Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

JavaScript, HTML/CSS & Vue Online Test bruger scenariebaserede MCQ'er til at evaluere kandidater om deres dygtighed inden for webudvikling med JavaScript, HTML/CSS og Vue.JS-rammen. Testen vurderer kandidaternes forståelse af kernewebudviklingskoncepter som DOM -manipulation, håndtering af begivenheder, responsivt design, Vue.js -komponenter og direktiver, JavaScript -biblioteker og rammer, fejlfinding og test og optimering af webpræstation.

Covered skills:

  • JavaScript Basics
  • JS oops
  • VUE -komponent livscyklus
  • CSS Box Model
  • Responsiv CSS
  • JS ES6
  • Håndtering af API'er
  • Design af komponenter og håndtering af begivenheder i Vue
  • Flexbox og gitterlayouts
  • JavaScript -programmering

9 reasons why
9 reasons why

Adaface JavaScript, HTML/CSS & Vue Test is the most accurate way to shortlist Front-end-udviklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The JavaScript, HTML/CSS & Vue Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Forståelse og implementering af JavaScript -syntaks og funktioner
  • Effektiv håndtering af undtagelser og fejl i JavaScript
  • Brug af JavaScript ES6 -funktioner såsom pilfunktioner og skabelon -bogstaver
  • Implementering af objektorienterede programmeringskoncepter i JavaScript
  • Arbejder med API'er og fremsætter HTTP -anmodninger i JavaScript
  • Forståelse af Vue -komponentens livscyklus og dens kroge
  • Design og implementering af komponenter i Vue
  • Håndtering af begivenheder og databinding i Vue
  • Anvendelse af CSS Box -modelkoncepter i webudvikling
  • Oprettelse af fleksible og responsive layouts ved hjælp af flexbox og gitter
  • Implementering af responsive designteknikker i CSS
  • Skrivning af rent og effektiv JavaScript -kode
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette JavaScript, HTML/CSS & Vue Test vil være ikke-gåbart.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image

Easy

Background Properties
Solve
Consider the following shorthand CSS example:

background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px;

Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
 image

Easy

Colorful sentences
Solve
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be?
 image
A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink.
B: Both sentences will be gray.
C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray.
D: Both sentences will be pink.
E: The code does not make sense; will throw an error.

Easy

Links
Solve
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
 image

Medium

Let's Hack
CSS Property
Solve
Consider the following HTML and CSS:
 image
 image
Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply.
 image
A:
div{
  flex-direction : column;
  align-items : center;
}
B:
div{
  flex-direction : row;
  align-items: center;
}
C:
div{
  flex-direction: column;
  justify-content: center;
}
D:
div{
  flex-direction: row;
  justify-content: center;
}

Hard

Reactivity - Arrays and Objects
Array
Solve
Here are different ways to make changes to arrays and objects in Vue.
 image
Which of the following statements are true?

I) A retains reactivity of items array
II) B retains reactivity of items array
III) C retains reactivity of user object
IV) D retains reactivity of user object

Medium

Component Lifecycle
Solve
Consider the following Vue2 component:
 image
What will be printed in the console?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Background Properties

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Colorful sentences

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Links

2 mins

HTML/CSS
Solve

Medium

Let's Hack
CSS Property

3 mins

HTML/CSS
Solve

Hard

Reactivity - Arrays and Objects
Array

2 mins

Vue
Solve

Medium

Component Lifecycle

3 mins

Vue
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Background Properties
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Colorful sentences
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Links
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Let's Hack
CSS Property
HTML/CSS
Medium3 mins
Solve
Reactivity - Arrays and Objects
Array
Vue
Hard2 mins
Solve
Component Lifecycle
Vue
Medium3 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment JavaScript, HTML/CSS & Vue Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the JavaScript, HTML/CSS & Vue Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the JavaScript, HTML/CSS & Vue Assessment Test

Why you should use Pre-employment JavaScript, HTML/CSS & Vue Online Test?

The JavaScript, HTML/CSS & Vue Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Grundlæggende om javascript inklusive syntaks og funktioner
  • ES6 -funktioner og brug i JavaScript
  • Objektorienterede programmeringskoncepter i JavaScript
  • Arbejde med API'er og integration af data
  • Forståelse af Vue -komponentens livscyklus
  • Design og implementering af komponenter i Vue
  • Håndtering af begivenheder og databinding i Vue
  • CSS Box -model og dens indflydelse på layout
  • Brug af flexbox og gitterlayouts til CSS
  • Oprettelse af responsiv CSS til forskellige enheder

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the JavaScript, HTML/CSS & Vue Online Test?

  • javascript Basics

    javascript Basics dækker de grundlæggende koncepter og syntaks for JavaScript -programmeringssprog. Det inkluderer emner som variabler, datatyper, operatører, kontrolstrøm og funktioner. Denne færdighed er vigtig for at vurdere, da den danner grundlaget for enhver JavaScript -udvikling.

  • JS ES6

    JS ES6 henviser til ECMASCRIPT 2015, som introducerede flere nye funktioner og forbedringer af JavaScript. Det inkluderer koncepter som pilfunktioner, skabelon -bogstaver, destruktion og moduler. Evaluering af denne færdighed sikrer, at kandidater er bekendt med moderne JavaScript-syntaks og kan bruge dens avancerede kapaciteter.

  • js oops

    js oops står for JavaScript-objektorienteret programmering. Det involverer forståelse og anvendelse af objektorienterede principper såsom indkapsling, arv og polymorfisme i JavaScript. Denne færdighed er vigtig, da den giver udviklere mulighed for at skrive mere organiseret og genanvendelig kode, hvilket i sidste ende forbedrer kodeeffektivitet og vedligeholdelighed.

  • Håndtering af API'er </H4> <p> Håndtering af API'er involverer brug af JavaScript til at interagere med applikationsprogrammeringsgrænseflader (API'er) og hent data fra eksterne kilder. Det inkluderer koncepter som at lave HTTP -anmodninger, håndtere svar og arbejde med JSON -data. Denne færdighed er afgørende, da den demonstrerer en kandidats evne til at integrere tredjepartstjenester og hente information fra eksterne ressourcer. </p> <h4> vue-komponent livscyklus

    vue-komponent livscyklus henviser til rækkefølgen af ​​begivenheder, der forekommer i løbet af en Vue.js -komponent. Dette inkluderer oprettelse, montering, opdatering og ødelæggelsesfaser. Forståelse involverer at skabe genanvendelige og strukturerede vue.js -komponenter samt håndtere brugerinteraktioner og begivenheder inden for disse komponenter. Denne færdighed er vigtig, da den vurderer en kandidats evne til at designe modulære og interaktive brugergrænseflader ved hjælp af Vue.js, som er vidt brugt i moderne webudvikling.

  • CSS Box Model

    CSS Box Model henviser til det grundlæggende begreb om, hvordan elementer er struktureret og dimensioneret i CSS. Det inkluderer forståelse af egenskaberne som margin, polstring, grænse og indholdsstørrelse. Evaluering af denne færdighed sikrer, at kandidater har en solid forståelse af CSS -layout og kan nøjagtigt kontrollere afstanden og dimensioner af elementer på en webside.

  • flexbox og gitterlayout

    flexbox og gitterlayouts er CSS -funktioner, der giver kraftfulde og fleksible måder at skabe responsive og dynamiske layouts i webdesign. Evaluering af denne færdighed sikrer, at kandidater effektivt kan bruge disse layoutsystemer til at skabe visuelt tiltalende og responsive websider på tværs af forskellige enheder og skærmstørrelser.

  • Responsive CSS

    Responsive CSS involverer design og implementering af websider, der tilpasser sig og svar på forskellige skærmstørrelser og opløsninger. Det inkluderer teknikker som medieforespørgsler, fluidgitter og fleksible billeder. Evaluering af denne færdighed bestemmer en kandidats evne til at skabe responsive og mobilvenlige websteder, hvilket er vigtigt i dagens multi-enhed og mobilfokuseret verden.

  • javascript-programmering

    JavaScript-programmering vurderer en Kandidatens samlede færdigheder i at skrive rene, effektive og funktionelle JavaScript -kode. Det inkluderer forståelse af avancerede koncepter, bedste praksis og færdigheder i problemløsning. Denne færdighed er afgørende, da den evaluerer en kandidats evne til at opbygge komplekse JavaScript-applikationer og løse de virkelige verdensprogrammeringsudfordringer.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for JavaScript, HTML/CSS & Vue Test to be based on.

    JavaScript Basics
    Variabler og datatyper
    Operatører og udtryk
    Betingede udsagn
    Loops og iterationer
    Funktioner og lukninger
    Arrays og genstande
    Fejlhåndtering og fejlsøgning
    ES6 (Arrow -funktioner, skabelon -bogstaver, destruktion, spredningsoperatør)
    Objektorienteret programmering (klasse, arv, polymorfisme)
    Asynkron javascript og løfter
    Håndtering af REST API'er og hent API
    Vue -komponent livscyklus (oprettet, monteret, opdateret, ødelagt)
    Vue -komponenter (rekvisitter, data, metoder, beregnet, ur)
    Vue -begivenheder og håndtering af begivenheder
    VUE-direktiver (V-Bind, V-if, V-for, V-Show)
    Vue router og navigation
    CSS Box Model (margin, polstring, grænse, indhold)
    CSS -vælgere og specificitet
    FlexBox Layout
    Gitterlayout
    Responsive CSS og medieforespørgsler
    Mobil-første tilgang
    JavaScript bedste praksis og kodningsstandarder
    Kodeorganisation og modularitet
    Fejlhåndtering og fejlsøgningsteknikker
    Kodeoptimering og ydeevne
    Enhedstest i JavaScript
    Arbejder med eksterne biblioteker og NPM
    Versionskontrol med git og github

What roles can I use the JavaScript, HTML/CSS & Vue Online Test for?

  • Front-end-udvikler
  • Vue Developer
  • JavaScript -udvikler
  • Fuld stakudvikler
  • Vue Application Developer

How is the JavaScript, HTML/CSS & Vue Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Avancerede JavaScript -programmeringsteknikker
  • Fejlhåndtering og undtagelsesstyring i JavaScript
  • Implementering af datastrukturer og algoritmer i JavaScript
  • Brug af asynkron programmering og løfter i JavaScript
  • Optimering og fejlsøgning af JavaScript -kode
  • Test og fejlsøgning af VUE -komponenter
  • Ved hjælp af CSS -forarbejdere som Sass eller mindre
  • Implementering af CSS -animationer og overgange
  • Arbejder med tredjepartsbiblioteker og rammer i Vue
  • Fejlfinding og præstationsoptimering i Vue

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score, og differentieret med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.


85%
Reduktion i screeningstid

JavaScript, HTML/CSS & Vue Hiring Test Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface JavaScript, HTML/CSS & Vue Test?
Ready to use the Adaface JavaScript, HTML/CSS & Vue Test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Privatliv Tillidsvejledning

🌎 Vælg dit sprog

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️