Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Den Java Spring Test bruger scenariebaserede MCQ'er til at evaluere kandidaternes evne til at arbejde med forårsmoduler, såsom kerne, MVC, sikkerhed og boot, samt deres forståelse af afhængighedsinjektion, AOP, RESTful Web Services og Database Integration. Andre evaluerede nøglefærdigheder inkluderer objektorienteret programmering, designmønstre, test, fejlsøgning og softwarearkitektur. Testen inkluderer også et kodningsspørgsmål til test for praktiske Java-programmeringsevner.

Covered skills:

  • Java -syntaks og grundlæggende
  • Arbejder med databaser i Java
  • Grundlæggende om forårsrammer
  • Sikring af webapplikationer med forårssikkerhed
  • Java oops
  • Java -datastrukturer
  • Spring Bean Lifecycle
  • Java -programmering

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Java & Spring Test is the most accurate way to shortlist Java -udviklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Java & Spring Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Dygtige til Java -syntaks og grundlæggende
  • Stærk forståelse af Java oops -koncepter
  • Erfaring med at arbejde med databaser i Java
  • Kendskab til Java -datastrukturer
  • Fortrolighed med det grundlæggende i foråret rammer
  • Forståelse af foråret bønne livscyklus
  • Evne til at sikre webapplikationer med forårssikkerhed
  • Dygtige til Java -programmering
  • Effektiv håndtering af undtagelse
  • Stærke problemløsningsevner
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette Java & Spring Test vil være ikke-gåbart.

🧐 Question

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Solve
What does the following code output?
 image

Hard

Holding References
Solve
What does the following Java code output?
 image

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Solve
Given following interface:
 image
Which of these are correct classes?
 image

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Solve
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
 image

Hard

Static Init Blocks
OOPs
Solve
What does the following code output?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H

Medium

Autowiring Service
Solve
Review the following two Spring components- SampleA and SampleB:
 image
 image
Notice @Autowired line added to SampleService in SampleB (rest of the code is same for both components). What happens when the components are run as a @SpringBootApplication?
A: SampleA prints true null
B: SampleA prints true class package.SampleService
C: SampleA throws a null pointer exception
D: SampleA prints false null

E: SampleB prints true null
F: SampleB prints true class package.SampleService
G: SampleB throws a null pointer exception
H: SampleB prints false null

Medium

Bean init and afterPropertiesSet
Beans
Solve
Spring allows specific operations to be performed after the bean is initialized and before the bean is destroyed. Review the following sample Bean that implements init method and overrides afterPropertiesSet. 
 image
Here’s the bean definition added to the configuration file:
 image
What does the code print when the Spring container is started?

Medium

Boot Autowiring
Spring Boot
Solve
Review the following Spring Boot application code:
 image
Here are two possible SampleConfig class definitions:
 image
When the code is run as @SpringBootApplication, what would happen?

A: Using X as SampleConfig will print- true SimpleDateFormat
B: Using X as SampleConfig will print - true class java.text.SimpleDateFormat
C: Using X as SampleConfig will print a NullPointerException stacktrace
D: Using X as SampleConfig will print a BeanDefinitionParsingException stacktrace

E: Using Y as SampleConfig will print- true SimpleDateFormat
F: Using Y as SampleConfig will print - true class java.text.SimpleDateFormat
G: Using Y as SampleConfig will print a NullPointerException stacktrace
H: Using Y as SampleConfig will print a BeanDefinitionParsingException stacktrace

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions

2 mins

Java
Solve

Hard

Holding References

2 mins

Java
Solve

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces

2 mins

Java
Solve

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection

2 mins

Java
Solve

Hard

Static Init Blocks
OOPs

2 mins

Java
Solve

Medium

Autowiring Service

3 mins

Spring
Solve

Medium

Bean init and afterPropertiesSet
Beans

2 mins

Spring
Solve

Medium

Boot Autowiring
Spring Boot

3 mins

Spring
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Java
Easy2 mins
Solve
Holding References
Java
Hard2 mins
Solve
Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Java
Medium2 mins
Solve
Garbage Collection
Garbage Collection
Java
Medium2 mins
Solve
Static Init Blocks
OOPs
Java
Hard2 mins
Solve
Autowiring Service
Spring
Medium3 mins
Solve
Bean init and afterPropertiesSet
Beans
Spring
Medium2 mins
Solve
Boot Autowiring
Spring Boot
Spring
Medium3 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Java & Spring Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Java & Spring Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Se prøvescorekort
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Java & Spring Assessment Test

Why you should use Pre-employment Java & Spring Online Test?

The Java & Spring Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Forståelse og implementering af Java -syntaks og grundlæggende
  • Anvendelse af objektorienterede programmeringskoncepter i Java
  • Arbejder med databaser i Java, inklusive CRUD -operationer
  • Demonstration af færdigheder i Java -datastrukturer
  • Implementering af grundlæggende funktionaliteter i foråret rammer
  • Forståelse af foråret bønne livscyklus
  • Sikring af webapplikationer ved hjælp af fjedersikkerhed
  • Udvikling af Java -applikationer med fejlhåndtering og undtagelsesstyring
  • Anvendelse af designmønstre i Java -programmering
  • Implementering af multithreading og samtidighed i Java -applikationer

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Java & Spring Online Test?

  • java oops

    java oops ( Objektorienteret programmering) fokuserer på koncepter og principper for objektorienteret programmering i Java. Det dækker emner som klasser, genstande, arv, polymorfisme og indkapsling. Evaluering af denne færdighed hjælper med at bestemme kandidatens evne til at designe og implementere robuste og modulære Java -applikationer.

  • at arbejde med databaser i Java

    Arbejde med databaser i Java involverer at forstå, hvordan man opretter forbindelse, forespørgsel, forespørgsel, forespørgsel, forespørgsel, forespørgsel, forespørgsel, forespørgsel, forespørgsel, forespørgsel, forespørgsel, forespørgsel, forespørgsel, forespørgsel, forespørgsel og manipulere databaser ved hjælp af Java -programmering. Det inkluderer viden om SQL, JDBC (Java -databaseforbindelse) og databasedesignprincipper. Denne færdighed vurderes for at måle kandidatens færdigheder i håndtering af datapersistens og interaktioner med databaser inden for Java-applikationer.

  • java-datastrukturer

    Java-datastrukturer henviser til de forskellige indbyggede datastrukturer leveret af Java -programmeringssproget, såsom arrays, lister, køer, stabler og kort. Det dækker også emner som sortering af algoritmer og søgningsteknikker. Evaluering af denne færdighed hjælper med at bestemme kandidatens evne til effektivt at organisere, gemme og hente data for at løse komplekse problemer effektivt.

  • Grundlæggende om Spring Framework

    Grundlæggende om forårsrammerne involverer forståelse Kernefunktioner og begreber om foråret, såsom afhængighedsinjektion, inversion af kontrol og aspektorienteret programmering. Det inkluderer også viden om fjederkonfigurationsfiler og kommentarer. Denne færdighed måles i testen for at identificere kandidatens fortrolighed med en af ​​de mest anvendte Java -rammer til bygningsvirksomhedsapplikationer.

  • Spring Bean Lifecycle </H4> <p> Spring Bean Lifecycle refererer til sekvensen af trin, der er involveret i skabelsen, initialiseringen og ødelæggelsen af ​​forårsbønner. Det omfatter koncepter som instantiering, afhængighedsinjektion og bønne efterbehandling. Evaluering af denne færdighed tillader vurdering af kandidatens forståelse af, hvordan foråret styrer bønnernes livscyklus, som er afgørende for at opretholde integriteten og skalerbarheden af ​​fjederapplikationer. </p> <h4> sikring af webapplikationer med forårssikkerhed </h4> <p > Sikring af webapplikationer med Spring Security fokuserer på implementering af godkendelses- og autorisationsmekanismer i forårsbaserede webapplikationer. Det inkluderer viden om brugergodkendelse, rollebaseret adgangskontrol og sikre kommunikationsprotokoller. Denne færdighed vurderes for at bestemme kandidatens evne til at udvikle sikre webapplikationer, der beskytter følsomme data og forhindrer uautoriseret adgang. </p> <h4> java -programmering

    java -programmering omfatter den samlede færdighed i skrivning af effektiv, modulær og vedligeholdelig Java -kode. Det inkluderer viden om avancerede Java -koncepter som multithreading, undtagelseshåndtering, fil I/O og Java -biblioteker. Evaluering af denne færdighed hjælper med at måle kandidatens evne til at løse komplekse problemer ved hjælp af Java og implementere branchens bedste praksis til softwareudvikling.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Java & Spring Test to be based on.

    Variabler
    Operatører
    Kontrolstrøm
    Klasser
    Arv
    Polymorfisme
    Abstraktion
    Indkapsling
    Undtagelseshåndtering
    Filhåndtering
    Samlinger
    Generics
    Multithreading
    Databaseforbindelse
    SQL -forespørgsler
    Objekt-relationel kortlægning (ORM)
    Servlets
    JSP
    Spring Core
    Afhængighedsinjektion
    Spring MVC
    Afslappende webtjenester
    Forårsdata
    Forårsikkerhed
    Bean Lifecycle
    Aspektorienteret programmering (AOP)
    Test med junit
    Logning
    Java streams
    Kommentarer
    Samtidighed
    Serialisering
    Designmønstre
    Java 8 -funktioner
    Lambda -udtryk
    Stream API
    Dagrenovation
    Internationalisering
    Fejlhåndtering
    Præstationsoptimering
    Fejlfinding
    Javafx
    Netværk
    XML -behandling
    JSON -behandling
    Socket -programmering
    Regelmæssige udtryk
    Algoritmer
    Datakonstruktioner
    Sortering
    Søger
    Binære træer
    Grafer
    Rekursion

What roles can I use the Java & Spring Online Test for?

  • Java -udvikler
  • Fuld stak Java -udvikler
  • Backend Java -udvikler
  • Java Application Developer
  • Java Arkitekt
  • Java Team Lead

How is the Java & Spring Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Oprettelse af afslappende webtjenester med forårsrammer
  • Implementering af afhængighedsinjektion ved hjælp af fjederrammer
  • Optimering af ydelsen i Java -applikationer
  • Arbejde med Java Collections Framework
  • Enhedstest og testdrevet udvikling i Java
  • Implementering af cache -mekanismer i Java -applikationer
  • Forståelse og anvendelse af java lambdas og vandløb
  • Arbejde med filhåndtering og I/O -operationer i Java
  • Forståelse og anvendelse af solide principper i Java -programmering
  • Evaluering og brug af Java -rammer og biblioteker til effektiv udvikling

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score og differentieret med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.


85%
Reduktion i screeningstid

Java & Spring Hiring Test Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Java & Spring Test?
Ready to use the Adaface Java & Spring Test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️