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Android Online -Test

The Android Online Test evaluates a candidate's ability to design Android user interfaces, implement navigation strategies, use themes and styles, schedule tasks, trigger events, create input forms, save user data, interact with REST APIs, and design advanced UX with fragments, widgets and sensors. The test uses scenario-based MCQ questions to assess experience with debugging, testing, staging and publishing apps on the Play store. The test is customized to include code-tracing MCQ questions to evaluate Java or Kotlin fundamentals and coding questions to evaluate hands-on Java or Kotlin programming skills based on the requirements of your open role.

Angepasst basierend auf:

  • Erfahrung/ Schwierigkeitsgrad
  • Mehrere Fähigkeiten in 1 Bewertung
  • Stellenbeschreibung/ Rollenanforderungen

Überdachte Themen:

Android core (Activities; Layouts; Views)
Android user experience design (Lifecycle; Navigation)
Handling user interactions
Background tasks and triggers
MVP / MVVM architecture using reactive View Models
Data management (Shared preferences; SQLite; Room)
Advanced components (Fragments; Widgets; Sensors)
Exception handling
Performance optimizations
Notifications
permissions and services
Concurrency and multithreading fundamentals
Debugging and testing
Publishing apps on Google Play
Siehe vollständige Liste
Singapore government logo

Die Einstellungsmanager waren der Ansicht, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel -Interviews gestellt hatten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Punktzahlen hatten, und sich von denen unterschieden, die nicht auch punkten. Sie sind Sehr zufrieden Mit der Qualität der Kandidaten, die mit dem Adaface -Screening in die engere Wahl gezogen wurden.


Personalmanager

Singapurregierung

85%
Verringerung der Screening -Zeit

Sample Android Online Test Questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu Android Online Test wird nichtgänger sein.

🧐 Frage🔧 Können💪 Schwierigkeit⌛ Zeit
Benutzerdefinierte Ausnahme
Was gibt der folgende Code aus?
 image

Options:

  • Catch22
  • 42
  • 0
  • RunTime error
Exceptions
JavaEinfach2 Minuten
Referenzen halten
Was gibt der folgende Java -Code aus?
 image

Options:

  • 1
  • 2
  • 3
  • 12
  • 13
  • Error
JavaMittel2 Minuten
Absicht & Aktivität
Wir wollen einen Wert an die nächste Aktivität in Android geben. Welche der folgenden Optionen ist der richtige Weg, dies zu tun?
 image

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
AndroidEinfach2 Minuten
Abstrakte Schnittstelle
Gegebene folgende Schnittstelle:
 image
Welche davon sind korrekte Klassen?
 image

Options:

  • A C
  • A D
  • A E
  • B C
  • B D
  • B E
  • C D
  • C E
  • A B
  • D E
OOPs Interfaces
JavaMittel2 Minuten
Müllsammlung
Nach welcher Zeile ist "BS" -Objekt, das in Zeile 4 erstellt wurde und für die Müllsammlung berechtigt ist?
 image

Options:

  • After Line 4
  • After Line 5
  • After Line 8
  • After Line 9
  • After Line 11
  • After Line 12
  • When main() completes
Garbage Collection
JavaMittel2 Minuten
Lineares Layout
Überprüfen Sie die folgende XML -Layoutdatei.
 image
Wie wird die Benutzeroberfläche für diese Layout -Datei aussehen? 
1. Ein Textbearbeitungstext rechts neben einer Textansicht und eine Schaltfläche unter ihnen
2. Ein Textbearbeitungstext rechts neben einer Textansicht und eine Schaltfläche rechts neben der Textansicht
3. Eine Textansicht, ein Textbearbeitungstext und die Schaltfläche unter dem Text bearbeiten
4. Ein Text des Textes links von einer Textansicht und einer Schaltfläche darunter

Options:

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
AndroidEinfach2 Minuten
Statische Init -Blöcke
Was gibt der folgende Code aus?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H

Options:

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
OOPs
JavaMittel2 Minuten

How to use the Adaface Android Online Test

Beginnen Sie mit dem Vorab-Kandidaten mit dem Vorsprung Android Online Test

1. Wählen Sie den am besten geeigneten Test für Ihre Rolle

2. Laden Sie die Kandidaten ein, die Bewertung abzuschließen

3. Erhalten Sie Echtzeitbenachrichtigungen und engagieren Sie die besten Kandidaten

Passen Sie die an Adaface Android Online Test Entsprechend Ihrer Stellenbeschreibung

1. Erhalten Sie innerhalb von 48 Stunden eine benutzerdefinierte Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 500 Fähigkeiten

2. Laden Sie die Kandidaten ein, die Beachtung zu vervollständigen

3. Erhalten Sie Echtzeitbenachrichtigungen und engagieren Sie die besten Kandidaten

Adaface Android Online Test wird von Unternehmen weltweit vertrauen

amazon
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Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface Android Assessment Test

Bewerten Sie Android Technical- und Codierungsfähigkeiten mit der Adaface Skills Assessment Platform, die von einem intelligenten Chatbot betrieben wird

Themen:

Java- oder Kotlin -Grundlagen
Hoppla in Java oder Kotlin
Android UI -Komponenten (Textfelder, Schaltflächen, Formularkomponenten)
Aktivitäten (Lebenszyklus- und Datenaustausch)
Fragmente
Ansichten (ListViews, Recyclerview, Cardview, Navigationsansicht)
MVC- und MVVM -Architektur
Datenbindung
Einschränkungslayout
Verbinden Sie sich mit REST -APIs
Daten herunterladen
Bilder
Videos
Abhängigkeitsinjektion (Dolch und Griff)
Inhalt Anbieter
Rundfunkempfänger
Standortdienste
SharedPreferences und SQLite
Grundlagen für Materialdesign (Fab, Snackbar, Koordinator -Layout)
Animationen und Übergänge
Androidx gegen Android Support Library
Gradle -Build -System
Müllsammler
Speicherlecks
Parallelität
Hintergrund
Zimmer
Ruhen apis und json analysieren
Ausnahmebehandlung
Benachrichtigungen
Leistungsoptimierung
Debuggen und Tests
Veröffentlichung und Verbreitung

Empfohlene Rollen:

Android-Entwickler
Junior Android Developer
Senior Android Developer
Kotlin Android Developer
Java Android Developer
Android Software Engineer

Warum sollten Sie diesen Android -Test verwenden

Der Android -Online -Test spart teure technische Zeit, indem sie nicht qualifizierte Android -Programmierer -Kandidaten herausgefiltert. Die Online -Testbildschirme von Adaface Android für den typischen Qualifikationseinstellungsmanager suchen in einem Android -Entwickler:

  • Fundamentals Java oder Kotlin
  • Objektorientierte Programmierung in Java oder Kotlin
  • Kern -UI -Komponenten: Dialoge, Spinner, Textfelder, Schaltflächen
  • Android -Bausteine: Aktivitäten und Aktivitätslebenszyklus
  • Entwerfen von Layouts und Ansichten: Einschränkungslayout, Recycler -Ansichten, Listenansichten, Scrollansichten, Kartenansichten
  • Entwicklung von Hintergrundaufgaben, Auslösen von Ereignissen, Senden von Benachrichtigungen
  • Verbesserung der Benutzererfahrung mit Fragmenten- wann, warum und wie man Fragmente verwendet
  • Speichern, Abrufen und Aktualisieren von Benutzerdaten mithilfe gemeinsamer Einstellungen, SQLite und Raum
  • Rohressourcen oder Asset -Dateien lesen und analysieren
  • Verwenden Sie beliebte Bibliotheken, um Videos abzuspielen, Website -Daten herunterzuladen, Bilder für interaktive Komponenten zu manipulieren
  • Mit Themen und Stilen: Materialdesignprinzipien
  • MVC- und MVVM -Architekturen
  • Verwenden von reaktiven Ansichtsmodellen mit Moderatoren
  • Entwicklung von Miniatur -App -Ansichten mit Widgets
  • Daten von Gerätesensoren abrufen: Beschleunigungsmesser, Standort
  • Arbeiten mit Datenbanken und Backend -Servern
  • Verwaltung von Benutzerberechtigungen
  • Ausnahmebehandlung in Android
  • Debugging und Testen von Android -Apps; Systemprotokolle, Haltepunkte, Überprüfung von Variablen, automatisierte Tests

Zusammen mit diesen Android-spezifischen Fähigkeiten umfasst der Test MCQ-Fragen und Codierungsfragen, um praktische Java- oder Kotlin-Programmierfähigkeiten zu bewerten.

So bewerten Sie ältere Android -Entwickler

Die Fragen für hochrangige Entwickler konzentrieren sich auf fortschrittliche Android -Themen wie:

  • Verwenden der Abhängigkeitsinjektion zur Umsetzung des Trennung von Bedenken (Dolch und Griff)
  • Implementierung von Recyclerview in verschiedenen Orientierungen
  • Beibehaltung der Rückwärtskompatibilität
  • Vermeiden Sie "Spaghetti -Code" und "Gott Klassen"
  • Einzelaktivität im Vergleich zu Multi-Aktivitäts-Kompromissen
  • Parallelitäts- und Multithreading -Herausforderungen (blockierte Threads, Threadpool, asynchronisierte Aufgabe)
  • Fadenklasse, Müllsammler, Speicherlecks
  • Fortgeschrittene Bibliotheken wie Rxjava, Nachrüstung
  • Erweiterte Funktionalität mit tiefen Links, In-App-Benachrichtigungen und Push-Benachrichtigungen.
  • Entwerfen erweiterte Grafiken und Animationen (benutzerdefinierte Ansichten, Zeichnen auf einer Leinwand, CLIPPING CANVAS -Objekte und Verwendung von Shadern)
  • Zugänglichkeitsdienste in Android
  • Erfahrung mit Jetpack-Komponierungslayouts, Zustand, Animation, Navigation, Test, Zugänglichkeit und Nebenwirkungen
  • Optimierung der App-Leistung- Messung und Verbesserung von Rendering, Speicherleistung, Datenkomprimierung, Teiggebrauch, Netzwerkanrufe

Zusammen mit diesen werden die Fragen zur Bewertung von Java/ Kotlin -Grundlagen von höherem Schwierigkeitsgrad sein.

Verteilung der Testergebnisse

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

Die Bewertungsverteilung für unsere Bewertungen folgt der normalen Kurve. Dies sind eine gute, signalisierte Tests wie SAT und GRE folgen der Normalverteilung (Glockenkurve).

Status Quo -Bewertungen haben in der Regel das genaue Gegenteil der Glockenkurve (zu viele Kandidaten, die sich in der Nähe von 0 nähern, zu viele Kandidaten, die fast 100 und zu wenige Kandidaten in der Mitte erhalten). Dies liegt normalerweise daran, dass sie sich auf theoretische Fragen oder Trickfragen konzentrieren, die in der Natur sehr binär sind- entweder kennen Sie den Trick/ die Theorie oder Sie nicht.

Wie Adaface anders ist

Adaface Konversationsbewertungen spiegeln die Fähigkeiten am Arbeitsplatz wider und sehen eine 86% ige Abschlussrate im Vergleich zu ~ 50% für herkömmliche Bewertungsplattformen.

ALTER WEG

Traditionelle Tests

Theoretische Fragen/ Rätsel

Fühlt sich wie ein Test an

Einheitliche Bewertungen

😞
Mieten in
Wochen/Monate

NEUER WEG

Adaface -Bewertungen

Fragen für Fähigkeiten am Arbeitsplatz

Gespräch

Angepasst
Bewertungen

😀️
Mieten in
Tage

Android Online Test FAQs

Wie wird der Test für Java Android -Entwickler angepasst?

Zusammen mit Android-Fragen wird der Test szenariobasierte MCQ-Fragen haben, um Kern-Java-Konzepte (OOPS, Klassen, Ausnahmen, Sammlungen) und Codierungsfragen zu bewerten, um praktische Java-Programmierfähigkeiten zu bewerten. Sie können unseren Standard-Java-Test überprüfen, um zu verstehen, welche Fragen verwendet werden.

Wie wird der Test für Kotlin -Android -Entwickler angepasst?

Zusammen mit Android-Fragen wird der Test szenariobasierte MCQ-Fragen haben, um Kernkotlinkonzepte (Variablen, Strings, Sammlungen und OOPs) und Codierungsfragen zu bewerten, um praktische Kotlin-Programmierfähigkeiten zu bewerten. Sie können unseren Kotlin-Online-Test überprüfen, um zu verstehen, welche Fragen verwendet werden.

Wie bewerten Sie Junior Android -Entwickler?

Der Schwierigkeitsgrad und die Themen der Fragen werden für Juniorentwickler angepasst. Die Fragen sind relativ einfach und konzentrieren sich auf die Grundlagen der Android -Entwicklung (Entwerfen von Layouts, Entwicklung von Aktivitäten, Umgang mit Benutzerinteraktionen, Speichern von Benutzerdaten). Zusammen mit Android gibt es einfachere MCQ -Fragen, um Java/ Kotlin -Grundlagen und einfachere Codierungsfragen zu bewerten.

Was ist eine benutzerdefinierte Bewertung?

Jede Rolle ist anders und erfordert eine benutzerdefinierte Bewertung, um die Top -Kandidaten effizient zu identifizieren. Experten von Adaface -Themen verstehen Ihre Stellenbeschreibung/ Rollenanforderungen und wählen Sie die relevantesten Fragen aus unserer Bibliothek mit mehr als 10000 Fragen, um eine technische Bewertung zu erstellen, mit der Sie die qualifizierten Kandidaten in Ihrer Kandidatenpipeline schnell finden können. Alle benutzerdefinierten Bewertungen werden auf der Grundlage der Stellenbeschreibung, der Rollenanforderungen, der Must-Have-Fähigkeiten, der Erfahrung und des Gehaltsbereichs innerhalb von maximal 48 Stunden eingerichtet, und Sie erhalten eine E-Mail-Benachrichtigung, sobald sie live gehen.

Schauen Sie sich eine Beispielbewertung [hier] an (https://www.adaface.com/app/dashboard/login?show=signup) (keine Kreditkarte erforderlich).

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Wie unterscheidet sich Adaface von anderen Bewertungsinstrumenten?

Wir glauben, dass der Status Quo Tech Assessment -Plattformen für Unternehmen keine faire Möglichkeit ist, Ingenieure zu bewerten, da sie sich auf Trick -Fragen/ Rätsel/ Nischenalgorithmen konzentrieren. Wir haben Adaface begonnen, um Unternehmen dabei zu helfen, großartige Ingenieure zu finden, indem wir die für eine Rolle erforderlichen Fähigkeiten am Arbeitsplatz bewerten. Lesen Sie mehr über warum wir mit Adaface gestartet haben.

Hier ist, was mit Adaface anders ist:

-Non-Googling-Fragen mit hoher Qualität, die auf Fähigkeiten am Arbeitsplatz im Gegensatz zu theoretischen Kenntnissen testen.

  • Eine freundliche Konversationsbewertung mit einem Chatbot, anstatt einen "Test" an einen Kandidaten zu senden. Dies führt zu einer höheren Abschlussrate. Adaface-Bewertungen (86% Kandidatvervollständigungsrate) im Gegensatz zu herkömmlichen Tests (40-50% Kandidatenabschlussrate)
  • benutzerdefinierte Bewertungen für über 700 Fähigkeiten auf unterschiedlichen Erfahrungen.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Erkennung von Plagairismus
  • Nicht-Googling-Fragen
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Die Plattform ist völlig selbstdienend. Hier ist eine Möglichkeit, fortzufahren:

  • Sie können sich kostenlos anmelden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie es funktioniert.
  • Die kostenlose Testversion enthält eine Beispielbewertung (Java/ JavaScript), die Sie bei der Anmeldung in Ihrem Dashboard finden. Sie können es verwenden, um die Qualität der Fragen und die Kandidatenerfahrung eines Konversationstests auf Adaface zu überprüfen.
  • Um die Qualität der Fragen zu überprüfen, können Sie auch unsere [öffentlichen Fragen für über 50 Fähigkeiten hier] überprüfen (https://www.adaface.com/questions).
  • Sobald Sie davon überzeugt sind, dass Sie es mit echten Bewertungen und Kandidaten ausprobieren möchten, können Sie einen Plan nach Ihren Anforderungen auswählen.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

Warum Personalvermittler zu Adaface wechseln

"Wir haben mehrere ihrer Konkurrenten bewertet und festgestellt, dass Adaface am überzeugendsten ist. Tolle Standardbibliothek mit Fragen, die eher auf Anpassung als auf das Auswendiglernen von Algorithmen testen sollen."

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Ultimative Leitfaden für Tests vor der Beschäftigung

Was es sind, Typen und Vorteile, Vorbehalte gegen sie, der Anstieg der kandidaten freundlichen Bewertungen und KI-Tools sowie die besten Praktiken für die Durchführung von Vorbeschäftigungstests in Ihrem Unternehmen.

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Warum Ingenieure Ihre Codierungstests nicht durchführen

Die meisten Ingenieure runzigen heute die Idee, einen Codierungstest zu absolvieren, und über 50% schlägt direkt ab, Status Quo -Bewertungen durchzuführen (basierend auf unserer Forschung mit mehr als 100 Unternehmen im Meer).

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Mit Adaface konnten wir unseren ersten Screening -Prozess um über 75%optimieren und die wertvolle Zeit sowohl für Einstellungsmanager als auch für unser Talent -Akquisitionsteam gleichermaßen befreit!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

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Probieren Sie noch heute das Tool für die Bewertung von Kandidaten für freundliche Fähigkeiten aus.
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