Hvad er Agile HR?
Det er måske ikke umiddelbart indlysende, hvordan man anvender Agile -teknikken på HR. Det er en smidig holdning, hvorfra HR kan lære og omfavne. Dette er kritisk, når man beskæftiger sig med en konstant skiftende arbejdsplads, der har brug for hurtige svar.
Således er Agile HR:
Forbedring af HR's evne til at reagere hurtigt og tilpasse sig skiftende omstændigheder.
Vedtage en fleksibel tilgang til menneskelige ressourcer, der tilpasser sig, når arbejdsstyrken ændrer sig.
En HR -funktion, der hjælper en virksomhed med at være mere lydhør over for sine kunders krav.
HR tager en smidig tilgang, da karriereveje er flydende, og individer kan bevæge sig i forskellige retninger.
Læring leveres i tide og er en kontinuerlig bestræbelse snarere end en engangsbegivenhed.
HR -systemer oprettes i en beskeden skala og på kort tid. Feedback leveres hurtigt for at bestemme, om systemet skal forbedres yderligere.
Human Resources gør det muligt for ledere og medarbejdere at tage ansvar for talentstyring. HR tilbyder de værktøjer og hjælp, der er nødvendige for at støtte menneskers ledelsesudviklingsindsats.
Arbejdsgivere udvider konstant deres tilstedeværelse på tværs af alle platforme og bygger en database med ekstraordinære medarbejdere til at udfylde fremtidige krav.
Fordele ved en agil HR -tilgang
En Agile HR -tilgang har en metode til dens galskab. Følgende er kun et par af fordelene ved en smidig HR -tilgang:
Øget teamsamarbejde - Der er forbedret kommunikation og teamwork blandt ansatte fra forskellige virksomhedssektioner. Agile HR fremmer også gennemsigtighed, der fremmer større tillid blandt teammedlemmer.
Kontinuerlig feedback - Feedback modtages hyppigere og konsekvent. Dette giver HR mulighed for at skabe løsninger, der er både relevante og effektive.
Forbedret fleksibilitet - Epidemien har understreget behovet for hold til at tilpasse sig skiftende situationer. Den agile teknik opfordrer teams til at "teste, lære og optimere:", der giver dem mulighed for at dreje hurtigt om nødvendigt.
Større udgangsmåling - Agile understreger resultater, som det ses af de aktuelle dashboards og visualiseringer. Derfor kan HR -afdelingen give øjeblikkelige resultater med hensyn til enhver indsats for tid, omkostninger og ydeevne.
