virtual Machine (EVM) compatible smart contracts. The dApp includes a cross-chain functionality where certain actions triggered in Blockchain A's smart contract result in specific operations in a smart contract on Blockchain B. The interoperability is facilitated through a decentralized oracle that verifies and relays information between the two blockchains. Given this setup, which of the following statements most accurately reflects the challenges and considerations in implementing this dApp's cross-chain functionality?
A: Cross-chain functionality cannot be achieved due to the different smart contract languages and execution environments.
B: The decentralized oracle introduces a single point of failure, compromising the security of the dApp.
C: Synchronizing state between the two blockchains is seamless and does not introduce any additional latency.
D: The dApp can maintain consistency and atomicity in transactions across the blockchains, but it faces challenges in data validation and oracle reliability.
E: Smart contract execution on Blockchain B is entirely dependent on the state of the smart contract on Blockchain A.
F: The interoperability poses no significant challenges, as EVM compatibility ensures seamless cross-chain communication.

Medium

Strategic Tokenomics
Tokenomics
Cryptocurrency Economics
Solve
A new cryptocurrency, CryptoX, has a fixed total supply of 100 million tokens. Its initial release of 40 million tokens is distributed as follows: 10 million for development, 15 million for a decentralized autonomous organization (DAO) treasury, and 15 million for staking rewards. The remaining 60 million tokens are locked, with a scheduled release decreasing by 10% each year. CryptoX also has a deflationary mechanism where 0.1% of each transaction is burned.

During a market downturn, CryptoX's price drops by 30% in a month. Market analysis attributes this drop primarily to increased token selling by short-term holders, influenced by a broader market downturn in cryptocurrencies. CryptoX's community is considering responses to stabilize the price and reassure long-term investors. Two strategies are proposed:

1) Increase the transaction burn rate to 0.2%, hoping to reduce the circulating supply faster and create a deflationary pressure.
2) Maintain the current tokenomics, believing that the downturn is part of normal market fluctuations and that the existing mechanisms are robust enough for long-term stability.

Given the market analysis and the nature of the downturn, which strategy is more likely to effectively stabilize CryptoX’s price while maintaining long-term value?
A: Increase the transaction burn rate to 0.2%.
B: Maintain the current tokenomics without any changes.
C: Temporarily suspend the transaction burn mechanism.
D: Increase the release rate of the locked tokens.
E: Implement a dynamic burn rate that adjusts with market conditions.
F: Introduce a temporary buyback and burn program.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

51% Attacks

3 mins

Blockchain
Solve

Easy

Evidence

3 mins

Blockchain
Solve

Medium

Blockchain Interoperability
Smart Contract Logic
Interoperability
Decentralized Applications

3 mins

Blockchain
Solve

Medium

Strategic Tokenomics
Tokenomics
Cryptocurrency Economics

2 mins

Blockchain
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
51% Attacks
Blockchain
Medium3 mins
Solve
Evidence
Blockchain
Easy3 mins
Solve
Blockchain Interoperability
Smart Contract Logic
Interoperability
Decentralized Applications
Blockchain
Medium3 mins
Solve
Strategic Tokenomics
Tokenomics
Cryptocurrency Economics
Blockchain
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren ersten Screening -Prozess um über 75%optimieren und die wertvolle Zeit sowohl für Einstellungsmanager als auch für unser Talentakquisitionsteam gleichermaßen freien!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Blockchain -Entwicklertest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Blockchain -Entwicklertest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Blockchain Developer Online Test

Why you should use Pre-employment Blockchain Developer Test?

The Blockchain -Entwicklertest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Blockchain -Grundlagen verstehen und implementieren
  • Schreiben und Bereitstellen intelligenter Verträge
  • Bau dezentraler Anwendungen (DAPPS)
  • Kenntnis verschiedener Kryptowährungen und ihrer Funktionen
  • Sicherstellen, dass die Sicherheitsmaßnahmen der Blockchain -Sicherheitsmaßnahmen vorhanden sind
  • Verständnis verschiedener Konsensmechanismen
  • Arbeiten mit verteilter Ledger -Technologie
  • Vertrautheit mit verschiedenen Blockchain -Plattformen
  • Verwendung von Blockchain -Entwicklungstools
  • Tokenisierungsmechanismen erstellen und verwalten

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Blockchain Developer Test?

  • Blockchain -Grundlagen

    Blockchain -Grundlagen beziehen sich auf die grundlegenden Konzepte und Prinzipien der Blockchain -Technologie wie verteiltes Ledger, Dezentralisierung und Unveränderlichkeit. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um das Verständnis der Kandidaten für die Kernfundamente von Blockchain zu beurteilen, bevor sie in fortgeschrittenere Themen eintauchen. Vordefinierte Bedingungen, die in Code geschrieben wurden, die die Bedingungen der Vereinbarung automatisch durchsetzen. Das Testen dieser Fähigkeit in der Bewertung stellt sicher, dass die Kandidaten über das erforderliche Wissen verfügen, um intelligente Verträge in einem Blockchain -Netzwerk zu entwickeln und bereitzustellen. Auf einem Peer-to-Peer-Netzwerk von Computern anstelle eines zentralen Servers. Das Testen dieser Fähigkeit hilft den Personalvermittlern, die Fähigkeit der Kandidaten zu bewerten, dezentrale Anwendungen mithilfe der Blockchain -Technologie zu entwerfen, zu entwickeln und bereitzustellen. und unabhängig von einer Zentralbank operieren. Mit der Aufnahme dieser Fähigkeit in den Test können Personalvermittler das Verständnis der Kandidaten von Kryptowährungskonzepten wie Blockchain-basierten Währungen, Brieftaschen, Transaktionen und Bergbau bewerten. Beinhaltet den Schutz von Blockchain -Netzwerken und Anwendungen vor verschiedenen Bedrohungen wie Hacking, Datenverletzungen und böswilligen Aktivitäten. Die Beurteilung dieser Fähigkeit hilft den Personalvermittlern, Kandidaten zu identifizieren, die sich über die Best Practices für Sicherheitsbekenntnisse im Blockchain -Ökosystem informieren. und die Integrität des Hauptbuchs bewahren. Die Messung dieser Fähigkeit in der Bewertung stellt sicher, dass Kandidaten ein umfassendes Verständnis verschiedener Konsensalgorithmen wie Nachweis der Arbeit (POW) und den Beweis für den Einsatz (POS) haben. > Distributed Ledger Technology (DLT) ist die zugrunde liegende Technologie von Blockchain, die die dezentrale und transparente Speicherung von Daten über mehrere Knoten hinweg ermöglicht. Durch die Bewertung dieser Fähigkeit können Personalvermittler das Verständnis der grundlegenden Prinzipien und die Implementierung von DLT in Blockchain -Systemen durch die Kandidaten bewerten. Tools und Funktionen zum Erstellen und Bereitstellen von Blockchain -Anwendungen. Das Einbeziehen dieser Fähigkeit in den Test hilft den Personalvermittlern, das Wissen der Kandidaten über beliebte Blockchain -Plattformen wie Ethereum, Hyperledger und Corda zu bewerten. Erleichterung der Erstellung, Prüfung und Bereitstellung von Blockchain-basierten Anwendungen. Durch die Messung dieser Fähigkeit können Personalvermittler die Vertrautheit der Kandidaten mit Tools wie Solidität (für die Entwicklung von Ethereum intelligent auf den Prozess der Umwandlung realer Vermögenswerte oder Rechte in digitale Token auf einer Blockchain. Das Testen dieser Fähigkeit hilft den Personalvermittlern, das Verständnis der Kandidaten von Tokenisierungskonzepten, Token-Standards wie ERC-20 und die Integration von Token in Blockchain-Anwendungen zu bewerten. Bestehende Systeme und Anwendungen mit Blockchain -Netzwerken, um die Vorteile von dezentralen, transparenten und sichernden Datenspeichern und -transaktionen zu nutzen. Die Bewertung dieser Fähigkeit hilft den Personalvermittlern, Kandidaten zu identifizieren, die Blockchain -Technologie effektiv in verschiedene Branchen und Anwendungsfälle integrieren können. Volumen und Benutzeranforderungen ohne Kompromisse bei der Leistung und Effizienz. Das Testen dieser Fähigkeit in der Bewertung ermöglicht es den Personalvermittlern, das Wissen der Kandidaten über Skalierbarkeitslösungen wie Sharding, Schicht-2-Protokolle und Off-Chain-Transaktionen zu bewerten.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Blockchain -Entwicklertest to be based on.

    Blockchain -Grundlagen
    Blockchain -Architektur
    Smart Contract -Programmierung
    Blockchain -Protokolle
    Kryptowährungsabbau
    Dezentrale Lagerung
    Ethereum Blockchain
    Hyperledger -Stoff
    EOS -Blockchain
    Sternblockchain
    Soliditätsprogrammiersprache
    Web3.js Bibliothek
    Trüffel -Framework
    Virtuelle Maschine Ethereum
    Token -Standards (ERC20, ERC721 usw.)
    ICO -Entwicklung
    Orakel und externe Datenfeeds
    Konsensalgorithmen (Arbeitsweise, Einsatznachweis usw.)
    Cross-Chain-Interoperabilität
    Distributed Ledger Technology Frameworks
    Erteilte gegen Erlaubnislose Blockchains
    Best Practices der Blockchain -Sicherheit
    Doppelausgabenproblem
    Private und öffentliche Schlüsselkryptographie
    Sicherung Schlüsselspeicher
    Digitale Signaturen
    Blockchain -Prüfung
    Hash Funktionen
    Peer-to-Peer-Netzwerke
    Blockchain -Datenstrukturen
    Token -Ökonomie
    Web 3.0 und dezentrales Web
    Null-Wissen-Beweise
    Sidechains und Off-Chain-Transaktionen
    Skalierbarkeitslösungen (Sharding, Schicht 2 Protokolle usw.)
    Enterprise Blockchain -Lösungen
    Blockchain als Service
    Smart Contract Testing
    Webanwendungsintegration mit Blockchain
    Konsensprotokollleistung
    Blockchain -Anwendungsfälle im Lieferkettenmanagement
    Identitätsmanagement auf Blockchain
    Privatsphäre in Blockchain
    Blockchain für finanzielle Anwendungen
    Schwachstellen intelligenten Vertrag
    Gas- und Transaktionsgebühren
    Interplanetary Dateisystem (IPFS)
    Tokenisierung von Vermögenswerten
    Blockchain Governance
    Dezentrale autonome Organisationen (DAOS)
    Kryptografische Hash -Funktionen
    Blockchain -Regulierung und Konformität
    Blockchain -Skalierbarkeitstests
    Blockchain -Entwicklungsrahmen
    Blockchain Analytics
    Dezentrale Finanzierung (Defi)
    Nicht-mungbare Token (NFTs)
    Blockchain -Konsens -Upgrades
    Grenzüberschreitende Zahlungen auf Blockchain
    Blockchain -Marktentwicklung

What roles can I use the Blockchain Developer Test for?

  • Blockchain -Entwickler
  • Smart Contract Developer
  • Blockchain -Ingenieur
  • Kryptowährungsentwickler
  • Dapp -Entwickler
  • Blockchain -Berater

How is the Blockchain Developer Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Integration von Blockchain -Technologie in vorhandene Systeme
  • Entwerfen von Lösungen für Blockchain -Skalierbarkeitsprobleme
  • Bleiben Sie auf dem neuesten Stand mit den neuesten Entwicklungen in der Blockchain-Technologie
  • Implementierung von Verschlüsselungstechniken und kryptografischen Protokollen
  • Analyse und Optimierung der Blockchain -Leistung
  • Fehlerbehebung und Debuggen von Blockchain -Anwendungen
  • Prüfung und Bewertung der Sicherheit von Blockchain -Netzwerken
  • Implementierung von Multisignatur- und Schwellenwert-Signaturschemata
  • Integration von Lösungen außerhalb des Kettens mit On-Chain-Transaktionen
  • Entwerfen und Implementieren von Konsensprotokollen für private Blockchains
  • Verwaltung und Überwachung von Blockchain -Netzwerkknoten und -Transaktionen
Singapore government logo

Die Einstellungsmanager waren der Ansicht, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel -Interviews gestellt hatten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Punktzahlen hatten, und sich von denen unterschieden, die nicht so gut erzielten. Sie sind Sehr zufrieden Mit der Qualität der Kandidaten, die mit dem Adaface -Screening in die engere Wahl gezogen wurden.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

Blockchain Developer Hiring Test FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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